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生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)1
管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責(zé);
主要職責(zé)：
1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的'全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4.負責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;
6.負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;
7.強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8.負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責(zé)組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
10.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有服裝行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗或同等工作崗位二年
以上經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)車間流程，溝通協(xié)調(diào)能力強;
男，38-50歲，大專，機械類專業(yè)，8年以上機械加工制造行業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，負責(zé)根據(jù)集團的經(jīng)營規(guī)劃目標，參與及制定生產(chǎn)、質(zhì)量與成本管理控制目標要求，并負責(zé)監(jiān)控落實與進行結(jié)果的考核評價工作。有德有才,誠心請有識之士加盟我司,共創(chuàng)事業(yè)!
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)2
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監(jiān)
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責(zé)
2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。
4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)
4.1. 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場的調(diào)查，搞好市場預(yù)測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實施。
4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項支出；
4.5. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項目，依據(jù)客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標的達成；
4.6. 協(xié)助各分部進行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；
4.9. 做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據(jù)市場需求的.變化，及時向相關(guān)部門反饋市場信息；
4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務(wù)的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應(yīng)的對策，集中攻關(guān)。
4.14．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項及未盡事宜。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)3
職位描述：
職責(zé)描述：
為美葆的生產(chǎn)部門建立強大的團隊和最優(yōu)化的管理體系；作為生產(chǎn)總監(jiān)，敢于提出建議來優(yōu)化和改革生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、部署數(shù)字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的快速拓展建立強大后盾。
語言要求：
能夠進行基礎(chǔ)英語閱讀交流。
職位要求：
1、策略制定：能夠深入把握現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的特性并制定對應(yīng)的優(yōu)化和重組策略。能分解、落實相應(yīng)的策略和具體實施方案；
2、具有良好的技術(shù)溝通能力,能了解大概市場動態(tài)。能有效地和其他部門人員積極溝；
3、員工管理：
�、俑鶕�(jù)公司績效管理體系對員工進行考核，并實施對應(yīng)獎懲，達到改進其工作方法，提高員工個人績效的目的；
�、趨f(xié)助執(zhí)行人員工作職責(zé)與職位要求、調(diào)動、晉升以及后備人才的`選拔。
4、愿意學(xué)習(xí)并跟隨公司一起發(fā)展壯大。
美葆能給員工提供什么？
o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進行下一年的工資漲幅審核；
o透明的工資結(jié)構(gòu)=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻獎；
o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng)：員工可以選擇額外養(yǎng)老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；
o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費茶飲；
o長期發(fā)展的機會：公司內(nèi)部調(diào)動、有能力員工靈活升職、外派公費學(xué)習(xí)和進修。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)4
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)、供應(yīng)鏈、工程安裝等相關(guān)工作;
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;
3、根據(jù)計劃合理布局生產(chǎn)并確保按期保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品的有效交付;
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;
5、建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系和供應(yīng)鏈體系的良好運行;
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)與外協(xié)加工廠及內(nèi)部各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'問題;
7、負責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的突發(fā)事件或緊急事件;
8、優(yōu)化團隊管理，人才培養(yǎng)及梯隊組建、培訓(xùn)、考核;對下屬工作進行培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)一支精干戰(zhàn)斗力強的中堅力量。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)5
職位要求:
1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作5年以上；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程及生產(chǎn)工藝，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識；
3、受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4、工作細致、嚴謹，誠信，充滿激情與活力，具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神和責(zé)任感；
5、工作地點：公司統(tǒng)籌安排。
工作職責(zé):
1、組織制定基地的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；
2、根據(jù)基地的發(fā)展需要擴大產(chǎn)能，根據(jù)現(xiàn)實情況指定可行性研究報告；
