會所崗位職責(zé)15篇(優(yōu)選)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的會所崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

會所崗位職責(zé)1

　　a)落實會員部主管布置的各項日常工作;

　　b)及時整理并歸檔各類會員資料;

　　c)每月定期整理電腦資料,增加或刪除相關(guān)資料。并且整理、印發(fā)有關(guān)資料至相關(guān)部門;

　　d)全面了解會所舉辦的'各類興趣活動的開展情況,如遇問題,及時處理,或匯報會員部主管處理;

　　e)帶領(lǐng)新業(yè)戶參觀會所設(shè)施,耐心解答會員的詢問;

　　f)記錄會員部有關(guān)電話,及時交由相關(guān)人員處理;

　　g)協(xié)助會員部經(jīng)理作好公關(guān)工作,制作宣傳信件或宣傳廣告。

會所崗位職責(zé)2

　　1、當(dāng)天款項必須當(dāng)天結(jié)算，交接清楚。

　　2、注意轉(zhuǎn)房、換房的差價核準(zhǔn)，每天定時發(fā)送生日、婚禮祝福詞，夜鶯場優(yōu)惠套餐等信息。

　　3、辨別錢幣真假，若有緊急事件發(fā)生，第一時間上報主任。

　　4、收銀員有急事離開崗位，必須與當(dāng)班同事交代清楚，并且速去速回。

　　5、公司活動的.推廣和執(zhí)行。

　　6、前臺預(yù)約客人的接聽、記錄認(rèn)真填寫。

會所崗位職責(zé)3

　　1.1統(tǒng)籌安排會所的日常經(jīng)營管理工作。

　　1.2結(jié)合日常工作狀況，分析在服務(wù)中體現(xiàn)出來的管理制度弊端及不完善處，并及時向酒店商管部反映，以期不斷提高管理水平。

　　1.3接受顧客日常投訴及合理性建議，在能力范圍內(nèi)及時解決問題(不超過兩天)。若存在實質(zhì)性困難而難以解決，則必須給予顧客滿意的解釋，并及時向酒店商管部或管理處反映。

　　1.4做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)，對會所員工有指揮、安排、監(jiān)督檢查、批評指正的責(zé)任。

　　1.5作好員工的培訓(xùn)工作，會所每天召開班前、班后會，每周召開總結(jié)會。

　　1.6每日營業(yè)時間前對會所員工責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，做好日檢查記錄，對于不合要求的地方給予及時糾正解決。

　　1.7每日營業(yè)前和結(jié)帳后，對會所的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行逐個檢查，逐個調(diào)整，若發(fā)現(xiàn)有維修需要或質(zhì)量問題，及時跟保修單位聯(lián)系維修。

　　1.8協(xié)助前臺搞好日常的`顧客接待工作，在會所的門口迎接顧客的到來，并領(lǐng)到前臺開單，在顧客離去時，送到門口并說'歡迎再來'。

　　1.9每天晚上22:00與前臺服務(wù)員一起結(jié)帳，保證每天帳目清楚。

　　1.10妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問題，委婉回答顧客提出的疑問和要求，協(xié)助各服務(wù)點員工處理好與顧客間的關(guān)系。

　　1.11檢查下屬員工上下班情況，安排會所的輪值班表，對服務(wù)員的儀容儀表、言談舉止、工作紀(jì)律進(jìn)行檢查、指正和批評。

　　1.12做好每日的工作日記，以便于發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。

　　1.13每季度負(fù)責(zé)完成會所經(jīng)營管理狀況分析，對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議，并將分析報告報酒店商管部。

　　1.14負(fù)責(zé)會所的安全消防工作，保證會所正常運轉(zhuǎn)。

　　1.15保護(hù)會所設(shè)施，按規(guī)定對設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，對人為損壞者查明原因，追究責(zé)任。

會所崗位職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店/會所的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成全年既定營收目標(biāo);

