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綜合行政崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編整理的綜合行政崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
綜合行政崗位職責(zé)1
綜合行政管理崗位職責(zé)
1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。
2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項(xiàng)工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá)，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織、召開(kāi)以及會(huì)后材料的歸檔、會(huì)議主題工作要求的檢查落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)公司日常來(lái)人來(lái)客的接待，識(shí)大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng)，樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。
6、負(fù)責(zé)公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。
7、負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的.物資財(cái)產(chǎn)管理制度，并登記造冊(cè)。
8、負(fù)責(zé)文秘工作，文書(shū)檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確，不斷的提高檔案的利用率。
9、負(fù)責(zé)公司圖書(shū)管理、辦公車輛里程登記管理工作。
10、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的分發(fā)及舊報(bào)刊的回收和管理工作。
11、負(fù)責(zé)日常來(lái)客就餐安排事宜，負(fù)責(zé)會(huì)議室的日常衛(wèi)生清潔。
12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
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1.負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。
2.控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。
3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放。
4.負(fù)責(zé)報(bào)紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。
5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷等全過(guò)程的手續(xù)管理。
6.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織和記錄。
7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。
8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的'使用。
10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。
12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。
13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
14.接洽政府有關(guān)職能部門(mén),辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。
15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
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任職要求：
1、有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
2、熟悉移動(dòng)內(nèi)部采購(gòu)、OA等系統(tǒng)使用、流程等;
3、有一定文字功底，有一定數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟悉相關(guān)文書(shū)寫(xiě)作；
4、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、文秘等相關(guān)專業(yè)；
5、精通EXCEL/PPT/WORD、VISIO辦公軟件，能熟練撰寫(xiě)相關(guān)文檔及流程圖;
6、具有良好的.語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)；
7、誠(chéng)實(shí)、勤奮、開(kāi)朗，對(duì)工作有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，有良好的服務(wù)意識(shí)；
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制訂的行政相關(guān)工作規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)分公司行政相關(guān)事宜進(jìn)行管理；
2、負(fù)責(zé)分公司物資管理、檔案管理、辦公場(chǎng)所管理、證照管理等；
3、負(fù)責(zé)與總公司各部門(mén)及省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通對(duì)接；
4、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、能熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備敬業(yè)精神，處事靈活；
3、具有證券從業(yè)資格，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作范圍：負(fù)責(zé)辦公室、重點(diǎn)項(xiàng)目辦等綜合性文書(shū)起草編印工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資格條件：
1.法律或中文相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.男女不限，年齡在40周歲以下；
3.身體健康，能正常履行崗位工作；從事文書(shū)寫(xiě)作相關(guān)工作5年以上；
4.具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位行政綜合公文起草工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立并較好的.完成請(qǐng)示、匯報(bào)等材料編擬。
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)及總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)
2、辦理員工考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司員工檔案更新、維護(hù)等相關(guān)管理工作
3、負(fù)責(zé)公司建立員工關(guān)系，組織實(shí)施員工各類活動(dòng)
4、負(fù)責(zé)公司日常行政管理、接待工作及辦公壞境的維護(hù)
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、登記、領(lǐng)用、維護(hù)等相關(guān)管理工作
6、負(fù)責(zé)公司辦公租賃費(fèi)用、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等管理、租金發(fā)票的收集及遞交工作
7、協(xié)助辦理財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工商等相關(guān)事宜
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它事項(xiàng)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，20-30周歲，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有合同、文案等撰寫(xiě)能力
2、形象氣質(zhì)佳，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
3、熟悉word、excel等各辦公軟件，有H5制作經(jīng)驗(yàn)、簡(jiǎn)單平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、公眾號(hào)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對(duì)外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政內(nèi)部及外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
職位要求：
1）要求大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2）出色的文檔管理能力；
3）熟練使用辦公室軟件；
4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先；
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1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě);
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域人員的`考勤休假統(tǒng)計(jì)與跟蹤;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域促銷員進(jìn)場(chǎng)資料的保管與領(lǐng)用登記;
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域人員報(bào)銷的收集與郵寄;
7、負(fù)責(zé)辦公用品購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放、辦公室租賃費(fèi)用相關(guān)事務(wù)處理;
8、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)部活動(dòng)的策劃與組織;
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
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1.海外分公司計(jì)算機(jī)賬戶、郵箱的.申請(qǐng)及管理;
2.協(xié)助落實(shí)事業(yè)部各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會(huì)類、節(jié)慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實(shí)施，提升員工滿意度及團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;
4.開(kāi)展新員工入職訪談，提供新入職指導(dǎo)，提高新員工滿意度;
5.跟進(jìn)新員工試用期考核。
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1、負(fù)責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3、負(fù)責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門(mén)衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4、負(fù)責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項(xiàng)目的申報(bào)和辦理。
5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負(fù)責(zé)公司各類基建項(xiàng)目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。
7、負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)假日禮品采購(gòu)和發(fā)放等。
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。
9、負(fù)責(zé)組織安排重要客人來(lái)訪的'接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
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1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括集團(tuán)行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)編輯會(huì)議紀(jì)要等文字資料，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)發(fā)言稿或其他對(duì)外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。
