市場部崗位職責(zé)

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市場部經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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【精華】市場部崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的市場部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精華】市場部崗位職責(zé)15篇

市場部崗位職責(zé)1

　　1、審查設(shè)計開工計劃，協(xié)助項目設(shè)計經(jīng)理制訂工程項目的設(shè)計工作程序和工程設(shè)計的統(tǒng)一規(guī)定；

　　2、協(xié)助項目設(shè)計經(jīng)理檢查各工程項目設(shè)計進度計劃的執(zhí)行情況，做好項目之間的協(xié)調(diào)工作，對項目中存在的有關(guān)問題提出解決的方法和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)審查和決策；

　　3、組織各工程項目編寫設(shè)計總結(jié)、設(shè)計回訪報告，交流各項目的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平和管理水平；

　　4、組織和督促部門的'基礎(chǔ)工作，編制設(shè)計所需要的各種工程手冊，積累有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，制訂和完善有關(guān)的制度和標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、負(fù)責(zé)組織對項目設(shè)計經(jīng)理和設(shè)計人員的培訓(xùn)和技術(shù)交流工作，不斷提高；

　　6、做好本部門歸口管理的工程設(shè)計項目的日常工作；

　　7、認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量體系文件，對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　8、在技術(shù)上對技術(shù)方案的質(zhì)量負(fù)責(zé)。抓好事先指導(dǎo)、中間檢查、成品審核等重要環(huán)節(jié)和工序管理，嚴(yán)格執(zhí)行方案論證和審核制度，做好技術(shù)方案審查及技術(shù)把關(guān)工作，不斷提高設(shè)計質(zhì)量；

　　9、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方和公司的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)章制度，并結(jié)合本部門的情況，制定實施細(xì)則或補充規(guī)定；

　　10、做好現(xiàn)場施工和調(diào)試過程中的技術(shù)支持與質(zhì)量跟蹤及質(zhì)量反饋工作；

　　11、做好人員安排和調(diào)度工作，加強勞動管理，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

市場部崗位職責(zé)2

　　1、能夠參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店銷售計劃、營銷策略，報總經(jīng)理審批后組織貫徹實施，并針對不同市場變化和客源特點，適時調(diào)整經(jīng)營策略和銷售價格，適應(yīng)競爭態(tài)勢

　　2、能夠制定酒店銷售活動方案，分解落實銷售代表各月、各季任務(wù)指標(biāo)。督導(dǎo)各銷售代表深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售代表指標(biāo)完成結(jié)果，保證部門銷售任務(wù)的順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客房優(yōu)惠價格標(biāo)準(zhǔn)與幅度;做好部門各業(yè)務(wù)人員的工作安排與調(diào)度，了解工作情況，實施獎罰，充分調(diào)動下屬員工積極性，并負(fù)責(zé)對他們的考核與晉升;

　　4、會同銷售部經(jīng)理和公關(guān)部經(jīng)理研究制定酒店公關(guān)活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃，與新聞機構(gòu)建立良好關(guān)系，督導(dǎo)店內(nèi)外公關(guān)活動的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽;

　　5、掌握酒店散客、長住、商務(wù)、團隊、會議等各類客源的.銷售結(jié)構(gòu)與銷售價格，在力爭散客、商務(wù)客源的前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費用，不斷提高經(jīng)濟效益;

　　6、參加酒店每月經(jīng)營分析例會，匯報市場動態(tài)，提供準(zhǔn)確信息供總經(jīng)理決策參與。同時，組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭動手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施;

　　7、認(rèn)真貫徹酒店各項規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平;

　　8、制定部門員工培訓(xùn)計劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間，定期組織員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和推銷能力。

市場部崗位職責(zé)3

　　1.銷售成績的統(tǒng)計與分析;

　　2.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

　　3.負(fù)責(zé)對賬物卡的核對;

　　4.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　5.半年一次銷售情況的`評價;

　　6.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

市場部崗位職責(zé)4

　�、僖�(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；

　�、诎盐帐袌鰟討B(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施；

　�、劢M織落實市場運作的年度、月度計劃；

　　④定期提交市場拓展情景報告和市場分析報告；

　　⑤組織實施試銷售，建立價格體系；

　�、迏f(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的'人際關(guān)系。

市場部崗位職責(zé)5

　　1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);

　　2、關(guān)注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)并管理招投標(biāo)和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務(wù)規(guī)劃需求及各省市招投標(biāo)要求;