　　2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)各項運營計劃，并進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　3、配合公司戰(zhàn)略搭建運營管理體系，組織制定經(jīng)營管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，并對執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評估，提出有效建議;

　　4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行考核評估，提高工作效率;

　　5、全面掌控酒店/會所的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高酒店/會所經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;

　　6、培養(yǎng)、運營、管理、儲備人員，為酒店板塊儲備中層管理人員;

　　7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報集團(tuán)板塊總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　8、保證內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　9、參與發(fā)展過程中重要策略的'探討與制定;

　　10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的各項工作。

會所崗位職責(zé)5

　　按摩技師部門主管一般對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，一個按摩技師部門大約設(shè)置2~3名主管，一個主管下面管理10名左右的技師，如果技師過多，可以增設(shè)主管。主管的工作職責(zé)主要有：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成技師日常管理和考核工作，在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下按時按量完成工作。

　　2、檢查按摩區(qū)域衛(wèi)生狀況，監(jiān)督技師做好各自負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生情況。

　　3、管理和定期發(fā)放技師工作所需的消耗品，例如按摩膏、毛巾、精油、美容產(chǎn)品等，保證技師能夠順利完成工作。檢查技師對客的服務(wù)質(zhì)量。

　　4、檢查按摩技師的儀容儀表工作，保證技師能夠著工作裝上崗，女性技師要求化淡妝上崗。并且做好技師考勤記錄。

　　5、負(fù)責(zé)召開部門每日的`班前和班后例會，傳達(dá)上級的會議精神，合理的分配技師崗位。

會所崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　根據(jù)公司規(guī)定銷售私人教練課程；

　　按照公司規(guī)定給會員授課以及場地指導(dǎo)，為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

　　按照公司要求認(rèn)真填寫各種表格，包括考勤簽到表，第一次預(yù)約訓(xùn)練登記表，會員預(yù)約表、健 康問答及體能測試表、會員簽名卡、日課時記錄表、日銷售記錄表、日銷售報表、訓(xùn)練記錄表等；

　　嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部的.工作流程；

　　正確使用和維護(hù)健身俱樂部各種器械，做到用后及時歸還，保持場內(nèi)衛(wèi)生；

　　努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高教學(xué)水平，教學(xué)中嚴(yán)禁出現(xiàn)危險及違禁動作；

　　需通過健身會所要求的專業(yè)資格考試；

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　 形象：五官端正、形象良好

　　適合年齡：18—45歲（女） 18—55歲（男）

　　學(xué)歷：不限

　　工作經(jīng)驗：有1—2年以上中國健身行業(yè)工作經(jīng)驗

　　職業(yè)資格：具有專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的健身資格證書

　　專業(yè)技能：私教或團(tuán)課教學(xué)經(jīng)驗（例如：circuit，trx，core，bosu，vipr，kettlebells）

會所崗位職責(zé)7

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行顧客服務(wù)的原則和個人著裝標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、為顧客提供快速、準(zhǔn)確、微笑、生動、禮貌的服務(wù)，回答顧客咨詢，主動與顧客打招呼，堅決杜絕一切與顧客爭執(zhí)的事件發(fā)生。

