(經(jīng)典)會(huì)所崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的會(huì)所崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì)所崗位職責(zé)1
一、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。
二、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開(kāi)工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作。
四、工程竣工驗(yàn)收后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的'決算工作，并報(bào)處長(zhǎng)簽字認(rèn)可。
五、參與采購(gòu)工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
六、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。
七、工程決算后，要將工程決算單送審計(jì)部門(mén)，以便進(jìn)行審計(jì)。
八、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析，及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。
九、協(xié)助編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃，了解基建計(jì)劃的執(zhí)行情況。
會(huì)所崗位職責(zé)2
為總經(jīng)理提供直接的企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略建議，做好總經(jīng)理的參謀助手，參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定，編制傳播規(guī)劃，承當(dāng)公司廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶?shí)施和廣告效果評(píng)測(cè)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展及相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研工作。
1、 在總經(jīng)理的'直接領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展公司營(yíng)銷(xiāo)企劃工作，配合公司營(yíng)銷(xiāo)工作和其他各項(xiàng)工作的開(kāi)展，接受其他部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)。
2、 參與公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)戰(zhàn)略研究、企業(yè)品牌的開(kāi)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施，承當(dāng)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。
3、 組織實(shí)施市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)狀況等調(diào)研活動(dòng)，提供企業(yè)開(kāi)展、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的分析研究資訊。
4、 與營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)其他各部門(mén)共同確定企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營(yíng)銷(xiāo)籌劃方案，編制廣告預(yù)算，制定廣告費(fèi)用的使用管理程序并實(shí)施廣告費(fèi)用管理。
5、 與廣告公司協(xié)作，開(kāi)展企業(yè)產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)拓展、廣告創(chuàng)意制作、廣揭發(fā)布、產(chǎn)品促銷(xiāo)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)籌劃活動(dòng)。配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)籌劃、推廣工作。
6、 合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開(kāi)展各項(xiàng)廣告運(yùn)作，保持密切溝通，考評(píng)廣告合作單位的工作效率和廣告效果評(píng)估。
7、 與廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通，組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高部門(mén)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展企業(yè)形象、廣告意識(shí)等教育宣傳活動(dòng)。
8、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作。
9、 其他相關(guān)工作。
會(huì)所崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
根據(jù)公司規(guī)定銷(xiāo)售私人教練課程；
按照公司規(guī)定給會(huì)員授課以及場(chǎng)地指導(dǎo)，為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
