采購(gòu)主管崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的采購(gòu)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)1

　　采購(gòu)主管崗位職責(zé)

　　一、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。

　　二、對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設(shè)備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

　　三、與供應(yīng)商的比價(jià)，議價(jià)談判工作。

　　四、對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

　　五、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。

　　六、采購(gòu)計(jì)劃編排，物料之訂購(gòu)及交期控制。

　　七、部門員工的'管理培訓(xùn)工作。

　　八、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

　　九、主持采購(gòu)部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購(gòu)計(jì)劃。

　　十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　十一、審核年度各部門的采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。

　　二、審核商品采購(gòu)合同，促銷協(xié)議；確保供應(yīng)商費(fèi)用等指標(biāo)的完成。

　　十三、監(jiān)督采購(gòu)員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫(kù)存，同時(shí)保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

　　十四、按計(jì)劃完成公司各類物資的采購(gòu)任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

　　采購(gòu)員崗位職責(zé)

　　一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好總務(wù)處的事務(wù)工作及材料采購(gòu)。

　　二、嚴(yán)格遵守國(guó)家政策，遵紀(jì)守法，努力工作，合理使用資金。

　　三、配合各部門做好要貨計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)聯(lián)系。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間要求完成任務(wù)，確保供應(yīng)，做到急事急辦。

　　五、對(duì)所購(gòu)物資做好開單入庫(kù)手續(xù)，憑證齊全，及時(shí)辦理結(jié)算付款手續(xù)。

　　六、物資進(jìn)庫(kù)如有短缺、規(guī)格、質(zhì)量等不符，屬供方造成，應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系解決。

　　七、密切配合各部門、倉(cāng)庫(kù)，做到勤采購(gòu)，少儲(chǔ)備，不積壓，掌握市場(chǎng)供應(yīng)動(dòng)態(tài)，脫節(jié)物資應(yīng)積極采取措施，向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

　　八、對(duì)所辦、所購(gòu)的事力爭(zhēng)三天內(nèi)完成，不能完成的應(yīng)主動(dòng)說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊采購(gòu)任務(wù)。

　　九、笨重、量大的物資提貨應(yīng)及時(shí)與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進(jìn)行提貨。

　　十、購(gòu)物時(shí)支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應(yīng)及時(shí)匯報(bào)掛失，采購(gòu)時(shí)做到精打細(xì)算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

　　十一、努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)，和總務(wù)處對(duì)外事務(wù)工作、聯(lián)系、付遞工作。

　　采購(gòu)績(jī)效評(píng)估方式

　　本公司采購(gòu)部門人員之績(jī)效評(píng)估方式，統(tǒng)一用目標(biāo)管理與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合之方式進(jìn)行。

　　1、績(jī)效評(píng)估說明

　�。�1）目標(biāo)管理考核占采購(gòu)人員總績(jī)效評(píng)估的70%。

　�。�2）公司的人事考核（工作表現(xiàn)）占績(jī)效評(píng)估的30%。

　�。�3）兩次考核的總和即為采購(gòu)人員之績(jī)效，即：績(jī)效分?jǐn)?shù)=目標(biāo)管理考核x70%+工作表現(xiàn)x30%。

　　2、目標(biāo)管理考核規(guī)定

　�。�1）每年分兩次，公司制定年度目標(biāo)與預(yù)算。

　�。�2）采購(gòu)部根據(jù)公司營(yíng)業(yè)目標(biāo)與預(yù)算，提出本部門的次年度之工作目標(biāo)。

　　（3）采購(gòu)部各級(jí)人員根據(jù)部門工作目標(biāo)，制訂個(gè)人次年度之工作目標(biāo)。

　�。�4）采購(gòu)部個(gè)人次年度之工作目標(biāo)經(jīng)采購(gòu)部主管審核后報(bào)人事部門歸檔。

　�。�5）采購(gòu)部依《采購(gòu)目標(biāo)管理表》，對(duì)采購(gòu)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

　　3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定

　�。�1）依公司有關(guān)績(jī)效考核之方式進(jìn)行，參照《員工績(jī)效考核管理辦法》。

　　（2）工作表現(xiàn)直屬主管每月對(duì)下屬進(jìn)行考核，并報(bào)上一級(jí)主管核準(zhǔn)。

　　4、績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng)懲規(guī)定

　�。�1）依公司有關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)懲管理規(guī)定給付績(jī)效獎(jiǎng)金。

