倉儲崗位職責

時間：2025-12-22 00:33:12 好文我要投稿

[優(yōu)]倉儲崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的倉儲崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

[優(yōu)]倉儲崗位職責15篇

倉儲崗位職責1

　　大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉儲量販)

　　1、銷售管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的.渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護并定期更新客戶信息,確�？蛻粜畔⒌臏蚀_性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學(xué)歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經(jīng)驗;

　　2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設(shè)有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

倉儲崗位職責2

　　倉儲管理員江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責:

　　1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送流程;

　　2、協(xié)助財務(wù)對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制與監(jiān)督工作;

　　3、加強物資盤點工作,定期與財務(wù)進行賬實核對;

　　4、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保庫存物品的'帳、卡、物三者一致;

　　5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關(guān)工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,機械等相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有大型設(shè)備制造行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程及規(guī)范,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;

　　4、熟練使用erp及辦公軟件操作;

　　5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質(zhì)量意識和安全意識。

　　6、身體強壯,吃苦耐勞。

倉儲崗位職責3

　　1、職責

　�。�1）完成銷售指標，落實各期銷售任務(wù)，輔導(dǎo)終端營業(yè)人員完成銷售；

　�。�2）落實產(chǎn)品的市場占有率和品牌優(yōu)勢；

　　2、貨品

　�。�1）根據(jù)貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態(tài)包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；

　�。�2）根據(jù)儲運部、財務(wù)部的要求完成出庫單、驗收單等票據(jù)信息的管理工作，并及時向財務(wù)部門提供終端客戶結(jié)款的信息和財務(wù)狀況；

　�。�3）根據(jù)客戶的要求，落實貨品的配送和調(diào)配；

　　（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；

　　（5）負責組織和參與客戶商務(wù)談判，擬定銷售合同；

　　3、信息

　�。�1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫《現(xiàn)有終端客戶信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；

　　（2）做好開據(jù)新客戶的準備工作：信息反饋、聯(lián)系人和店周邊環(huán)境的報告等；

　　（3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；

　　4、維護

　　（1）做好終端營業(yè)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作，做好客戶客情的維護工作；

　�。�2）負責持續(xù)保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通；

　�。�3）負責向客戶傳達公司項目信息、企業(yè)文化與銷售政策；

　�。�4）負責定期收集市場信息；

　�。�5）負責定期走訪客戶，了解政府相關(guān)政策、競爭對手等信息；

　�。�6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息；

　�。�7）負責參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)并解決客戶提出的.問題；

　　5、財務(wù)

　�。�1）負責核對收款信息，與財務(wù)部門共同完成收款；

　�。�2）銷售回款和終端財務(wù)狀況的分析；

　　（3）負責協(xié)調(diào)銷售合同履行，促進貨款回收；

　�。�4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發(fā)生及多留少付現(xiàn)象發(fā)生，每月與財務(wù)核對一次，做到次清月結(jié)；

　　6、管理

　　（1）根據(jù)公司的要求完成各期的考核指標；

　�。�2）協(xié)助銷售經(jīng)理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；

　�。�3）負責根據(jù)公司銷售政策提出銷售政策建議；

　�。�4）認真學(xué)習藥品知識及藥品的臨床應(yīng)用知識，對本公司所經(jīng)銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關(guān)宣傳知識了如指掌；

　�。�5）正確宣傳介紹所負責藥品，在政策范圍內(nèi)，認真做好醫(yī)院各科醫(yī)生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；

　　（6）加強法律、法規(guī)、專業(yè)知識、服務(wù)意識觀念，注重自身修養(yǎng)，杜絕在經(jīng)營活動中徇私舞弊；

　�。�7）不斷學(xué)習新知識，提高對市場的應(yīng)變能力，增進工作配合，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；

　　7、完成銷售部經(jīng)理或上級交辦的其他工作任務(wù)。

倉儲崗位職責4

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務(wù)等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

　　3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的`基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設(shè)置，分級共設(shè)置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1

　　倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設(shè)置崗位補貼，具體標準見《表2

　　倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項金額×考核分數(shù)相應(yīng)的系數(shù)

