店長崗位職責常用[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的店長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

店長崗位職責1

　　1、協(xié)助主管部門管理門店日常銷售業(yè)務(wù)，收銀等

　　2、協(xié)助管理門店黑人員工，工作安排等

　　3、做好門店日常進銷存等工作崗位職責

　　1.負責店面的`管理、運營和團隊建設(shè)；

　　2.完成店面的月度、季度和年度業(yè)績目標；

　　3.組織和執(zhí)行公司的營銷策劃活動和店面活動。

店長崗位職責2

　　1、店鋪商品的管理，包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調(diào)配。

　　2、賣場形象的管理，包括陳列、品牌文化展示等

　　3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓(xùn)、晉升考核。儲備店鋪管理人才。

　　4、組織店鋪銷售會議，完成店鋪業(yè)績指標

　　5、店鋪促銷、推廣活動的企劃與執(zhí)行

　　6、了解渠道市場信息，配合公司制定市場銷售策略

　　7、店鋪會員的'管理

　　8、商場關(guān)系維護和日常工作鏈接

　　9、店鋪財務(wù)賬的管理，保證營業(yè)資金安全

店長崗位職責3

　　【崗位職責】

　　1、全面負責京東制訂店鋪運營目標、計劃及推廣方案并負責實施；

　　2、京東店鋪的日常維護工作（如產(chǎn)品規(guī)劃、標題優(yōu)化、詳情頁面更新、店鋪活動策劃與報名、訂單管理等）；

　　3、熟悉京東各類活動報名，善于與平臺負責人對接溝通，對店鋪廣告及活動等推廣效果跟蹤評估；

　　4、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況（如產(chǎn)品、價格、廣告、促銷等），定期分析店鋪運營情況（如流量、轉(zhuǎn)化、銷售額等），提出優(yōu)化方案并落實；

　　5、負責產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率的.優(yōu)化及數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計；挖掘客戶需求，提升銷售轉(zhuǎn)化，提升店鋪銷售服務(wù)質(zhì)量；

　　6、有一定的網(wǎng)絡(luò)資源。

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，能熟練操作辦公軟件；

　　2、二年以上京東店鋪運營、推廣工作經(jīng)驗，熟悉京東平臺規(guī)則；

　　3、熟練操作京東店鋪后臺，會數(shù)據(jù)分析并做出解決方案；

　　4、具有敏銳的市場洞察力，善于分析，思維活躍；

　　5、熱愛互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)，有較強的團隊合作與工作激情，善于溝通；

　　1、熟練掌握拼多多平臺規(guī)則

　　2、擁有拼多多運營經(jīng)驗，并操盤月銷售額30萬以上的店鋪

　　3、擁有拼多多平臺關(guān)系資源者優(yōu)先

店長崗位職責4

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、積極主動接待顧客,了解顧客需求,按照公司銷售策略完成銷售指標;

　　2、通過與顧客接觸了解,及時記錄與反饋顧客的需求以及意見建議;

　　3、及時對負責區(qū)域進行補貨,確保商品充足及按標準陳列;

　　4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　6、與其他銷售人員以及服務(wù)人員一起提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù);

　　7、負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求

　　1、高中以上學歷,年齡25-35歲;

　　2、三年以上建材行業(yè)零售業(yè)或服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、熱心零售和家居行業(yè)并具有良好的商業(yè)理念;

　　4、具有良好的.溝通能力及極佳服務(wù)意識,細心,有責任心;

　　5、心態(tài)積極,有較強的溝通及應(yīng)變能力,工作嚴謹;

　　6、勤奮務(wù)實,具吃苦耐勞精神;

　　7、有管理團隊經(jīng)驗。

　　工作地點及時間:

　　上午9:30 -下午5:30,個別門店有晚班會在電話或面試中告知

　　工作地點就近分配,門店主要分布在徐匯、普陀、寶山、閔行、浦東

店長崗位職責5

　　1、一年以上京東運營經(jīng)驗，有能力領(lǐng)隊，其它事情可以團隊配合。

　　2、負責網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作

　　3、負責網(wǎng)店日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作

　　4、負責網(wǎng)店的日常維護，保證網(wǎng)店的正常運行，優(yōu)化店鋪及商品排名

　　5、負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案

　　6、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案

　　7、制定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標

　　8、客戶關(guān)系維護，處理相關(guān)客戶投訴及糾紛問題

店長崗位職責6

　　職位描述：

　　職位：茶館—店長

　　職位要求：

　　1、有2年以上茶館店長經(jīng)驗，熟識茶館經(jīng)營的流程，銷售經(jīng)驗豐富。

　　2、能制定并完善茶館的.各項管理規(guī)章制度，熟悉人員崗位安排；

　　3、具有一定的活動策劃能力，能夠策劃布置并完成小型文化交流活動；

　　4、有自己對茶道的理解，并根據(jù)茶館裝修進一步完善茶館的配套設(shè)備以及裝飾布置；

　　5、茶館主要面向中高層群體會員制，有相應(yīng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、能力出眾形象氣質(zhì)佳者，其他薪資要求等可面試詳談。