　　3、保持誠實的品質(zhì)，嚴(yán)格遵守唱收唱付的原則，快速、準(zhǔn)確、安全收取貨款，減少現(xiàn)金差異的發(fā)生。

　　4、檢查當(dāng)天營業(yè)耗材庫存和零鈔準(zhǔn)備情況，領(lǐng)取和確認(rèn)備用金、零鈔和營業(yè)耗材。

　　5、檢查收銀設(shè)備是否能正常使用。

　　6、熟悉商品的分類編碼及價格情況，并隨時了解是否有變價商品。

　　7、安全、準(zhǔn)確上繳銷售款，減少差異的發(fā)生。

　　8、負(fù)責(zé)所有商品的`消磁工作，識別偽鈔，杜絕收、付假鈔，并進(jìn)行防損方面的檢查。

　　9、確保顧客所購的每一件商品都100%掃描過機(jī)，不得遺漏。

　　10、保證隨時有足夠的零鈔找給顧客。

　　11、提高掃描的正確率和速度。

　　12、負(fù)責(zé)向顧客進(jìn)行當(dāng)日特價商品的推銷和快訊彩頁的發(fā)放。

　　13、交班時清點當(dāng)班營業(yè)款與系統(tǒng)對帳，填寫繳款日報表，上繳出納。

　　14、將顧客不要的商品和回收的衣架放到指定的地方。

　　15、確保各種有價單據(jù)（打折條、退貨條等）和有價票證（提貨單等）有關(guān)責(zé)任人簽章確認(rèn)。

　　16、營業(yè)開始和結(jié)束前，負(fù)責(zé)收銀臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生和收銀臺前小貨架商品的理貨工作。

　　17、晚上打烊時，切斷收銀機(jī)等設(shè)備的電源。

　　18、熟練收銀機(jī)的操作，價格的登打；

　　19、熟悉促銷商品的價格以及促銷內(nèi)容；

　　20、熟練收銀員的應(yīng)對用語、應(yīng)對態(tài)度、應(yīng)對方法等待客之道；

　　21、為顧客提供咨詢和禮儀服務(wù)；

　　22、熟練迅速而正確的裝袋服務(wù)；

　　23、不犯收銀員服務(wù)禁忌，如：儀容儀表不整，出言不遜等；

　　24、站立工作，堅持唱收、唱付、唱找，準(zhǔn)確迅速點收貨款；

　　25、妥善保管好營業(yè)款，在規(guī)定時間內(nèi)交款，確保貨款安全；

　　26、做到經(jīng)常檢查、保養(yǎng)好收銀設(shè)備；

　　27、配合賣場安全管理工作；

　　28、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)班或上級匯報；

　　29、如果收銀機(jī)掃描價與標(biāo)簽價有差異時及時通知去核對標(biāo)準(zhǔn)價牌并做好登記上報；

會所崗位職責(zé)8

　　一、在會所總經(jīng)理和保健部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)參與制訂會所保健部技師管理制度，并負(fù)責(zé)保健部所有技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督執(zhí)行等管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)制訂本部門所有技術(shù)工種和項目的專業(yè)保健養(yǎng)生理論知識的具體內(nèi)容和具體、詳實有效的培訓(xùn)計劃和考核計劃，按計劃組織執(zhí)行實施到位。

　　三、負(fù)責(zé)制訂本部門所有技術(shù)工種和項目的專業(yè)技術(shù)流程及詳細(xì)操作細(xì)節(jié)要領(lǐng)和具體、詳實有效的培訓(xùn)計劃和考核計劃，按計劃組織執(zhí)行實施到位。根據(jù)專業(yè)技術(shù)流程及詳細(xì)操作細(xì)節(jié)要領(lǐng)在實際工作中的.檢驗及各方反饋信息分析，再通過反復(fù)模擬演練，進(jìn)一步優(yōu)化、豐富和完善專業(yè)技術(shù)流程及詳細(xì)操作細(xì)節(jié)要領(lǐng)，使之更加科學(xué)完美有效，增加客戶的滿意度。

　　四、負(fù)責(zé)制訂本部門所有技術(shù)工種和項目的標(biāo)準(zhǔn)講解推廣話術(shù)和具體、詳實有效的培訓(xùn)計劃和考核計劃，按計劃組織執(zhí)行實施到位。

　　五、負(fù)責(zé)參與制訂本部門所有技師儀容儀表和禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)原則和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)及具體、詳實有效的培訓(xùn)計劃和考核計劃，按計劃組織執(zhí)行實施到位。

