(集合)商務(wù)部崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的商務(wù)部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
商務(wù)部崗位職責(zé)1
1、工作積極主動、文明禮貌服務(wù)、嚴(yán)格要求自己，努力提高服務(wù)質(zhì)量。講求工作效率。
2、不利用工作之便謀私及干私活，服從總臺領(lǐng)班布置的任務(wù)。
3、為飯店賓客提供長途電話、電傳、傳真、復(fù)印、打字等秘書性服務(wù)，快捷、高效。
4、具備過硬的外語知識和打字技術(shù)，熟悉和掌握所用儀器設(shè)備的性能、保養(yǎng)和簡單的維修，以便迅速、準(zhǔn)確的為客人提供服務(wù)。
5、熟悉電報、電傳、復(fù)印等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。
6、了解飛機(jī)、火車時刻表及當(dāng)?shù)刂T如購物中心、政府、銀行等的.位置和有關(guān)情況。
7、微笑服務(wù)，對客人熱情有禮，有問必答，盡量滿足客人的要求，耐心解釋客人的疑問。
8、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，對技術(shù)精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
9、遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》。
10、認(rèn)真填寫交接班日志。
商務(wù)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、銷售部門整體的運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定并組織實(shí)施完整的`銷售方案；
2、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營銷任務(wù)；
3、，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶檔案的建立完善；
4、確保自己團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；
5、收取應(yīng)收帳款；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；
2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；
商務(wù)部崗位職責(zé)3
職位描述：
1、收集國內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項(xiàng)目信息，多角度進(jìn)行綜合評估和篩選，篩選出符合公司發(fā)展方向、具有市場前景，與公司資源能力相匹配的項(xiàng)目；
2、負(fù)責(zé)尋找新客戶并開拓新的業(yè)務(wù)模式；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助撰寫項(xiàng)目計(jì)劃書及合同，并代表公司進(jìn)行合同條款的討論；
4、運(yùn)營公司顧問專家委員會、外聘專家相關(guān)工作；
5、定期拜訪客戶并獲得客戶需求，為潛在客戶介紹公司服務(wù)與相關(guān)項(xiàng)目材料；
6、組織收集、分析并定期匯總行業(yè)信息；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有在制藥企業(yè)或cro3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有藥品項(xiàng)目研發(fā)及研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，并同時具備立項(xiàng)、洽談推進(jìn)和后期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備市場推廣策劃能力，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，了解cro行業(yè)各知名公司特點(diǎn)、知名專家和學(xué)術(shù)帶頭人；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力，工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力；
5、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能夠適應(yīng)長期出差。此職位不接受沒有醫(yī)藥背景的候選人，謝謝合作。
商務(wù)部崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)鏈管理：采購、物流、倉儲等供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的管控，規(guī)范商務(wù)流程、確保公司利益；
2、部門管理：部門內(nèi)部人員管理及考核。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、物流管理、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出品流程，精通物流管理；具備部門績效考核經(jīng)驗(yàn)；
3、成本意識強(qiáng)，能有效的`、全面的分析各項(xiàng)費(fèi)用、控制各項(xiàng)成本；
4、熟練使用英語，精通OFFICE軟件；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)道德，工作細(xì)致、有責(zé)任心；
商務(wù)部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售事務(wù)，管理部門日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)銷售部門管理制度的建立和實(shí)施督導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管銷售發(fā)貨的計(jì)劃、通知、協(xié)調(diào)、跟蹤、統(tǒng)計(jì)工作，保證銷售發(fā)貨計(jì)劃的`順利履行；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管銷售合同起草簽訂、應(yīng)收款的核對、催收、評價、風(fēng)險管控工作，保證銷售合同及時回款；
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)管理，收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、公司服務(wù)及市場的反饋信息，處理顧客意見及投訴；
6、對銷售情況及時匯總、匯報，并提出合理建議；
7、招投標(biāo)管理、銷售賬務(wù)管理，銷售類合同的管理；
