公司總經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀（15篇）
在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司總經(jīng)理崗位職責1
任職要求:
1、工民建、建筑學相關專業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書優(yōu)先;
2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個技術環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規(guī);
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng)造能力和良好團隊精神,具備良好的`組織領導才能與人際關系能力;
6、善于溝通,具有較強公關能力、與相關政府和行業(yè)單位的關系建立和維護能力;7、為人穩(wěn)重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
公司總經(jīng)理崗位職責2
1.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作；組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。
2.擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章。
3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人和其他應由總經(jīng)理提名的高級管理人員；根據(jù)規(guī)定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。
4.根據(jù)管理層人員職能分工，監(jiān)督、指導各分管副總的工作完成情況及總經(jīng)理直管的職能工作。
5.組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并分解年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行，對執(zhí)行過程與結果進行考核。
6.總經(jīng)理根據(jù)董事會要求，向董事會報告公司每月的.財務狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況，隨時報告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況等。
7.整合公司各類資源，提高資產(chǎn)運營水平和資產(chǎn)回報率，協(xié)調各方面社會關系，保障公司平穩(wěn)良性運作。
8.團結經(jīng)營班子成員和廣大員工隊伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產(chǎn)值達到或高于行業(yè)平均水平，保障完成董事會下達的各項指標。
公司總經(jīng)理崗位職責3
1.負責協(xié)調房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門，完善各種具體手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施;
2.負責協(xié)調與市政府有關部門關系，確保市政配套符合公司開發(fā)項目的需要;
3.參與各有關單位及部門經(jīng)濟合同的.談判，并及時整理已完成的合同。
公司總經(jīng)理崗位職責4
1、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略，結合當?shù)厥袌銮闆r，制定分公司營銷策略和計劃;
2、主持分公司的全面經(jīng)營管理工作，負責區(qū)域基本團隊建設和管理;
3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業(yè)務開展情況，及分公司的整體運營情況;
4、負責公司相應區(qū)域客戶的開發(fā)、維護和協(xié)調工作，組織客戶開展和落實公司統(tǒng)一安排的.課程培訓活動或區(qū)域活動;
5、負責區(qū)域市場客戶信息收集、分析、總結;
6、完成公司要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作;
公司總經(jīng)理崗位職責5
1、直接在總經(jīng)理領導下開展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經(jīng)理的助手與參謀。
2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的`高度來運籌工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。
5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。
6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調配合，使其步調一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步發(fā)展。
7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。
9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。
10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責6
1.負責公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現(xiàn)和用戶體驗;
2.負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作;
3.積極響應客戶需求并進行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;
4.參與公司產(chǎn)品的'架構優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術實現(xiàn);
5.協(xié)助并完成其他各類技術開發(fā)任務。
公司總經(jīng)理崗位職責7
一、職責
1、在董事會的領導方針下，負責公司全面工作。
2、負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務目標，負責主持管理評審。
3、負責公司組織結構圖及部門職責的確定，對管理者代表的任命。
4、負責特殊合同的批準或簽訂，公司內部各種文件的簽發(fā)。
5、負責確定部門負責人的入職要求、培訓計劃的`審批。
二、權限
1、有權設置公司組織機構并任免各部門負責人。
2、有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。
3、有權對公司在生產(chǎn)經(jīng)營者出現(xiàn)的重大問題做出決定。
4、有權審批各類日常費用開支。
5、有權代表公司對重要業(yè)務聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關文件。
6、有權決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開發(fā)。
7、對公司產(chǎn)品質量有否決權，并可對管理評審做出評價結論。
8、在外出期間，有權指定代理人。
辦公室
20xx-2-17日
公司總經(jīng)理崗位職責8
1)在上級的領導下，貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策，全面負責項目的'日常事務和管理工作;
2) 領導物管處全體員工，完成公司下達的各項責任目標;
3)安排和調整本項目人員工作，做好各項工作計劃;
4)負責對下屬的工作考核及監(jiān)督，指導各級工作人員按質按量完成工作任務;
5)主持物管處日常和定期工作會議，負責傳達公司文件、通知和會議精神;
6)隨時掌握本管理處客戶服務、安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況，并組織解決有關重大投訴，不斷提高服務質量;
7)與業(yè)主保持良好的關系，與各職能部門保持良好的溝通;
公司總經(jīng)理崗位職責9
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位工作職責