　　福利待遇：提供住宿餐補，另有銷售提成和年終獎金。

　　工作地點：北京，海淀區(qū)，龍湖唐寧one2號樓b座103號北京登科茶文化有限公司

店長崗位職責7

　　美容院店長崗位職責：

　　1、負責店內(nèi)人員、事務(wù)、貨品、財務(wù)和銷售管理，確保店面的正常運營并完成銷售任務(wù)；

　　2、制定本店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程及執(zhí)行標準，規(guī)定各部門員工的工作職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　3、定期了解業(yè)務(wù)拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策；

　　4、健全本店的財務(wù)制度，閱讀并分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作并檢查收支情況；

　　5、巡視公共場所及員工的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；

　　6、加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作；

　　7、選聘、任免本店各部門人員，負責本店各部門人員的錄用、考核、獎懲，晉升等；

　　8、制定店面營銷計劃，并有效落實、跟進和指導(dǎo)；

　　9、定期開展培訓(xùn)，豐富員工對商品的認識和營銷技巧；

　　10、督導(dǎo)員工工作的執(zhí)行和落實，充分調(diào)動團隊協(xié)作力；

　　11、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，增強團隊協(xié)作精神；

　　12、處理顧客投訴并及時征詢客人的'意見；

　　13、定期向總經(jīng)理匯報日常經(jīng)營工作中存在的問題，并提出解決的參考建議。

　　美容院店長任職要求：

　　1、女性，25—40歲，大專以上學歷；

　　2、體態(tài)輕盈，膚質(zhì)好；

　　3、有兩年以上大型美容院或spa會館同職位工作經(jīng)驗；

　　4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理能力；

　　5、具有醫(yī)學背景者優(yōu)先錄用。

　　薪資：底薪4000—5000+提成職業(yè)發(fā)展方向→店總（運營總監(jiān)）→區(qū)總（區(qū)域運營總監(jiān)）

店長崗位職責8

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責店面客戶的接待、迎賓工作；

　　2、負責客戶的跟蹤以及產(chǎn)品講解工作；

　　3、負責客戶報價、訂單、合同單的制作與簽訂工作；

　　4、負責與設(shè)計師、客戶的溝通、協(xié)調(diào)工作；

　　5、負責客戶訂單至安裝、售后的跟蹤、協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡在20－45歲之間，性別不限。

　　2、中專以上學歷，有一年以上建材零售經(jīng)驗，熟悉連鎖賣場管理；優(yōu)秀可以放寬條件。

　　3、具備團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力，性格開朗。

　　4、薪資福利待遇優(yōu)厚，繳納五險，發(fā)放過節(jié)禮品以及提供豐厚的獎金激勵。

　　工作職責：

　　1、負責客人的接待、基本咨詢和引見，保持良好的`禮節(jié)禮貌。向玩家介紹游戲特色，與玩家交流游戲感受。

　　2、負責前臺電話的接聽，做好來電咨詢工作，認真記錄客人的預(yù)定信息，不遺漏。整理房間，機關(guān)復(fù)位。

　　3、聲情并茂，有代入感的劇情介紹。

　　4、用啟發(fā)式的講解，引導(dǎo)客人解謎闖關(guān)。

　　5、衛(wèi)生打掃。

　　6、機關(guān)維護。

　　7、引導(dǎo)玩家關(guān)注公眾號，并保持與玩家日常互動。

　　8、其他公司安排的工作。

　　9、收銀、算賬。

店長崗位職責9

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、制定并分解門店月銷售任務(wù)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

　　2、定期對門店銷售利潤報表及kpi數(shù)據(jù)進行分析和跟蹤，并采取行動推動門店銷售及利潤最大化；

　　3、根據(jù)銷售情況及時與區(qū)域反饋并調(diào)整門店的貨品分配，監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等形象維護工作；

　　4、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并提出有助于完成銷售目標的相關(guān)建議；

　　5、對新上市的產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進行合理的調(diào)整配置或進行合理的相應(yīng)處理；

　　6、處理顧客的投訴與抱怨，做好售后的'相關(guān)服務(wù)工作，需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門；

　　7、做好店面的安全維護，處理銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況；

　　8、對體驗顧問定期進行業(yè)務(wù)學習指導(dǎo)；監(jiān)督體驗顧問日常組織紀律，對違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進行教育處理；對體驗顧問進行業(yè)績評估和考核；

　　9、大營銷及促銷活動終端規(guī)劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實、評估和反饋工作，負責異業(yè)聯(lián)盟、樓盤拓展、團購活動的跟進管理工作。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷；

　　2.3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，電子、奢侈品或大型連鎖商超等行業(yè)優(yōu)先；

