(必備)餐廳工作職責15篇
餐廳工作職責1
執(zhí)行上級領導的工作安排,協助主管完成餐廳的`日常工作;
合理調度分配人員,實行規(guī)范服務,保持優(yōu)質服務水平;
檢查服務員的儀容儀表,監(jiān)督服務員的具體操作,保證服務工作符合公司標準;
配合店長做好管理層工作。
餐廳工作職責2
1、負責餐廳的服務工作,規(guī)范服務標準,為客人提供高標準的優(yōu)質服務;
2、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;
3、負責本部門服務規(guī)范和工作流程的貫徹實施;
4、每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完成情況;
5、負責按照工作的'要求,逐一布置落實,并順利有效地實施;
6、協助迎賓員迎送賓客,接待重要客人。妥善處理客人投訴,搞好對客關系;
7、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,服從餐飲經理及領班工作安排,提前做好就餐前的準備;
8、做好餐廳安全和防火工作;
餐廳工作職責3
一、工作職責負責協助主管的日常工作,督導及協助員工正確的服務程序,嚴格執(zhí)行及指定員工遵守酒店之規(guī)章制度,在餐廳當值時協助服務工作,完成上級交辦的各項任務。
二、工作內容
1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品;
2、負責協助主管檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況;
3、做好每餐的人員分工情況表并公平合理調配下屬工作;
4、協助主任檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作;
5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系,并做好適時推銷,跟進上菜速度協助下屬完成工作;
6、做好現場督導,檢查員工的服務質量及出品標準;
7、負責餐廳收銀,做帳工作,負責酒水的收發(fā)及盤存;
8、負責制作果盤;
9、關注新入職員工,并做好在崗培訓工作;
10、協助主任與員工之間的溝通,提供有建設性的意見;
11、負責安排該區(qū)域內的.器具使用并定期維護,不定期抽查員工對區(qū)域財產盤點數量是否屬實,發(fā)現問題及時處理,并及時檢查物品需領用情況,填寫領貨單,確保補充的及時性;
10、每天檢查所負責區(qū)域的維修工作、防火工作、衛(wèi)生狀況,并向主任匯報;
11、能處理客戶的簡單投訴,如若處理不了則及時匯報之上司處理;
12、須服從上述服務及職責范圍各條款以外合理任務指令。
餐廳工作職責4
一、崗位職責:
1、全權負責本店的日常經營、管理工作;
2、建立本店的工作制度、監(jiān)督和執(zhí)行西餐廳的日常工作管理制度,合理安排本店員工的工作時間,做到公平、合理;
3、按時到公司參加會議,并對工作進行總結,制定月度、年度的營業(yè)計劃,領導部門全體員工積極完成各項經營指標和接待任務,及時分析和總結月度、年度的'經營情況;
4、及時了解和掌握西餐廳周邊一手資料,了解周圍品牌銷售情況;
5、負責西餐廳對外事務和保持與公司、總部的聯絡。
二、任職要求:
1、形象好,年輕上進有朝氣,能夠團結帶好團隊;
2、有餐飲管理經驗;
3、能適應工作壓力,并接受挑戰(zhàn);
4、有想法,有創(chuàng)意,能夠接受新事物。
5、在必勝客、肯德基、麥當勞有餐飲管理經驗的優(yōu)先考慮。
餐廳工作職責5
1、禮貌,大方,熱情接待顧客,像對待朋友一樣。
2、認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
3、為顧客上餐。
4、學習并掌握進口啤酒的專業(yè)知識,解答顧客相關的疑問。
5、積極參加培訓,不斷提高服務技能。
餐廳工作職責6
1、完成員工餐廳日常工作;
2、根據客情,負責本部門員工的工作安排和配調,作好交接班的'工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作;
3、負責實施員工的業(yè)務培訓計劃,負責下屬員工的考核和評估工作;
4、督促服務員正確使用餐廳的各項設施設備和用品,做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作,及時報送設備維修單,控制餐具耗損,并及時補充所缺物品;
5、督促員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例,確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。
餐廳工作職責7
1、監(jiān)控維護賣場、各個工坊設備和耗材使用情況
2、檢查各工坊和賣場食品安全衛(wèi)生情況和現場衛(wèi)生;
3、監(jiān)督各個工坊日常工作流程是否執(zhí)行SOP標準
4、對接供應鏈端,和配送中心保持實時對接,監(jiān)控各個工坊、賣場原料訂單配送及時性;
5、及時解決線上線下客戶投訴問題,提升客戶滿意度;
餐廳工作職責8
崗位職責:
1、英語口語流利,形象氣質良好;
2、5年以上連鎖西餐酒吧或星級酒店工作經驗,精通西餐、酒吧、咖啡的業(yè)務知識,熟練掌握服務技能技巧;
3、精通餐飲的營運模式,具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識及西餐管理等方面的專業(yè)知識,熟練使用辦公自動化軟件;
