采購主管崗位職責15篇(通用)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的采購主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

采購主管崗位職責1

　　1、按照部門業(yè)務(wù)專業(yè)劃分，負責對應(yīng)采購物項的采購招標工作；

　　2、參與編制對應(yīng)專業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃、付款計劃；

　　3、負責材料設(shè)備采購的采購調(diào)研、廠家考察、招標組織、商務(wù)洽談、合同擬定、生產(chǎn)跟催、到貨驗收工作；

　　4、負責材料設(shè)備選型配合工作，保證質(zhì)量、效果、進度、成本的高度統(tǒng)一。

　　5、跟蹤材料到貨工作，實時把握現(xiàn)場狀態(tài)和進度需求以及處理各種質(zhì)量問題；

　　6、擔負新材料、新能源、新設(shè)備、新工藝的`調(diào)研工作，組織公司內(nèi)部講座、報告和學習會；

　　7、負責統(tǒng)計分析材料、設(shè)備類采購成本和訂立成本降低措施；

　　8、配合副經(jīng)理開展供應(yīng)商評估工作；

　　9、參與公司交房工作；

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

　　11、采購主管應(yīng)承擔的其它工作職責。

采購主管崗位職責2

　　1.負責食材類供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)，并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃;

　　2.定期開展食材類的市場行情調(diào)查，并編制市調(diào)報告;

　　3.組織評估新引入食材類供應(yīng)商及其提供的`樣品質(zhì)量的評定;

　　4.協(xié)助采購部經(jīng)理建立食材類的采購價格和合同管理體系;

　　5.按企業(yè)采購制度要求參與實施食材類的采購招標等采購業(yè)務(wù);

　　6.負責參與食材類采購合同的談判、合同簽署;

　　7.負責合同簽訂后的執(zhí)行和管理工作;

　　8.負責供應(yīng)商供應(yīng)業(yè)績和投訴的管理;

　　9.對供應(yīng)商到貨異常及時進行處理，依據(jù)公司規(guī)章制度之規(guī)定追蹤執(zhí)行結(jié)果;

　　10.掌握海鮮類/禽類/肉類等至少一個品相市場價格趨勢及產(chǎn)季、產(chǎn)地等信息，及時匯報權(quán)責主管及時進行鎖量鎖價或囤貨;

采購主管崗位職責3

　　1、主持采購部各項工作，提出公司物料采購計劃；

　　2、調(diào)查研究公司各部門物料需求及消耗情況，熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)；

　　3、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；

　　4、監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談；

　　5、審核物料采購合同，促銷協(xié)議；

　　6、確保供應(yīng)商費用等指標的完成；

　　7、組織對供應(yīng)商的`評估工作；

　　8、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)；

　　9、按計劃完成公司各類物料的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

采購主管崗位職責4

　　1、負責產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品采購與供應(yīng)商的合作洽談；

　　2、負責選品與商品賣點的挖掘整理，能夠深度挖掘、挑選具有市場潛力的'產(chǎn)品；

　　3、熟悉并掌握行業(yè)最新動態(tài)，包括新品、價格、供貨渠道等信息的收集、整理和分析，能對商品銷售數(shù)據(jù)進行分析，并對產(chǎn)品周期與價格有比較精準的趨勢判斷，優(yōu)化商品選品方案。

　　4、負責倉庫相關(guān)品類進銷情況，定期分析選品數(shù)據(jù)并及時調(diào)整策略。

采購主管崗位職責5

　　1、 開發(fā)、評審、管理文具品類優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;

　　2、 負責原創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)，審核圖稿，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、產(chǎn)品、設(shè)計打樣確樣，按上市計劃推進開發(fā)進度;

　　3、 規(guī)劃并執(zhí)行商品上市計劃，經(jīng)營品類，達成數(shù)據(jù)指標;

　　4、 把控所采購產(chǎn)品的質(zhì)量、成本，能定期優(yōu)化相關(guān)流程及制度;

　　5、 負責相關(guān)品類數(shù)據(jù)分析及跟進，及時對上級進行匯報。

采購主管崗位職責6

　　采購主管崗位職責

　　一、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。

　　二、對新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設(shè)備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