　�。�2）年度考核分?jǐn)?shù)80分以上的人員，次年度可晉升一至三級(jí)工資，視公司整體工資制度規(guī)劃而定。

　�。�3）擬晉升職務(wù)等級(jí)之采購(gòu)人員，其年度考核份數(shù)應(yīng)高于85分。

　�。�4）年度考核分?jǐn)?shù)低于60分者，應(yīng)調(diào)離采購(gòu)崗位。

　�。�5）年度考核分?jǐn)?shù)在60—80分者，應(yīng)加強(qiáng)職位訓(xùn)練，以提升工作績(jī)效

采購(gòu)主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算，并進(jìn)行價(jià)格調(diào)控，以達(dá)成商品銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)完成公司制定的年度、月度促銷、毛利、庫(kù)存控制等業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)范、協(xié)調(diào)采購(gòu)政策，確保公司利益；

　　4、負(fù)責(zé)組織商品的采購(gòu)實(shí)施，進(jìn)行采購(gòu)談判及采購(gòu)流程跟進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)儲(chǔ)備供應(yīng)資源，優(yōu)化采購(gòu)渠道和供應(yīng)商；

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的'審查工作，提供采購(gòu)費(fèi)用報(bào)告。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　負(fù)責(zé)工程量清單的核對(duì)及合同簽訂;

　　負(fù)責(zé)過程中進(jìn)度款、結(jié)算款資料的審核,以及付款的異常溝通及協(xié)調(diào)工作;

　　負(fù)責(zé)各新開園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的開通使用以及過程中的付款核銷,溝通協(xié)調(diào)規(guī)劃部門、財(cái)務(wù)與供應(yīng)商之間的`施工及發(fā)票核銷問題;

　　負(fù)責(zé)各類臺(tái)賬的更新跟蹤(包括工程合同簽訂情況,工程付款情況,網(wǎng)絡(luò)使用核銷情況等)

　　負(fù)責(zé)各類過程資料的整理歸檔;

　　負(fù)責(zé)其他臨時(shí)安排的工作。

　　崗位要求:

　　本科以上學(xué)歷,2年以上工程施工類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

　　了解工程合同以及相關(guān)法務(wù)知識(shí),office以及電腦操作熟練;·

　　行動(dòng)&思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力;

　　具有檔案管理經(jīng)驗(yàn)。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)4

　　成本控制部招標(biāo)造價(jià)師/招標(biāo)主管重慶萬達(dá)城投資有限公司重慶萬達(dá)城投資有限公司,萬達(dá)城1.制定招標(biāo)計(jì)劃,組織完成各項(xiàng)招標(biāo)工作;

　　2.協(xié)助各專業(yè)造價(jià)師對(duì)本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價(jià);

　　3.協(xié)助編制各種報(bào)表;

　　4.協(xié)助管理外部招標(biāo)代理公司及成本顧問公司,管理客戶關(guān)系及客戶資料;

　　5.整理工程造價(jià)文件的資料整理,并轉(zhuǎn)移到檔案室。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)品類及商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、負(fù)責(zé)分類供應(yīng)商談判、簽約及管理;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的.引進(jìn)到上架銷售整個(gè)過程，根據(jù)產(chǎn)品上市時(shí)間協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決突發(fā)事件，確保產(chǎn)品按時(shí)上架;

　　3、訂單跟蹤，庫(kù)存管理、優(yōu)化商品周轉(zhuǎn)天數(shù);

　　4，深入了解并持續(xù)研究消費(fèi)者需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況的變化及趨勢(shì)，以此挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提出產(chǎn)品線升級(jí)、改良、新品開發(fā)、老產(chǎn)品策略建議;

　　5、負(fù)責(zé)定期調(diào)查和收集市場(chǎng)信息、行業(yè)信息、競(jìng)品資訊，并實(shí)時(shí)更新;

　　6、談判及協(xié)調(diào)品牌商資源配合公司營(yíng)銷活動(dòng);

　　7.輸出商品活動(dòng)，提升本分類商品的動(dòng)銷率;

　　8.負(fù)責(zé)本分類的績(jī)效(銷售額、毛利、周轉(zhuǎn)天數(shù)等)指標(biāo)的達(dá)成;

