如何做好班主任工作

如何做好班主任工作1

　　各位年輕的教師們，歡迎你們從現(xiàn)在開始，走上這個光榮而又艱辛的崗位。19年前，我和你們一樣，由學(xué)生成長為一名小學(xué)教師。這種角色的轉(zhuǎn)換一開始還真不太適應(yīng)，特別是作為一名班主任，在實(shí)際工作中會遇到各種各樣的問題：師生之間的，老師和家長之間的，和任課老師之間的等等。隨著時(shí)間的推移，在實(shí)踐中邊學(xué)邊做，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)，慢慢地悟出點(diǎn)方法來。

　　班主任是學(xué)生健康成長的引路人，是聯(lián)系各任科老師的紐帶，也是溝通學(xué)校、社會和家庭的橋梁。他肩負(fù)著促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的重任，他在學(xué)生的心目中占有重要的地位。說到班主任工作，大家都有這樣的體驗(yàn)：班主任在，學(xué)生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學(xué)生能做好，是一個優(yōu)秀的班主任；班主任在，學(xué)生仍不能做好，則是一個不合格的班主任。班主任的工作涉及到方方面面，那么如何做好班主任工作呢？我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)著手：

　　一、親近學(xué)生，研究學(xué)生

　　“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子�！卑嘀魅我�善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。 研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，這就要求我們班主任平時(shí)多跟孩子們接觸，觀察他們的活動，了解他們的性格�？鬃诱f“因材施教”，教育學(xué)生更要因人而異，因性格而異。

　　俗話說，人上一百，種種色色。一個班有多少學(xué)生，就有多少個性。有的學(xué)生，你批評他，他可能還要望著你笑；有的呢，你一句輕微的批評，他可能要想上三天，不是發(fā)生過因?yàn)槔蠋煹囊痪浯碳さ脑挾鴮?dǎo)致學(xué)生自殺的事件嗎？可見班主任在做學(xué)生思想工作之前，一定要對學(xué)生的個性有一個充分的了解。性格外向的學(xué)生犯了錯，你的批評可以重一些；反之，你的批評就要格外小心，不要對他刺激過度，甚至有時(shí)需要反話正說。表揚(yáng)也是一樣。

　　一個學(xué)生拿了別人的東西，班主任知道事情的真相但不說穿，而是讓這個學(xué)生在別人不注意的時(shí)候把東西交出來，這樣即教育了這個學(xué)生，又不至于傷其自尊心。

　　我曾教過這樣一個學(xué)生，愛打架、不講理，經(jīng)常和同學(xué)發(fā)生矛盾，哭嚷著被帶到我面前。看到這種情況，我是不會先問原因的，讓他站在一邊，等聲音收了，我再逗他：怎么男子漢裂著個嘴還哭呀？鼻涕都出來了。這么一說，他也自覺好笑，情緒平靜了下來，這樣我再來心平氣和地教育他。如果一上來就劈頭蓋臉地教訓(xùn)一通，那他是不會服氣的。

　　我們班還有一個因?yàn)橄忍煊悬c(diǎn)缺陷成績非常差的學(xué)生， 又好吃好玩，有些同學(xué)平時(shí)就欺負(fù)他。因?yàn)檫@件事，在班上還特別召開了一次班會，我和同學(xué)們講了他在學(xué)習(xí)上的困難，希望同學(xué)們幫助他盡快趕上來，更希望大家多和他一起玩，在活動中幫助他；有一次，他感到頭昏，我就讓他坐在辦公室的沙發(fā)上休息，等我上完課回來一看，他閉著眼睛好象睡著了。我就和同辦公室的老師說：“喲，這寶貝兒睡著了？能吃能睡的，可別著涼了！”聽了這話，他閉著眼睛笑了，原來他沒睡著。雖然這都是不大的小事，但他感受到了老師對他的關(guān)愛，在日記里寫到：我覺得老師喜歡我，我一定要努力學(xué)習(xí)，爭取考試及格。

