行政經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀15篇

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的行政經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政經(jīng)理崗位職責1

　　1、協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各職能單元之間的溝通，包括指令傳達、信息/文件分選傳遞等；

　　2、組織籌備總經(jīng)理主持的各項會議等，包括會議議程、會議文件等準備，并做好會議紀要；主動掌握有關決議的執(zhí)行情況，并定期向總經(jīng)理反饋；

　　3、參與公司對外活動的籌劃協(xié)調(diào)；

　　4、負責總經(jīng)理的日程安排、日常事務提醒、催辦；

　　5、參與和外部協(xié)會、商會組織等的溝通聯(lián)系；

　　6、負責總經(jīng)理、總經(jīng)辦的`文案工作；負責整理各類文件資料；

　　7、完成上級安排的其它工作任務。

　　任職要求

　　1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，但法學、文學、文秘類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、應屆或三年以內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗，具有文案、文宣、文秘類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熱愛從事文案、文宣、文秘類工作，工作細心、嚴謹，富有責任心，具有良好的溝通、協(xié)作能力，具有較好的文字功底和語言表達能力；

　　4、能夠熟練運用office軟件，擅長PS、ppt、excel者優(yōu)先；

　　5、常駐地為上海浦東，能夠適應經(jīng)常出差；

　　6、形象良好，大方得體。有悟性，有較強的學習能力。

行政經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定;

　　2、負責集團公司費用預算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

　　4、負責公司會議管理,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

　　5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,6年及以上行政相關工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設備,能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;

　　3、具有全局觀及前瞻預判意識,善于總結、規(guī)劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強烈的學習意愿及自我驅(qū)動力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

　　5、熱情開朗,有良好的'情緒管理能力、優(yōu)秀的服務意識,為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。

行政經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的'安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;

　　7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

　　8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責分公司整體人力資源及行政管理工作，結合人力資源中心戰(zhàn)略目標，做好個人日常工作內(nèi)容分解與落實，每月分配任務按時、保質(zhì)完成;

　　2、負責集團下達的各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，向員工傳達相關制度，并敦促執(zhí)行;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行人才盤點，組織開展招聘工作;

　　4、負責與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、團建、文體活動安排等;

　　6、負責公司的日常事務管理，協(xié)助完成人力成本的預算和控制等。

行政經(jīng)理崗位職責5

　　資產(chǎn)管理項目助理崗位職責

　　職責描述：

　　1.協(xié)助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道；

　　2.協(xié)助開展實施股權投資、信貸業(yè)務；

　　3.參與項目實施后的管理.

　　任職要求：

　　1.985或211重點大學全日制金融、經(jīng)濟、財務相關專業(yè)碩士及以上學歷；

　　2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作

行政經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責

　　1、根據(jù)各部門人員需求情況，負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選；

　　2、協(xié)助建立公司人員招聘體系，擬定公司年度招聘計劃；

　　3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)、每月工資計算發(fā)放、公積金繳納；

　　4、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓，并進行培訓結果的.分析與反饋；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進行監(jiān)督與控制。

　　崗位要求

　　1、三年以上人力資源經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先，人力資源管理師資格優(yōu)先；

　　2、熟悉招聘流程，熟練掌握各種人才測評或面試技巧；

　　3、思維敏捷，富有工作激情，具備較強的溝通能能力與抗壓能力

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

行政經(jīng)理崗位職責7

　　1、組織搭建企業(yè)的體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施)。

　　2、負責制定與優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實施執(zhí)行情況：

　　(1)招聘管理：完成招聘任務，適時改進企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況;

　　(2)人才培訓與發(fā)展：建立并完善企業(yè)的人才引進渠道、人才選拔機制和人才培訓機制，構建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的`人才管理體系;

　　(3)員工關系：建立良好的勞資關系，負責勞動風險的預防與控制;

　　(4)薪酬績效：全面負責企業(yè)績效方案制定、統(tǒng)籌等工作，根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績效管理工作，并實施以及進行薪酬核算。

