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工程項目經(jīng)理工作職責

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(精)工程項目經(jīng)理工作職責

工程項目經(jīng)理工作職責1

  職責:

  1、使用各種測量儀器及軟件,通過專業(yè)測量軟件進行計算和繪圖;

  2、依照戶外作業(yè)流程,進行戶外測繪工作;

  3、運用專業(yè)知識進行工程施工測量及其它工程測量;

  4、分析測量數(shù)據(jù),評定測量結(jié)果,并編寫分析報告;

  5、負責對工程施工單位測量專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理;

  6、負責測量儀器設備設施的周檢和維護。

  職位要求:

  1、測繪等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

  2、能熟練操作各種測繪儀器之一,如全站儀,GPS、地下管線探測儀、水準儀;

  3、能熟練使用各種制圖軟件,如AotoCAD,南方cass;

  4、善于溝通與學習,能適應經(jīng)常外派作業(yè);

  5、有強烈的事業(yè)心和高度的責任心、豐富的'測繪工作的外業(yè)和內(nèi)業(yè)經(jīng)驗,擅長質(zhì)量控制;

  6、有團隊管理能力,有工程師證書優(yōu)先;

工程項目經(jīng)理工作職責2

  1、在技術(shù)和業(yè)務范圍指導各項目實施;

  2、收集和匯總各部門項目的實施情況和績效數(shù)據(jù),監(jiān)控項目的進度、成本、質(zhì)量;

  3、負責總結(jié)、定義和管理各業(yè)務方向項目流程(包括階段劃分和評審規(guī)則)、工具、方法、經(jīng)驗等知識成果;

  4、負責項目人員工時審核;

  5、參與評審項目預、決算;

  6、參與項目內(nèi)部管理制度制定、項目監(jiān)督考核及項目售前支持。

  7、負責項目經(jīng)理團隊培訓;

工程項目經(jīng)理工作職責3

  職責描述

  職位: 生產(chǎn)經(jīng)理(兼工程項目經(jīng)理)直接匯報給總經(jīng)理

  工作地點:常州經(jīng)開區(qū)(公司新廠所在地,離常州火車站15分鐘車程)

  1)主要職責

  - 公司在經(jīng)開區(qū)投資新建項目從籌建到竣工驗收的整個項目管理和跟蹤;

  - 新項目建筑面積約4000m2;

  - 在項目管理的同時參與協(xié)助公司生產(chǎn)部和研發(fā)部的工作;

  - 參與研發(fā)專用于糧油行業(yè)的數(shù)控拉絲設備;

  - 項目建成投產(chǎn)后將轉(zhuǎn)入營運管理崗位。

  2)崗位要求

  a) 學歷和專業(yè)要求

  - 機械制造或機電一體化大專以上學歷(含統(tǒng)招大專);

  - 英語書寫熟練,能夠進行口語的基本交流(口語不是必須滿足的條件)

  b) 技能和經(jīng)驗要求

  - 具備新廠建設和廠房搬遷的項目管理經(jīng)驗;

  - 具備一定的EHS和規(guī)劃建設及審批流程的工作經(jīng)驗;

  - 在歐美外資企業(yè)的機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理崗位不低于連續(xù)三年的.工作經(jīng)歷

  c) 領(lǐng)導和溝通能力

  - 思維開放,主動溝通;

  - 優(yōu)秀的學習能力;

  - 具備項目管理的推動、時間節(jié)點和管控經(jīng)驗。

工程項目經(jīng)理工作職責4

  1、按照公司戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標,協(xié)助編制、實施年度經(jīng)營計劃和成本費用控制目標,并負責監(jiān)督實施;

  2、跟蹤項目關(guān)鍵節(jié)點、主項節(jié)點計劃的執(zhí)行,負責項目的管理,保證施工質(zhì)量;

  3、及時處理工程中發(fā)生的'異議和投訴,提高客戶滿意度;

  4、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,嚴格按照設計師圖紙及預算范圍施工,做好安全與現(xiàn)場管理工作;

  5、與甲方、業(yè)主、設計師、材料配套商等方面的協(xié)調(diào)工作,對工程質(zhì)量、工期負責;

  6、負責組織驗收并做好各階段工程的結(jié)算工作;

  7、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決,裁決技術(shù)分歧;

