店長崗位職責[通用]

　　在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的店長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

店長崗位職責1

　　1、按照總部統(tǒng)一要求，組織本店的營運工作。

　　2、服從公司相關部門指導，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，擬訂本店工作計劃，接受總部的業(yè)務質詢、業(yè)務考評、工作檢查及監(jiān)督。

　　3、做好營業(yè)高峰期的現(xiàn)場巡視，檢查服務和出品質量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　4、嚴格控制本店的'各項費用支出，實施有效成本控制，通過財務監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內工作目標的執(zhí)行，。

　　5、對下屬員工實施業(yè)務指導、業(yè)績考評與人才推薦，合理安排人事調動，強化員工的職業(yè)道德教育，了解員工思想狀況，提高員工對工作和生活的滿意度。

　　6、常備不懈，確保下屬員工的人身和財產安全。

　　7、協(xié)調好店鋪經(jīng)營的外圍關系，負責辦理本店各種證件的年檢工作，避免因自身工作失誤出現(xiàn)職能部門罰款現(xiàn)象。

　　8、每日組織班前例會，分析當日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　9、根據(jù)總部整體營銷工作安排，負責制定店鋪營銷計劃，并做好落地實施。

　　10、提升管理能力，打造一支執(zhí)行力強、效率高的優(yōu)秀團隊。

店長崗位職責2

　　職位描述：

　　職責描述：

　　負責門店業(yè)績、營運及人員管理工作：

　　1、通過目標管理、商品、人員管控、活動組織等工作，保證業(yè)績目標的達成；

　　2、做好門店陳列、衛(wèi)生、現(xiàn)場等管理工作，保證門店呈現(xiàn)良好形象；

　　3、對門店人員進行排班，統(tǒng)籌管理門店人員工時、考勤、績效等；

　　4、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓等工作，確保門店人才梯隊建設的完善性。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，20—28歲；

　　2、1年以上門店管理經(jīng)驗；

　　3、具備強烈的'責任心，抗壓能力強；

　　4、干練自信，具備一定的人際影響能力；

　　5、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

店長崗位職責3

　　1、負責店面的全部工作，管理所負責的.門店的人員。

　　2、保證店內的貨，賬相符，保證貨物的安全和賬目的安全。

　　3、保證店內產品陳列和衛(wèi)生，負責門店內外保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;按公司要求嚴格執(zhí)行。

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

　　5、負責推廣產品及服務，維護藥店形象;

　　6、門店活動的組織與推廣，通過各種方法增加產品銷量。

店長崗位職責4

　　職責：

　　1、負責區(qū)域店鋪的日常管理工作，包括人員培訓、人手安排、銷售情況等;

　　2、負責區(qū)域店鋪的生意分析，做好總結和行動計劃;

　　3、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，配合做好銷售工作，達成業(yè)績指標;

　　4、負責區(qū)域店鋪提升形象統(tǒng)一性、服務質量、陳列技巧、企業(yè)文化和員工培養(yǎng)等。

　　崗位要求：

　　1、熱愛服裝零售行業(yè)，有競爭意識、服務意識;

　　2、具有較好的抗壓力，能承受一定的'壓力;

　　3、具備良好的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力、陳列技巧;

　　4、具有2年以上的店長及以上工作經(jīng)驗。

店長崗位職責5

　�。�、店長必須忠于職守，維護公司及專賣店的統(tǒng)一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。

　　２、店長要對專賣店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。

　　３、合理制定日、周、月工作目標，并帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，并分析其成敗的原因，并及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。

　　４、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況：對每日的銷售進行分析做出每天的最銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。

　�。�、店長要對高級導購（帶班主管）的工作給予支持與引導，使高級導購更好的協(xié)助店長工作，發(fā)揮基層管理作用，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。

　�。�、每星期一對班次進行安排，注意合理安排導購員的休息時間，保證導購員工作的良好狀態(tài)和工作風貌。

　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織導購員進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。

