城市經(jīng)理崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的城市經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的項目。
3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。
4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負責(zé)主持投資項目的`立項、可行性論證、項目評估。
7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作。
8、負責(zé)投資項目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)
1.接受區(qū)域經(jīng)理下達的經(jīng)營指標(biāo)、資源指標(biāo),完成所負責(zé)經(jīng)營范圍的客戶開拓與維護、合作伙伴開拓與維護;
2.完成具體項目的意向推進與確認、盡職調(diào)查與報告撰寫、啟動公司項目審批流程,完成合同簽約和資產(chǎn)交接工作,通過項目的推進,達成績效目標(biāo);
3.作為資產(chǎn)安全的.第一責(zé)任人,協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)理收集貸后管理所需的客戶信息,處置異常資產(chǎn)問題;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格
1.本科學(xué)歷
2.2-10年相關(guān)工作經(jīng)驗
城市經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、對上直接向管理處經(jīng)理匯報工作
2、協(xié)助制定區(qū)內(nèi)綠化植物的種植和保養(yǎng)計劃并組織實施；
3、制定園藝綠化規(guī)則及維護工作的技術(shù)規(guī)范要求，保值保量完成各項綠化任務(wù)；
4、組織實施對綠化員工的技能培訓(xùn)；
5、經(jīng)常巡查所屬區(qū)域內(nèi)綠化植物的生長狀況，及時組織修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作。
6、確保植物長勢良好，修剪整齊美觀，出現(xiàn)干枯枝葉應(yīng)立即處理，并做好新載數(shù)目的防風(fēng)等防護措施。
7、檢查帶領(lǐng)綠化員工的`出勤情況、儀容儀表、工作質(zhì)量和工作效率；
8、負責(zé)綠化專用設(shè)備、工具、用品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用和保管，認真填寫物品領(lǐng)用單，控制消耗；
9、對轄區(qū)綠化植被的養(yǎng)護提出合理化建議，；
城市經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、參與部門重大決策。
2、了解公司城市開發(fā)戰(zhàn)略模式并提出對應(yīng)意見。
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標(biāo)客戶開發(fā)，完成簽約任務(wù)。
4、參與管理和監(jiān)督所管轄城市內(nèi)分公司/加盟公司員工等工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助所轄區(qū)域公司完成年度既定kpi指標(biāo)。對區(qū)域業(yè)績總指標(biāo)負責(zé)。
6、核心供應(yīng)商的質(zhì)量審核把控、過濾。
7、與目的地銷售公司負責(zé)人定期對接，讓目的.地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)5
地產(chǎn)城市總經(jīng)理城市總經(jīng)理:
1、在集團指導(dǎo)下,負責(zé)城市/項目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
2、負責(zé)編制城市/項目的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃及監(jiān)督計劃的落實,經(jīng)集團公司批準(zhǔn)后予以實施;
3、負責(zé)配合集團相關(guān)部門,參與項目前期準(zhǔn)備工作,包括土地驗收、與相關(guān)政府部門進行協(xié)調(diào)溝通,組織落實相關(guān)市政協(xié)調(diào)會;
4、負責(zé)審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質(zhì)、施工能力;
5、負責(zé)組織項目重大工程技術(shù)問題解決方案的論證及權(quán)限內(nèi)的審核;
6、組織開展系統(tǒng)的工程專項檢查和監(jiān)控工作,對品質(zhì)信息進行系統(tǒng)的分析和總結(jié)提出有效的改進措施;
7、負責(zé)監(jiān)督、檢查項目的質(zhì)量、進度和安全等方面的管理,做好工程技術(shù)支持及協(xié)調(diào)配合等工作;
8、負責(zé)簽署管理職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)文件和合約;以及參與項目公司經(jīng)營所需的.高層公關(guān)活動;