8、總經(jīng)理提出的其他要求。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，營銷、工商管理、物流管理、給排水、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握財務(wù)管理、法律等方面知識，熟練使用辦公軟件；
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
商務(wù)部崗位職責(zé)6
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、形象好，氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具有良好的溝通交往能力，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；
5、能吃苦耐勞、踏實(shí)肯干。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)的.招商工作、辦理工商相關(guān)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)對外的接待工作；
3、負(fù)責(zé)本部門的其他行政類工作。
商務(wù)部崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)前期與客戶溝通，進(jìn)行商務(wù)洽談，促使合同的簽訂；
2、參與機(jī)電設(shè)備安裝工程的招投標(biāo)及合同簽訂相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)工程款的結(jié)算審核工作；
4、負(fù)責(zé)本專業(yè)的合同管理工作；
任職要求：
1、具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程造價、設(shè)備安裝等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
2、具有項(xiàng)目管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理論知識，和工程造價、工程預(yù)結(jié)算管理、項(xiàng)目合約管理等方面1-2年工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉建筑施工企業(yè)合約、工程預(yù)結(jié)算的'特點(diǎn)和流程；熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等
4、要求性格外向、表達(dá)能力強(qiáng),具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有駕照者優(yōu)先考慮；
商務(wù)部崗位職責(zé)8
一、 部門內(nèi)日常行政工作支持
1、協(xié)助新員工做好入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、熟悉公司各部門的制度，包括；財務(wù)、采購、知識管理、人事、IT、行政和市場部，在公司內(nèi)網(wǎng)上有詳細(xì)的介紹。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3、熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設(shè)備的'使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統(tǒng)計(jì)及休假備案工作；
6、部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等；
7、部門員工的電話費(fèi)月報銷工作；
8、新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌唤�；
9、部門員工《花名冊》、《人員介紹》文檔管理；
10、定期檢查部門內(nèi)員工的機(jī)票使用情況，不能出現(xiàn)廢票情況；
11、檢查部門內(nèi)人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；
12、組織和跟進(jìn)部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
13、組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作；
14、為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的項(xiàng)目工作；
15、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；
16、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時向部門負(fù)責(zé)人或者總裁助理進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問題得到解決；
17、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
二、知識管理和項(xiàng)目支持工作
1、建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責(zé)表、績效考評表、培訓(xùn)文件等統(tǒng)一放置、更新和管理；
2、配合知識管理部進(jìn)行三地已完成項(xiàng)目的存檔檢查、信息收集工作；
3、傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務(wù)部門的工作要求。
商務(wù)部崗位職責(zé)9
崗位要求
1、根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)，制定計(jì)劃，挖掘項(xiàng)目信息，完成業(yè)績考核指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)與政府部門、景區(qū)和第三方合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系拓展、維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司全域旅游、智慧景區(qū)產(chǎn)品的市場推廣和培訓(xùn)工作；
4、對重點(diǎn)客戶進(jìn)行需求調(diào)研、方案講解、產(chǎn)品演示、招標(biāo)答疑等工作；
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷、旅游、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有一年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有良好溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及文檔編輯能力；
3、具備一定談判能力、邏輯思維能力，具有強(qiáng)烈的.銷售意識和上進(jìn)心，能準(zhǔn)確的把握市場方向；