  8、對項目發(fā)生的一切質(zhì)量安全責任事故負全責。

工程項目經(jīng)理工作職責5

  1、 統(tǒng)籌安排工程項目、保證工程施工質(zhì)量和進度,熟悉裝修材料、裝修工藝、施工技術(shù),解決工程中出現(xiàn)的問題;

  2、 負責組織技術(shù)標書編制,參與工程樣品、樣板確認,參與簽訂、執(zhí)行工程合同,全面負責項目日常管理工作;

  3、負責組織項目策劃及審核開工項目技術(shù)方案,主持編制項目策劃,按崗位職責要求,安排考核評價項目部成員的工作,完成施工組織設計的目標內(nèi)容,督促“五上墻”落實到位;

  4、 負責項目的.對內(nèi)(職能部門)對外的協(xié)調(diào)溝通,成本控制,決算,回款,及工程現(xiàn)場參觀接待等工作;

  5、 負責編制每月進度計劃,材料計劃、勞動力計劃、資金計劃,并督促落實,審核每月項目完成工作量,審核人工費;

  6、 嚴格履行與建設單位簽訂的合同,進行階段性目標控制,確保項目目標的實現(xiàn);

  7、 對施工項目實施全面管理,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件、強化現(xiàn)場文明施工;

  8、 管理施工團隊,負責工程各階段的驗收工作和最終竣工確認。

工程項目經(jīng)理工作職責6

  1、負責項目工程開發(fā)的啟動、計劃、執(zhí)行、控制過程中的質(zhì)量監(jiān)控、進度監(jiān)控、安全文明施工管理、成本監(jiān)管;

  2、負責所轄片區(qū)項目的工作目標、工作計劃、管理制度的`組織制訂和實施;

  3、參與研討設計方案,熟知開發(fā)項目總體方案,落實各分項施工方案及實施計劃;

  4、監(jiān)管、協(xié)調(diào)各施工單位、項目各片區(qū)間的工作。

工程項目經(jīng)理工作職責7

  1.與內(nèi)部人員進行房產(chǎn)項目信息對接,并與項目、甲方等進行商務談判,促成項目精裝合作

  2.全面負責項目精裝工作,按照公司要求保障項目的安全、質(zhì)量、進度;

  3.協(xié)調(diào)處理與甲方、項目方、設計、各部門等方面的'協(xié)作以及突發(fā)事件。

  4.對項目進度計劃安排,合同以及設計變更等重大事項的具體決策和執(zhí)行;

  5.可提供完整營銷活動策略研究及合作計劃,負責合作項目的方案設計、內(nèi)外部溝通、執(zhí)行、服務、信息收集等;

  6.負責整體營銷活動策劃與管理,負責營銷活動方案的優(yōu)化研究。

工程項目經(jīng)理工作職責8

  1、全面負責工程質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的項目進度計劃的制定、跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行,對整個項目負責;

  2、負責建設項目人員的組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工作,把控工程質(zhì)量、進度、造價及成本;

  3、全面負責項目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作,能夠較好的協(xié)調(diào)工程建設內(nèi)部團隊以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系;

  4、組織管理現(xiàn)場文明施工,對突發(fā)事件具有較強的.緊急預案能力;施工過程中能及時發(fā)現(xiàn)問題,并提出建設性意見和建議,解決問題;

  5、負責竣工驗收,組織完成竣工圖及相關(guān)資料;

  6、協(xié)助工程招投標、預決算等方面工作;

  7、執(zhí)行過程中對于分包隊伍、供應商定期考核、評價;

  8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

工程項目經(jīng)理工作職責9

  1、負責項目內(nèi)外的技術(shù)接洽與協(xié)調(diào),對各項建設過程中重、難點問題進行解決督促和風險控制;

  2、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項目正常進行;

  3、負責工程團隊內(nèi)部職能人員間的資源合理調(diào)配與工作安排,負責與外部機構(gòu)的`協(xié)調(diào)工作;

  4、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;

  5、嚴格遵守項目建設相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標準及公司各項規(guī)章制度;制定和完善工程相關(guān)制度、工作流程與施工工藝標準,并在工作中貫徹實施;

  6、對部門內(nèi)人員進行監(jiān)督與考核,提高員工工作效率與工作質(zhì)量,提升本部門整體工作能力;