4、良好的.職業(yè)操守和領導能力、溝通能力、執(zhí)行力、團隊合作能力;
5、有一定客戶資源及社會公共關系資源;
6、能獨立處理門店相關外聯事務,具備良好的處理門店突發(fā)事件及重大投訴的應變能力:
7、服從公司安排,適應倒班。
餐廳工作職責9
(1)禮貌問候客人并詢問人數。
(2)引導客人入座,并遞上餐巾。
(3)征求客人飲用何種酒水。
(4)遞上菜單。
(5)點菜(女士優(yōu)先,點菜時應站立在客人右后側)。
(6)給客人上面包和黃油。
(7)按西式菜肴的順序,向客人提供飲食服務。
(8)添水或酒、面包、黃油。
(9)時常更換煙灰缸或剩余食物的餐盤及不用的餐具。
(10)詢問客人對主菜質量是否滿意。
(11)當客人吃完后,清除桌上所有的盤子,連帶剩余食物及用過的餐具,用一件干凈的.餐巾把桌上的碎屑掃到一只碟上,并收去餐桌上的調味品,建議客人飲用餐后酒或其他種類的酒水。
(12)建議甜品并記下訂單。
(13)服務甜品、咖啡或添水。
(14)詢問客人是否需要其他東西。
(15)客人結賬遞上賬單。
(16)送客用語:“再見,歡迎再次光臨”。
餐廳工作職責10
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、完成新員工帶訓,并及時反饋培訓效果;
5、督導服務員認真落實公司與部門規(guī)章制度;
6、搞好本班組與其他班組的協調;
7、做好班組員工考勤、培訓工作。
餐廳工作職責11
1、負責餐廳的服務管理,規(guī)范服務員標準,為客人提供高標準的'優(yōu)質服務;
2、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;
3、負責本部門服務規(guī)范和工作流程的貫徹實施;
4、每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完成情況;
5、負責按照宴會通知單和訂單的要求,逐一布置落實,并順利有效地實施;
6、協助迎賓員迎送賓客,接待重要客人。妥善處理客人投訴,搞好對客關系;
7、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導員工做好餐前準備;
8、做好餐廳安全和防火工作;
9、協助餐廳經理對屬下的培訓工作。
餐廳工作職責12
1.日常開餐準備及前廳運營工作督導,包含員工出勤、儀容儀表、人力調配、區(qū)域衛(wèi)生、出餐及服務質量等;
2.負責內部質量、日常使用的監(jiān)督檢查,如原材料、食材倉庫的貨品管理等,保障食品安全和食材高效利用,控制浪費;
3.負責對出餐菜品質量及員工服務的`反饋意見收集、上報與協調改善;
4.協助開展員工餐廳相關數據統計整理,員工培訓、考勤與評估等管理事務;
5.負責餐廳商務接待工作,協助領導安排客人行程及餐食;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
餐廳工作職責13
1、負責餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核;
2、負責餐廳的日常管理工作,與其他部門協調工作;
3、負責餐廳費用控制、財產、設備和物料用品管理;
4、負責員工對餐廳服務工作的'意見、建議和投訴,改進工作;
餐廳工作職責14
1、負責門店的經營管理工作,執(zhí)行公司下達的規(guī)章政策
2、熟知并認同公司企業(yè)文化,各項規(guī)章制度,并在工作中體現和應用
3、帶領團隊按時按質完成公司的.營業(yè)額指標
4、具備良好的公共關系,作為門店的接待大師和顧客關系代表
5、了解,監(jiān)督,控制餐廳各類成本支出狀況(吧臺成本,人力成本,消耗品,水電能源等),加強財務管理(營業(yè)現金核實按時存入銀行),掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴格控制成本,杜絕浪費
6、召集,主持每日,每周,每月例會并做會議記錄
7、安排,落實,監(jiān)督,檢查員工做好每日營業(yè)前的各項準備工作,及時如實向店經理提交周,月度報告(包括財務數據,市場數據,銷售數據等)
8、安排,落實,監(jiān)督營業(yè)前后各項設備的安全檢查,對發(fā)生故障的設備及時報備相關部門
9、審核所有的費用單據憑證及各類申購單
10、審核餐廳訂貨量,品質及損耗
11、營業(yè)時間檢查在一線巡查,進行現場管理,全面掌握店內情況,熱情待客,經常與顧客溝通,征詢顧客意見,處理突發(fā)事件,根據權限快速處理并報備于區(qū)店長超出權限范圍的,需協助區(qū)店長處理
12、熟知會員信息(姓名,體貌,喜好等)并整理后上報
餐廳工作職責15
1、 制定前廳部的工作計劃,推動本部門的各項工作。
2、 調整、完善本部門的組織機構及各項規(guī)章制度以適應工作需要。
3、 教育職工遵守國家的各項政策、法令。向職工闡明酒店和部門的有關政策,努力保持和發(fā)展與職工的良好關系。
4、 努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛,積極倡導部門之間及部門內部通力合作的工作作風。
5、 廳部的考核是否有利于加強管理,有利于調動員工的`積極性。
6、 嚴格按規(guī)定對員工進行檢查考核,保證服務質量及各項工作正常運行。
7、 處理顧客投訴,廣泛征求賓客意見。
8、 負責部門崗位人員的班次安排。
9、領導安排的其他工作。
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