9、負責(zé)與集團相關(guān)部門協(xié)作制定項目整體銷售策略,經(jīng)集團審批后予以實施,對項目的業(yè)績負責(zé);
10、負責(zé)項目費用、資金與集團往來款的有效管控;
11、負責(zé)組織架構(gòu)、部門人員的配置,經(jīng)集團審批后予以實施,并結(jié)合項目運營情況定期回顧更新;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和集團交辦的其他工作任務(wù)。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)6
業(yè)務(wù)線-城市經(jīng)理 【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)所在城市的銷售團隊建設(shè)、培訓(xùn)、激勵,提升團隊的戰(zhàn)斗力;
2、負責(zé)所在城市家政經(jīng)營業(yè)績管理,對城市銷售目標(biāo)負責(zé);
3、負責(zé)所在城市家政運營質(zhì)量管理,對服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量負責(zé);
4、負責(zé)收集、整理并反饋所在城市家政市場數(shù)據(jù)及分析報告,提出有價值的改善方案;
5、根據(jù)公司銷售計劃,建立和管理銷售隊伍,挖掘業(yè)務(wù)需要的潛在客戶,完成部門銷售任務(wù)。
【任職要求】
1、具備3年以上至少30人團隊管理經(jīng)驗,能進行團隊建設(shè)、團隊培養(yǎng)、團隊激勵;
2、具備3年以上銷售經(jīng)驗,執(zhí)行力強,抗壓能力強,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
3、積極主動,具有創(chuàng)業(yè)激情;
4、具有獨立經(jīng)營管理能力,目標(biāo)設(shè)定、計劃制定、市場分析及決策、數(shù)據(jù)回顧及分析;
5、具有市場拓展能力,善于通過數(shù)據(jù)分析市場,合理運用營銷手段拓展市場;
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)城市實際情況制定有效的`經(jīng)營策略,有較強的業(yè)務(wù)理解力及學(xué)習(xí)能力; 【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)所在城市的銷售團隊建設(shè)、培訓(xùn)、激勵,提升團隊的戰(zhàn)斗力;
2、負責(zé)所在城市家政經(jīng)營業(yè)績管理,對城市銷售目標(biāo)負責(zé);
3、負責(zé)所在城市家政運營質(zhì)量管理,對服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量負責(zé);
4、負責(zé)收集、整理并反饋所在城市家政市場數(shù)據(jù)及分析報告,提出有價值的改善方案;
5、根據(jù)公司銷售計劃,建立和管理銷售隊伍,挖掘業(yè)務(wù)需要的潛在客戶,完成部門銷售任務(wù)。
【任職要求】
1、具備3年以上至少30人團隊管理經(jīng)驗,能進行團隊建設(shè)、團隊培養(yǎng)、團隊激勵;
2、具備3年以上銷售經(jīng)驗,執(zhí)行力強,抗壓能力強,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
3、積極主動,具有創(chuàng)業(yè)激情;
4、具有獨立經(jīng)營管理能力,目標(biāo)設(shè)定、計劃制定、市場分析及決策、數(shù)據(jù)回顧及分析;
5、具有市場拓展能力,善于通過數(shù)據(jù)分析市場,合理運用營銷手段拓展市場;
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)城市實際情況制定有效的經(jīng)營策略,有較強的業(yè)務(wù)理解力及學(xué)習(xí)能力;
城市經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計劃，并報公司審批；
2、負責(zé)組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃；
3、負責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制：建立有效的溝通渠道，就能及時了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率；建立有效的激勵機制，能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，能為企業(yè)帶來更大的收益；
4、負責(zé)人力資源部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；負責(zé)員工的業(yè)績考核工作；
5、塑造維護和傳播公司的'企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解；
6、處理公司的重大人力資源問題；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職條件：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、有很強的計劃性和執(zhí)行能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)8
職務(wù)描述:
1、負責(zé)服務(wù)所轄市場的經(jīng)銷商和門店管理;
2、負責(zé)年度銷售計劃的制定執(zhí)行和月度銷量分解并達成;
3、負責(zé)監(jiān)控并有效使用銷售費用;管理KA及當(dāng)?shù)亻T店的鋪貨、陳列推行、市場推廣;
4、負責(zé)收集整理本市場的`競品信息;
5、完成上級安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、熱愛挑戰(zhàn),對植物基營養(yǎng)品充滿信心;
2、市場營銷相關(guān)專業(yè),了解營銷相關(guān)知識,并掌握一定營銷技巧;
3、對快消行業(yè)銷售工作有興趣;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、邏輯性及學(xué)習(xí)能力強,良好的語言表達及溝通能力;
5、具有強烈的進取心,能吃苦耐勞,樂觀豁達,富有開拓精神及團隊合作精神。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)9
1.在rbu經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,負責(zé)銷售任務(wù)的達成;
2.協(xié)同經(jīng)銷商團隊達成銷售目標(biāo);
3.指導(dǎo)經(jīng)銷商團隊實施鋪市、生動化陳列計劃及促銷計劃;
4.指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商落實市場執(zhí)行、物流配送資源配置標(biāo)準(zhǔn);
5.按照總部對接部門制定的.rtm模式,協(xié)助rbu經(jīng)理開發(fā)經(jīng)銷商、配送商;匯總上報區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商增減、變更信息;
6.帶領(lǐng)經(jīng)銷商團隊執(zhí)行重點客戶部已賣進的計劃(包括新品上市、促銷活動等),向重點客戶部反饋實施效果;
7.根據(jù)全國特通客戶計劃及上級部署,協(xié)助開發(fā)區(qū)域內(nèi)特通客戶;
8.協(xié)同經(jīng)銷商團隊收集/反饋市場信息;
9.協(xié)助rbu經(jīng)理開展區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量管理;
10.匯總并上報銷售費用使用情況及經(jīng)銷商費用等相關(guān)票據(jù)。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)10
(1)負責(zé)分公司宣傳工作溝通和實施;
(2)負責(zé)分公司權(quán)限內(nèi)宣傳品和有公司VI標(biāo)示單證的印刷或采購工作;
(3)負責(zé)內(nèi)外新聞宣傳媒體合作關(guān)系的建立和維護;
(4)負責(zé)宣傳費用的合理配置和使用;
(5)負責(zé)分公司公文處理工作;
(6)負責(zé)分公司年度計劃和總結(jié)的起草;
(7)負責(zé)分公司日常文字核稿工作;
(8)負責(zé)分公司總經(jīng)理室的日常工作服務(wù);
(9)負責(zé)OA系統(tǒng)的使用和管理,指導(dǎo)下轄機構(gòu)使用和管理OA系統(tǒng);
(10)負責(zé)分公司總經(jīng)理相關(guān)文書的`撰寫;
(11)負責(zé)文書檔案日常管理和使用工作;
(12)負責(zé)文宣工作的督導(dǎo)。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
2、構(gòu)建、管理特許管理中心團隊,制定人才進階制度和人才培養(yǎng);
3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式
4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓(xùn)、運維等標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作工具;
5、負責(zé)全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護等工作;
6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運維等協(xié)作對接;
7、集團總部交辦各項事務(wù);
任職要求:
1、基本要求:男女不限,28-40歲,大專以上學(xué)歷;
2、專業(yè):工商管理專業(yè),房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等;
3、經(jīng)驗:工作經(jīng)驗十年以上、行業(yè)經(jīng)驗五年以上、崗位經(jīng)驗三年以上;
城市經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
負責(zé)數(shù)字城市建模和烘焙的工作安排
任職資格：
1、精通3dmax建模和熟練使用ps cad等相關(guān)作圖軟件；
2、有數(shù)字城市制作經(jīng)驗；
3、能夠獨立制作三維場景【數(shù)字城市】內(nèi)的'建筑、地面、小品等模型和貼圖。
4、做事細心，對待工作認真負責(zé)
5、吃苦耐勞、工作態(tài)度積極，做事踏實上進，有良好的團隊合作精神；
6、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。（本崗位長期招聘，有1年以上數(shù)字城市、虛擬現(xiàn)實經(jīng)驗者可直接到公司面試）
