行政綜合崗位職責(優(yōu)秀15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的行政綜合崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政綜合崗位職責1

　　1、負責為經(jīng)營班子決策提供支持，并跟蹤落實督辦總經(jīng)理辦公會決議事項。

　　2、負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行，并督促管理制度的有效執(zhí)行。

　　3、負責公司企業(yè)文化建設，增強公司凝聚力，維護提升企業(yè)整體形象。

　　4、負責公司接待工作及對外公共關(guān)系的聯(lián)絡協(xié)調(diào)。

　　5、負責公司對外宣傳工作的聯(lián)絡、組織。

　　6、負責公司層面對內(nèi)對外公文、材料、領(lǐng)導講話等文稿的'起草。

　　7、負責公司各項工作的后勤保障服務工作。

　　8、完成公司主要領(lǐng)導與分管副總交辦的其它工作任務

行政綜合崗位職責2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;

　　6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

行政綜合崗位職責3

　　1、實驗室日常行政管理；

　　2、負責固定資產(chǎn)和辦公設備的管理及日常維護保養(yǎng)工作；

　　3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入；

　　4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統(tǒng)計；

　　5、負責月、季、年度的.行政費用統(tǒng)計與預算、報上級領(lǐng)導審批；

　　6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關(guān)活動；

　　7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。

行政綜合崗位職責4

　　綜合行政管理崗位職責

　　1、在辦公室領(lǐng)導下，全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標準的完成工作任務。

　　3、負責公司領(lǐng)導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。

　　4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。

　　5、負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的.良好形象。

　　6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。

　　7、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。

　　8、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領(lǐng)導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。

　　9、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

　　10、負責報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。

　　11、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛(wèi)生清潔。

　　12、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務。

行政綜合崗位職責5

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業(yè)務流程；

　　2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領(lǐng)用管理及各項資產(chǎn)管理；

　　3、負責公司各類活動組織策劃工作；

　　4、負責辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查；

　　5、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；

　　6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務預訂等日常工作管理；

　　7、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務預算統(tǒng)計申報；

　　8、參與公司文化建設的策劃等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務管理。

行政綜合崗位職責6

　　崗位職責：

　　（1）協(xié)助解決各類采購、OA系統(tǒng)故障，能夠收集分析系統(tǒng)需求、相關(guān)流程、故障原因，并提出解決方案；并協(xié)助跟進各類采購、OA系統(tǒng)建設和系統(tǒng)優(yōu)化事宜；

　�。�2）協(xié)助負責員工福利項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、文件整理、臺賬登記、付款、結(jié)算、報賬單據(jù)的裝訂、寄送等工作等，能夠根據(jù)項目需求開展、跟進、實施項目計劃；

　�。�3）協(xié)助對移動內(nèi)部購物網(wǎng)站進行測試、支撐、優(yōu)化等工作

行政綜合崗位職責7

　　- 本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè);

　　- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

　　- 溝通能力強,有責任心,執(zhí)行力強。

　　崗位職責:

　　1、 分公司綜合管理相關(guān)事務;

　　2、 人事和行政相關(guān)事務處理;

　　3、 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

　　4、 其他領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

行政綜合崗位職責8

　　(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

　　(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

　　(3)負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;

　　(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

　　(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略, 實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標;

　　(6)制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

　　(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

　　(8)推動企業(yè)文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

　　(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

　　(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

　　(12)負責制定和完善后勤管理制度;

　　任職要求:

　　(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,年齡30-40歲;

　　(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的.人事管理經(jīng)驗;

　　(3)熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);

　　(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;

　　(5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達能力;

　　(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;

　　(8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

行政綜合崗位職責9

　　崗位描述

　　協(xié)助部門完成行政綜合類工作包括，日常行政工作、組織公司大型活動、負責后勤事務的處理和完善

　　協(xié)助完成行政辦公體系正常運營、制度建設、流程建設等項目，并推動項目進程協(xié)助完成辦公區(qū)域規(guī)劃等方面事宜，統(tǒng)籌管理公司辦公資源，編制資源管理策略以及辦公規(guī)劃相關(guān)流程及文件的梳理和優(yōu)化工作