采購(gòu)主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、相關(guān)建筑uhangye專業(yè)采購(gòu)人員職位,負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源和產(chǎn)品資源的開發(fā)和收集整理,及時(shí)了解掌握市場(chǎng)行情;

　　2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作;

　　3、監(jiān)控主材市場(chǎng)變化,采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本;

　　4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的`供貨及質(zhì)量問題;

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,開拓渠道,進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的項(xiàng)目采購(gòu)統(tǒng)籌和其他管理工作。

　　任職條件:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,材料、采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè);

　　2、水泥生產(chǎn)行業(yè)2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富供應(yīng)商資料者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),精通采購(gòu)業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

　　4、熟練操作計(jì)算機(jī),懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)7

　　1、規(guī)范部門的供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、篩選及入庫(kù);

　　2、完善采購(gòu)制度，優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;

　　3、負(fù)責(zé)管控所有項(xiàng)目訂單的下單、交付，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交付，規(guī)范部門采購(gòu)流程及審批工作;

　　4、通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、開發(fā)新供應(yīng)商、提高采購(gòu)效率，合理降低采購(gòu)及供應(yīng)成本。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的'開發(fā)并根據(jù)發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃;

　　2、維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商關(guān)系掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況;

　　3、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條;

　　4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、分級(jí)并對(duì)其進(jìn)行月度、季度、年終考核的評(píng)審及淘汰;

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新供材料體系狀況的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

　　2、參與采購(gòu)的比價(jià)、議價(jià)、談判工作。

　　3、采購(gòu)合同及中標(biāo)評(píng)議、付款申請(qǐng)的審核,bpm系統(tǒng)審核及erp系統(tǒng)訂單的審批工作。

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商考評(píng)的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

　　5、跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以其提升品質(zhì)和降低采購(gòu)成本。

　　6、采購(gòu)計(jì)劃及資金計(jì)劃的.編排,采購(gòu)方式的決定。

　　7、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)部門員工按質(zhì)按量完成工作并對(duì)其績(jī)效考核。

　　8、完成上級(jí)安排的有助于完成公司指標(biāo)的工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、4年以上采購(gòu)主管管理工作經(jīng)驗(yàn),有鋼板、鋼材、五金類采購(gòu)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉采購(gòu)流程,熟悉采購(gòu)相關(guān)質(zhì)量管理體系;

　　4、良好采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);

　　5、品德優(yōu)良、忠實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)韌性。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)10

　　1.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理做好公司供應(yīng)商的年度降價(jià)談判，做好生產(chǎn)性物資的定價(jià)、合同簽訂、并對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行控制;

　　2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商訂單的下發(fā)、到貨跟蹤及掛賬、付款;

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析公司年度/月份采購(gòu)降本;負(fù)責(zé)每月牽頭相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;

　　4.負(fù)責(zé)搜集供應(yīng)商產(chǎn)品信息并建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù)并及時(shí)更新;

　　5.參與公司新產(chǎn)品的`開發(fā)，協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成新產(chǎn)品的前期采購(gòu)尋源及報(bào)價(jià);

　　6.在采購(gòu)經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)采購(gòu)程序選擇新項(xiàng)目合作供方，負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商評(píng)審，確定供應(yīng)商及產(chǎn)品價(jià)格，并簽訂采購(gòu)合同;

　　7.負(fù)責(zé)搜集產(chǎn)品所需各種原材料的市場(chǎng)信息，必要時(shí)根據(jù)產(chǎn)品要求及實(shí)際使用提出材料更改或替代的申請(qǐng)，降低采購(gòu)成本;

　　8.在采購(gòu)經(jīng)理的指導(dǎo)下，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)11

　　一、采購(gòu)主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)保管員、勞人部意見和各部室、商場(chǎng)所需物品計(jì)劃，編制商場(chǎng)所需物資、辦公用品、工作服等采購(gòu)計(jì)劃。

　　2、根據(jù)庫(kù)存與審批計(jì)劃，及時(shí)合理安排采購(gòu)。

　　3、根據(jù)商場(chǎng)要求，—會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)商場(chǎng)工作服材料的購(gòu)置和服裝制作工作。

　　4、負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)務(wù)商場(chǎng)包裝紙袋、票據(jù)的印制。