3、根據(jù)公司總部年度經(jīng)營方針，負責(zé)基地年度經(jīng)營計劃的制定、實施和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮資源效率，追求經(jīng)營效益最大化。
4、負責(zé)生產(chǎn)過程策劃和控制，編制指導(dǎo)生產(chǎn)的各種作業(yè)文件和工作手冊等文件，并組織實施生產(chǎn)；
5、審批并落實生產(chǎn)分部的月、季、年度生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)運營工作，控制生產(chǎn)運營成本，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，保質(zhì)保量、按時交付、滿足市場需求，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
6、根據(jù)公司總部人力資源管理政策、規(guī)劃，制定人員管理辦法，并組織實施，推動高素質(zhì)團隊建設(shè)；
7、負責(zé)考核、監(jiān)督、優(yōu)化生產(chǎn)分部運營工作，激勵各級管理者以實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化為目標；
8、根據(jù)產(chǎn)品的市場狀況，檢查生產(chǎn)計劃和采購計劃實施的`可行性；
9、完成對質(zhì)量的管理及控制；
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)6
教育培訓(xùn):理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷;受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗:對于正規(guī)的大中型企業(yè),需要5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗,至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉原材料的供應(yīng)渠道;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定財務(wù)與法律知識。對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的.企業(yè),經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低的多,往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。
生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算;
計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標;
組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;
隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)7
(1)按照生產(chǎn)計劃組織部門人員完成生產(chǎn)任務(wù)，保證及時交貨;
(2)隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中的'問題;
(3)運用系統(tǒng)的，推進全員改善，組織進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;
(4)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成;
(5)負責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的突發(fā)情況或重大問題、難題;
(6)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)8
1、全面負責(zé)生產(chǎn)中心的管理。
2、負責(zé)組織車間嚴格按照生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)。
3、負責(zé)對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)督檢查，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責(zé)監(jiān)督基地嚴格執(zhí)行公司原輔料、包裝物采購標準和產(chǎn)品標準。
5、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)人員嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書進行生產(chǎn)操作，負責(zé)隨時解決并上報生產(chǎn)過程中存在的`質(zhì)量問題。
6、負責(zé)落實公司對生產(chǎn)中心提出的要求，對生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施進行改進，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
7、負責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)基地建立管理體系，并監(jiān)督體系的實施運行情況。
8、負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)中心嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)。
9、負責(zé)生產(chǎn)管理后備力量培養(yǎng)過程實操階段的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)9
1.全面負責(zé)整個相關(guān)生產(chǎn)體系的運轉(zhuǎn)，組織各項規(guī)章制度的完善及監(jiān)督執(zhí)行工作;
2.編制及修訂關(guān)于生產(chǎn)的各項管理制度，落實檢查制度的`有效性與執(zhí)行情況;
3.負責(zé)工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產(chǎn)五個部門的協(xié)調(diào)管理工作;制定年度生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
4.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;
5.及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)10
1、根據(jù)疫苗生產(chǎn)與質(zhì)量管理法律法規(guī)，負責(zé)組織中試生產(chǎn)部體系文件起草、審核并保證其有效運行。
2、負責(zé)根據(jù)公司年度研發(fā)新產(chǎn)品中試及工藝驗證等編制年度中試生產(chǎn)計劃，并按計劃合理排產(chǎn)，同時對生產(chǎn)過程進行有效控制和管理，包括但不限于：工藝管理、記錄管理、物料平衡管理、生產(chǎn)秩序管理、批號管理、清潔與清場管理、包裝和標簽領(lǐng)用管理等。
3、負責(zé)公司疫苗項目IND申報的工藝開發(fā)、制劑開發(fā)、申報批次的生產(chǎn)等相關(guān)內(nèi)容，確保工藝開發(fā)以及生產(chǎn)符合國內(nèi)外申報要求。
4、按GMP要求組織生產(chǎn)，負責(zé)按研發(fā)工藝及質(zhì)量要求編制相關(guān)產(chǎn)品工藝規(guī)程及相關(guān)SOP,保證生產(chǎn)操作人員嚴格遵守工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)范。
5、對生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、偏差等異常現(xiàn)象采取應(yīng)急，并按公司規(guī)定流程進行處理。
6、負責(zé)組織工藝轉(zhuǎn)移，組織編制并審核工藝轉(zhuǎn)移等相關(guān)文件。
7、制定部門年度培訓(xùn)計劃，對部門員工進行GMP合規(guī)培訓(xùn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)11
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃，合理配置設(shè)備、人員、場地等生產(chǎn)資源，滿足產(chǎn)能需求;
2、負責(zé)車間制造管理，包含生產(chǎn)，工藝工程，設(shè)備運維，規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標;
3、負責(zé)對生產(chǎn)車間員工進行工作技能和安全操作規(guī)范的培訓(xùn);
4、負責(zé)對生產(chǎn)車間設(shè)備的管理和維護;
5、負責(zé)督促車間員工做好品質(zhì)自檢工作;
6、監(jiān)控生產(chǎn)人員規(guī)范操作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
7、具備良好的制造管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神;
8、具備良好的'組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)12