4、能夠承受壓力，經(jīng)常出差；有旅游或交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其它
1、提交報名資料
（1）應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》（附件1）。
�。�2）應(yīng)聘人員學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等。
2、報名要求
�。�1）在報名截止日前，將報名資料電子版（建立文件夾，文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱
�。�2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
3、流程：資格審查—筆試—面試—體檢及政審—公示—錄用及待遇
商務(wù)部崗位職責(zé)10
1、主持市場商務(wù)部的全面工作，對企業(yè)業(yè)務(wù)市場拓展工作負(fù)責(zé)；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定市場活動方案，并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行......市場商務(wù)部部長圭目機(jī)器人上海圭目機(jī)器人有限公司，圭目機(jī)器人，圭目職責(zé)描述：
1、主持市場商務(wù)部的'全面工作，對企業(yè)業(yè)務(wù)市場拓展工作負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定市場活動方案，并監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行，達(dá)成活動目標(biāo)；
3、對市場活動效果進(jìn)行有效管控和評估；
4、根據(jù)活動結(jié)果評測分析，調(diào)整活動內(nèi)容、質(zhì)量，及新的拓展方向；
5、開發(fā)促進(jìn)業(yè)務(wù)推進(jìn)的異業(yè)公司；
6、聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源；
7、負(fù)責(zé)活動合同談判、簽訂；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上基礎(chǔ)設(shè)施/工程裝備等TOB/G行業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設(shè)能力；
4、年齡35歲以下，形象氣質(zhì)好、具有開拓精神、創(chuàng)業(yè)精神。
商務(wù)部崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、在商務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的推廣，公司品牌的建設(shè)，完成公司業(yè)績指標(biāo)及商務(wù)總監(jiān)的工作安排；
2、根據(jù)部門安排，協(xié)助市場部進(jìn)行市場調(diào)研，提供時常趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，并根據(jù)結(jié)果擬定銷售方案，及時調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場的變化；
3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)
4、跟進(jìn)商務(wù)項(xiàng)目的款項(xiàng)的回款；
5、協(xié)調(diào)售前、售中、售后工作支持，為客戶提供良好的服務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷類或工程管理類專業(yè)。
2、外貌端正、性格活潑樂觀、為人熱情誠懇、自信，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情真誠、有愛心和責(zé)任感、做事細(xì)心
3、執(zhí)行力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)意識及服務(wù)意識；有良好的理解、表達(dá)、溝通能力，能承擔(dān)一定的`工作壓力
4、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；
5、熟練掌握商務(wù)銷售技巧，擁有豐富的交通/樓宇智能化工程銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
商務(wù)部崗位職責(zé)12
1、在營銷總監(jiān)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司各種訂退貨管理工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各外部各供應(yīng)商、合作伙伴的工作關(guān)系
2、深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，監(jiān)督訂貨人員搞好物資采購工作，嚴(yán)防偽劣產(chǎn)品的購入，杜絕違法違規(guī)行為。
3、對每一個業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審，確認(rèn)交期的可行性，對每一個訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；
4、對每一個供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準(zhǔn)時、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、要能及時處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，業(yè)務(wù)（訂單）時效為原則，果斷處理好事務(wù)，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，準(zhǔn)時出貨；
6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準(zhǔn)時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司實(shí)際情況，充分利用庫存，減少積壓；
7、熟悉公司的產(chǎn)品品種，性能及構(gòu)成，掌握一卡通市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時了解學(xué)習(xí)，配合工程部門工程開發(fā)，選用合理的物料；
8、確保供應(yīng)商及時送貨，訂貨人員還必須隨時追蹤訂單的執(zhí)行情況，針對可能出現(xiàn)的送貨延誤采取相應(yīng)的緊急措施，以避免影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的其他環(huán)節(jié)。