按照公司要求認(rèn)真填寫(xiě)各種表格，包括考勤簽到表，第一次預(yù)約訓(xùn)練登記表，會(huì)員預(yù)約表、健 康問(wèn)答及體能測(cè)試表、會(huì)員簽名卡、日課時(shí)記錄表、日銷(xiāo)售記錄表、日銷(xiāo)售報(bào)表、訓(xùn)練記錄表等；
嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部的工作流程；
正確使用和維護(hù)健身俱樂(lè)部各種器械，做到用后及時(shí)歸還，保持場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生；
努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高教學(xué)水平，教學(xué)中嚴(yán)禁出現(xiàn)危險(xiǎn)及違禁動(dòng)作；
需通過(guò)健身會(huì)所要求的.專(zhuān)業(yè)資格考試；
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
形象：五官端正、形象良好
適合年齡：18—45歲（女） 18—55歲（男）
學(xué)歷：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：有1—2年以上中國(guó)健身行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)資格：具有專(zhuān)業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的健身資格證書(shū)
專(zhuān)業(yè)技能：私教或團(tuán)課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（例如：circuit，trx，core，bosu，vipr，kettlebells）
會(huì)所崗位職責(zé)4
(1)負(fù)責(zé)制訂會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),提交各時(shí)期的'工作計(jì)劃、營(yíng)業(yè)方案;
(2)負(fù)責(zé)建立、完善會(huì)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)施崗位責(zé)任制管理;
(3)負(fù)責(zé)會(huì)所各項(xiàng)運(yùn)作的成本支出控制,及時(shí)報(bào)公司申購(gòu)經(jīng)營(yíng)所需物資,并建立臺(tái)帳,做好固定資產(chǎn)管理工作;
(4)負(fù)責(zé)會(huì)所各類(lèi)營(yíng)業(yè)單據(jù)的復(fù)核,協(xié)助公司做好財(cái)務(wù)審核、監(jiān)督;
(5)負(fù)責(zé)協(xié)助公司組織、實(shí)施社區(qū)文娛活動(dòng),發(fā)揮會(huì)所的文化功能;
(6)負(fù)責(zé)會(huì)所管理的執(zhí)行,增強(qiáng)同公司其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)。
會(huì)所崗位職責(zé)5
1.1統(tǒng)籌安排會(huì)所的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
1.2結(jié)合日常工作狀況，分析在服務(wù)中體現(xiàn)出來(lái)的管理制度弊端及不完善處，并及時(shí)向酒店商管部反映，以期不斷提高管理水平。
1.3接受顧客日常投訴及合理性建議，在能力范圍內(nèi)及時(shí)解決問(wèn)題(不超過(guò)兩天)。若存在實(shí)質(zhì)性困難而難以解決，則必須給予顧客滿意的解釋?zhuān)⒓皶r(shí)向酒店商管部或管理處反映。
1.4做好員工的內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)，對(duì)會(huì)所員工有指揮、安排、監(jiān)督檢查、批評(píng)指正的責(zé)任。
1.5作好員工的培訓(xùn)工作，會(huì)所每天召開(kāi)班前、班后會(huì)，每周召開(kāi)總結(jié)會(huì)。
1.6每日營(yíng)業(yè)時(shí)間前對(duì)會(huì)所員工責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，做好日檢查記錄，對(duì)于不合要求的地方給予及時(shí)糾正解決。
1.7每日營(yíng)業(yè)前和結(jié)帳后，對(duì)會(huì)所的.設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行逐個(gè)檢查，逐個(gè)調(diào)整，若發(fā)現(xiàn)有維修需要或質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)跟保修單位聯(lián)系維修。
1.8協(xié)助前臺(tái)搞好日常的顧客接待工作，在會(huì)所的門(mén)口迎接顧客的到來(lái)，并領(lǐng)到前臺(tái)開(kāi)單，在顧客離去時(shí)，送到門(mén)口并說(shuō)'歡迎再來(lái)'。
1.9每天晚上22:00與前臺(tái)服務(wù)員一起結(jié)帳，保證每天帳目清楚。
1.10妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，委婉回答顧客提出的疑問(wèn)和要求，協(xié)助各服務(wù)點(diǎn)員工處理好與顧客間的關(guān)系。
1.11檢查下屬員工上下班情況，安排會(huì)所的輪值班表，對(duì)服務(wù)員的儀容儀表、言談舉止、工作紀(jì)律進(jìn)行檢查、指正和批評(píng)。
1.12做好每日的工作日記，以便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題糾正問(wèn)題。
1.13每季度負(fù)責(zé)完成會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理狀況分析，對(duì)會(huì)所存在的問(wèn)題提出可行性解決方案或建議，并將分析報(bào)告報(bào)酒店商管部。