  7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工程項目經(jīng)理工作職責10

  職責:

  1.項目規(guī)劃、管理項目人員施工、協(xié)調(diào)項目各部門人員工作。

  2.熟悉工程招標、投標業(yè)務流程,現(xiàn)場勘測、編制技術(shù)標、施工方案。

  3.熟練與業(yè)主、監(jiān)理單位進行業(yè)務溝通,協(xié)調(diào)施工期間與各方之間的關(guān)系。

  4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令,代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)。

  5.制定項目的施工組織設計,質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月、施工計劃。

  6.做好施工現(xiàn)場管和精神文明建設,關(guān)心職工,保障職工人身安全,財產(chǎn)的.安全。

  7.做好項目的基礎(chǔ)管理工作,保證文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時的傳遞和反饋,及時進行工程結(jié)算,清算。

  任職要求:

  1.年齡30-45周歲,土木工程,工民建,工程管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。

  2.具有注冊一(二)級建造師證書優(yōu)先。

  3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

  4.良好的計劃和執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

  5.積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任。

工程項目經(jīng)理工作職責11

  職責:

  1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計,全面負責一個項目的生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、財務等一系列管理工作。

  2、負責項目的施工方案以及進度計劃的'安排與落實。

  3、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,保證工程項目保質(zhì)保量的完成。

  4、及時與甲方進行溝通,做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作,加快資金周轉(zhuǎn),做好成本核算,審核各項費用支出。

  5、負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、設備及勞動力,控制施工成本。

  6、解決處理施工中出現(xiàn)的各種問題。

  7、對潛在的項目風險進行預測和分級,并制定調(diào)整計劃和應急策略。

  8、對客戶進行硬件設備基本維護與軟件使用的培訓。

  任職要求:

  1、具備計算機基礎(chǔ)知識,熟練掌握局域網(wǎng)搭建與配置、網(wǎng)絡的綜合布線、服務器的配置與調(diào)試等。

  2、有較強的軟件應用能力。

  3、有IT技術(shù)經(jīng)驗,從事過LED顯示屏、廣告機、拼接屏或相關(guān)設備的工程安裝項目的優(yōu)先考慮。

  3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。

  4、責任心強,務實、能吃苦耐勞,有服務客戶意識。

工程項目經(jīng)理工作職責12

  1、組織設計和制訂工程施工計劃;

  2、配合相關(guān)部門做好施工項目的設計、概算、招標工程量審核等工作;

  3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成樁基施工任務;

  4、及時處理工程管理中發(fā)生的.異議和投訴,不斷提高服務滿意度;

  5、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;

  6、建立樁基施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的施工圖紙等資料的交接存檔工作;

  7、對施工班組作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向總經(jīng)理反饋。

工程項目經(jīng)理工作職責13

  1.監(jiān)督施工進度,協(xié)調(diào)各方關(guān)系確保工程質(zhì)量,做好項目全過程管理工作;

  2.維護好業(yè)主、各方單位及供電局內(nèi)部關(guān)系,積極推動項目交付驗收工作,配合營銷跟進項目回款;

  3.負責工程項目的建設管理工作,編制施工組織方案、重大專項施工方案、施工橫道圖,落實執(zhí)行計劃,按時間節(jié)點合理有效完成,有良好的.組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場施工管理能力;

  4、負責項目設計、竣工以及結(jié)算資料的編制和審核工作;

工程項目經(jīng)理工作職責14

  1、 負責電梯安裝施工質(zhì)量管理、安全督查、進度跟進;

  2、 協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,確保與客戶間的'關(guān)系融洽;

  3、 完成公司安排的其他工程管理相關(guān)工作;

  4、 能妥善處理日常和突發(fā)的各種事務,確保施工順利進行。

工程項目經(jīng)理工作職責15

  1.分解與落實項目里程碑計劃。

  2.貫徹落實工程質(zhì)量和安全文明施工要求。

  3.依據(jù)項目目標成本指導書,配合項目成本控制。

  4.部門內(nèi)任務的'分派、推進執(zhí)行、及結(jié)果驗證,對下屬職員的季度、年度考核。建立團結(jié)、高效的團隊。

  5.整合項目內(nèi)外資源。

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