一、負責制定系統(tǒng)的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實際進程對企業(yè)招商工作不斷進行歸納、總結、調整。
二、負責根據(jù)招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷商，通過業(yè)績來選擇、衡量、支持和培訓批發(fā)商或者經(jīng)銷商。
三、負責參與企業(yè)有關的招商業(yè)務會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
四、負責制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
五、負責招商部各種招商工作流程的`正確執(zhí)行。
六、負責保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的安全。
七、負責重大招商活動（例如招商會）進行現(xiàn)場指揮。
八、負責挑選、培訓、指導和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務水平和業(yè)績進行考核。
九、負責定期對招商人員進行專業(yè)技能培訓，每月進行業(yè)務技能考核，對招商人員工作情況進行總結和考核。
十、負責制定經(jīng)銷商追蹤方案和制度，每天進行總結監(jiān)督，督促招商人員進行經(jīng)銷商回訪。
十一、負責經(jīng)銷商資料歸納、存檔，不定期走訪經(jīng)銷商，及時了解市場一手資料。
十二、負責酒店業(yè)、旅游文化業(yè)及商貿(mào)公司的全面管理工作。
公司總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、全面負責分公司日常事務、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
2、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。
4、負責分公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關系。
5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設計師的'任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗。
3、較強的執(zhí)行能力及管理能力。
4、有渠道管理經(jīng)驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、熟悉公司運作流程，有很高的經(jīng)營能力。
公司總經(jīng)理崗位職責11
1.開拓、挖掘國內外項目投資機會;
2.輔助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并負責落實;
3.輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務相關的程序和制度;
4.組織開展行業(yè)研究，撰寫研究報告，提出投資建議;
5.通過調研和深度分析篩選項目，形成項目機會報告;
6.建立和維護境內外公共關系，形成銀行、基金、保險等金融機構和中介服務協(xié)同的共享生態(tài)系統(tǒng);
7.組織開展對外聯(lián)絡、投融資結構設計、商務談判、項目合作談定、內部行文報批;
8.領導臨時交辦的.其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責12
第一條、xx分公司總經(jīng)理為xx分公司安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作全面負責。
第二條、認真貫徹各項安全法律、法規(guī)和規(guī)定。健全安全組織，設立專職安全員，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立安全管理基礎資料，確保安全生產(chǎn)管理工作有序運行。
第三條、實行安全生產(chǎn)目標管理，建立分級安全生產(chǎn)責任制，制定安全生產(chǎn)獎懲辦法。
第四條、積極完成上級交給的各項任務，認真組織參加各項安全生產(chǎn)活動，努力提高本公司員工的.安全意識和事故防范能力。
第五條、督促辦事處主任認真落實安全生產(chǎn)管理責任。
第六條、督促xx分公司安全員經(jīng)常對維護或施工人員進行安全教育和加大對施工現(xiàn)場的檢查力度，查糾“三違”行為，對查出的安全隱患即時整改率達100%。第七條加強領導，嚴格管理。確保xx分公司不發(fā)生各類安全責任事故。
第八條若發(fā)生事故，要嚴格按規(guī)定程序逐級即時上報，不拖延、不隱瞞，要按照“四不放過”的原則對事故進行處理。
公司總經(jīng)理崗位職責13
1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2.組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3.審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4.主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調各職能條線工作。
5.組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6.負責權限內建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7.負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的`招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜。
8.支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。
公司總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、負責全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；
2、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
4、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強公司員工隊伍建設；
5、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的合作關系，并保持順暢溝通渠道；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職要求：
1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的.工作流程；
2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上高層管理經(jīng)驗，有公司全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、通曉企業(yè)管理知識，具備銷售管理、財務管理、公共關系、法律等方面的知識，對公司主管業(yè)務做到深刻了解；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、有食品加工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、本崗位工作地點位于貴州遵義桐梓縣。
公司總經(jīng)理崗位職責15
1、在項目經(jīng)理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。
3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負責協(xié)調各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的.銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權。
5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術骨干人員。
8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。
9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監(jiān)督和服務，完成領導交辦的其它工作。
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