　　六、負(fù)責(zé)參與制訂技師的崗位工作職責(zé)和崗位工作流程，根據(jù)技師的崗位工作職責(zé)和崗位工作流程在實際工作中的檢驗及各方反饋信息分析及反復(fù)模擬演練，進(jìn)一步優(yōu)化完善技師的崗位工作職責(zé)和崗位工作流程，使之更加科學(xué)完美，甚至于“完美無缺，強化服務(wù)的品質(zhì)和價值飽滿度。

　　七、負(fù)責(zé)主持或參與主持技術(shù)部和保健部的每日工作例會、月底、季度、年度分析總結(jié)會和計劃會議。并向會所保健部經(jīng)理書寫上交這些分析報告。

　　八、負(fù)責(zé)做好每日的技師考勤統(tǒng)計，對于無遲到、無早退、無曠工的技師給予表揚和鼓勵，對于經(jīng)常有遲到、早退、曠工的技師，要及時與該技師溝通談心，查明真正的原因，協(xié)助其克服解決。

　　九、負(fù)責(zé)做好每日技師儀容儀表的檢查督導(dǎo)工作，促使每日每個技師都能以標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表、優(yōu)雅的禮貌禮儀、飽滿的精神狀態(tài)用心服務(wù)好每一位客戶，向客戶傳遞健康的正能量。

　　十、積極主動了解技師的思想動態(tài)，關(guān)心技師工作和生活狀態(tài)，經(jīng)常組織技師參加有意義的集體活動，既調(diào)節(jié)身心平衡，又增強了凝聚力，建立良好的同事關(guān)系；當(dāng)技師之間出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)主動調(diào)查調(diào)解，耐心講解溝通，公平客觀的對待每位員工，保證員工之間和平共處，打造一支團(tuán)結(jié)的和諧的積極健康向上的技師團(tuán)隊。

　　十一、負(fù)責(zé)經(jīng)常組織本部門技師的專業(yè)知識大比拼和技術(shù)手法大PK，有計劃、有組織、有方法、有目的、有激勵的帶領(lǐng)每個技師不知不覺中成為健康養(yǎng)生的理論專家和手法高手。

會所崗位職責(zé)9

　　1. 遵守公司各項規(guī)章;

　　2. 高端的接待等工作;

　　3. 營造熱情、禮貌、整潔、舒服的環(huán)境;

　　4. 不斷提升服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)好客戶關(guān)系,樹立會所高端品牌形象;

　　5. 正確掌握的工作流程及注意的事項。

　　任職要求:

　　1. 綜合素質(zhì)較高,具備良好的`服務(wù)理念、職業(yè)操守;

　　2.性格開朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力,衣著整齊大方得體;

　　3. 具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識;

　　4. 具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應(yīng)變能力強。

會所崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店及會所經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)制定項目運營的整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、運營管理培訓(xùn)及日常工作計劃，編制及優(yōu)化運營手冊、制度和流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，審批各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、對會所管理內(nèi)的各項工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面指導(dǎo)監(jiān)督管理；確定組織架構(gòu)及人員配置，并組建團(tuán)隊；

　　3、協(xié)助各項活動的現(xiàn)場配合、宣傳、組織、執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢，包括消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)、供應(yīng)商動態(tài)及對競爭對手的市場調(diào)查和分析，并及時制定相應(yīng)應(yīng)變策略；

　　5、維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣�府的良好關(guān)系，提升公司對外品牌形象和聲譽；

　　6、負(fù)責(zé)組織并管理項目日常性管理工作，建立良好的.客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，提高客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、文化旅游產(chǎn)業(yè)運營、市場營銷或旅游管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，男女不限，30周歲以上；

　　2、3年以上酒店及會所項目的運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店、高端會所運營模式，有知名類似項目成功運營者優(yōu)先；

　　3、具有較強的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力、敏銳的市場洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類社會資源；

　　4、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計劃組織、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊管理、突發(fā)應(yīng)變和創(chuàng)新能力，富有責(zé)任心和敬業(yè)精神；

