課程研發(fā)崗位職責(zé)范例（15篇）
在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的課程研發(fā)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
課程研發(fā)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團(tuán)隊(duì)的管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；
3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的'課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場(chǎng)需求；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達(dá)到更好的客戶體驗(yàn)和市場(chǎng)轉(zhuǎn)化率。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學(xué)歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門溝通能力強(qiáng)；
5.對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)判斷能力強(qiáng)。
課程研發(fā)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、深入研究安妮鮮花理念、課程，參加編寫、審議新教材和教具設(shè)計(jì)，參與教學(xué)研究；
2、參加教學(xué)課件、網(wǎng)上測(cè)試平臺(tái)的設(shè)計(jì)、內(nèi)容編輯等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助教研員進(jìn)行部分電子教材（PPT）的'制作及配套教案、練習(xí)冊(cè)等電子書的制作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)部分課程的課程描述與大綱；
5、參與部分教研工作，不斷提高教研能力與創(chuàng)新能力；
6、參與部分課程的師訓(xùn)對(duì)接。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟練掌握各類辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；
3、英語(yǔ)綜合實(shí)用能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立寫郵件、日�？谡Z(yǔ)交流；
4、具備相對(duì)獨(dú)立的書面寫作和編纂能力；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛(ài)英語(yǔ)或教研工作，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，上進(jìn)創(chuàng)新。
課程研發(fā)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā))方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目課程的整體研發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、訓(xùn)練與有效性評(píng)估，以滿足公司崗位及未來(lái)的需求;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)監(jiān)控，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果;
3、挖掘、組織新選題，對(duì)課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級(jí);
4、負(fù)責(zé)其他支持部門的個(gè)性化需求培訓(xùn)，不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材;
5、管理講師隊(duì)伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效。
6、組織開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的`培訓(xùn)效果和品質(zhì)。
管轄權(quán)限:
1、匯報(bào)對(duì)象:集團(tuán)人資總監(jiān)
2、下屬成員:1人(培訓(xùn)專員)
任職要求:
1、本科學(xué)歷，具有培訓(xùn)師資格佳;
2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質(zhì)量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在企業(yè)大學(xué)、管院負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作3年以上或獨(dú)立開(kāi)發(fā)操作性課程3個(gè)以上;
3、工作務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，能從工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提取案例，并運(yùn)用科學(xué)的管理工具與方法形成培訓(xùn)課程;
4、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能從流行電視電影、熱點(diǎn)話題等提煉案例、歸納總結(jié)并借鑒運(yùn)用;
5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓(xùn)方法(參與式培訓(xùn)為主)、技術(shù)、工具，能講授3個(gè)以上通用性課程或自有課程;
6、溝通表達(dá)能力佳，樂(lè)于，愿意不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，在知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用的道路上不斷探索。
公司簡(jiǎn)介:
方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老于一體的高品質(zhì)、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，20xx年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長(zhǎng)為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標(biāo)桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產(chǎn)基地。從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擴(kuò)展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)版塊;從長(zhǎng)沙大本營(yíng)，業(yè)務(wù)輻射至全國(guó)各省市，乃至邁向全球市場(chǎng)。
課程研發(fā)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場(chǎng)需求，結(jié)合公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求的課程；
2.帶領(lǐng)課程設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)搭建課程設(shè)計(jì)框架體系，制定課程編寫計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)少兒編程課程的內(nèi)部培訓(xùn)，包括課程思路的梳理與教學(xué)方法的示范等；
4.與產(chǎn)品經(jīng)理緊密配合，打包符合教育市場(chǎng)需求的產(chǎn)品內(nèi)容方案，并對(duì)產(chǎn)品口碑及銷量負(fù)責(zé)；
5.關(guān)注競(jìng)品及行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新改進(jìn)，推進(jìn)產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（如計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等）與師范類專業(yè)等，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的編程基礎(chǔ)與邏輯思維，熟悉信息技術(shù)教育或科技教育；
3、對(duì)硬件產(chǎn)品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識(shí)和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；
5、要求同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，充滿正能量；
7、具有較強(qiáng)的邏輯思維、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
8、具有良好的`文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運(yùn)用創(chuàng)意展現(xiàn)出有趣的東西；
9、有出版行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或教育資源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
你的加分項(xiàng)：
1.有豐富的教學(xué)、教研經(jīng)驗(yàn)，理解青少年學(xué)習(xí)思維者優(yōu)先；
2.有海外留學(xué)背景，或是編程、奧數(shù)等競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；
3.編程高手或者在編程教研方面會(huì)有突顯優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先；
我們能給你：
1、薪酬水平高于同行業(yè)；
2、繳納五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。放心來(lái)~；
