(精品)倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、制定及完善倉庫管理制度并監(jiān)督有效執(zhí)行，確保倉庫管理任務(wù)的完成;

　　2、合理安排倉庫工作日常工作有效進(jìn)行;

　　3、合理規(guī)劃倉庫庫位區(qū)域，倉庫物品要求分區(qū)分類存放、標(biāo)簽標(biāo)識、記錄臺賬、衛(wèi)生清潔、領(lǐng)料發(fā)放等工作，確保所保管物料的帳、物、卡三相符;

　　4、及時處理ERP系統(tǒng)物料的.出入庫管理;

　　5、負(fù)責(zé)倉庫物料涉及的單據(jù)、記錄、臺賬的填寫、保管、整理歸檔;

　　6、負(fù)責(zé)倉庫備貨物料的申購，確保有效安全庫存;

　　7、負(fù)責(zé)庫存物資的保管養(yǎng)護(hù)和倉庫"7S"管理工作

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、全面統(tǒng)籌倉庫管理事務(wù)（包括倉庫運作費用核算、倉庫規(guī)劃、貨物保管、進(jìn)出庫管理等），并不斷完善倉庫的管理制度及流程；

　　2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的合理規(guī)劃，并加以控制；

　　3、負(fù)責(zé)建立倉庫高效運營項目的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系、供應(yīng)商管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)倉庫各項工作的督促、檢查和管理；

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的`溝通協(xié)調(diào)工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、處理倉儲配送倉庫日常管理實務(wù)，執(zhí)行和落實倉庫相關(guān)規(guī)章制度;

　　2、制定倉庫管理工作計劃，完成運營任務(wù)和KPI考核指標(biāo)，并反饋執(zhí)行過程中遇到的各種情況;

　　3、改進(jìn)優(yōu)化倉庫作業(yè)流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客戶的滿意度;

　　4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)配倉庫人力資源;

　　5、能進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析，合理規(guī)劃庫區(qū)，提高倉庫利用率;

　　6、定期抽查賬物相符情況，監(jiān)督數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入與手工登記情況，確保倉儲系統(tǒng)和臺賬登記數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

　　7、負(fù)責(zé)對倉庫基層人員進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核等;

　　8、協(xié)助處理倉儲配送倉庫日常管理實務(wù)，上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他任務(wù)。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　管理和領(lǐng)導(dǎo)操作團(tuán)隊，確保按項目服務(wù)協(xié)議提供卓越的.物流服務(wù)，同時實現(xiàn)公司的KPI和盈利目標(biāo)；

　　合理利用倉儲資源，改善及維護(hù)倉儲運營體系；

　　負(fù)責(zé)倉儲運營總成本控制及倉儲效率提升工作；

　　協(xié)助BD部門完成潛在客戶開拓及新業(yè)務(wù)的實施；

　　通過持續(xù)增長擴(kuò)展現(xiàn)有業(yè)務(wù)；

　　推動倉儲管理組人才培養(yǎng)與團(tuán)隊建設(shè)；

　　在團(tuán)隊內(nèi)部建立高績效服務(wù)文化

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊及個人績效評估，包括培訓(xùn)及員工技能提升

　　合理分配和利用人力資源以實現(xiàn)事業(yè)部目標(biāo)

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　倉庫保管員安全管理職責(zé)

　　1、倉庫是企業(yè)儲存材料的重要基地，須專管專用，保持通風(fēng)干凈整潔，其他人不得在此逗留。

　　2、當(dāng)采購貸物入庫時核對材料品名、規(guī)格、單位、數(shù)量及材料單辦理入庫手續(xù)，不合格的貸物堅決不進(jìn)倉庫，及時登記賬簿。

　　3、根據(jù)材料類別、開關(guān)、用途分別做到三清、二齊。即：數(shù)字清、規(guī)格清、手續(xù)清、擺放整齊、陳列整齊。

　　4、根據(jù)產(chǎn)業(yè)用途，按派工單、領(lǐng)料單的定額發(fā)放材料，不多發(fā)、不錯發(fā)、不少發(fā)，不得無故拖延，不允許早上發(fā)貨，不亂用職權(quán)阻礙，對于領(lǐng)取材料時應(yīng)注明施工單位、工程編號，并且領(lǐng)料人要簽名，對于返工用料一定用紅筆做好記錄，反饋到財務(wù)。

　　5、妥善保管材料，定期盤點，隨時反映存在情況、數(shù)量。做到日清月結(jié)，賬物相符，次月30日前將月報表交給財務(wù)。

　　6、庫內(nèi)要保持整齊、衛(wèi)生、空氣流通、通路暢通，經(jīng)常檢查電源、火源，消除事故隱患，保護(hù)庫內(nèi)安全。

　　7、要嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)定，履行退貸手續(xù)，出現(xiàn)問題時或遇到特殊情況，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。