　�。浮⒔ㄔO和完善例會工作，調動導購員的工作積極性，使她們以最佳的精神狀態(tài)投入工作。

　�。�、公平、合理的進行人事調動，不得將個人私情帶到工作當中，新生各導購員的正確建議，促進團隊精神的建設。

　　10、認真執(zhí)行公司的'各項制度及工作流程，并認真督導各導購員的執(zhí)行情況，同時配合公司領導檢查工作。

　　11、店長每周二帶領全體導購員進行場景調整，使店堂以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。

　　12、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的店堂盤點工作，做到帳、物、款相符。

　　13、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。

　　14、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。

　　15、收集銷售動向，競爭店的情報，旺銷商品信息，分析并反饋給上級主管。

　　16、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。

店長崗位職責6

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、全面主持體驗中心/銷售店的運營管理工作；

　　1、主導團隊搭建，幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標；

　　2、領導門店完成銷售目標，做好團隊能力建設與過程監(jiān)控；

　　3、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等；

　　4、管理客戶滿意度，領導綜合店為小鵬客戶提供出色的服務；

　　5、培訓和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標準；

　　6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；

　　7、在與公司內外的人員溝通時，以專業(yè)和負責任的`方式代表小鵬汽車；

　　8、其他職責：根據(jù)業(yè)務需要分配的其他相關職責。

　　職位要求：

　　1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售營運工作流程；

　　2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；

　　3、本科或以上學歷，汽車、營銷相關專業(yè)；

　　4、具有較強的管理經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)秀，能凝聚團隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標；

　　5、富于熱情，積極主動，簡單高效。

店長崗位職責7

　　崗位要求：

　　1、負責門店運營運營體系的簡建立和落實，推行標準化；

　　2、負責門店日常運營管理工作，各項營銷策略的實施，業(yè)績達成；

　　3、做好日常業(yè)績目標管理，培養(yǎng)新進員工，搭建店面骨干梯隊；

　　4、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

　　5、妥善處理顧客和服務工作中所有售后，傳遞公司專業(yè)優(yōu)質服務理念；

　　6、負責公司品牌文化的傳播，關注用戶體驗。

　　職位要求：

　　1、具有較強的溝通協(xié)調能力至少3年以上的.餐飲門店管理經(jīng)驗；

　　2、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的體驗；

　　3、認同幸福西餅文化并對門店運營類工作具有前瞻性。

店長崗位職責8

　　1較強的`市場判斷能力;

　　2.確保店內員工的穩(wěn)定性

　　3.做過店長3年以上經(jīng)驗 有良好的團隊合作精神，門店管理有責任心

　　4.對待人或事有耐心微笑服務

　　5.能獨立處理一些事務和客戶投訴

　　6.喜愛銷售工作，愿意接受挑戰(zhàn)，良好的心理素質。

店長崗位職責9

　　工作職責：

　　1、統(tǒng)籌公寓線上線下銷售推廣，培訓公寓管家。

　　2、監(jiān)督并帶領團隊完成公司下達的任務。

　　3、處理地政關系，并于周邊商戶打好關系。

　　4、控制社區(qū)內部能源與運營成本并合理降低成本。

　　5、管理好社區(qū)內部財務，做好月報周報等。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷。

　　2、有酒店。公寓。地產及物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗并具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、外形陽光，具備優(yōu)秀的.溝通及協(xié)調能力。

　　4、有極強的責任心以及職業(yè)道德，積極向上肯吃苦耐勞。

店長崗位職責10

　　1、對餐廳實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務;

　　2、負責監(jiān)督管理員工日常的工作流程，包括服務標準、勞動紀律及的`執(zhí)行情況;

　　3、實時掌握餐廳經(jīng)營情況，制定中、短期經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃;

　　4、細化餐廳各個職位的工作流程，并實施監(jiān)督;

　　5、協(xié)調安排員工班次，合理分工，確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運營;

　　6、定期組織餐廳員工進行各類提高培訓，熟練掌握服務技能，培養(yǎng)優(yōu)質高效的工作作風;