1.14負(fù)責(zé)會(huì)所的安全消防工作，保證會(huì)所正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1.15保護(hù)會(huì)所設(shè)施，按規(guī)定對(duì)設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，對(duì)人為損壞者查明原因，追究責(zé)任。
會(huì)所崗位職責(zé)6
職位描述：
1、負(fù)責(zé)會(huì)所日常經(jīng)營(yíng)管理，建立完善的的會(huì)所管理體系
2、參與會(huì)所產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目的定價(jià)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方案
3、帶團(tuán)隊(duì)完成會(huì)所經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)，以及考核方案
4、組織客戶意見(jiàn)的收集、分析，大客戶的'維護(hù)，并反饋信息和優(yōu)化服務(wù)方案
5、樹(shù)立企業(yè)文化，打造高檔，高質(zhì)量，專(zhuān)業(yè)的醫(yī)美服務(wù)會(huì)所團(tuán)隊(duì)
6、對(duì)下屬進(jìn)行定期的考核評(píng)估和管理，糾正和改進(jìn)下屬服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，改善提高服務(wù)質(zhì)量
會(huì)所崗位職責(zé)7
1、如果營(yíng)業(yè)中有免單情況，既要如實(shí)開(kāi)單又要有主任以上級(jí)簽字認(rèn)可，同時(shí)注明原因。
2、超市內(nèi)必須對(duì)酒水、食品進(jìn)行盤(pán)存、交接。
3、當(dāng)天款項(xiàng)必須當(dāng)天結(jié)算，交接清楚。
4、注意轉(zhuǎn)房、換房的'差價(jià)核準(zhǔn)，每天定時(shí)發(fā)送生日、婚禮祝福詞，夜鶯場(chǎng)優(yōu)惠套餐等信息。
5、辨別錢(qián)幣真假，若有緊急事件發(fā)生，第一時(shí)間上報(bào)主任。
6、收銀員有急事離開(kāi)崗位，必須與當(dāng)班同事交代清楚，并且速去速回。
7、公司活動(dòng)的推廣和執(zhí)行。
8、前臺(tái)預(yù)約客人的接聽(tīng)、記錄認(rèn)真填寫(xiě)。
會(huì)所崗位職責(zé)8
按摩技師部門(mén)經(jīng)理一般只設(shè)一名，部門(mén)經(jīng)理主要工作是管理按摩技師部門(mén)的人員，對(duì)他們的工作進(jìn)行安排，考核，同時(shí)制定本部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃，定時(shí)向美容會(huì)所總經(jīng)理或者美容會(huì)所老板匯報(bào)工作情況，具體工作主要有以下內(nèi)容：
1、了解和調(diào)查周邊相關(guān)市場(chǎng)狀況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶群體的大體情況，根據(jù)市場(chǎng)變化制定出相應(yīng)的工作計(jì)劃，同時(shí)向總經(jīng)理匯工作。
2、制定和策劃美容會(huì)所節(jié)假日促銷(xiāo)方案，根據(jù)工作目標(biāo)制定年度、季度、和月度工作計(jì)劃和總結(jié)。同時(shí)對(duì)美容會(huì)所的經(jīng)營(yíng)情況加以總結(jié)分析，找出近期按摩技師部門(mén)管理上存在的.問(wèn)題，并且及時(shí)找出解決方案。
3、手機(jī)顧客和按摩及時(shí)的意見(jiàn)和建議，對(duì)于良好的建議和意見(jiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)，及時(shí)反饋給顧客和員工。
4、負(fù)責(zé)制定技師按摩部門(mén)的工作規(guī)章制度，并且監(jiān)督和督導(dǎo)主管和技師的執(zhí)行情況，考核主管和技師的工作績(jī)效。
5、培訓(xùn)美容會(huì)所及時(shí)按摩手法，并且定期加以考核和檢查，保證按摩技師能夠熟練的掌握核心按摩技術(shù)。
6、組織技師按摩部門(mén)每周和每月的例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)公司對(duì)技師部門(mén)的工作要求和目標(biāo)，起到上傳下達(dá)的作用。
會(huì)所崗位職責(zé)9
職位目的：為業(yè)主提供多元化的文體娛樂(lè)活動(dòng)，拓展多種經(jīng)營(yíng)的渠道。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)會(huì)所的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬定會(huì)所全年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和本部門(mén)工作計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，合理控制經(jīng)營(yíng)成本，保證計(jì)劃的有效性和可操作性。
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實(shí)會(huì)所設(shè)施管理制度，定期修繕，報(bào)告員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督會(huì)所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況。