　　8、對工程施工追補的材料，一定要部明原因，請示代銷部門主管，做到有理放料，用在實處，并要求生產(chǎn)主管人簽字拿出追補材料的.清單。

　　9、對公用的施工工具要認(rèn)真負(fù)責(zé)的保管，施工領(lǐng)用時要登記，責(zé)任到人，返庫如有遺失應(yīng)立即反映到主管部門追回。對損壞的公用工具要及時反映到有關(guān)門市部進(jìn)行維修和添置，確保工程的正常施工進(jìn)度。

　　10、原則上，違者按企業(yè)獎懲條例處罰。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、全面統(tǒng)籌大型倉庫管理事務(wù)（包括倉庫正常運作、倉庫規(guī)劃、貨物保管準(zhǔn)確、進(jìn)出庫管理、倉庫安保等），持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程；

　　2、負(fù)責(zé)倉儲部門日常管理工作，合理、高效進(jìn)行員工工作安排，檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度，考核員工執(zhí)行工作程序與標(biāo)準(zhǔn)的情況；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理，并制訂盤點計劃，確保庫存準(zhǔn)確率，保證庫存數(shù)量真實準(zhǔn)確和貨物安全；

　　4、督導(dǎo)并參與庫房每月盤點，抽檢商品庫存量，核查盤點準(zhǔn)確率，做到帳物卡相符，按照規(guī)定嚴(yán)格處理商品差錯情況，及時報告盤點情況及差異分析；

　　5、制訂庫房員工培訓(xùn)計劃并執(zhí)行，定期考核評估員工工作質(zhì)量，客觀、公正實施對員工的績效激勵；

　　6、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)，合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程，有效控制倉庫運作成本；

　　7、高效、科學(xué)管理倉儲商品庫位，針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進(jìn)行工作優(yōu)化并提出改進(jìn)方案，確保庫房使用率的最大化；

　　8、及時、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事件，推動倉庫運作往更高水平發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、有8年以上的`倉儲物流管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，管理團(tuán)隊100人以上。

　　2、可以住在宿舍或者公司附近，能夠接受全國范圍的出差。

　　3、有豐富大型高架倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先，有零售行業(yè)、服裝行業(yè)和快消品行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、雷厲風(fēng)行的現(xiàn)場管理能力，服從公司狼性文化，有魄力�？梢蚤L期在廣東省佛山市工作。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)城市倉庫選址、談判、報批工作；

　　2、負(fù)責(zé)倉庫合理規(guī)劃，使倉庫得到充分使用，制定倉庫工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃；

　　3、負(fù)責(zé)倉庫改造進(jìn)度跟進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理，組織對所有倉庫的安全措施進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　5、負(fù)責(zé)周圍分倉的調(diào)拔、補給工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)城市投訴處理工作；

　　7、負(fù)責(zé)城市費用審計與報批工作；

　　8、負(fù)責(zé)城市年度預(yù)算與報批工作。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 5年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的`計劃組織能力、計劃落實能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；

　　5、熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系；

　　6、有籌建期及運營初期倉儲和配送經(jīng)驗者優(yōu)先。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；

　　2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、庫存的.控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；

　　4、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；

　　5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；

　　6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強(qiáng)的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；

　　5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織收集各地設(shè)備市場信息，建立并維護(hù)“設(shè)備成本價格庫”；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備采購合同（含支付標(biāo)準(zhǔn)）與設(shè)備采購合同管理。

　　3、對設(shè)備設(shè)施管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對其進(jìn)行管理并不斷完善；

　　4、完成各種設(shè)備設(shè)施申請的`審核；包括申購、維修、保養(yǎng)、使用、報廢、處理、調(diào)撥等的申請審核；

　　5、對各物流中心設(shè)備臺帳進(jìn)行監(jiān)控和管理，并保存完整的單證文檔和定期檢查盤點，完成設(shè)備設(shè)施管理報表的提交；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的管理學(xué)知識、設(shè)備管理知識商務(wù)談判知識；

　　2、交通運輸或物流行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上；

　　3、商務(wù)談判能力；對倉儲設(shè)備性能、規(guī)格了解能力；

　　4、具備良好的設(shè)備管理能力、事務(wù)緊急處理能力、溝通能力；

　　5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、性格外向、勤奮敬業(yè)、抗壓力強(qiáng)、具有成本控制意識和客戶服務(wù)意識。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工程項目倉庫管理員崗位職責(zé)

　　(1)職責(zé)

　　倉管員負(fù)責(zé)物料的收料、驗收、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護(hù)工作，應(yīng)該具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力及安全意識。

　　(2)入庫管理流程

　　采購部根據(jù)《申購單》下定單時應(yīng)該認(rèn)真審核庫存數(shù)量，做到以銷定進(jìn)，有效控制成本，杜絕出現(xiàn)庫存積壓，滯銷等情況。