　　無提成薪資：考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分數(shù)/100

　�。ǹ己朔謹�(shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3

　　倉儲物流考核分數(shù)相應(yīng)系數(shù)》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設(shè)置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規(guī)定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

　　倉儲物流部

　　二0一0年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分數(shù)相應(yīng)系數(shù)

　　表4倉儲物流獎勵標準表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質(zhì)量監(jiān)督獎

　　積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟效果獎勵。

　　按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽獎勵

　　受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機構(gòu)表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

　　50—100元/次。

　　表5員工獎勵申報表

倉儲崗位職責5

　　1、規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標示管理；

　　2、堅持倉庫的`憑單收發(fā)料，按先進先出的原則，保證帳卡物相符；

　　3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤；

　　4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；

　　5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜；

　　6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理；

　　7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預(yù)防為主。

倉儲崗位職責6

　　1. 負責每天貨物進庫、移庫、出庫作業(yè)，核對貨物型號、數(shù)量、批號等信息，按單證收發(fā)貨，做好交接手續(xù)；

　　2. 嚴格執(zhí)行倉儲操作程序，根據(jù)貨物進出倉計劃，合理安排庫位和備貨；

　　3. 嚴格按照安全操作規(guī)程、要求和作業(yè)指令，完成相應(yīng)崗位的工作，制止違章操作、章指揮等現(xiàn)象；

　　4. 定期到庫房盤點，以確保賬實相符，明確在作業(yè)的.貨物名稱、特性、積載要求、防護措施；

　　5. 完成上級布置的工作任務(wù)。

倉儲崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負責倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；

　　3、負責制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　4、負責承運商的對接和管理；

　　5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

　　崗位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；

　　2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務(wù)知識，對數(shù)據(jù)敏感；

　　4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　倉儲總監(jiān)崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務(wù)的全面管理工作；

　　2、負責rdc內(nèi)人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；

　　3、負責主導(dǎo)倉內(nèi)的盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；

　　4、負責rdc人員團隊的搭建、培養(yǎng)工作；

　　5、完成總部物流中心分配的`其他事宜。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，8年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產(chǎn)品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項目從無到有籌建經(jīng)驗、大規(guī)模倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先（同時管理4個以上倉儲人員規(guī)模500人以上）；

　　3、了解倉儲自動化相關(guān)機械設(shè)備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗。

倉儲崗位職責8

　　崗位名稱：倉儲課課長

　　所屬部門：資材部

　　崗位代碼

　　直屬上級：副總

　　直接下屬：各倉組長、倉管、統(tǒng)計及搬運組各成員

　　薪資等級

　　崗位目的：負責倉儲課整體工作事務(wù)，參予公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)并審訂倉庫的工作規(guī)程及各項管理制度，對倉儲課各工作崗位人員進行考核和指導(dǎo)等。

　　工作內(nèi)容

　　序號細則工作記錄時間分配

　　1負責倉儲課整體工作事務(wù)。 10%

　　2與公司各部門進行溝通與協(xié)調(diào)。 10%

　　3參與公司宏觀管理和策略制定。 10%

　　4審訂和修改倉儲課的工作規(guī)程和管理制度。 10%

　　5協(xié)調(diào)和處理各倉突發(fā)事件及應(yīng)急處理措施和和各項制度的建立。 5%

　　6簽發(fā)倉儲課各級員工的文件和單據(jù)。 15%

　　7倉儲課的工作籌劃與控制，并組織整個倉庫的盤點工作。 5%

　　8倉儲課各級員工的離職調(diào)任及各級員的培訓(xùn)工作。 10%

　　9倉儲課各級員工的工作進度和工作績效的考核。 5%

　　10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 10%

　　11督導(dǎo)各倉及搬運組的.工作并負責處理大量的呆滯料和報廢品。 10%

　　崗位權(quán)限

　　任職資格

　　1教育背景：管理或財經(jīng)類�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2知識要求：辦公軟件操作熟練、懂iso9000培訓(xùn)，文件編寫、5s推行工作、對erp或mrpⅱ系統(tǒng)有一定的了解，有財務(wù)類的知識和物控經(jīng)驗。