4、積極拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，為小區(qū)創(chuàng)造新的服務(wù)設(shè)施，為經(jīng)營(yíng)效益的增加提供增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、對(duì)本部門(mén)各崗位工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門(mén)員工培訓(xùn)教材，定期組織培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)水平。
6、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和業(yè)主回訪工作，以改進(jìn)服務(wù)，提高本部門(mén)服務(wù)質(zhì)量。
7、做好公司接待與參觀安排工作。
8、做好會(huì)所的公共消防安全工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2休閑會(huì)所足浴經(jīng)理崗位職責(zé)
1．全面負(fù)責(zé)處理足浴部的總體事務(wù)，和部門(mén)內(nèi)員工共同努力，及時(shí)各項(xiàng)目標(biāo)。
2．制定足浴部的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3。檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證會(huì)所業(yè)務(wù)順利進(jìn)展。
4．協(xié)助建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
5．培養(yǎng)人才，提高整個(gè)會(huì)所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6．加強(qiáng)足浴部維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7．同行業(yè)同職位工作年限3年以上。
3休閑會(huì)所銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1。 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，擬定本部門(mén)的目標(biāo)與工作計(jì)劃，主持并隨時(shí)予以追蹤、控制，以便有效的.執(zhí)行。
2。 主持部門(mén)的日常工作計(jì)劃，組織和控制工作，并傳達(dá)公司辦公例會(huì)、決議及上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
3。 制定水療營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及銷(xiāo)售策略，對(duì)本公司的策略提出合理化的建議。
4。 對(duì)銷(xiāo)售部人員進(jìn)行合理分配，布置工作并管理部門(mén)工作正常運(yùn)行。
5。 組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集外部信息，認(rèn)真的做好市場(chǎng)分析報(bào)告，為銷(xiāo)售工作提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的基本數(shù)量。
6。 負(fù)責(zé)制定及完善銷(xiāo)售部的各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)方法和工作流程。
7。 協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系，有力求工作有序高效運(yùn)行。
8。 主持部門(mén)例會(huì)，對(duì)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析總結(jié)，處理問(wèn)題。
9。 做好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)�、周、月�?bào)告工作。
10。 指導(dǎo)部門(mén)建立健全客戶檔案及部門(mén)其他工作文擋資料。
11。 督導(dǎo)部門(mén)員工工作，確保工作質(zhì)量，工作流程等，各項(xiàng)工作的落實(shí)并對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)估實(shí)行獎(jiǎng)、罰制度。
12。 定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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1、考勤管理
1） 考勤卡管理：監(jiān)督并執(zhí)行員工上下班考勤，行為規(guī)范。
2） 假期管理：合理安排員工輪休與請(qǐng)假，保證店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)。
3） 當(dāng)班崗位管理：根據(jù)公司規(guī)定對(duì)當(dāng)班時(shí)間員工離崗?fù)獬�，�?/p>
差等離崗行為進(jìn)行監(jiān)督與安排。
2、衛(wèi)生管理
1） 按公司衛(wèi)生要求，每日巡查各責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況。
2） 對(duì)衛(wèi)生不合格的責(zé)任區(qū)要及時(shí)進(jìn)行整改。
3） 合理安排與分配衛(wèi)生工作。
3、禮儀形象管理
1） 按公司要求，每日檢查員工的著裝情況。
2） 按公司要求每日檢查與監(jiān)督員工的姿態(tài)、禮儀表現(xiàn)。
4、行為規(guī)范管理
1） 完善店的規(guī)章制度及落實(shí)制度的執(zhí)行。
2） 隨時(shí)糾正員工的不良行為規(guī)范。
3） 隨時(shí)糾正員工的負(fù)面言論。