　　凡屬于采購有關(guān)的事宜，必須經(jīng)采購部同意后才可采購，采購部收到采購申請后，可委托在當(dāng)?shù)刂苯硬少�，也可在其他地方須采購�?/p>

　　采購部通知供貨商送貨時間，并及時通知倉庫，倉庫做好收貨前準(zhǔn)備工作。

　　當(dāng)物料到倉庫時，倉管員必須嚴(yán)格認(rèn)真檢查物料外包裝是否完好，若出現(xiàn)破損、短少等情況，倉管員應(yīng)拒絕收貨，并及時上報采購部;否則，由倉管員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　倉管員對物料名稱、數(shù)量、規(guī)格、金額、單價等信息進(jìn)行核實，及時填寫《入倉單》，由送貨員和倉管員一起簽名后方可入庫保管，財務(wù)部持一聯(lián)做賬，采購部持一聯(lián)作為請款報銷憑證。

　　在搬運過程中，應(yīng)按照物料外包裝上的標(biāo)識進(jìn)行搬運;在堆放時，應(yīng)按照倉庫管理堆放距離要求、先進(jìn)先出的原則進(jìn)行。必須做好標(biāo)識，否則影響以后進(jìn)出倉及盤點工作。

　　做好《實物明細(xì)賬》，做到帳、貨相符。物料驗收無誤后，倉管員依據(jù)驗收單及時記賬，詳細(xì)記錄物料的'名稱、數(shù)量、規(guī)格、入庫時間、單證號碼、驗收情況、存貨單位等，做到帳、貨相符。

　　(3)出庫管理流程

　　領(lǐng)料員憑《領(lǐng)料單》，經(jīng)工程部經(jīng)理批準(zhǔn)后才能領(lǐng)用物料，沒有工程部經(jīng)理簽名，不能領(lǐng)用任何物料。

　　倉管員填寫《出倉單》，必須認(rèn)真清點核對準(zhǔn)確、無誤，方可簽字認(rèn)可出庫，領(lǐng)料員和倉管員在《出倉單》上簽名，財務(wù)部持一聯(lián)做賬，領(lǐng)料員持一聯(lián)作為復(fù)核憑證。

　　做好《實物明細(xì)賬》，并清點貨品結(jié)余數(shù)，做到賬貨相符。

　　(4)物料退庫管理流程

　　如有物料剩余或不合格，應(yīng)及時退庫并做好登記手續(xù)。

　　退貨憑證，財務(wù)部持一聯(lián)做賬，采購部持一聯(lián)作為清款報銷憑證。

　　(5)倉儲保管流程

　　物料堆放要做好標(biāo)識、符合安全第一、進(jìn)出方便、節(jié)約倉容，堆放標(biāo)志要明顯，要編順序號。

　　合理安排貨位，物料分類存放。物料入庫驗收后，要根據(jù)物料的性能、特點和保管要求，安排適宜的存儲場所，做到分區(qū)、分庫、分類存放和管理。

　　做好防火消防工作，倉庫要隨時進(jìn)行安全檢查工作，防火、防水、防塌、防盜、防潮、防鼠，保證物料的財產(chǎn)安全。

　　倉庫不能存放危險品、毒品和放射性物料。

　　倉管員定期做好盤點工作，初定每次盤點周期為1個月盤點1次，并將《盤點報表》呈交財務(wù)部，財務(wù)部不定期到現(xiàn)場進(jìn)行物料抽查和盤點。

　　廢品處理，必須由工程部經(jīng)理同意，總經(jīng)理室批準(zhǔn)，才可處理。

　　(6)物料借出倉庫管理

　　因工作需要或結(jié)算等特殊原因，需向倉庫借出物料時，必須由經(jīng)辦人寫出《借料申請單》，明確歸還或結(jié)算時間后，并經(jīng)工程部經(jīng)理簽字認(rèn)可方可借出。

　　倉管員接到申請后，清點核實所借物料的品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、金額等相關(guān)內(nèi)容，并與經(jīng)辦人簽字認(rèn)可貨物正確及完好，方可借出。倉管員必須根據(jù)《借料申請單》在賬面上進(jìn)行備注。

　　借出的物料必須在約定時間內(nèi)歸還或結(jié)算，倉管員必須及時跟進(jìn)。

　　物料歸還時，倉管員必須根據(jù)《借料申請單》對所借出物料進(jìn)行清點和核查，若與借料明細(xì)相符且物料無損壞方能入庫銷賬。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。

　　2.負(fù)責(zé)倉庫管理。(貨物清點、進(jìn)出貨物盤點、進(jìn)出貨管理)。

　　3.負(fù)責(zé)配件分類及盤點,及時提供售后服務(wù)部維修使用。

　　4.負(fù)責(zé)有質(zhì)量問題三包件的`回收,與廠家聯(lián)系更換。

　　5.對進(jìn)出貨相關(guān)數(shù)據(jù)及時跟進(jìn)、實時監(jiān)控。

　　6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表,供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考。