　　4、負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)的對外宣傳工作

　　崗位要求:

　　1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);

　　2、關(guān)注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)并管理招投標(biāo)和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務(wù)規(guī)劃需求及各省市招投標(biāo)要求;

　　4、負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)的對外宣傳工作目標(biāo)合作企業(yè)通信運營商(移動、聯(lián)通、電信)。崗位職責(zé):

　　1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);

　　2、關(guān)注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)并管理招投標(biāo)和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務(wù)規(guī)劃需求及各省市招投標(biāo)要求;

　　4、負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)的對外宣傳工作

　　崗位要求:

　　1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);

　　2、關(guān)注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)并管理招投標(biāo)和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務(wù)規(guī)劃需求及各省市招投標(biāo)要求;

　　4、負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)的.對外宣傳工作

市場部崗位職責(zé)6

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

　　2、有權(quán)向院長提出招生部、咨詢部、營銷部及片區(qū)經(jīng)理人選；

　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

　　4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的`各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理，一線員工的浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、組織編制并按時向院長匯報：每月營銷方案實施、履行情況及指標(biāo)完成情況；

　　8、組織編制并按時向院長匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外，各單位的協(xié)作關(guān)系；

　　10、組織對員工業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　11、負(fù)責(zé)審批各崗位員工的借款單、差旅費、差假（2天內(nèi)）等；

　　12、負(fù)責(zé)處理學(xué)院遇到的各種營銷或公關(guān)事件。

　　13、按時完成院長交辦的其他臨時性工作。

市場部崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)授信、票據(jù)業(yè)務(wù)、國內(nèi)貿(mào)易融資、國際貿(mào)易融資、國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、人民幣及外幣存款等業(yè)務(wù)拓展及監(jiān)督，完成年度計劃任務(wù)量。

　　2、負(fù)責(zé)貿(mào)易金融團隊的管理工作，提升團隊整體素質(zhì)、完善團隊各項職能。

市場部崗位職責(zé)8

　　1.執(zhí)行市場策略及計劃,幫助區(qū)域經(jīng)理達成銷售及利潤目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)及市場推廣計劃,為提升產(chǎn)品市場競爭力提供合適的'市場建議或方案。

　　3.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品相關(guān)的�？茖W(xué)術(shù)會議等的組織籌劃,展會活動的布展實施。

　　4.負(fù)責(zé)其他工作,如新產(chǎn)品上市、銷售統(tǒng)計分析及預(yù)測等。

　　5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品專業(yè)知識、臨床應(yīng)用知識等,支持代理商的各項產(chǎn)品相關(guān)活動。

　　6.搜集并分析市場競爭產(chǎn)品相關(guān)信息。

市場部崗位職責(zé)9

　　一、市場部基本工作職能：

　　1、參與制定年度營銷目標(biāo)計劃。

　　2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　3、參與制定產(chǎn)品企劃策略。

　　4、新產(chǎn)品上市規(guī)劃，及參與制定產(chǎn)品價格。

　　5、對潛在客戶的前期分析調(diào)查。并為渠道部與直銷部提供部分客戶來源。

　　6、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、市場手段等的收集、整理和分析。

　　7、對競爭對手廣告策略、競爭手段的分析，并提出合理的相應(yīng)策略實施。

　　8、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

　　9、協(xié)助制定渠道計劃及各階段實施目標(biāo)。

　　10、推廣活動的策劃及組織，并監(jiān)督銷售部執(zhí)行

　　11、實施品牌規(guī)劃和品牌多樣化的建設(shè)。

　　12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

　　二、市場部的主要工作內(nèi)容與職權(quán)

　　1、信息收集、情報調(diào)研職權(quán)

　　1）跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。如銷售部與市場部之間的客戶轉(zhuǎn)接流程，客戶信息的及成交情況的反饋流程等都是營銷系統(tǒng)的有效組成部分。

　　2）搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析。銷售部門與技術(shù)部門有責(zé)任配合市場部進行信息的收集，主要為工作銷售部獲得第一手競品信息后交由部門收集整理，并向市場部報備；技術(shù)部門依據(jù)市場部要求，配合分析競品與我司產(chǎn)品的性能上的優(yōu)劣比較；從而有助于市場部向營銷總監(jiān)提出改進分析計劃。