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，并組織實施;
2.掌握生產(chǎn)進度，負責(zé)生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作;
3.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計劃，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資;
4.負責(zé)生產(chǎn)中的'技術(shù)和質(zhì)量保證工作;
5.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，努力提高設(shè)備的利用率和完好率;
6.負責(zé)編制用人計劃、人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)13
協(xié)助總經(jīng)理制定、規(guī)劃公司的市場發(fā)展目標，并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略;
負責(zé)公司生產(chǎn)工作及其輔助工作，按時、按質(zhì)、按量的
完成生產(chǎn)任務(wù)，保證成本、質(zhì)量、交期三方面的最優(yōu)體現(xiàn)。
工作內(nèi)容
1：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經(jīng)營目標和計劃;
�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標、技術(shù)目標、采購目標和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略;
（3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性的意見;
�。�4）協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)、采購計劃，并監(jiān)督計劃的落實實施情況;
（5）協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。工作內(nèi)容
2：
（1）組織制定分管部門年度生產(chǎn)管理、采購管理、技術(shù)支持的工作計劃，并分解細化;
（2）組織分管部門實施工作計劃，并監(jiān)督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成;
（3）規(guī)范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計劃的順利、高效完成;
�。�4）規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5S維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率;協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的調(diào)整與變更，保證訂單交期的及時性;
�。�5）參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實行;
（6）組織進行產(chǎn)能的分析與評估、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益;
�。�7）對生產(chǎn)成本、采購成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制;
�。�8）嚴格按照生產(chǎn)要求進行采購半成品、生產(chǎn)成品的`質(zhì)量監(jiān)管;
�。�9）合理編制采購計劃，保證采購的及時性、合理性，并與供應(yīng)商建立互利合作關(guān)系;
�。�10）加強技術(shù)部開發(fā)能力，逐步完善設(shè)計效果的合理性、易生產(chǎn)行（性）、易操作行（性）等;
�。�11）合理對采購部、生產(chǎn)部、技術(shù)部進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作;
�。�12）負責(zé)分管部門的員工團隊建設(shè)，并加強與其他部門之間合作;
�。�13）監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時進行上報和指導(dǎo);
�。�14）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù);權(quán)限：
◆公司重大決策建議權(quán)
◆對公司生產(chǎn)計劃建議權(quán)
◆對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)
◆對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)
◆對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實施權(quán)
◆對所屬下級成員工作有權(quán)安排和調(diào)度，并有權(quán)對工作表現(xiàn)進行考核、評價
工作關(guān)系：
企業(yè)內(nèi)部
◆總經(jīng)理
◆分管部門員工、各部門經(jīng)理
企業(yè)外部
◆業(yè)務(wù)合作伙伴
◆客戶
◆同行業(yè)企業(yè)、媒體、相關(guān)政府部門等任職資格：
教育背景：
◆企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)或行業(yè)相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆接受過企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5S現(xiàn)場管理，ISO質(zhì)量管理），領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)經(jīng)驗：
◆ 6年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理
崗位工作2年以上技能技巧：
◆熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運作模式及特點，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標準，熟悉生產(chǎn)材料定額、標準工時核算方法
◆通曉成本控制的方法與手段，成本控制意識強烈
◆良好的目標、計劃、預(yù)算管理能力，并具備較強的戰(zhàn)略實施能力
◆具有良好的溝通表達能力，具有協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
◆具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識
工作態(tài)度：
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀
◆團隊意識強、責(zé)任心強，較強服從意識
工作條件：
所需記錄文檔：
◆公司發(fā)展階段的現(xiàn)狀報告，工作計劃、工作總結(jié)等
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責(zé)落地執(zhí)行；
2、負責(zé)制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的.總體規(guī)劃，編制工作目標和計劃，并負責(zé)組織實施。
3、負責(zé)工廠的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；
4、負責(zé)工廠團隊建設(shè)，負責(zé)員工的管理、指導(dǎo)及評估，并激勵其工作績效；
5、完成上級交辦的其他專項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進的生產(chǎn)管理理念及實操經(jīng)歷；
4、具有較強的目標管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團隊合作精神。
生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)15
1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責(zé)定制家具工廠的生產(chǎn)運營;
2、編制定制家具生產(chǎn)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù);
3、負責(zé)組織、建立定制家具生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程制度;
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項定制家具的'工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;
5、執(zhí)行、實施集團的各項決議，完成集團下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。
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