　　3.具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力，貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.熱愛銷售行業(yè)，認同企業(yè)文化，工作努力，踏實。

　　5.性格開朗，對市場變化反應(yīng)敏銳；

店長崗位職責10

　　1、交付中心店面管理，確保運營有秩序，高效率地運行;

　　2、客戶交付管理，帶領(lǐng)交付團隊完成車輛交付及其他延展服務(wù)，保證高客戶滿意率;

　　3、交付中心車輛倉儲管理及整車物流事務(wù)協(xié)調(diào)，保持合理庫存水平，并確保車輛安全;

　　4、車輛pdi管理，確保及時高質(zhì)量完成車輛交付前檢查;

　　5、交付中心資產(chǎn)管理;

　　6、配合中央交付團隊，確保各項流程及政策及時落地；并適時根據(jù)實際操作提出改進建議;

　　7、支持相關(guān)項目規(guī)劃及實施;

　　8、交付中心團隊管理及激勵;

　　9、帶領(lǐng)團隊達成核心目標;

　　10、管理交付中心外包供應(yīng)商，包括倉儲及pdi外包，保險及上牌外包團隊等。

店長崗位職責11

　　職位描述：

　　1、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標，使門店業(yè)績盡快超過歷史盈虧平？線；

　　2、負責門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開業(yè)的要求；

　　3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；

　　4、負責門店員工管理，合理配備人力資源并實施員工培訓(xùn)，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；

　　5、負責政府關(guān)系維護與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營。

　　崗位要求：

　　1、具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷售。

　　2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的.領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)調(diào)能力，能夠及時的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。

　　3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；

　　4、大專以上學歷，市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　5、具備強烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應(yīng)異地工作。

　　6、有駕照，會駕照（吉普車）

店長崗位職責12

　　崗位職責：

　　1. 全面主持店面的管理工作，配合總部的.各項營銷策略的實施；

　　2. 制定高效定量的日常工作計劃；

　　3. 做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4. 掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

　　5. 管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生;

　　6. 負責店面所有員工的培訓(xùn)教育；

　　7. 熟悉店面各崗位工作職責；

　　8. 維護顧客，做好顧客檔案管理及店面業(yè)績.

　　任職資格：

　　1. 較強的團隊管理能力和溝通能力；

　　2. 2年以上美容院管理工作經(jīng)驗；

　　3. 3年以上美容師工作經(jīng)驗；

　　4. 了解并熱愛美容行業(yè)；

　　5. 有樂觀積極的心態(tài)，能服從公司管理，遵守各項規(guī)章制度.

店長崗位職責13

　　1、負責根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務(wù)完成各項經(jīng)營管理指標。

　　2、負責對本門店員工進行考核，有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。

　　3、負責按照公司的`盤點制度組織門店員工進行商品盤點，確保公司財產(chǎn)不受損失。

　　4、負責組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會關(guān)系進行大客戶的開發(fā)，提高團購管理的質(zhì)量。

　　5、負責對門店賣場資源合理挖掘，按公司標準收取費用，提高門店的收益，確保場地資源的有效使用。

　　6、負責督導(dǎo)門店各項工作的落實，保證門店有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　7、負責組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時建議解決方案并向上匯報。

　　9、負責關(guān)注門店銷售隊伍業(yè)績，從中推薦吸納好的促銷員。

店長崗位職責14

　　1、根據(jù)會員的需求一對一給會員量身定制私人健身課程；

　　2、課前準備教案，課程結(jié)束后對客戶上課狀況進行總結(jié)整理；

　　3、做事踏實認真，不偷懶取巧，工作勤奮、敬業(yè)、具有團隊合作精神

　　4、熱愛健身運動，身體健康具有健身基礎(chǔ)理論知識

店長崗位職責15

　　1、負責門店的經(jīng)營管理;

　　2、掌握門店銷售動態(tài)，制定對策和行動計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

　　3、監(jiān)督門店的商品貨源、進貨驗收、商品陳列、美陳管理、商品質(zhì)量管理、庫存管理;

　　4、執(zhí)行公司下達的商品變價、調(diào)撥、促銷活動等工作;

　　5、收集商圈內(nèi)競爭店相關(guān)信息，組織及完成市調(diào)工作，向公司建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

　　6、負責執(zhí)行公司下達的.各項行政、業(yè)務(wù)通知、通告，會議精神傳達;

　　7、組織完成商品盤點工作，監(jiān)督、改善門店各類商品損耗管理。

　　8、監(jiān)督和審核門店的收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

　　9、指導(dǎo)、培訓(xùn)并提升員工業(yè)務(wù)技能;

　　10、監(jiān)督管理門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范及各項考核;

　　11、處理顧客投訴及建議;

　　12、負責門店的安全、消防、保衛(wèi)工作，做好設(shè)備的維護及保養(yǎng)，迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等;

　　13、完成公司交辦的其它工作。

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