　　3工作經(jīng)驗：3年以上貨倉管理經(jīng)驗，其中一年以上主管經(jīng)驗，熟悉貨倉運作流程。

　　4技能技巧：有獨立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，并有成本控管意識。

倉儲崗位職責9

　　1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、等流程正常進行;

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率;

　　3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛(wèi)生工作，科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規(guī)化;

　　4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;

　　6、對進出貨物(即出入庫)賬務(wù)進行詳細的記錄，負責相關(guān)單證的保管與存檔，數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計、存檔;

　　7、按照產(chǎn)品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發(fā)貨渠道，能根據(jù)貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式

倉儲崗位職責10

　　1、熟悉規(guī)劃的品類區(qū)域和貨架位置，負責將經(jīng)掃碼、分揀后的貨物按系統(tǒng)制定的區(qū)域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規(guī)范整齊，放置穩(wěn)當。

　　2、協(xié)助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規(guī)章制度

　　3、入庫檢查物資的'包裝是否完好，清點數(shù)量，并按規(guī)格、尺碼、顏色歸類擺放

　　4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置

　　5、根據(jù)訂單要求，快速準確的找到物資，并轉(zhuǎn)運到打包流水作業(yè)線指定堆放位置

　　6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

　　7、定期清掃保管區(qū)域，確保倉儲區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，無蟲鼠害

　　8、負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)

倉儲崗位職責11

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；

　　2、根據(jù)公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人；

　　4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；

　　5、掌握各類物資的`收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；

　　7、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施；

　　8、做好倉儲部團隊建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作；

　　9、負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜；

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)不限，物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先；

　　3、5年以上倉儲工作經(jīng)驗，商超類電子商務(wù)倉庫經(jīng)驗為佳；

　　4、熟練操作outlook，excel，word，viso等office辦公軟件；具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力；

　　5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程，至少有5年以上倉儲團隊管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可以適當放寬；

　　6、素質(zhì)要求：

　　a具備全局掌控能力，以及有較好的計劃組織能力；

　　b工作思路清晰，有一定分析及解決問題經(jīng)驗；

　　c具備較強的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通能力；

　　d抗壓性強，有良好的職業(yè)道德操守，踏實本分，穩(wěn)定性好；

　　e處理突發(fā)問題能力。

倉儲崗位職責12

　　職責描述：

　　1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；

　　2、倉儲項目日常管理、團隊建設(shè)、費用控制及考核目標達成；

　　3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有3年以上鋼鐵供應(yīng)鏈相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。

倉儲崗位職責13

　　1、上班時間著裝統(tǒng)一整潔，語言文明，不得吸煙、喝酒、閑談。

　　2、負責巡邏維持正常辦公秩序，如遇特殊情況影響辦公人員正常辦事秩序，值班人員應(yīng)進行勸阻與制止。如事態(tài)發(fā)展嚴重，及時上報領(lǐng)導(dǎo)的同時，撥打110報警。

　　3、巡邏辦公場所的硬件設(shè)施，巡邏中應(yīng)認真檢查有無公共設(shè)施設(shè)備被損壞，如消防栓、管道房的'門、防火通道門、燈管、燈泡、監(jiān)控設(shè)施設(shè)備、自動報警系統(tǒng)等，如有損壞應(yīng)立即上報。

　　4、加強防火意識，定期檢查消防設(shè)施，消除火災(zāi)隱患。確保下班后無人加班樓層門窗鎖好。

　　5、巡邏時注意客戶是否將房門關(guān)好，防止壞人混入。注意發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)是否有響動聲音，立即查看，是否有人撬門、撬鎖，是否有呼喊聲音，如有緊急情況迅速用對講機呼叫請求支援。