9、當(dāng)單品庫存低于安全庫存時，應(yīng)及時補(bǔ)貨，確保沒有異常庫存，
10、在訂貨的時間和數(shù)量上應(yīng)盡量不依靠人為主觀的'判斷，要與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
11、需要退貨時，應(yīng)該及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商，盡量降低退貨成本，保證公司的正常利潤。
12、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域商務(wù)專員的教育和管理工作，認(rèn)真組織好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)布置實(shí)施上級管理部門要求和各種會議精神，努力抓好商務(wù)部建設(shè)。
13、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商務(wù)專員的內(nèi)部調(diào)配和考核，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎罰，充分調(diào)動員工的工作積極性。
14、搞好所屬范圍的物資財產(chǎn)保管和安全保衛(wèi)、防火防盜工作，落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商務(wù)部門與財務(wù)部門、行政部門及行業(yè)部門工作的協(xié)作關(guān)系；
16、按時完成總經(jīng)理安排的其他工作。
商務(wù)部崗位職責(zé)13
一、部門職能概述
合約商務(wù)部是公司的職能管理部門，主要職能為：
1、組織編制項(xiàng)目投標(biāo)階段的經(jīng)濟(jì)標(biāo)文件；
2、組織公司合同管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織和處理公司有關(guān)法律事務(wù)；
4、參與分包工程及分包商選擇工作；招標(biāo)
5、組織項(xiàng)目管理>成本管理和控制，建立健全公司建造成本庫和內(nèi)部定額；
6、組織開展公司物資管理工作；
7、組織開展公司工作；
8、貫徹落實(shí)公司9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，、組織本部門嚴(yán)格貫ISO領(lǐng)導(dǎo)徹公司質(zhì)量管理體系文件；
9、收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料；
10、代表公司與政府部門、總公司或其他法人、社團(tuán)等進(jìn)行接洽、聯(lián)系主管。
二、部門職能
1、組織編制項(xiàng)目投標(biāo)階段的經(jīng)濟(jì)標(biāo)文件；
1）與造價機(jī)構(gòu)建立并保持日常聯(lián)系，協(xié)助經(jīng)營主管作好項(xiàng)目經(jīng)營工作，參與由經(jīng)咨詢市場營部牽頭進(jìn)行的招標(biāo)文件的評審工作；
2）參加圖紙審查會、答疑會和討論會，根據(jù)項(xiàng)目投標(biāo)策劃書組織編制經(jīng)濟(jì)標(biāo)，開展工程量計(jì)算、組價和物資詢價工作，并根據(jù)有關(guān)意見，對文件進(jìn)行必要調(diào)整和最終；
3）參加項(xiàng)目開標(biāo)會，代表公司進(jìn)行項(xiàng)目開標(biāo)經(jīng)濟(jì)標(biāo)答辯，協(xié)助市場經(jīng)營部作好投標(biāo)階段的與合同談判工作；
4）參加由市場經(jīng)營部組織的投標(biāo)結(jié)果分析和評估會，著重對經(jīng)濟(jì)標(biāo)進(jìn)行分析和評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
5）項(xiàng)目中標(biāo)后，配合市場經(jīng)營部開展合同談判工作，擬訂主合同，組織公司相關(guān)工程項(xiàng)目部門對主合同進(jìn)行合同評審，并負(fù)責(zé)向項(xiàng)目部轉(zhuǎn)交相關(guān)投標(biāo)資料，進(jìn)行投標(biāo)及合同交經(jīng)理底；
6）收集、整理、歸檔、保管公司投標(biāo)報價文件和資料，按照住宅、廠房、公共建筑、道路及其他建筑的劃分，逐步建立健全公司投標(biāo)報價庫；
7）對由分公司投標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)標(biāo)投標(biāo)工作給予支持和指導(dǎo)、授權(quán)。
2、組織公司合同管理工作；
1）對主合同履行情況進(jìn)行過程控制，按照工程形象，對業(yè)主及公司對合同執(zhí)行情況及進(jìn)度相應(yīng)意見提出書面報告，并在合同履行完畢后，組織對合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估，并負(fù)責(zé)編制公司年度合約執(zhí)行情況報告；
2）編制公司各類合同>標(biāo)準(zhǔn)文本、分包招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)文本，組織公司各部門、分公司和標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)部貫徹，并根據(jù)反饋意見及時進(jìn)行版本更新工作；目經(jīng)理實(shí)施
3）審核公司各類合同的`合法性、合理性和完整性，及時提出意見和修改建議，組織對公司各類合同進(jìn)行合同評審，保存有關(guān)評審記錄，并根據(jù)具體需要參與各類合同談判、簽訂工作；
4）歸口管理公司各類合同，保存公司除勞動合同外的各類合同文本正本，組織對合同文本的歸類、編號、統(tǒng)計(jì)、保管和存檔，以及合同臺帳建立等工作，為相關(guān)單位和人員按規(guī)定參閱合同提供支持和協(xié)助。
3、負(fù)責(zé)組織和處理公司有關(guān)法律事務(wù)；
1）負(fù)責(zé)與公司法律顧問保持日常聯(lián)系，具體處理公司法律事務(wù)，包括公司有關(guān)法律訴訟事宜；
2）為公司開展各項(xiàng)經(jīng)營活動提供法律咨詢、法律文件等相關(guān)支持，分析公司內(nèi)部合作、聯(lián)營協(xié)議；
3）負(fù)責(zé)日常收集、整理各種法律案例，于每年年底編制出公司年度法律事務(wù)案例，及其他企業(yè)、行業(yè)的典型法律案例；
4）組織收集、整理與經(jīng)營管理相關(guān)的法律條款工作，為公司整體經(jīng)營工作提供法律建決策議及相關(guān)；
5）為公司員工提供必要的法律咨詢和，協(xié)助人力資源主管進(jìn)行法律方面的工作。
4、參與分包工程招標(biāo)及分包商選擇工作；
1）對于由公司招標(biāo)選用的分包商——協(xié)助部組織對分包商的內(nèi)部招標(biāo)，組織制定項(xiàng)目管理分包工程標(biāo)底價格，審查分包商報價，參與分包商評估、合同起草、談判及簽訂工作；