　　5、負(fù)責(zé)全場(chǎng)廢舊包裝銷售處理業(yè)務(wù)。

　　6、嚴(yán)格把好定貨關(guān)和進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)商場(chǎng)內(nèi)。

　　7、負(fù)責(zé)向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，—及時(shí)提出意見和建議。在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)指示，搞好采購(gòu)工作。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、采購(gòu)員崗位職責(zé)

　　1、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行商場(chǎng)進(jìn)貨管理制度。

　　2、應(yīng)認(rèn)真做好采購(gòu)員手冊(cè)記錄，每月進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)和商品適銷情況分析，對(duì)超出保本保利期的商品要提出解決辦法。

　　3、要嚴(yán)格按商場(chǎng)規(guī)定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當(dāng)日內(nèi)上交商場(chǎng)合同員。

　　4、嚴(yán)格對(duì)進(jìn)貨質(zhì)量把關(guān)，嚴(yán)禁假冒商品進(jìn)入商場(chǎng)。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)名特優(yōu)新商品，要經(jīng)常深入商場(chǎng)柜組了解情況，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，保證本商場(chǎng)貨源充足，商品豐滿，適銷對(duì)路。

　　6、負(fù)責(zé)商品查詢及殘次品的返廠工作。

　　7、嚴(yán)禁以商場(chǎng)的名義替其他單位和個(gè)人代購(gòu)、代運(yùn)、代收、代存商品。

　　三、商品采購(gòu)員的職責(zé)要求

　　零售企業(yè)對(duì)采購(gòu)員的職業(yè)素質(zhì)要求很高，員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其能力素質(zhì)。零售企業(yè)采購(gòu)員的`職責(zé)主要有以下方面

　　1、確保商品采購(gòu)供應(yīng)：隨時(shí)了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購(gòu)供應(yīng)作準(zhǔn)備。

　　2、擬定商品采購(gòu)計(jì)劃：按期（一般以半個(gè)月或一個(gè)月為一周期）制定商品采購(gòu)計(jì)劃，包括重點(diǎn)商品的選擇、商品價(jià)格、數(shù)量、供應(yīng)商的選擇等。

　　3、具體采購(gòu)：包括采價(jià)、議價(jià)、與供貨商協(xié)商條件、商品引進(jìn)及配送等。

　　4、商品業(yè)務(wù)管理：包括檢查各商品部銷售情況，發(fā)現(xiàn)暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點(diǎn)等。

　　5、協(xié)助商品銷售：制定商品促銷計(jì)劃，制定銷售特價(jià)商品的計(jì)劃，市場(chǎng)行銷調(diào)查，了解消費(fèi)者動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷措施和經(jīng)營(yíng)策略，等等。

　　6、服務(wù)人員的培訓(xùn)：協(xié)助培訓(xùn)服務(wù)員，讓服務(wù)員了解商品性能、特點(diǎn)等，掌握一定的商品知識(shí)，促進(jìn)商品銷售。

　　四、采購(gòu)員的素質(zhì)要求

　　對(duì)零售企業(yè)的采購(gòu)人員來講，能力素質(zhì)要求較高，這些要求主要包括以下方面：

　　1、豐富的商品知識(shí)。

　　2、與其他部門的溝通能力。

　　3、熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和銷售情況。

　　4、且有較強(qiáng)的討價(jià)還價(jià)的談判能力。

　　5、具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

　　6、身體素質(zhì)良好，外表精明干練。

　　7、有較強(qiáng)的判斷和決策能力。

　　為此，采購(gòu)員需要加強(qiáng)對(duì)自己的要求和培訓(xùn)，努力使自己成為一名合格、出色的專業(yè)采購(gòu)員。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)12

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品資材調(diào)達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)資材相關(guān)配套點(diǎn)檢;

　　3、負(fù)責(zé)與韓國(guó)總部及韓國(guó)供應(yīng)商溝通處理采購(gòu)業(yè)務(wù)。

　　任職資格:

　　1、韓語高級(jí)水平(topik5-6等級(jí)),能熟練運(yùn)用韓國(guó)語進(jìn)行日常工作交流;

　　2、三年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練操作office辦公軟件;

　　4、英語四級(jí)以上優(yōu)先;