　　6、按規(guī)定線路時間巡邏，每天夜間巡查不得少于4次。

　　7、在巡邏中如收到監(jiān)控室警報通知，應(yīng)第一時間趕到出事地點，進行處理，必要時請求支援和上報物業(yè)項目部。

　　8、認真填寫值班記錄表，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉儲崗位職責14

　　1.對物資的搬運,當單件重量(毛重)不超過30公斤時,可以采取手提,當單件重量為30公斤時,可采用扛抬,當單件重量超過100公斤時,應(yīng)用車輛搬運或機械作業(yè);

　　2.確保人身安全,一般不采取使物資直接接觸人身的操作方式,如背負,肩扛,手抱等;

　　3.對長型鋼材,超過100公斤以上的,須用工具或機械作業(yè),100公斤以下的可二人順肩后抬,翻運鋼軌時,不要以撬桿插入鋼軌眼內(nèi)以免脫手傷人;

　　4.桶裝液體,單件超過35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車作業(yè);

　　5.包裝物資單件超過50公斤的,應(yīng)有專人搭肩,并進行答應(yīng),扛者不答,搭者不松手;

　　6.危險品物資的作業(yè),使用機械設(shè)備時,其荷載應(yīng)降25%,使用人工作業(yè)時,應(yīng)穿戴專用防護用具,作業(yè)場地、車輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產(chǎn)生火花,鋼瓶蓋不要對準面部,瓶蓋必須擰緊;

　　7.做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫房內(nèi)的物品要嚴格按照庫房物品存放的`要求進行堆放,保持整潔、通風和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。

　　8.庫房內(nèi)嚴禁煙火和生火取暖,嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器、嚴禁使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具;

　　9.在油庫、化工庫等易燃易爆的場所,嚴禁吸煙,設(shè)有“嚴禁吸煙”的明顯標志。

　　10.嚴禁無關(guān)人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場所出入,因工作關(guān)系入庫房內(nèi),必須聽從管理人員指揮。

　　11.定期做好檢查,檢查危險(點)源是否處于在控狀態(tài),消防設(shè)施是否安全有效。

　　12.認真執(zhí)行庫房門衛(wèi)制度,非倉庫人員未經(jīng)同意,不得出入倉庫,物資出庫必須有出門證;

　　13.倉庫人員下班前,應(yīng)在庫內(nèi)外四周巡查一遍,并將倉庫門窗關(guān)好,切斷電源,大門加鎖,鑰匙存放妥當;并定期對庫房進行安全巡查,做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告,并及時采取相應(yīng)的整改措施,確保庫房安全。

　　14.倉庫工作人員應(yīng)妥善保管好各類單據(jù)憑證,防止丟失;

　　15.倉庫人員要嚴格遵守倉庫有關(guān)保密規(guī)定,并接受保衛(wèi)部門的檢查與指導(dǎo);

　　16.節(jié)日期間,門窗均須粘貼封條,上班前須經(jīng)過檢驗后再啟封;

　　17.每年雨季之前和雨季之中,對庫存物資要進行事前檢查和期中輪番檢查,對庫房屋頂、屋檐、落水管、以及內(nèi)外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現(xiàn)象,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施加以處理。

　　18.消防設(shè)備應(yīng)定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應(yīng)放在明顯易取處,并保證人人會用,不得任意挪動或挪作他用。

　　19.倉庫管理人員必須熟練掌握撲救初期火災(zāi)的知識以及正確使用滅火器材的方法。

　　20.倉庫消防安全必須貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,實行“誰主管,誰負責”的原則,倉庫日常安全工作由倉庫管理員、兼職安全員負責開展。倉庫定期安全檢查工作由安監(jiān)部、物資管理部主管、兼職安全員負責開展。

　　21.露天存放物品應(yīng)當分類、分堆、分組和分垛,并留出必要的防火間距。

　　22.物品入庫前應(yīng)當仔細檢查,確定無火種等隱患后,方準入庫。

　　23.使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應(yīng)當存放在安全地點、定期處理。

　　24.倉庫的電氣裝置必須符合國家電氣設(shè)計和安裝的有關(guān)規(guī)定。

　　25.倉庫的電氣設(shè)備,必須由持相應(yīng)資格證的電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。