3、股權(quán)激勵(lì)：能力、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可享受公司股權(quán)激勵(lì)；
4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價(jià)值就有位置。
5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。
6、國(guó)家規(guī)定的各類假期。
7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動(dòng)及公益性活動(dòng)。
課程研發(fā)崗位職責(zé)5
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)前端市場(chǎng)需求結(jié)合后臺(tái)技術(shù)資源設(shè)計(jì)貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；
2、為主機(jī)廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；
3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品表課程計(jì)劃；
4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；
5、對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐，并根據(jù)客戶情況進(jìn)行反饋和調(diào)整；
6、維護(hù)合作良好的客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；
2、在工作中曾有過(guò)研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的`培訓(xùn)；
3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的工作經(jīng)驗(yàn)，或有研發(fā)項(xiàng)目改善經(jīng)驗(yàn)，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；
4、對(duì)研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識(shí)非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；
5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；
6、能吃苦耐勞，愿意與人知識(shí)學(xué)習(xí)心得。
課程研發(fā)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)或參與編寫小學(xué)、初中的科學(xué)類教材，詳細(xì)闡述在科學(xué)創(chuàng)新教育和研發(fā)等方向?qū)W習(xí)方法和系統(tǒng)知識(shí)；
2、通過(guò)任務(wù)型的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生理解現(xiàn)代前沿科學(xué)的面貌和思想；
3、通過(guò)自主性的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)創(chuàng)新的方法和常用技術(shù)；
4、完成學(xué)校下達(dá)的各類宣傳活動(dòng)和測(cè)評(píng)活動(dòng)。
任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；重點(diǎn)大學(xué)相關(guān)理科學(xué)系有創(chuàng)新精神的畢業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)，并有教研能力的教師優(yōu)先；
3、獨(dú)立完成工作，并有一定的創(chuàng)新和管理素質(zhì)；
4、不排斥加班和績(jī)效考核，理解高效率完成工作。
崗位職責(zé)：
1、周中學(xué)科能力課程研發(fā)；
2、期中期末復(fù)習(xí)課程/寒暑假預(yù)復(fù)習(xí)課程研發(fā)和視頻錄制；
3、周中線下店授課（35分鐘/節(jié)）。
崗位要求
1、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)；
2、小班授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、教育專業(yè)背景優(yōu)先；
4、985/211院校優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施中心課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)組織中心全年普通專升本、成人學(xué)歷學(xué)員英語(yǔ)相關(guān)課程的制定研發(fā)；
3、關(guān)注行業(yè)新型教育模式以及課程創(chuàng)新，及時(shí)更行中心課程體系；
4、與各老師溝通協(xié)調(diào)，保證中心所有課程順利進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化課程及講師資源
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上英語(yǔ)教研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先；
3、精通OFFICE辦公軟件；
4、有較強(qiáng)的獨(dú)立思考的.能力，具備良好的分析、溝通、邏輯思維能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作熱情，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)新課程，講授課程；
2、編寫課程教案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材；
崗位要求：
1、教育學(xué)心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有一定文字功底
課程研發(fā)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.熟練使用各種辦公軟件
2.具有較強(qiáng)的.文字表達(dá)能力，負(fù)責(zé)撰寫公司文案
3.汽車相關(guān)專業(yè)的課程開(kāi)發(fā)，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫
5.熟悉各種新媒體傳播制作及營(yíng)銷策略
職位要求：
1.研究生及以上學(xué)歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先
2.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
課程研發(fā)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司前端產(chǎn)品人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)，包括行業(yè)趨勢(shì)分析、優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)、持續(xù)優(yōu)化及產(chǎn)品改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)前端課程資料，包括實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)、課件、教案、題庫(kù)等；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)反饋及數(shù)據(jù)分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)教學(xué)交付及學(xué)生考試等中的問(wèn)題，并改進(jìn)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；
4、負(fù)責(zé)對(duì)一線講師實(shí)施賦能；
5、負(fù)責(zé)對(duì)部分課程實(shí)施授課；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，985，211優(yōu)先；
2、3年及以上web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動(dòng)端、pc端的開(kāi)發(fā)調(diào)試5、熟悉nodejs，具備全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開(kāi)發(fā)，了解gulp、webpack等前端構(gòu)建工具；
7、高度的責(zé)任感和自驅(qū)主動(dòng)意識(shí)，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有很強(qiáng)的.創(chuàng)新能力，對(duì)智能新交互產(chǎn)品有很強(qiáng)的探索興趣；
8、對(duì)前端的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有自己的思考和一定的洞察力。
課程研發(fā)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1.審核所有少兒英語(yǔ)課程產(chǎn)品，保證教材準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、實(shí)用性；
2.系統(tǒng)編寫及整合教材內(nèi)容，制作教具；
3. 跟進(jìn)以及管理產(chǎn)品及教材質(zhì)量，收集各中心教師教材使用反饋；
4.對(duì)新員工進(jìn)行定期產(chǎn)品培訓(xùn)；
任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷，教育、英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有至少3年的幼兒少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有課程開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的口語(yǔ)以及書面溝通能力；