4） 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)及時(shí)表?yè)P(yáng)及倡導(dǎo)，做好記錄并上報(bào)公司。
5） 對(duì)有負(fù)面影響員工應(yīng)及時(shí)糾正及批評(píng)，做好記錄并上報(bào)公司。
5、排班
1） 每月25日前，制定出下月的人員排班表，簽字并上報(bào)總經(jīng)理審批。
2） 嚴(yán)格執(zhí)行排班表的人員工作。
6、員工活動(dòng)安排：定期安排員工活動(dòng)
7、成本控制
1）按公司要求監(jiān)督店內(nèi)物品的使用與保管。
2）嚴(yán)格控制費(fèi)用支出
3）監(jiān)督電話、空調(diào)、電、水龍頭的使用。
8、會(huì)議記錄
1） 對(duì)每次會(huì)議做好詳細(xì)記錄。
傳達(dá)會(huì)議精神，并讓每位員工熟知會(huì)議內(nèi)容并簽字
備注：
1、 對(duì)違反考勤規(guī)定的員工有處罰的權(quán)力。
2、 對(duì)請(qǐng)假（1天以內(nèi)）、輪牌、補(bǔ)鐘、加班、有審批的權(quán)力。
3、 對(duì)全店的衛(wèi)生有分配，檢查及警告處罰的權(quán)力。
4、 根據(jù)店內(nèi)員工的禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的禮儀規(guī)范（著裝、化妝、禮儀行為、禮貌用語(yǔ)、精神面貌）有檢查、監(jiān)督處罰的權(quán)力。
5、 根據(jù)店內(nèi)員工的服務(wù)行為規(guī)范管理，對(duì)員工工作過(guò)程中的服務(wù)行為，有監(jiān)督、糾正、警告處罰的權(quán)力。
6、 根據(jù)公司財(cái)務(wù)要求，對(duì)店內(nèi)配料成本，水電使用，消耗成本，電話使用，物品的管理有控制、監(jiān)督、處罰的權(quán)力。
會(huì)所崗位職責(zé)10
一、目的
目的是讓廚師明確自身的責(zé)任，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，確保用餐安全、保證營(yíng)養(yǎng)均衡，保持廚房和餐廳干凈整潔。
二、范圍
適用于本廠食堂廚師崗位人員。
三、職責(zé)
由工廠廠長(zhǎng)管理食堂廚師崗位的員工；食堂廚師認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)義務(wù)。
四、工作崗位職責(zé)
1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，嚴(yán)格遵守操作程序；
2、提前列出下周菜單，并于周一早上交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
3、原材料及時(shí)放入冷庫(kù)內(nèi)保鮮，不得使用變味、變質(zhì)原材料，確保用餐安全；
4、加工菜肴必須認(rèn)真對(duì)待，做到無(wú)泥沙、無(wú)蟲(chóng)、無(wú)草、無(wú)黃葉爛葉和其他雜物；
5、注意變換花色品種，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰當(dāng)，味道適口，為員工提供可口的飯菜；
6、廚具、菜盆、盛器等必須清洗干凈方可使用，放入飯菜的器具要求蓋好，防止異物進(jìn)入；
7、隨時(shí)保持灶臺(tái)和廚具干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將灶臺(tái)、地面、炊具清洗干凈；
8、烹調(diào)時(shí)應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，按要求穿工作服，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋、嚴(yán)禁抽煙、吐痰；
9、每天飯后要將食堂內(nèi)物品有序擺放，注意各原、輔料和廚具分區(qū)，及時(shí)清理食堂及門(mén)前廢棄物和垃圾；
10、每天飯后清理餐廳衛(wèi)生并將餐桌、椅等物品擺放整齊；
11、檢查廚房?jī)?nèi)的水電、煤氣的.使用情況，確保無(wú)泄漏現(xiàn)象，保證人身及工廠財(cái)產(chǎn)安全；
12、每天檢查煤氣罐的剩余氣量，確保按時(shí)供餐，做到提前通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)訂購(gòu)煤氣；
13、按照預(yù)定用餐人員供應(yīng)飯菜并注意監(jiān)督，確保預(yù)定人員正常用餐，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；
14、愛(ài)護(hù)公物，講究文明公德，樹(shù)立和注重自身的儀表及服務(wù)形象。
會(huì)所崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,制定會(huì)所工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2.編制會(huì)所管理制度及服務(wù)流程,組織落實(shí)執(zhí)行。
3.制訂會(huì)所設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理制度,定期提報(bào)修繕計(jì)劃,確保設(shè)施正常使用。
4.培訓(xùn)、考核、監(jiān)督管理會(huì)所員工工作,掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)解決處理工作中遇到的`問(wèn)題,提高員工服務(wù)意識(shí)與水平,提高客人滿意度。
5.做好公司商務(wù)接待宴請(qǐng)與參觀安排工作。
6.做好會(huì)所的公共消防安全及環(huán)境衛(wèi)生管理工作,確保會(huì)所安全、整潔、優(yōu)雅、舒適。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.人品端正、身體健康、思維敏捷,善公關(guān),具備較強(qiáng)的組織、策劃、管理能力;