　　7.與相關(guān)部門配合,做好本公司內(nèi)部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

　　8.發(fā)貨及時、準(zhǔn)確,使客戶滿意。

　　9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流)合作保證貨物運輸暢通。

　　10.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、培訓(xùn)和獎懲。

　　11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、進(jìn)行項目機(jī)會跟蹤和售前方案工作

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)項目的'交付及管控工作

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)的技術(shù)解決方案制定和交付工作

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)的產(chǎn)品化工作

　　5、專利編寫

　　任職要求：

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)；

　　2. 至少具備10年以上工作經(jīng)驗，6年以上數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺工作經(jīng)驗，3年以上架構(gòu)師相關(guān)經(jīng)驗；

　　3. 熟悉主流數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)生態(tài)的技術(shù)路線、架構(gòu)、技術(shù)功能、應(yīng)用功能和與周邊多系統(tǒng)集成等工作內(nèi)容；

　　4. 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職位描述

　　工作職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)銀行數(shù)據(jù)倉庫類系統(tǒng)的項目管理、需求分析及系統(tǒng)設(shè)計

　　2. 通過與相關(guān)部門和團(tuán)隊的積極有效溝通,確保系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量

　　3. 項目管理、需求分析、系統(tǒng)分析、

　　任職要求

　　1、8年以上數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、掌握并熟練使用oralce/teradata/hadoop等主流數(shù)據(jù)庫/大數(shù)據(jù)平臺;

　　3、擁有數(shù)據(jù)倉庫基礎(chǔ)平臺搭建的經(jīng)驗;熟悉數(shù)據(jù)倉庫的模型、框架或者調(diào)度;

　　4、擁有5年以上管理團(tuán)隊或廠商的經(jīng)驗;

　　5、有一定的抗壓能力,善于發(fā)現(xiàn)項目中的`潛在風(fēng)險并匯報;

　　6、善于溝通,有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力;

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助上級管理倉庫運作團(tuán)隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行,有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

　　3、科學(xué)管理貨品庫位,評估庫存管理狀態(tài),提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的.使用率,提高庫存管理水平;

　　4、定期和倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點,檢查監(jiān)督出入庫手續(xù);

　　5、對盤點結(jié)果進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)方案。

　　6、負(fù)責(zé)對財務(wù)提供往來的對賬工作;

　　7、完成上級交代的其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上醫(yī)藥行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,中藥配方顆粒行業(yè)優(yōu)先,有較強(qiáng)的倉庫管理經(jīng)驗。

　　3、有較強(qiáng)的解決問題和溝通能力,能熟悉使用基本的辦公管理軟件;

　　4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞,承受一定的工作壓力。

倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計與開發(fā)、優(yōu)化，數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理及團(tuán)隊管理建設(shè)。

　　崗位職責(zé)：

　　1.設(shè)計及開并肩的叫做默契，鼓舞的叫做勇氣，我給你的叫做一輩子好運氣，希望你永遠(yuǎn)不會忘記，兄弟陪你在路上。業(yè)務(wù)變化持續(xù)迭代和優(yōu)化；

　　2.持續(xù)研究數(shù)據(jù)處理及分析的新技術(shù)，保持團(tuán)隊技術(shù)能力的更新；

　　3.提取公司成熟項目中成功的數(shù)據(jù)模型，設(shè)計公司可復(fù)用的數(shù)據(jù)模型，以及開發(fā)相應(yīng)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)；

　　4.數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理，以及數(shù)據(jù)團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作，至少有2年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通數(shù)據(jù)倉庫理論及etl技術(shù)，具備新一代大型數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計、模型設(shè)計優(yōu)化等能力；

　　3、極強(qiáng)的.編碼能力，具備豐富的java、python開發(fā)經(jīng)驗，豐富的oracle，hadoop，hive大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、具備創(chuàng)新思維，對于新技術(shù)保持熱情與探索欲望；

　　5、具有較強(qiáng)的理解、分析、系統(tǒng)設(shè)計能力和解決問題的能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，追求價值實現(xiàn)，認(rèn)同目標(biāo)管理和敏捷。

　　我們?yōu)槟�提供以下福利�?/p>

　　1、入職即購買社保、住房公積金，五天八小時工作制，周末雙休；

　　2、為員工購買補充商業(yè)保險，為員工子女購買額外醫(yī)療保險；

　　3、帶薪福利假、年假、年終獎；

　　4、多種員工關(guān)愛福利：生日、結(jié)婚禮金、新生兒禮金、節(jié)日福利；

　　5、豐富的文體活動以及團(tuán)隊拓展活動。

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