　　5、具有較強的職業(yè)責(zé)任感、能承受工作壓力。

會所崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,制定會所工作計劃,并組織實施。

　　2.編制會所管理制度及服務(wù)流程,組織落實執(zhí)行。

　　3.制訂會所設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理制度,定期提報修繕計劃,確保設(shè)施正常使用。

　　4.培訓(xùn)、考核、監(jiān)督管理會所員工工作,掌握員工思想動態(tài),及時解決處理工作中遇到的問題,提高員工服務(wù)意識與水平,提高客人滿意度。

　　5.做好公司商務(wù)接待宴請與參觀安排工作。

　　6.做好會所的公共消防安全及環(huán)境衛(wèi)生管理工作,確保會所安全、整潔、優(yōu)雅、舒適。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1.人品端正、身體健康、思維敏捷,善公關(guān),具備較強的組織、策劃、管理能力;

　　2.熟悉酒店業(yè)或會所業(yè)務(wù)運作管理及服務(wù)專業(yè)知識;

　　3.語言表達(dá)能力強,有帶團(tuán)隊經(jīng)驗。

會所崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)會所、板房物品的管理,確保物品的齊全,遺失或損壞的需有記錄并及時上報

　　2.會所、板房房屋及其設(shè)備設(shè)施管理,保證會所、板房的房屋及其設(shè)備設(shè)施正常運行,需有記錄并及時上報

　　3.會所、板房綠化、清潔工作的監(jiān)督,務(wù)求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)

　　4.會所、板房秩序的維護(hù),保證正常的秩序。

　　5.負(fù)責(zé)樣板房的銷售助理每天9:00上班后,對銷售通道、大堂、樓梯間、板房進(jìn)行巡查,檢查所有的燈具、音響、電器是否全部開啟,清潔、綠化是否到位、達(dá)標(biāo),物品是否齊全,做好記錄于《交接班本》、《板房日檢表》,并做進(jìn)一步處理

　　6.全面檢查完畢后,需在會所板房門口迎送客人,期間間隔進(jìn)行以上的巡查,

　　7.如遇突發(fā)事件,需先控制局面避免繼續(xù)惡化并及時上報。

　　8.如施工單位需進(jìn)場維修,需驗證其施工許可證,小型維修可請示主管同意后可放行,施工期間,銷售助理要對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督,防止對房屋結(jié)構(gòu)及物品的破壞,施工完成后對質(zhì)量進(jìn)行驗收,有不及格的要求繼續(xù)維修完成

　　9.每天18:00下班前,對銷售大廳、會所內(nèi)板房進(jìn)行巡查,檢查所有的燈具、音響、電器是否全部關(guān)閉,填寫《交接班本》、《會所板房日檢表》,關(guān)好門窗后方可離去。

　　10.熟悉掌握物業(yè)管理的'有關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守管理處的各項規(guī)章制度,積極維護(hù)公司利益和聲譽。

　　11.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。

　　12.樣板房銷售助理

　　12.1客戶進(jìn)入銷售中心范圍時,銷售助理向客戶微笑致意并問候;

　　12.2客戶在銷售中心咨詢洽談時,銷售助理主動為客戶端水、沖泡咖啡、沏茶等;

　　12.3客戶進(jìn)入樣板房大堂,銷售助理向客戶問候,告知樣板房的位置,提醒客戶穿上鞋套,為客戶按電梯;

　　12.4客戶上到樣板房時,樣板房的銷售助理,禮貌接待,客戶在無售樓人員的陪同下,銷售助理能主動介

　　12.5紹樓盤及樣板房的有關(guān)知識;

　　12.6客戶離開時,銷售助理向客戶致謝:謝謝光臨,請慢走。

會所崗位職責(zé)13

　　一、目的

　　目的是讓廚師明確自身的責(zé)任，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，確保用餐安全、保證營養(yǎng)均衡，保持廚房和餐廳干凈整潔。