　　三、與供應(yīng)商的比價，議價談判工作。

　　四、對舊供應(yīng)商的價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

　　五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

　　六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。

　　七、部門員工的管理培訓(xùn)工作。

　　八、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

　　九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的.供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　十一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。

　　二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應(yīng)商費用等指標的完成。

　　十三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

　　十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

　　采購員崗位職責

　　一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責做好總務(wù)處的事務(wù)工作及材料采購。

　　二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。

　　三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系。

　　四、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時間要求完成任務(wù)，確保供應(yīng)，做到急事急辦。

　　五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結(jié)算付款手續(xù)。

　　六、物資進庫如有短缺、規(guī)格、質(zhì)量等不符，屬供方造成，應(yīng)負責及時聯(lián)系解決。

　　七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應(yīng)動態(tài)，脫節(jié)物資應(yīng)積極采取措施，向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

　　八、對所辦、所購的事力爭三天內(nèi)完成，不能完成的應(yīng)主動說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的特殊采購任務(wù)。

　　九、笨重、量大的物資提貨應(yīng)及時與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進行提貨。

　　十、購物時支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應(yīng)及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

　　十一、努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)，和總務(wù)處對外事務(wù)工作、聯(lián)系、付遞工作。

　　采購績效評估方式

　　本公司采購部門人員之績效評估方式，統(tǒng)一用目標管理與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合之方式進行。

　　1、績效評估說明

　　（1）目標管理考核占采購人員總績效評估的70%。

　　（2）公司的人事考核（工作表現(xiàn)）占績效評估的30%。

　�。�3）兩次考核的總和即為采購人員之績效，即：績效分數(shù)=目標管理考核x70%+工作表現(xiàn)x30%。

　　2、目標管理考核規(guī)定

　�。�1）每年分兩次，公司制定年度目標與預(yù)算。

　�。�2）采購部根據(jù)公司營業(yè)目標與預(yù)算，提出本部門的次年度之工作目標。

　�。�3）采購部各級人員根據(jù)部門工作目標，制訂個人次年度之工作目標。

　�。�4）采購部個人次年度之工作目標經(jīng)采購部主管審核后報人事部門歸檔。

　�。�5）采購部依《采購目標管理表》，對采購人員進行績效評估。

　　3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定

　�。�1）依公司有關(guān)績效考核之方式進行，參照《員工績效考核管理辦法》。

　�。�2）工作表現(xiàn)直屬主管每月對下屬進行考核，并報上一級主管核準。

　　4、績效評估獎懲規(guī)定

　�。�1）依公司有關(guān)績效獎懲管理規(guī)定給付績效獎金。

　�。�2）年度考核分數(shù)80分以上的人員，次年度可晉升一至三級工資，視公司整體工資制度規(guī)劃而定。

　　（3）擬晉升職務(wù)等級之采購人員，其年度考核份數(shù)應(yīng)高于85分。

　　（4）年度考核分數(shù)低于60分者，應(yīng)調(diào)離采購崗位。

　　（5）年度考核分數(shù)在60—80分者，應(yīng)加強職位訓(xùn)練，以提升工作績效

采購主管崗位職責7

　　根據(jù)各部門年度需求和預(yù)算,制定采購策略,編制相關(guān)采購計劃,實施采購活動,協(xié)調(diào)交付問題,并管理相關(guān)承包商;

　　遵守所有的hsse制度,積極上報安全隱患及所有的事故,認真執(zhí)行hsse黃金守則;

　　明確采購需求、負責與內(nèi)部客戶溝通,明確采購需求;負責督促各部門按計劃提交采購申請

　　編制采購計劃,制定相關(guān)采購的采購策略,完成合同授予,簽訂采購合同,保證在要求的時間內(nèi)完成交付工作;

　　控制采購成本、開拓市場,選擇物美價平的物資及服務(wù),執(zhí)行招投標,完成年度成本目標。

　　合同及承包商管理、開展市場調(diào)研,審核承包商相關(guān)工程資質(zhì),提供符合公司要求的`承包商商名單,建立工程采購承包商庫。跟蹤合同執(zhí)行情況;負責相簽約承包商的日常管理、跟蹤回訪和考核。協(xié)助處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的變更、糾紛等。