4.較強(qiáng)的'抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
課程研發(fā)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體課件的開(kāi)發(fā),課件開(kāi)發(fā)的方法的梳理,開(kāi)發(fā)進(jìn)度的把握;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;
3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實(shí)施的良好運(yùn)作,同時(shí)監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)工作過(guò)程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的`知識(shí)能力,對(duì)目前的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);
5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問(wèn)題;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有獨(dú)立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對(duì)培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立課程開(kāi)發(fā)能力和獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目能力;
4、善于溝通,有親和力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強(qiáng),可以適應(yīng)短期出差。
課程研發(fā)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的`科技成果和科普?qǐng)鲳^等資源,進(jìn)行教學(xué)化課程開(kāi)發(fā)、授課培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)青少年科普培訓(xùn)課程講授和體系的設(shè)計(jì);
3、教具、互動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
4、校本教材編寫,與中小學(xué)校協(xié)作,定制、開(kāi)發(fā)相關(guān)課程等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、設(shè)施園藝、師范類、教育類專業(yè)優(yōu)先;
2、有課程設(shè)計(jì)、課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、思維邏輯清晰,做事干練。
課程研發(fā)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1. 中小學(xué)素質(zhì)拓展類課程（綜合實(shí)踐、研學(xué)旅行、營(yíng)地教育）課程研發(fā)工作
1）負(fù)責(zé)前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設(shè)計(jì)有針對(duì)性；
2）負(fù)責(zé)課程體系的優(yōu)化與完善；
3）負(fù)責(zé)課程的研發(fā)、審核與制作。
2. 制定教學(xué)評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)檢測(cè)與評(píng)價(jià)方案的制定、實(shí)施與分析。
3. 其他相關(guān)性工作。
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歷史、物理、科學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識(shí)素養(yǎng)和較強(qiáng)的.動(dòng)手實(shí)踐能力；
2. 了解教學(xué)規(guī)律及基本方法， 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí)；
3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；
5. 熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生
課程研發(fā)崗位職責(zé)13
一、直接職責(zé)
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估；
8、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；
9、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程；
11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的`系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場(chǎng)部門開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)；
16、制度本部門人員短期和長(zhǎng)期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責(zé)
1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；
2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)；
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；
4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)；
三、工作權(quán)限
1、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；
3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；
4、對(duì)本部門項(xiàng)目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；
5、對(duì)研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；
四、管轄范圍
研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。
課程研發(fā)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對(duì)不同服務(wù)類型設(shè)計(jì)產(chǎn)品;
2.以客戶為導(dǎo)向不斷對(duì)課程進(jìn)行整合和優(yōu)化;
3.在研發(fā)過(guò)程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;
4.支持課程產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳及產(chǎn)品培訓(xùn);
5.通過(guò)督導(dǎo)、培訓(xùn)持續(xù)提高教學(xué)品質(zhì)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上早教或幼教工作經(jīng)驗(yàn),有課程教研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備極強(qiáng)的課程教研與課程開(kāi)發(fā)的`能力;
4.熟悉幼兒產(chǎn)品行業(yè),針對(duì)幼兒產(chǎn)品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;
5.善于開(kāi)拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;
6.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí),抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);
7.可以配合出差。
課程研發(fā)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)青少年階段英語(yǔ)培訓(xùn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及教案的編寫工作；
2、負(fù)責(zé)教研系統(tǒng)的建立完善（從Pre-k到18歲），各級(jí)別的課件及教案的整合；
3、負(fù)責(zé)對(duì)海外引進(jìn)課程和產(chǎn)品進(jìn)行本土化，包括課程內(nèi)容、服務(wù)及教學(xué)；
4、負(fù)責(zé)app移動(dòng)端相關(guān)教育產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體把控及落地實(shí)施，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及實(shí)施效果負(fù)責(zé)；
5、為大型學(xué)術(shù)活動(dòng)如年會(huì)等提供本組別研究領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)支持；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷（英語(yǔ)及教育相關(guān)專業(yè)），英語(yǔ)語(yǔ)言能力精通；
2、具備3年以上青少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉學(xué)科英語(yǔ)的'相關(guān)課程設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
3、善于挖掘市場(chǎng)/客戶需求，做到理論結(jié)合實(shí)際，提升課程產(chǎn)品研發(fā)的市場(chǎng)匹配度；
4、熱愛(ài)教育，熟悉中國(guó)教育體系和各類英語(yǔ)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，能夠根據(jù)中國(guó)孩子的實(shí)際需求并結(jié)合海外課程進(jìn)行完善；
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