市場部崗位職責【必備】

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的市場部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

市場部崗位職責1

　　崗位職責:

　　負責公司兒科領(lǐng)域產(chǎn)品開展以下工作:

　　1、產(chǎn)品生命周期管理

　　2、組織市場調(diào)研與競爭分析

　　3、確定產(chǎn)品定位與制定推廣策略

　　4、支持與管理市場學(xué)術(shù)推廣

　　5、組織內(nèi)部學(xué)術(shù)培訓(xùn)

　　崗位要求:

　　1、教育背景:生物及醫(yī)藥類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、關(guān)鍵能力:邏輯分析能力強，善于溝通并抓住要點

　　3、相關(guān)經(jīng)驗:地區(qū)經(jīng)理及以上銷售經(jīng)驗、有中央市場部或區(qū)域市場工作經(jīng)驗

市場部崗位職責2

　　1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定銷售業(yè)務(wù)計劃方案，監(jiān)督實施全過程，完成業(yè)績指標；

　　2）收集并整理市場及客戶信息，為公司的業(yè)務(wù)決策提供信息支持；

　　3）跟蹤、搜集市場及行業(yè)信息，拓展媒體廣告客戶；

　　4）負責帶領(lǐng)部門人員做好客戶的開發(fā)和維護工作，與企業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系；

　　5）協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保高效達成客戶的需求；

　　6）負責管理和培訓(xùn)市場部的`市場人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作；

　　7）建設(shè)和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作；

　　8）對總經(jīng)理負責并匯報工作。

市場部崗位職責3

　　市場部經(jīng)理的崗位職責

　　1．對產(chǎn)品銷售管理工作；

　　2．負責市場開拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；

　　4．對銷售管理辦法的研究和改進；

　　5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

　　9．負責對賬物卡的核對；

　　10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

　　11．半年一次銷售情況的評價；

　　12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

　　市場部經(jīng)理工作內(nèi)容

　　1、確定價格策略，評估公司目標和客戶滿意度。

　　2、基于建立目標、市場特性、成本和加價因素的.知識，鑒定，發(fā)展，評價銷售策略。

　　3、評價產(chǎn)品開發(fā)的金融運作，例如預(yù)算、支出、研發(fā)撥款、投資收益、益處損失預(yù)測

　　4、與廣告和銷售經(jīng)理合作，闡述，指導(dǎo)銷售活動或促進產(chǎn)品和服務(wù)的政策。

　　5、對銷售人員進行雇傭、訓(xùn)練和績效評估，監(jiān)督他們?nèi)粘；顒印?/p>

　　6、與零售商和經(jīng)銷人談判合同，以管理產(chǎn)品分配，建立銷售網(wǎng)并且發(fā)展分配戰(zhàn)略。

　　7、和產(chǎn)品開發(fā)人員協(xié)商產(chǎn)品的規(guī)格(例如設(shè)計，顏色和包裝)。編譯描述產(chǎn)品或者服務(wù)的報價表。

　　8、使用銷售預(yù)報和戰(zhàn)略性計劃，保證產(chǎn)品或服務(wù)的銷售和利潤，分析商業(yè)發(fā)展并且監(jiān)控市場趨勢。

　　9、選擇產(chǎn)品，在貿(mào)易或者產(chǎn)品展覽中展示產(chǎn)品。

市場部崗位職責4

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品建立相應(yīng)銷售業(yè)務(wù)的基本團隊；

　　2、接洽有票據(jù)售出需求的客戶；

　　3、收集每天市場最新票據(jù)信息（包括市場同類票據(jù)的價格，同類票據(jù)的`數(shù)量）；

　　4、向金融市場部總監(jiān)匯報市場及客戶需求，以便及時調(diào)整價格和收購票據(jù)的方向；

　　5、完成確定與我司開展票據(jù)業(yè)務(wù)客戶的票據(jù)售出業(yè)務(wù)即售前、售中、售后；

　　6、尋找各有優(yōu)勢及與我司業(yè)務(wù)相關(guān)的金融機構(gòu)，交于資產(chǎn)運營部進行下一步工作。

市場部崗位職責5

　　1、在項目公司總經(jīng)理的管理下，負責公司危廢收運工作，完成公司年度業(yè)務(wù)指標。

　　2、負責統(tǒng)籌管理市場銷售團隊，協(xié)調(diào)安排團隊內(nèi)部銷售區(qū)域劃分、工作分工、收運車輛安排等日常工作;

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)市場情況，優(yōu)化危廢收運價格體系，代理費用政策，業(yè)務(wù)提成等，報總部審批后執(zhí)行。

　　4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

　　5、對本部門人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

　　6、督促員工做好合同的.簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;

　　7、負責編制本部門年、季、月的工作計劃;