　　二、范圍

　　適用于本廠食堂廚師崗位人員。

　　三、職責(zé)

　　由工廠廠長管理食堂廚師崗位的員工；食堂廚師認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)義務(wù)。

　　四、工作崗位職責(zé)

　　1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，嚴(yán)格遵守操作程序；

　　2、提前列出下周菜單，并于周一早上交給上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　3、原材料及時放入冷庫內(nèi)保鮮，不得使用變味、變質(zhì)原材料，確保用餐安全；

　　4、加工菜肴必須認(rèn)真對待，做到無泥沙、無蟲、無草、無黃葉爛葉和其他雜物；

　　5、注意變換花色品種，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰當(dāng)，味道適口，為員工提供可口的.飯菜；

　　6、廚具、菜盆、盛器等必須清洗干凈方可使用，放入飯菜的器具要求蓋好，防止異物進(jìn)入；

　　7、隨時保持灶臺和廚具干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結(jié)束后，應(yīng)及時將灶臺、地面、炊具清洗干凈；

　　8、烹調(diào)時應(yīng)注意個人衛(wèi)生，按要求穿工作服，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋、嚴(yán)禁抽煙、吐痰；

　　9、每天飯后要將食堂內(nèi)物品有序擺放，注意各原、輔料和廚具分區(qū)，及時清理食堂及門前廢棄物和垃圾；

　　10、每天飯后清理餐廳衛(wèi)生并將餐桌、椅等物品擺放整齊；

　　11、檢查廚房內(nèi)的水電、煤氣的使用情況，確保無泄漏現(xiàn)象，保證人身及工廠財產(chǎn)安全；

　　12、每天檢查煤氣罐的剩余氣量，確保按時供餐，做到提前通知上級領(lǐng)導(dǎo)訂購煤氣；

　　13、按照預(yù)定用餐人員供應(yīng)飯菜并注意監(jiān)督，確保預(yù)定人員正常用餐，杜絕浪費現(xiàn)象；

　　14、愛護(hù)公物，講究文明公德，樹立和注重自身的儀表及服務(wù)形象。

會所崗位職責(zé)14

　　工作內(nèi)容:

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店月子會所日常經(jīng)營管理

　　2、負(fù)責(zé)會所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成和成本控制

　　3、負(fù)責(zé)會所市場渠道開拓及異業(yè)項目的合作

　　4、負(fù)責(zé)健全完善會所日常的運營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全

　　5、負(fù)責(zé)會所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項增值服務(wù)的'推廣和落地

　　6、持續(xù)維護(hù)和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關(guān)系和突發(fā)事件

　　7、負(fù)責(zé)會所團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強的團(tuán)隊

　　職位要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

　　2、具有良好的團(tuán)隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力

　　3、具有較強敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗

　　4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)

會所崗位職責(zé)15

　　1、掌握客戶需求，開掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心效勞，為客戶提供滿意的效勞；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　1〕完成工程主管下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)，工作上對現(xiàn)場銷售主管負(fù)責(zé)；

　　2〕按程序熱情、積極、標(biāo)準(zhǔn)的作好現(xiàn)場客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的'售前、售中、售后效勞展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑；

　　3〕銷售成交，催收費用，完成銷售收入指標(biāo)；

　　4〕對于客戶提出的問題及時協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門給予處理解決，實行首問負(fù)責(zé)制；

　　5〕對已經(jīng)辦理手續(xù)的客戶定期進(jìn)行回訪，及時協(xié)調(diào)各相關(guān)部門存在的問題；

　　6〕負(fù)責(zé)各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，配合籌劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反響工作；

　　7〕配合客戶效勞部作好各項客戶效勞工作及成交客戶上報歸檔上報工作；

　　8〕負(fù)責(zé)銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉(zhuǎn)交經(jīng)理；

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