　　實(shí)踐表明，在班主任工作中，情感教育是基礎(chǔ)，只有以情動人，以理服人，班級教育才能通情而達(dá)理。

　　二、精心培養(yǎng)，大膽使用班干部

　　一個班集體中，必須有一部分熱愛集體工作又有較強(qiáng)工作能力、自身素質(zhì)較好、在集體中有一定威信和影響力的學(xué)生組成班干部隊(duì)伍，形成集體的核心，通過他們團(tuán)結(jié)、帶動其他集體成員，溝通信息，協(xié)調(diào)動作，開展集體工作。因此，選拔和培養(yǎng)好班干部，是班主任工作的一個重要任務(wù)。

　　班干部不是終身制的，而是在實(shí)踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學(xué)生的實(shí)踐活動來發(fā)現(xiàn)和選拔干部。一個班級成員只有在實(shí)踐活動中表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和出眾的才能并得到學(xué)生群體認(rèn)可時(shí)，才可能被擁戴為干部。

　　即使是各方面條件都比較好的學(xué)生當(dāng)了干部，也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，加強(qiáng)教育。特別是教育他們要努力提高自身素質(zhì)，懂得只有以身作則，嚴(yán)于律己，才能獲得同學(xué)的`信任，要具有號召力。教育他們密切聯(lián)系同學(xué)，平等待人，有一些當(dāng)了兩三年班干部的學(xué)生，也會有驕傲的心理，要么看不起落后的同學(xué)；要么只顧自己學(xué)習(xí)，不關(guān)心集體和他人；

　　針對這種現(xiàn)象，我覺得一方面要對這些干部進(jìn)行教育幫助，另一方面就是要在班上實(shí)行“值日班長”輪崗制：每周根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律、勞動衛(wèi)生等方面的表現(xiàn)及個人的競聘，選出男女生各一名班長，他們的任務(wù)是檢查督促各小組長管理好各小組的衛(wèi)生、紀(jì)律、作業(yè)等情況；檢查兩操，記載好人好事，周末進(jìn)行評比。這樣調(diào)動了學(xué)生的積極性，人人用最好的表現(xiàn)來爭當(dāng)值日班長。在任期中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，使平時(shí)內(nèi)向、不善于交流的同學(xué)，也能大膽主動地為集體服務(wù)了。

　　雖然他們年齡小，但只要在老師的點(diǎn)撥下，大膽地讓他們?nèi)プ鍪菚�取得好的收獲的。如：每節(jié)課前由班長和中隊(duì)長輪流負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)大家背歌謠、背古詩、背三字經(jīng)等。既充分利用了時(shí)間，讓學(xué)生誦讀，又能使學(xué)生很快安靜下來，做好上課的準(zhǔn)備。再如：每天的眼保健操、課間操體育委員和負(fù)責(zé)的小隊(duì)長都能自覺地完成自己的職責(zé)，養(yǎng)成了習(xí)慣。 每月一次班干部例會，指導(dǎo)開展工作的方法，了解學(xué)生現(xiàn)狀，使干部能力得到提高。

如何做好班主任工作2

　　開學(xué)以來，我細(xì)細(xì)拜讀了《班主任兵法》這本書的前半部分，讀后感受很深。我回想起這兩年班主任工作中比較成功的做法。

　　去年 ，我隨班由五（3）班變?yōu)榱��?）班，還是五年級原來的學(xué)生。一年的時(shí)間，我與六（3）班學(xué)生一起走過，反思了這一年的班主任工作，有苦有樂，有煩惱亦有喜悅。班級工作的重要性不言而喻，而班級工作方方面面，頭緒很多。在班級工作中，我重點(diǎn)抓了“三個教育”和“三個管理”�！叭齻�教育”即：開學(xué)教育，常規(guī)教育，個別教育�！叭齻�管理”即優(yōu)等生、中等生、問題學(xué)生的管理。