采購主管崗位職責8

　　1、根據(jù)需求部門的需求計劃，按部門經(jīng)理及主管的要求，對現(xiàn)有庫存進行核實，進一步確認是否進行下訂單采購或招標采購。

　　2、進行材料比價，訂單審批通過后聯(lián)系送貨相關(guān)事宜;招標采購情況下，配合招標主管開展招標工作，供應(yīng)商確認后，聯(lián)系合同簽訂及送貨相關(guān)事宜。

采購主管崗位職責9

　　崗位職責：

　�、偎鸭�、分析、匯總及考察評估建筑裝飾材料供應(yīng)商信息。

　�、诰幹撇牧喜少徲媱澆�實施采購，保證工程材料供應(yīng)的及時性與科學性。

　　任職要求：

　�、俳y(tǒng)招本科及以上學歷。

　　②五年以上裝飾裝修材料采購工作經(jīng)驗，熟悉各類裝飾材料，有酒店裝飾裝修材料采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　③為人踏實、誠信。

　�、艹种屑壜毞Q、建造師證者優(yōu)先考慮。

采購主管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點。

　　2、負責對現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進行整理,歸檔,定期聯(lián)系,建立供應(yīng)商名冊。并對供應(yīng)商進行品質(zhì),交貨期,價格,服務(wù),信用等能力的`評估,確保供應(yīng)渠道暢通和安全。

　　3、根據(jù)公司的生產(chǎn)需求,從系統(tǒng)中的采購申請單下推采購訂單。

　　4、負責跟催采購訂單的到貨情況;負責物料的驗收及入庫

　　5、負責對質(zhì)檢不合格物料的處理;負責對生產(chǎn)不良品的處理,及時退、換貨,確保公司的生產(chǎn)需求。

　　6、采購訂單完成后,負責和供應(yīng)商對賬,并要求供應(yīng)商及時開票。收到發(fā)票后,把采購訂單和入庫單據(jù)整理好一并交給財務(wù)人員。

　　7、根據(jù)與供應(yīng)商協(xié)商好的付款條件,要求財務(wù)人員及時把貨款付給供應(yīng)商。如果不能及時支付貨款的,應(yīng)該提前告知供應(yīng)商情況和推遲的時間。

　　崗位要求:

　　1、熟悉操作電腦,會操作各種辦公軟件;

　　2、了解公司產(chǎn)品,熟悉本行業(yè)

　　3、熟悉采購流程;

　　4、性格較外向、開朗,溝通能力強;

　　5、有責任心,工作細心,原則性強,執(zhí)行能力強。

　　6、有一年以上相關(guān)電子類外貿(mào)經(jīng)驗。

采購主管崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、在采購供應(yīng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責醫(yī)院儀器設(shè)備、醫(yī)療耗材等的采購工作。

　　2、嚴格按醫(yī)療設(shè)備招標采購的有關(guān)規(guī)定采購設(shè)備及耗材,對非招標的物品按醫(yī)院的規(guī)定從正規(guī)渠道采購,采購中嚴格遵守國家的法律法規(guī),手續(xù)齊全,采購中堅持質(zhì)量第一,價格合理的原則,嚴禁購進假劣醫(yī)療設(shè)備及耗材。

　　3、經(jīng)常與有關(guān)廠商和公司聯(lián)系,掌握好貨源及價格信息,保證臨床供應(yīng)。搶救用急需器械應(yīng)緊急組織供應(yīng)。

　　4、根據(jù)臨床使用情況和庫存情況,嚴格按照審批程序組織實施采購計劃,降低采購成本。

　　5、及時采購醫(yī)院所須物品,購入物品及時送交庫房入庫,切實保管好購貨發(fā)票。

　　6、對上門推銷器械的營銷人員應(yīng)驗明各種證件并及時向采購供應(yīng)部總監(jiān)請示報告。

　　7、經(jīng)常深入臨床科室征求對器械供應(yīng)的`反映,向臨床介紹設(shè)備及耗材的相關(guān)信息,盡量滿足臨床需求;

　　8、在采購工作中做到廉潔守法,不索取收受供應(yīng)商的好處費;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、年齡:25-35歲;

　　2、專業(yè):醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);