2.熟悉酒店業(yè)或會(huì)所業(yè)務(wù)運(yùn)作管理及服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)所崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)游艇、豪車(chē)等產(chǎn)品的客戶開(kāi)拓,維護(hù)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,
3、制定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
4、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷(xiāo)售策略;
5、制定完成銷(xiāo)售目標(biāo);
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),年齡50歲以下,有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷(xiāo)售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)接洽談判;
3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧
5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。
會(huì)所崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)健全會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)及客戶宴請(qǐng)和解答工作,全面落實(shí)服務(wù)規(guī)范,提高服務(wù)質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)為董事長(zhǎng)及賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)(含餐前、餐中、茶水等)
4、負(fù)責(zé)會(huì)所員工的工作調(diào)配和日常管理
5、檢查規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的'執(zhí)行情況;定期及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)所的工作情況和問(wèn)題;提供關(guān)于會(huì)所的合理化建議
6、完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,身高165cm以上,形象氣質(zhì)佳
2、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、熟悉酒店管理學(xué),掌握心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的知識(shí),熟悉星級(jí)酒店工作禮儀、禮節(jié)
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力
5、有星級(jí)酒店與高級(jí)會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),積極熱情,具備服務(wù)技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)經(jīng)歷
會(huì)所崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員一起達(dá)成公司制定的年度業(yè)績(jī);
2、管理、督導(dǎo)醫(yī)療渠道的開(kāi)拓、建設(shè)、維護(hù)，以及會(huì)所來(lái)訪客人的接待、排房、簽約等;
3、組織策劃會(huì)所內(nèi)外各類(lèi)宣傳公關(guān)活動(dòng)，督導(dǎo)做好活動(dòng)的策劃、組織、上報(bào)和實(shí)施管理;
4、收集業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、會(huì)所銷(xiāo)售情況的分析評(píng)估，適時(shí)組織目標(biāo)客源的現(xiàn)場(chǎng)參觀、線下體驗(yàn)活動(dòng)等;
5、管理、督導(dǎo)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，30-45周歲;
2、具有3年以上同等崗位銷(xiāo)售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有高端消費(fèi)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3、具有良好的銷(xiāo)售理念和銷(xiāo)售意識(shí)，明確的'目標(biāo)性;
4、良好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任心;
5、熟悉杭州月子會(huì)所渠道，有豐富的醫(yī)療資源和人脈，擁有良好的醫(yī)院資源和銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先。
會(huì)所崗位職責(zé)15
1。負(fù)責(zé)公司自營(yíng)的會(huì)所餐廳的`運(yùn)作；
2。執(zhí)行接待主任下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；
3。負(fù)責(zé)制訂會(huì)所餐廳的餐單、套餐等；
4。對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
5。督導(dǎo)食品原料的質(zhì)量，合理地控制食品成本；
6。保持持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，不斷提高菜品質(zhì)量。
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