　　3）進行市場調(diào)研，掌握客戶購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；收集客戶信息與資料為銷售部門提供潛在客戶名單。潛在客戶又分為主動意向型客戶與待開發(fā)客戶。主動意向型客戶為主動前來詢價或詢問產(chǎn)品的客戶，要求總公司或辦事處相應(yīng)電話接待人員或網(wǎng)絡(luò)接待人員，做好詳細(xì)記錄后轉(zhuǎn)交相應(yīng)銷售部門，并要求銷售部門每周或每月進行客戶跟蹤情況反饋，作為市場部市場推廣成效的評估之一。待開發(fā)客戶為市場部可能會使用我司產(chǎn)品的經(jīng)銷商或者企業(yè)，由市場部按照相應(yīng)地區(qū)向銷售部提供，作為市場部為銷售部門提供的輔助工作之一。

　　2、推廣工作內(nèi)容與職權(quán)

　　1）實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；

　　2）制定及實施市場廣告、推廣活動和展會活動，并有要求與監(jiān)督相應(yīng)部門支持的權(quán)力。根據(jù)渠道部拓展進度組織召開經(jīng)銷商會議。

　　3）完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文案；

　　4）負(fù)責(zé)公司各種資料的收集整理，如授權(quán)書、說明書等；

　　5）合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理，并出具符合公司實際的推廣方案；

　　6）各網(wǎng)絡(luò)平臺的對外宣傳與利用。各知名搜索引擎的相關(guān)排名，提出合理化的預(yù)算方案并實施。各知名B2B網(wǎng)站的信息發(fā)布與更新，提出相應(yīng)合理化的推廣方案并實施。

　　7）代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。

　　8）參與網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護

　　3、企劃工作內(nèi)容與職權(quán)

　　1）協(xié)助總經(jīng)辦制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；

　　2）協(xié)助銷售部制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標(biāo)；

　　3）做出銷售預(yù)測，協(xié)助營銷副總提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

　　4）協(xié)助制作新產(chǎn)品上市規(guī)劃；

　　5）參與制定產(chǎn)品價格；

　　6）為重大投標(biāo)活動出謀劃策并出具相應(yīng)的報告與演示內(nèi)容；

　　7）整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息。

　　4、監(jiān)管工作內(nèi)容與職權(quán)

　　1）銷售部門的部分監(jiān)管工作，內(nèi)容包括銷售部門尤其是渠道部的客戶跟蹤情況及反饋，要求渠道部每周或每月整理匯總客戶拜訪表，了解分析渠道拓展的情況并提出合理化建議；

　　2）經(jīng)銷商的評估并向上級部門出具是否增加扶植力度的建議；

　　3）了解、掌握經(jīng)銷商銷售情況，要求渠道部提供第一手資料；

　　4）負(fù)責(zé)對新入職銷售與市場人員公司發(fā)展方向及行業(yè)動向的'初步培訓(xùn)；

　　5）負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。要求倉儲部門每月出具產(chǎn)品庫存到期時間表，并相應(yīng)做出部分產(chǎn)品的促銷方案。要求技術(shù)部門提供客戶產(chǎn)品使用反饋意見，并進行匯總整理并協(xié)助出臺相應(yīng)策略。

　　5、市場部經(jīng)理的職責(zé)

　　全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理，其具體職責(zé)是：

　　1）全面計劃、安排、管理市場部工作；

　　2）制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算；

　　3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；

　　4）指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施；

　　5）制定推廣策略和年、季、月度推廣計劃；

　　6）對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備；

　　7）與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃；擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算；

　　8）負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

　　9）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、市場部薪酬設(shè)計

　　市場部月薪通常的情況由以下4部分組成

　　1、基本工資：根據(jù)工作年限、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、面試表現(xiàn)、工作能力等確定基本工資

　　2、崗位工資：由不同的崗位職務(wù)確定崗位工資

　　3、績效工資：根據(jù)市場部提出并由上級部門通過的月度計劃的完成情況，確定績效工資的

市場部崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行部門年度及各階段工作計劃、工作目標(biāo)，完善各項管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)；

　　3、拓展各類資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機構(gòu)建立良好的`合作關(guān)系；

　　4、監(jiān)督融資項目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見，對所投項目進行后續(xù)的監(jiān)控、分析、評估和管理。

市場部崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品建立相應(yīng)銷售業(yè)務(wù)的基本團隊；