　　5、工作耐心,有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　采購(gòu)主管(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)食堂的采購(gòu)商務(wù)工作,涉及到廚房改造、廚房設(shè)備、原材料、低值易耗、工衣等招標(biāo)的立項(xiàng);

　　2、負(fù)責(zé)招標(biāo)過程的跟蹤、招標(biāo)結(jié)果的發(fā)布等;

　　3、新供應(yīng)商的尋源考察,開發(fā)以及引進(jìn);

　　4、處理日常和供應(yīng)商有關(guān)的'問題。

　　任職資格:

　　1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

　　2、大專及以上學(xué)歷,工齡3年以上;

　　3、1年以上采購(gòu)、認(rèn)證、招標(biāo)等崗位的工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉餐飲或食堂采購(gòu)招投標(biāo)流程,了解供應(yīng)商資源;

　　5、熟悉食堂業(yè)務(wù),熟練使用電腦,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　采購(gòu)主管(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、完成公司下達(dá)的銷售、毛利等各項(xiàng)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)商品的選擇、引進(jìn)、淘汰和促銷計(jì)劃的制訂。

　　3、開發(fā)新的供應(yīng)商渠道,豐富商品品項(xiàng),提升銷售。

　　任職要求:

　　1、零售業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力。

　　福利待遇:交五險(xiǎn)、帶薪年休假、國(guó)節(jié)福利、工作餐。

　　工作地點(diǎn):秦淮區(qū)石門坎165號(hào)

　　采購(gòu)主管(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程;

　　2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;

　　5、獨(dú)立完成填寫相關(guān)采購(gòu)計(jì)劃表格,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;

　　6、能獨(dú)立指導(dǎo)采購(gòu)員完成日常采購(gòu)工作;

　　7、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,思維敏捷,悟性強(qiáng),頭腦靈活,反應(yīng)快速;

　　2、超市非食、食品行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí),為人正直;

　　4、服從外派及可以經(jīng)常出差;

　　5、相貌端莊、得體,表達(dá)及形象要好;

　　6、年齡在28--35歲為佳,性別不限

采購(gòu)主管崗位職責(zé)13

　　1、組織訂制采購(gòu)程序、采購(gòu)監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　2、協(xié)助審核申報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,嚴(yán)格控制采購(gòu)成本;

　　3、監(jiān)控跟蹤采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,對(duì)異常情況隨時(shí)做出調(diào)整,并及時(shí)上報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時(shí)到位;

　　5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

　　6、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

　　7、按照組織的.要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

　　8、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等;

　　9、對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　10、改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)14

　　1、熟悉棉針織、梭織的制作工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有縫紉制作之基礎(chǔ)，從事跟單工作5年以上。

　　2、跟蹤樣品確認(rèn)：初樣/試身樣/尺碼樣/產(chǎn)前樣/船樣等樣品，及所有面輔料的確認(rèn)。把控樣衣質(zhì)量及封樣。

　　3、及時(shí)與業(yè)務(wù)和設(shè)計(jì)溝通樣衣工藝、規(guī)格尺寸等品質(zhì)問題。

　　4、大貨生產(chǎn)的落實(shí)與跟蹤，包括大貨面、輔料及技術(shù)資料的配套與發(fā)放的確認(rèn)把關(guān)。

　　5、合同的`確認(rèn)，交期的追蹤，大貨交貨品質(zhì)的管控。

　　6、各類質(zhì)量問題和交期的與工廠的交涉和及時(shí)處理和調(diào)整，并及時(shí)與公司反饋溝通。

采購(gòu)主管崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)新品新供應(yīng)商的開發(fā)與引進(jìn)

　　2.負(fù)責(zé)美食的綜合市調(diào)，分析與判斷，為設(shè)備完善商品結(jié)構(gòu)

　　3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判(年度合同、年度促銷計(jì)劃等)

　　4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商間的溝通協(xié)調(diào)(付款、貨源、商品活動(dòng)支持等)

　　5.各類數(shù)據(jù)報(bào)表的.分析與匯總

　　6.負(fù)責(zé)商品陳列的監(jiān)督

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品的日常訂貨、陳列執(zhí)行狀態(tài)、收貨、促銷活動(dòng)配合等工作

　　8.總部其它職能部門工作之間的協(xié)調(diào)與配合

　　9.完成上級(jí)安排的其它工作

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