3.負(fù)責(zé)公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護(hù)和建設(shè)工作。
4.負(fù)責(zé)公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。
5.組織好訪客接待，做好重要會(huì)議的`組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;
2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等各模塊工作
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開(kāi)展。
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、活動(dòng)、文件、計(jì)劃督辦，并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;
6、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
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行政后勤綜合管理崗位職責(zé)：
1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；
2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進(jìn)行；
3、協(xié)助辦公家具、設(shè)備、用品的.選購(gòu)和使用管理；
4、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)食堂飯卡的辦理；
6、負(fù)責(zé)水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；
7、與物業(yè)公司進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作；
8、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)備用鑰匙的管理，提供相應(yīng)支持；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
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行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。
一、行政人事部主任主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作。
2、制定人事行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)。
3、組織并督促部門(mén)人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；積極主動(dòng)地完成上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜，負(fù)責(zé)公司董事會(huì)的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司董事會(huì)的各項(xiàng)決定及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實(shí)到具體部門(mén)或人員；嚴(yán)格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)；做好人員的'招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。
5、協(xié)調(diào)和加強(qiáng)各部門(mén)的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購(gòu)置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。
6、負(fù)責(zé)車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負(fù)責(zé)外來(lái)參觀、考察人員的接待及各種會(huì)議的會(huì)務(wù)安排。
7、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。
8、全面負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門(mén)內(nèi)部及相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
二、行政人事部辦公人員工作職責(zé): 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責(zé)如下：
1、行政工作管理職責(zé)：
負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時(shí)清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負(fù)責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、打字工作，規(guī)范復(fù)印打字程序。
負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議的的籌備組織及會(huì)議提案、會(huì)議記錄會(huì)議紀(jì)要的整理工作，配合其他部門(mén)做好專項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。
負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實(shí)施細(xì)則，并對(duì)固定資產(chǎn)使用情況實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計(jì)工作，會(huì)同使用部門(mén)，做好公司固定資產(chǎn)的詢價(jià)、采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。負(fù)責(zé)向上級(jí)部門(mén)提交重大資產(chǎn)購(gòu)置和處置申請(qǐng)，受理各部門(mén)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、報(bào)廢申請(qǐng)，并辦理購(gòu)置、處置、報(bào)廢等相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案管理、機(jī)要保密、對(duì)外接待、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)管理工作。負(fù)責(zé)公司后勤保障服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
2、人事管理工作職責(zé)：
貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系。熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工資和統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)情況的檢查、督辦。
負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展員工選拔錄用、考核、獎(jiǎng)懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門(mén)做好人事管理的日常工作。
依法建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理。會(huì)同相關(guān)部門(mén)，做好勞動(dòng)合同糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。
負(fù)責(zé)公司員工工資管理和社會(huì)保險(xiǎn)管理及社會(huì)保險(xiǎn)辦理工作。負(fù)責(zé)員工人事檔案工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。
負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核。
按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)管理，開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
綜合行政崗位職責(zé)12
1。負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的處理；
2。負(fù)責(zé)分公司和集團(tuán)相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作；
3。各類政務(wù)項(xiàng)目的申報(bào)、跟進(jìn)及異常處理；
4。相關(guān)會(huì)議的'落實(shí)、管理、監(jiān)督工作；
5。各類外部機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠的接待好處理。
綜合行政崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公文的擬定與審核；
2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛的管理；
3、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)、檔案資料的`管理；
4、協(xié)助公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)；
5、協(xié)助人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、福利管理；
6、協(xié)助公司內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)、提供各項(xiàng)工作支持等；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷（全日制統(tǒng)招）；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，熱情開(kāi)朗；
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底及公文寫(xiě)作能力強(qiáng)者優(yōu)先；
4、會(huì)駕駛者優(yōu)先；
5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件；
6、責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)；
7、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
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- 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
- 溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);
2、 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;
3、 項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;
4、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
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綜合行政管理崗工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場(chǎng)管理流程;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;
3.負(fù)責(zé)部門(mén)制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù);
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的.財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括采購(gòu)、登記、入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;
5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);
6.參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.具備扎實(shí)的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);
3.具備良好的心理素質(zhì)具備奉獻(xiàn)精神;
4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識(shí)。
5.有采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、職場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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