　　協(xié)助部門完成行政工程類工作包括，工程項目設計、改造、安裝、施工、竣工驗收工作；

　　監(jiān)管物業(yè)完成供配電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)的運行維護、維修工作

　　配合部門內(nèi)部各團隊完成相關(guān)行政工作。

　　崗位要求

　　本科或以上學歷，專業(yè)不限，從事行政工程類工作，理工科優(yōu)先

　　人品正直、誠實、認真、踏實，有團隊合作精神、責任心和大局觀

　　有基本的項目管理意識，有優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、演講呈現(xiàn)能力、數(shù)據(jù)分析能力和策劃能力

　　熟練應用office系列軟件，優(yōu)秀的Excel、PPT、Word、AutoCAD應用能力優(yōu)秀的.文字撰寫能力，有擔任校內(nèi)刊物策劃或主編者及學生干部優(yōu)先熱愛行政工作，能承受一定的工作壓力

行政綜合崗位職責10

　　職位描述：

　　1、負責組織、收集、審核出口退稅單證的錄入和出口備案資料的'整理裝訂工作；

　　2、按稅務局要求，認證增值稅發(fā)票；

　　3、收集、整理并保存公司檔案，檢查公司各部門檔案管理工作；

　　4、收集、匯總分部各部門業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，每月編制報表；

　　5、撰寫會議紀要、報道或匯報材料等；

　　5、為職工辦理補充醫(yī)療保險和醫(yī)療保險報銷；

　　6、協(xié)助組織公司活動的會務工作，來訪客人的接待工作；

　　7、綜合部日常事務工作及領(lǐng)導安排的其他工作。

行政綜合崗位職責11

　　1、規(guī)范集團檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實現(xiàn)制度化與電子化；

　　2、根據(jù)集團5s管理內(nèi)容，制定管理標準及檢查計劃；組織現(xiàn)場檢查，提出整改意見并跟蹤解決；

　　3、負責行政科會議的安排、組織及會議材料的歸檔，會議主題工作的跟進；

　　4、參與完善集團行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；

　　5、優(yōu)質(zhì)高效完成上級領(lǐng)導交辦的.其他臨時工作事項。

行政綜合崗位職責12

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;

　　2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車輛調(diào)度;

　　3、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

　　4、負責會議場所的安排與布置、負責會議相關(guān)活動的.安排、負責會議決議的督辦事項;

　　5、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;

　　6、完成上級交辦的其它各項工作

行政綜合崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導交辦的'工作。

　　人員要求:

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政綜合崗位職責14

　　1、 負責對接總部人事行政部門，負責事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務性工作;

　　2、 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

　　3、 負責高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

　　4、 負責事業(yè)部同時的'績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

　　5、 負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設，開展宣傳活動、員工團隊建設活動;

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、效率高，對待工作細致、認真、負責;

　　3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;

　　4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

行政綜合崗位職責15

　　行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關(guān)業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

　　一、行政人事部主任主要工作職責:

　　1、負責主持本部的全面工作。

　　2、制定人事行政管理各項規(guī)章制度，并負責落實。

　　3、組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內(nèi)的各項工作任務；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導交辦的各項事宜，負責公司董事會的日常事務，認真將公司董事會的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員；嚴格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。

　　4、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。

　　5、協(xié)調(diào)和加強各部門的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設備、器具、辦公用品的.購置、供應、維修、保養(yǎng)管理。

　　6、負責車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負責外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務安排。

　　7、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。

　　8、全面負責部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。

　　二、行政人事部辦公人員工作職責: 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責如下：

　　1、行政工作管理職責：

　　負責文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責各種文件、材料的復印、打字工作，規(guī)范復印打字程序。

　　負責公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務工作。負責公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

　　負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導和監(jiān)督檢查。負責公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。負責向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。負責公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。負責公司后勤保障服務等工作。負責公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。

　　完成公司領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

　　2、人事管理工作職責：

　　貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，負責建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作負責公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。

　　負責公司員工隊伍建設，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。

　　依法建立勞動關(guān)系，負責勞動合同管理。會同相關(guān)部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。

　　負責公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。負責員工人事檔案工作，負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

　　負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

　　按制度負責審批辦理各類休假的期限。負責職工教育培訓管理，開展教育培訓工作。完成公司領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

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