　　3、語言要求:英語聽說寫熟練;

　　4、工作經(jīng)驗:3年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

采購主管崗位職責12

　　1.供應(yīng)商及采購管理主管崗位元化元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司,元化1.根據(jù)企業(yè)需求,制定供應(yīng)商開發(fā)及采購計劃;

　　2.完善供應(yīng)商開發(fā)流程和采購流程;

　　3.選擇有潛力的供應(yīng)商,開展產(chǎn)品的詢價、比價、議價及分析工作;

　　4.組織供應(yīng)商的評估和審核工作;

　　5.針對供應(yīng)商的`貨物質(zhì)量、交貨及時性等進行年度業(yè)績考評;

　　6.將選擇的供應(yīng)商輸入數(shù)據(jù)庫,并對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行及時的更新和管理;

　　7.完善庫存管理體系,及時更新出入庫信息;

　　應(yīng)商管理主管應(yīng)具備的能力

　　1.具備專業(yè)的供應(yīng)商評價以及選取的知識和技能,熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價方法;

　　2.具備貨物采購的相關(guān)知識,熟悉采購流程;

　　3.具備良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力;

　　4.具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;

　　5.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系以及國家相關(guān)法律法規(guī)要求;

　　6.具有較強的應(yīng)變能力;

　　7.具備計算機以及軟件操作能力;

　　8.醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　供應(yīng)商管理主管任職條件

　　1.工商管理、物流、采購等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2.具備3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上采購或者供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗;

　　3.具備專業(yè)的采購和供應(yīng)商管理知識以及能力;

　　4.具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;

　　5.工作責任心強,具備良好的職業(yè)道德水平;

　　6.具有團隊精神。

采購主管崗位職責13

　　1、組織工程物資采購方案的編制工作；

　　2、建立工程物資供應(yīng)商檔案；定期對供應(yīng)商情況進行跟蹤、調(diào)查，保持檔案信息的準確性；

　　3、在成本最節(jié)約的前提下，保證公司所需物資的及時、保質(zhì)、保量供應(yīng)。

　　4、建立、健全供應(yīng)商評價、管理的相關(guān)制度，不斷完善供應(yīng)商管理工作；

　　5、負責對采購競標單位資格審查工作；

　　6、負責大宗工程物資采購競標通知書的發(fā)放，參與評標、議標工作；

　　7、負責工程物資采購合同的起草，主持合同談判工作；

　　8、組織并監(jiān)督材料的.入庫檢驗，發(fā)現(xiàn)不合格品及時處理，確保入庫物資符合質(zhì)量要求；

　　9、對供應(yīng)到現(xiàn)場的工程物資的保管情況進行檢查，確保采購的物資得到正確的保管，定期組織倉庫核查工作，做到帳、卡、物三相符，減少材料在保管過程中的損耗；

　　10、對工程物資采購合同執(zhí)行情況的全過程進行跟蹤，確保合同的正確執(zhí)行。

采購主管崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、管理采購合同及廠商文件資料,建立廠家信息資源庫;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行廠家的聯(lián)絡(luò)、接待工作;

　　3、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表;

　　4、負責制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,工程類或者計算機類相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有弱電或機電安裝等產(chǎn)品代理公司采購經(jīng)驗者;

　　3、熟悉采購流程,有較強的語言溝通能力。

　　4、熟練使用word、excel、cad等辦公軟件,電腦操作熟練;

　　5、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的`團隊合作精神;

　　6、熟悉電子與智能化專業(yè)的各個系統(tǒng)設(shè)備,掌握采購技巧,保證采購質(zhì)量和數(shù)量,降低采購成本;

　　7、有華為全線產(chǎn)品采購經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

采購主管崗位職責15

　　1、總部采購策略項目在區(qū)域的落實執(zhí)行;

　　2、區(qū)域各工廠的采購運作，及對各事業(yè)部的采購支持;

　　3、區(qū)域項目的CR達成，優(yōu)化采購資源，降低采購成本;

　　4、供應(yīng)商績效管理;

　　5、根據(jù)管理目標制定部門KPI目標和工作計劃，并確保計劃得以落實，提升部門的'戰(zhàn)略執(zhí)行力;

　　6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

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