　　3、負責公司建設，員工活動組織、策劃和安排。

　　4、負責各部門的協(xié)調(diào)與關系維護。

　　5、上級領導交辦的任務。

行政經(jīng)理崗位職責8

　　作為公司的一名行政經(jīng)理,其崗位職責包括哪幾個方面如果你想了解這一崗位,可以閱讀以下這篇公司行政經(jīng)理崗位職責。

　　直接上司:行政總監(jiān)(制度職責大全行政總監(jiān))

　　主要工作:規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)/秘書等工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的.權力

　　崗位職責:(具體工作)

　　(1).負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

　　(2).貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協(xié)作配合;

　　(3).負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　(4).負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預算工作;

　　(5).做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊;

　　(6).負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生;

　　(7).負責做好公司用水、電的等后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作;

　　(8).負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動;

　　(9).有權向公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)提議下屬人選,并對其工作考核評價;

　　(10).按時完成公司領導交辦其他工作任務。

行政經(jīng)理崗位職責9

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責公司員工的崗位職責職位要求和調(diào)配，負責人員梯隊建設以及儲備人才培養(yǎng)；

　　2、負責公司勞動關系、人事、福利綜合管理工作；

　　3、負責建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案，組織對人才盤點及績效評估工作；

　　4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理；

　　5、做好員工的'考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況；

　　6、負責培訓工作，做好員工崗前、素質(zhì)、業(yè)務培訓；

　　7、負責公司行政管理、

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源或相關管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。

　　3、有人力資源實操經(jīng)驗，職業(yè)素養(yǎng)高，能承重。

　　此崗位為代招崗位，工作地點：珠江新城華成路8號之一禮頓陽光大廈（工作時間：5。5天）

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗

行政經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責公司的整體架構及體系建設;

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　4、根據(jù)公司實際情況建立并完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式(包含招聘、薪酬、績效考核、培訓及員工發(fā)展等體系的.全面建設)，制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準后組織實施;

　　5、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

行政經(jīng)理崗位職責11

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實現(xiàn)大規(guī)模招商的'產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接。

行政經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.負責公司級重要來訪接待方案制定及實施???包括接待線路安排、參觀陪同、會務服務、餐飲接待

　　2.配合部門接待提供接待所需的用車、酒店、會議等資源保障,協(xié)助開展公司級大型接待活動、會議。

　　3.負責公司專用接待室日常固定資產(chǎn)及管理。

　　4.負責公司級行政接待禮品、餐飲、住宿等日常工作協(xié)調(diào)、落實及費用管理。

　　5.負責公司行政接待相關制度流程標準化,對工作人員進行日常培訓。

　　6.完成領導交辦的其它工作任務。

　　任職資格:

　　1、行政管理、酒店管理等相關專業(yè);

　　2、3年及以上相關工作經(jīng)驗,政府接待部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、精通接待工作;

　　4、品貌端莊,親和力強,性格開朗,形象氣質(zhì)佳;

　　5、具有較強的`語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力,以及人際關系處理能力,具備較強的責任心;

　　6、能適應加班,具備駕駛證及相關資格證書優(yōu)先。

行政經(jīng)理崗位職責13

　　1。負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；

　　2。負責制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標準，并監(jiān)督其實施情況；

　　3。負責辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；

　　4。行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；

　　5。協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的`籌備、開展；

　　6。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務及外部公共關系；

　　7。負責領導交代的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責14

　　1、落實各項職場行政管理制度，實現(xiàn)各項管理服務

　　2、總部職場環(huán)境管理維護，服務類供應商的溝通管理

　　3、前臺人員工作的.監(jiān)督管理

　　4、領導交辦的其他綜合行政工作事項

　　5、負責辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應管理制度，監(jiān)督落實各項管理規(guī)定

　　6、協(xié)助完成辦事處開業(yè)籌備工作

　　7、負責外辦綜合助理日常管理

　　8、公司大型會議的承辦和執(zhí)行

　　9、落實、策劃行政服務事項

行政經(jīng)理崗位職責15

　　1、制定和實施中戰(zhàn)略，預算安排，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務安排，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、限制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤安排、運用方案等；

　　4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和安排的執(zhí)行狀況，資金運用狀況和盈虧狀況；

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的.溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參與重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事務；

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內(nèi)行使開支審批權，參加企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

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