　　2、接洽有票據(jù)售出需求的'客戶；

　　3、收集每天市場最新票據(jù)信息（包括市場同類票據(jù)的價格，同類票據(jù)的數(shù)量）；

　　4、向金融市場部總監(jiān)匯報市場及客戶需求，以便及時調(diào)整價格和收購票據(jù)的方向；

　　5、完成確定與我司開展票據(jù)業(yè)務(wù)客戶的票據(jù)售出業(yè)務(wù)即售前、售中、售后；

　　6、尋找各有優(yōu)勢及與我司業(yè)務(wù)相關(guān)的金融機構(gòu)，交于資產(chǎn)運營部進行下一步工作。

市場部崗位職責(zé)12

　　1、對行業(yè)市場進行調(diào)研、分析，為公司發(fā)展提供有效的`市場信息；2、公司品牌、產(chǎn)品的各個渠道的宣傳策劃推廣；

　　3、公司各項活動的策劃與實施；

　　4、行業(yè)相關(guān)信息搜集、整理與反饋。

　　5、負(fù)責(zé)公司軟件界面設(shè)計工作，維護現(xiàn)有產(chǎn)品，對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于任性化；

　　6、本部門管理等事宜。

市場部崗位職責(zé)13

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，3-5年休閑旅游行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、策劃銷售等工作經(jīng)驗；

　　2、有豐富的休閑旅游產(chǎn)品開發(fā)、規(guī)劃、運營工作從理論到實踐的專業(yè)知識積累，有直接的線上推廣/營銷活動策劃及實施經(jīng)驗；

　　3、具備良好的邏輯思維能力、較強的數(shù)據(jù)收集和分析能力，優(yōu)秀的平臺思維和解決方案能力、書面與語言表達溝通能力以及獨立從事產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計的能力；

　　4、有較強的團隊管理能力及責(zé)任心，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，推動跨團隊合作，促使項目計劃按時完成。

　　5、熱愛露營及旅游事業(yè)。

　　1.1男女不限，年齡25周歲以上，身體健康；

　　1.2大專以上文化程度，二年以上本崗位工作經(jīng)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　1.3具圖片處理技術(shù)，熟悉制表、制圖軟件的操作；

　　1.4工作責(zé)任心強，有較強的`溝通能力和市場推廣能力；

　　崗位職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及市場情況，進行市場推廣活動的策劃與實施。

　　2. 收集整理相關(guān)市場信息、行業(yè)政策，了解市場趨勢，根據(jù)收集到的市場數(shù)據(jù)。

　　3. 配合進行項目拓展，開展地塊及物業(yè)勘查。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

市場部崗位職責(zé)14

　　帶領(lǐng)團隊制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、市場推廣方案,建立公關(guān)、廣告、活動、新媒體推廣體系,配合銷售部達成銷量目標(biāo)。

　　工作職責(zé):

　　1、制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo);

　　2、指導(dǎo)企劃組建立活動策劃體系,逐步建立集團樂園a類活動的品牌效應(yīng),梳理地方樂園b類活動的執(zhí)行方案;

　　3、制定公司品牌推廣策略,維護及提升公司品牌知名度;

　　4、指導(dǎo)、參與市場開拓渠道管理等市場工作。

　　任職要求:

　　1、 8年以上市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、對市場營銷工作有深刻的認(rèn)知和理解,較強的市場感知能力,敏銳的市場動態(tài)把握能力;工作職責(zé):

　　工作職責(zé):

　　1、制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo);

　　2、指導(dǎo)企劃組建立活動策劃體系,逐步建立集團樂園a類活動的品牌效應(yīng),梳理地方樂園b類活動的執(zhí)行方案;

　　3、制定公司品牌推廣策略,維護及提升公司品牌知名度;

　　4、指導(dǎo)、參與市場開拓渠道管理等市場工作。

　　任職要求:

　　1、 8年以上市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、對市場營銷工作有深刻的認(rèn)知和理解,較強的市場感知能力,敏銳的市場動態(tài)把握能力;金融市場部總經(jīng)理、熟悉銀行或其他金融機構(gòu)的融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程,熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺;

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗,具備較強的信貸分析能力和風(fēng)險管理能力;

　　4、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮看金融金融同業(yè)和金融市場部的候選人、熟悉銀行或其他金融機構(gòu)的`融資品種、政策和業(yè)務(wù)操作流程,熟悉公司業(yè)務(wù)操作程序、具備豐富的業(yè)務(wù)拓展渠道和合作平臺;

　　4、有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