城市經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、【區(qū)域項目管理】全面負責(zé)貴陽區(qū)域項目日常管理工作,包括但不限于項目綜合評估、項目談判、項目投資測算、項目簽約、城市展廳建設(shè)及樣板房建設(shè);
2、【區(qū)域經(jīng)營管理】負責(zé)區(qū)域項目挖掘、分析、達成、落地、銷售、運營等過程的實施,并充分實現(xiàn)區(qū)域的項目拓展、銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo);
3、【對外協(xié)調(diào)管理】與項目開發(fā)商協(xié)調(diào)和對接項目交接、項目付款、商品房買賣合同備案及權(quán)證辦理,并充分對接和協(xié)調(diào)營銷團隊及運營團隊相關(guān)工作;
4、【團隊建設(shè)管理】全面負責(zé)區(qū)域團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和孵化,積極培養(yǎng)和考核團隊骨干員工。
任職資格:
1、80后,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上,同等或類似職位工作經(jīng)驗3年及以上;
3、具備房地產(chǎn)項目的營銷管理/規(guī)劃設(shè)計/工程技術(shù)等方面豐富工作經(jīng)驗或擁有項目、行業(yè)資源并能快速轉(zhuǎn)化落地者優(yōu)先;
4、形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的項目開發(fā)能力、資源整合能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)。
1、【區(qū)域項目管理】全面負責(zé)貴陽區(qū)域項目日常管理工作,包括但不限于項目綜合評估、項目談判、項目投資測算、項目簽約、城市展廳建設(shè)及樣板房建設(shè);
2、【區(qū)域經(jīng)營管理】負責(zé)區(qū)域項目挖掘、分析、達成、落地、銷售、運營等過程的實施,并充分實現(xiàn)區(qū)域的項目拓展、銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo);
3、【對外協(xié)調(diào)管理】與項目開發(fā)商協(xié)調(diào)和對接項目交接、項目付款、商品房買賣合同備案及權(quán)證辦理,并充分對接和協(xié)調(diào)營銷團隊及運營團隊相關(guān)工作;
4、【團隊建設(shè)管理】全面負責(zé)區(qū)域團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和孵化,積極培養(yǎng)和考核團隊骨干員工。
任職資格:
1、80后,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上,同等或類似職位工作經(jīng)驗3年及以上;
3、具備房地產(chǎn)項目的.營銷管理/規(guī)劃設(shè)計/工程技術(shù)等方面豐富工作經(jīng)驗或擁有項目、行業(yè)資源并能快速轉(zhuǎn)化落地者優(yōu)先;
4、形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的項目開發(fā)能力、資源整合能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)14
職位描述:
1.負責(zé)擬定高校市場銷售及推廣互動的組織策劃;
2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場團隊,監(jiān)控市場計劃進度及質(zhì)量,保證計劃如期完成;
3.負責(zé)開發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的'資源,并維護良好的合作關(guān)系。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有高校資源渠道,教育培訓(xùn)或市場營銷經(jīng)驗,對大學(xué)生培訓(xùn)市場有一定的理解優(yōu)先;
3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;
4、做事有激情、自信,認真負責(zé)。
城市經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、按照公司項目管理規(guī)范，負責(zé)對項目立項、規(guī)劃、調(diào)研、設(shè)計、編碼、測試、部署實施、驗收的進行全程管理;
2、負責(zé)項目組成員的績效考核及項目團隊的.建設(shè);
3、負責(zé)對項目的進度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險、資源、內(nèi)外溝通等進行管理和控制，使項目達到公司和客戶的要求;
4、能夠靈活的處理項目中對客戶的關(guān)系，協(xié)助商務(wù)做好客戶關(guān)系管理;
5、對軟件項目過程中產(chǎn)生的與項目管理相關(guān)的文檔有良好的書寫能力;
6、能夠參與售前工作，負責(zé)項目各類文檔的撰寫。
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