　　8、建立良好客戶關(guān)系，樹立公司的專業(yè)形象;

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

市場部崗位職責6

　　1、負責重點開拓保險、銀行金融市場部、同業(yè)部以及資管部等客戶、調(diào)研客戶需求、促成交易等；

　　2、溝通產(chǎn)品信息、維護機構(gòu)客戶關(guān)系、做好客戶服務(wù)；

　　3、為客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的服務(wù)；

　　4、完成相關(guān)業(yè)績指標。

　　5、對接公募基金銷售和專戶相關(guān)業(yè)務(wù)。

市場部崗位職責7

　　1.執(zhí)行市場策略及計劃,幫助區(qū)域經(jīng)理達成銷售及利潤目標。

　　2.負責產(chǎn)品培訓(xùn)及市場推廣計劃,為提升產(chǎn)品市場競爭力提供合適的市場建議或方案。

　　3.負責各產(chǎn)品相關(guān)的�？茖W(xué)術(shù)會議等的'組織籌劃,展會活動的布展實施。

　　4.負責其他工作,如新產(chǎn)品上市、銷售統(tǒng)計分析及預(yù)測等。

　　5.負責培訓(xùn)產(chǎn)品專業(yè)知識、臨床應(yīng)用知識等,支持代理商的各項產(chǎn)品相關(guān)活動。

　　6.搜集并分析市場競爭產(chǎn)品相關(guān)信息。

市場部崗位職責8

　　1、負責公司展會的預(yù)定,搭建以及相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)。

　　2、負責公司微信公眾號的日常運營以及網(wǎng)站的維護。

　　3、負責營銷中心體系考核所需要資料的收集，整理，統(tǒng)計等。

　　4、協(xié)助市場部經(jīng)理完成產(chǎn)品目錄，產(chǎn)品包裝等相關(guān)工作。

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)人員外出時相應(yīng)的'銷售工作。

　　6、完成公司交給的其他任務(wù)。

市場部崗位職責9

　　1、主持市場部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止 。

　　2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識，加強集體團隊建設(shè)，提高營銷員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團隊意識，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的營銷隊伍；

　　3、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的'指導(dǎo)協(xié)調(diào)；公正、嚴格對員工進行日常考核。

　　4、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成。

　　5、節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；

　　6、組織編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時編寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；

　　7、負責抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；

　　8、組織制定產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)制度，負責做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。走訪用戶，及時認真處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；

　　9、加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作，密切與生產(chǎn)、人事、倉庫、財務(wù)、品管等部門的工作聯(lián)系；

　　10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

市場部崗位職責10

　　1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃，制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時的進行市場分析，上報上級審批之后方可執(zhí)行;

　　2)負責市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門的工作規(guī)范、員工行為準則及員工考評、獎勵、晉升等制度;

　　3)根據(jù)產(chǎn)品市場的發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產(chǎn)品銷售價格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價格;

　　4)建立良好的客戶關(guān)系，有效的了解客戶的需求，并及時給與反饋及問題解答，建立客戶服務(wù)檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關(guān)部門反映反饋的情況;

　　5)定期調(diào)查公司產(chǎn)品及競爭對手在市場上的銷售情況，并根據(jù)市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調(diào)查報告并匯報上級;

　　6)負責根據(jù)公司的情況整理與公司相關(guān)的市場信息資料，組織市場推廣活動，審核和執(zhí)行市場推廣、品牌運作方案，并定期組織相關(guān)的廣告促銷、市場公關(guān)、活動宣傳等項目;

　　7)對于公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);

　　8)對于公司的市場活動編制相關(guān)的各項費用預(yù)算方案，監(jiān)督部門預(yù)算的執(zhí)行情況并及時進行控制與分析，節(jié)省管理成本;

　　9)處理好部門內(nèi)部事務(wù)性工作，管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的'關(guān)系，處理好及其他部門的良好配合協(xié)調(diào)關(guān)系;

　　10)協(xié)調(diào)好公司與外界媒體、政府機關(guān)和社會機構(gòu)等等之間的關(guān)系;

　　11)定期的對產(chǎn)品的銷售情況進行研究分析，并對銷售情況進行統(tǒng)計，上報相關(guān)部門;

　　12)根據(jù)要求準確的編制各種報表，并確保準確性及完整性;

　　13)不斷吸收更多的行業(yè)知識努力提升自身素質(zhì)，完成上級臨時安排的其他工作任務(wù)。

市場部崗位職責11

　　1、 關(guān)注并結(jié)合最新社會熱點信息，為企業(yè)活動、品牌產(chǎn)品的營銷進行主題構(gòu)思、素材收集，推出有創(chuàng)意的活動;

　　2、 電商文案策劃，優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點，提升轉(zhuǎn)化率;

　　3、 以時尚、有趣的文字將產(chǎn)品細節(jié)傳遞給消費者，吸引消費者注意力;