　　7、檢查并督導食品質量、酒水質量、服務質量。

店長崗位職責11

　　職位描述：

　　工作內容：

　　1.負責門店員工的崗位職責描述崗位要求、培訓、管理工作，不斷提升員工的素質和工作能力；

　　2.負責制定門店的營銷策略，日�；顒拥牟邉潯⑿麄�、推廣工作；

　　3.全面負責門店的運營管理工作，確保銷售目標的.完成；

　　4.搜集市場及行業(yè)信息，分析同行競爭對手的變化和定價等營銷策略，結合公司實際情況提供有效解決方案；

　　5.負責落實各項業(yè)務流程、管理制度、促銷活動的執(zhí)行；

　　6.對本店員工、店面形象、設備、物品等日常管理工作負責；

　　7.完成本店經(jīng)營相關的報表及總結分析；

　　職位要求：

　　1.從事汽車銷售五年以上，三年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.熟悉店面業(yè)務和運營流程，熟悉汽車綜合知識；

　　3.有較強的組織協(xié)調溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；

　　4.較強的自我學習能力和行業(yè)知識學習能力，能夠承擔工作壓力，有良好的服務意識和團隊合作精神。

　　工作時間：9:00-6:00

店長崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、全面負責專賣店各項運營管理，督導員工日常工作并培訓；

　　2、激勵員工的銷售熱情，協(xié)助店鋪達成每月的.銷售指標；

　　3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司；

　　4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題；

　　5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、25-38歲、身體健康；

　　2、工商管理或市場營銷相關專業(yè)、專科以上學歷（本科優(yōu)先）；

　　3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗（或同等職位）；

　　4、具備團隊管理和協(xié)調能力；

　　5、具備較強的責任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語言、文字表達能力；

　　6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。

店長崗位職責13

　　【崗位職責】：

　　1、負責街市行業(yè)的籌備、規(guī)劃、招商及營運工作；

　　2、負責街市開業(yè)前的市場調研與分析工作，合理定位并規(guī)劃街市產品結構；

　　3、負責街市產品結構的.選擇、管理、調整和淘汰；

　　4、負責街市進貨渠道的維護，及供方選擇與合作談判；

　　5、負責街市產品質量管控及食品安全管理；

　　6、圍繞公司的經(jīng)營方向，擬定季度/月度/周銷售計劃和報告，并領導部門完成目標；

　　7、根據(jù)經(jīng)營計劃，定期定制各項促銷活動；

　　8、負責街市客戶及合作商家的客服工作，包括租金收取、銷售業(yè)績計算分成、客訴跟進、應急事件處理等；

　　【任職要求】：

　　1、本科或以上學歷，6年以上超市生鮮營運管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉并了解商超的生鮮等食品進銷渠道；

　　3、具有豐富的超市營運經(jīng)驗，對生鮮食品商超行業(yè)發(fā)展有獨到的見解和前瞻性思維；

　　4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力及團隊管理能力，有生鮮食品、超市、或市場自營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

店長崗位職責14

　　1、全面負責餐廳的.管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進；

　　2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質量標準；

　　3、領導全體員工完成部門下達的各項任務和經(jīng)營指標；

　　4、負責餐廳設備財產管理，嚴格控制物料消耗和成本費用；

　　5、保持餐廳設備設施整潔、完好、有效，及時報修和提出更新添置意見；

　　6、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規(guī)程和質量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質、高效；

　　7、督導貴賓服務，接待重要客人，深入現(xiàn)場，確保優(yōu)質服務；

　　9、負責餐廳工作人員的崗位業(yè)務培訓，不斷提高全員業(yè)務素質。

店長崗位職責15

　　1、理解品牌及貨品的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的'特色和風格，執(zhí)行機構和區(qū)域銷售營銷策略，有效地完成產品推廣及銷售收入的增長。

　　2、管理所屬分店，打造行業(yè)一流的銷售團隊。

　　3、確保所屬分店實現(xiàn)年度計劃的總體銷量和品種銷量目標，鞏固和提高品牌的市場地位。

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