因借調引發(fā)的勞動糾紛案例

上訴人(原審原告)：王銳，男，

委托代理人楊許梓，海南法立信律師事務所律師。

被上訴人(原審被告)：海南師范學院。

住所地：瓊山市府城鎮(zhèn)。

法定代表人劉和忠，該院院長。

委托代理人李政益，該院后勤處干部。

委托代理人付增玉，海南富島律師事務所律師。

上訴人王銳因勞動爭議糾紛一案，不服海南省瓊山市人民法院(2000)瓊山民初字第462號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。

原審認定，1996年9月原告王銳被聘到被告海南師范學院宣傳部工作，雙方以及原告原所在單位簽訂了聘用人員合同書，該合同約定，原告必須是國家干部方可借調聘用，聘用期從1996年9月至1997年9月止，若工作需要可續(xù)訂合同或辦理調入手續(xù)，原告在合同期內(nèi)享受同級在職人員的政治、工資、生活福利等待遇，標準工資為600.50元，獎金180元，1997年

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