　　4、 撰寫媒介或載體的平臺活動、稿件、圖文解說材料等;

　　5、 協(xié)助線上品牌宣傳、互動軟文的撰寫，提升品牌認知度;

　　6、 與運營推廣合作，優(yōu)化重點商品，有自己的'創(chuàng)造力;

　　7、 協(xié)助公司官網(wǎng)、微信公眾號、微博(官博)內(nèi)容發(fā)布;

　　8、 其他市場部主管交辦的工作任務(wù)。

市場部崗位職責12

　　1、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場情報，作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。

　　2、配合公司年度經(jīng)營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃，以促進銷售及提高公司的知名度。

　　3、辦理有關(guān)銷售的各項統(tǒng)計與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績的追蹤。

　　4、研訂銷售管理與營業(yè)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵營業(yè)人員努力達成其銷售目標。

　　5、籌劃新商品行銷前的準備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進行。

　　6、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出營業(yè)人員教育訓(xùn)練的計劃，并編審所需的教材，以提高營業(yè)人員的工作能力與素質(zhì)。

　　7、支援各分公司有關(guān)營業(yè)事項及處理營業(yè)部間照會問題。

　　8、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬訂本單位的目標與工作計劃。

　　9、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的`款項支出,編制本單位的年度預(yù)算, 并加以控制。

　　10、定期編輯公司月刊，依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨，力求充實其內(nèi)容，提高其水準，以達發(fā)刊的目的。

　　11、辦理信用調(diào)查，以保公司賬款的安全。

　　12、視公司業(yè)務(wù)需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。

　　13、運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。

　　14、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合。

　　15、與人事單位配合，有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。

　　16、依員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并 力求處理公平合理。

市場部崗位職責13

　　工作職責：

　　1、負責產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)競爭格局分析及市場環(huán)境分析，負責競爭對手銷售狀態(tài)監(jiān)控；

　　2、負責政策法規(guī)、新品上市、價格配置、活動促銷等市場情報收集；

　　3、負責公司產(chǎn)品定位，公司商品配置狀態(tài)的確認，并制訂商品價格及價格體系管理；

　　4、負責公司產(chǎn)品的行銷方案的制定和執(zhí)行效果的評價；

　　5、負責市場需求分析、類別市場用戶群體研究；

　　6、負責終端促銷活動的.組織策劃；

　　7、團隊管理。

　　任職資格：

　　1、10年以上整車(新能源)市場管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉解汽車行業(yè)市場、產(chǎn)品體系及同類產(chǎn)品競爭對手的市場策略，有價格體系管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉汽車(新能源)產(chǎn)品、市場分析工具、信息收集及分析、金融政策、財務(wù)及法律法規(guī)；

　　4、業(yè)務(wù)策劃、市場意識、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶導(dǎo)向意識。

市場部崗位職責14

　　市場部崗位職責

　　根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略目標，規(guī)劃公司的市場戰(zhàn)略與策略，制定詳細營銷計劃并監(jiān)督實施；帶領(lǐng)本團隊完成年度經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。

　　一、崗位職責：

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定詳細銷售計劃并監(jiān)督實施；

　　2、根據(jù)市場需求，制定產(chǎn)品方案及報價，最大限度滿足客戶要求；

　　3、甄別信息的真實性及可靠性，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察；

　　4、按區(qū)域、項目落實目標責任人；

　　5、進行有效的客戶管理和溝通，分析、了解客戶需求，及時反饋并給予解決，建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；

　　6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

　　7、對本部門人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

　　8、根據(jù)市場調(diào)查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析報告；

　　9、督促員工做好合同的.簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；

　　10、進行客戶滿意度調(diào)查

　　二、工作內(nèi)容：

　　1．負責市場開拓和管理工作；

　　2．負責編制本部門年、季、月物流量和預(yù)算的計劃工作；

　　3．對市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析；

　　4．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　5．物流量業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

　　6、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。

　　7、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。

　　8、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進行發(fā)貨流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　9、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　10．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

　　12、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

　　13、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。

市場部崗位職責15

　　一、職務(wù)名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

　　2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整。

　　5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。

　　6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。

　　8、負責其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

　　三、主要權(quán)力：

　　1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán)。

　　2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權(quán)，對已成功的.客戶有跟進續(xù)簽合同權(quán)。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán)。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。

　　6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán)。

　　7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。

　　四、每天/每周/每月工作任務(wù)：

　　1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

　　2、目標客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

　　3、目標客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

　　5、如實填寫每月總結(jié)報告。如實填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

　　3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

　　4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)

　　5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感；(績效值)

　　6、是否在工作中與同事間團結(jié)互助；(能力值)

　　7、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應(yīng)在上午11時至13時之間用當?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

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