2）對于授權(quán)由項(xiàng)目經(jīng)理部招標(biāo)選用的分包商——負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目分包合同評審資料，并對項(xiàng)目合同進(jìn)行監(jiān)督管理。
5、組織項(xiàng)目成本管理和控制，建立健全公司建造成本庫和內(nèi)部定額；
1）組織編制公司商務(wù)、成本，負(fù)責(zé)測算項(xiàng)目預(yù)控成本，經(jīng)審核批準(zhǔn)后納入《項(xiàng)目管理制度經(jīng)理責(zé)任書》；
2）指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理部商務(wù)經(jīng)理開展工作，與項(xiàng)目及時進(jìn)行，對項(xiàng)目成本控制工作提出建溝通議和意見，以便及時修正或改進(jìn)；
3）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目預(yù)控成本進(jìn)行過程控制與結(jié)算審核，審核項(xiàng)目月度資金、工程量和成本計(jì)劃報表、月度工程款支付，建立公司各項(xiàng)目成本臺帳，并定期編制成本月報表上報公司領(lǐng)導(dǎo)；
4）協(xié)助部門經(jīng)理對公司整體工程經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并按月度報告方式上報公司領(lǐng)導(dǎo)；
5）協(xié)助財務(wù)資金部開展項(xiàng)目經(jīng)理部工作，參與對項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行的定期或不定期審計(jì)考核評定；
6）收集、整理項(xiàng)目日常成本信息，組織建立公司建造成本模型和公司建造成本庫，并按照項(xiàng)目分析項(xiàng)目建造成本，建立和完善公司內(nèi)部定額庫。
6、組織開展公司物資采購管理工作；
1）編制物資采購管理制度，理順物資采購流程，擬訂公司物資授權(quán)采購管理范圍，提出并更新由公司和項(xiàng)目經(jīng)理部分級采購物資名單；
2）組織投標(biāo)報價階段的材料設(shè)備詢價工作，根據(jù)招標(biāo)書編制詢價計(jì)劃，及時進(jìn)行市場詢價，收集、整理產(chǎn)品說明、品牌、產(chǎn)地等詳細(xì)資料，以及樣品的準(zhǔn)備，全力配合投標(biāo)報價技術(shù)工作的順利進(jìn)行；
3）收集、整理物資信息，組織對由公司采購物資的物資>供應(yīng)商的評審工作，指導(dǎo)、供應(yīng)商檢查、監(jiān)督由項(xiàng)目采購物資的物資供應(yīng)商的評審工作，編制、下發(fā)、更新公司《合格物資供應(yīng)商名冊》，建立健全公司物資材料信息庫；
4）組織、開展物資采購工作，按照物資需求計(jì)劃組織材料詢價、樣品報批、采購招標(biāo)、合同談判、起草、簽訂、供貨監(jiān)督、付款審批工作，以及指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督授權(quán)由項(xiàng)目采購物資的物資采購工作。
7、組織開展公司投資評估工作；
1）協(xié)助財務(wù)資金部對墊資、擔(dān)保、保函等投資或協(xié)議進(jìn)行評估；
2）協(xié)助綜合管理部對公司和總承包經(jīng)營管理企業(yè)的對外投資、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、合并、重組、改制等進(jìn)行評估和收益分析，并編制具體評估報告；
3）對融投資項(xiàng)目進(jìn)行研究，參與項(xiàng)目考察、業(yè)主談判，投資方談判，擬訂可行性研可行性究報告，提出投資建議，參與或組織方案擬訂、報批，以及方案組織實(shí)施、過程控制、效果評估等工作；
4）會同有關(guān)部門研究、分析、制定出適合公司的項(xiàng)目墊資施工模式，建立統(tǒng)一、規(guī)范的管理流程，并就具體項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，提出建議、制定方案、組織實(shí)施、過程監(jiān)控、效果評估，并不斷完善墊資施工模式；
8、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫ISO9000徹公司質(zhì)量管理體系文件。
商務(wù)部崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、通過對國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢的研究及市場分析等，為公司發(fā)展方向提供規(guī)劃建議；
2、結(jié)合內(nèi)外資源，對公司產(chǎn)品發(fā)展提供策略性分析報告；
3、根據(jù)商業(yè)環(huán)境及國家法律法規(guī)的變化，對適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的新模式提出建議。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開發(fā)評估潛在合作伙伴和在合作伙伴中拓展新的合作機(jī)會；
5、負(fù)責(zé)與合作伙伴的.商務(wù)、技術(shù)條款等的溝通談判。
6、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新技術(shù)的尋找、調(diào)研、分析、商務(wù)談判與重要品種引進(jìn)工作；
7、協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部資源，運(yùn)用項(xiàng)目管理技術(shù)，對合作及重大投資收購項(xiàng)目進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、跟蹤和管控。
8、建立完善商業(yè)、技術(shù)合作伙伴的能力評估流程；
崗位要求：
1、本科及碩士以上學(xué)歷；
2、有10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上商務(wù)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的開拓能力；
4、有良好的書面表達(dá)能力，邏輯思考能力；
商務(wù)部崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1.客戶訂單處理
2.協(xié)助進(jìn)行開票、應(yīng)收賬款催討
3.客戶基礎(chǔ)服務(wù)
4.物流管理
5.其他事宜
任職要求:
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專及以上學(xué)歷;
3.認(rèn)真仔細(xì),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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