對erp實施顧問崗位的認知

時間：2026-01-09 12:11:42 好文

對erp實施顧問崗位的認知

對erp實施顧問崗位的認知1

　　職責(zé)：

對erp實施顧問崗位的認知

　　erp推廣實施：

　　1)各店erp項目全面推廣標準制定及到店實施;

　　2)新人到崗erp使用和bi使用培訓(xùn);

　　3)新項目新功能上線推廣、培訓(xùn);

　　erp管理：

　　1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務(wù)問題郵件確認回復(fù)，每周運營周會集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔(dān)erp用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

　　erp優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

　　2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務(wù)需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架,承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

　　4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

　　5)參與整個erp開發(fā)流程，負責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、對4s店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域erp實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的');具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如uml者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用axure、office、visio等原型搭建與表達工具

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認識

　　6、抗壓能力強，責(zé)任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

　　1、主導(dǎo)或參與erp軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握erp軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

　　3、負責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的'工作任務(wù);

　　4、負責(zé)給客戶進行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

　　5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

　　任職要求：

　　1、3-5年erp相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

　　2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過erp項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

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