　　一、重視開學(xué)教育和常規(guī)教育。

　　剛接到一個新班級，一切都是那么陌生，無論是班風(fēng)還是學(xué)風(fēng)。如何接好一個新班級，對以后是否順利進(jìn)行教育起到很大的影響。我首先向該班原任老師了解該班的情況，然后琢磨怎樣上好新學(xué)期的第一課。我覺得上好第一堂很重要，高年級學(xué)生了，會對老師品頭論足的，所以，首先要留給學(xué)生第一個好印象。在第一堂課里，我用新型的開場白引起學(xué)生對我的興趣，接下來，我又表揚(yáng)了班里的優(yōu)等生，對學(xué)困生也做了鼓勵：老師陪你們一起進(jìn)步！相信這學(xué)期你們會給老師一個全新的驚喜。最后，我向?qū)W生推出必須遵守的規(guī)范：學(xué)習(xí)規(guī)范和生活規(guī)范，如何執(zhí)行，如何檢查都作了說明。這個開學(xué)教育和常規(guī)教育我覺得很有必要。而且，這些規(guī)范教育，不是今天說了，就不落實(shí)了，要常抓不懈。

　　二、民主管理學(xué)生，抓好畢業(yè)班學(xué)生的思想動態(tài)。

　　1、盡可能多地去了解學(xué)生。

　　畢業(yè)班學(xué)生，思想波動大，所以必須抓好他們的思想動態(tài)。要抓好他們的思想動態(tài)，就得盡可能多地去了解學(xué)生。如果說我的工作有什么做得好的地方，那一定是因?yàn)槲伊私鈱W(xué)生，同樣，如果說我工作中還存在著一些問題，那是因?yàn)槲覍�學(xué)生的了解還不夠；全方位、多角度、多側(cè)面地去了解盡可能多的關(guān)于學(xué)生的信息，它將使你的教育充滿針對性和實(shí)效性。否則，徒勞無益。如果你真的把生學(xué)當(dāng)朋友，學(xué)生也才能把你當(dāng)朋友。否則你永遠(yuǎn)也別想走近他（她）們，更別想聽到真心話。經(jīng)過一學(xué)年的了解，我已比較了解了他們。但我還是尊重他們愿望。六年級新學(xué)期一開學(xué)，在安排座位和調(diào)整班干部時(shí)，我先讓學(xué)生把自己的心里想說的話用署名或者匿名寫在紙上，可以是對安排座位的要求，可以是自己想當(dāng)班干部的愿望，也可以是對我們老師有什么要求，什么建議都可以寫。老師會為你保密的 。結(jié)果，同學(xué)們寫的真是方方面面，有的想當(dāng)班干部，有的想當(dāng)組長，有的想老師多管教他，有的想老師給他安排座位時(shí)不要跟愛搗蛋的同學(xué)在一起。有的向我提建議。我征求大家的意見，能考慮的給予考慮，能接受的給予接受。當(dāng)然，不切實(shí)際的要求，我不會考慮。這樣充分尊重學(xué)生的愿望，民主對待學(xué)生。把學(xué)生當(dāng)朋友，才能走進(jìn)學(xué)生的心，學(xué)生會更信任你。平時(shí)經(jīng)常找他們談心，了解他們的思想動態(tài)，你就可以更好地管理學(xué)生。

　　2、 多與家長接觸、溝通。

　　教育學(xué)生畢竟不是教師自己的事，更何況家長是第一任教師。當(dāng)你遇到困難或問題時(shí)，大方地與學(xué)生家長交流一下吧，一方面他們會讓你了解事情的全過程，更重要的，大家共同教育幫助學(xué)生當(dāng)然比一個人的力量大的多。有義務(wù)讓家長了解學(xué)生在學(xué)校、班級里的表現(xiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確地通過書面聯(lián)絡(luò)（這里指簽字等）、電話交流、家訪等多種形式使教師與家長更加協(xié)作、共同努力。我一直在做的“簽字效應(yīng)”，效果是比較好的。比如：對考試失敗了的學(xué)生，我會在他的試卷上寫道：“我知道你很難過，不過，誰沒有失敗呢？只要努力，老師相信你準(zhǔn)行的。”對有進(jìn)步的.學(xué)生，我會在試卷上寫道：“恭喜你！進(jìn)步了，希望你多給老師這樣的驚喜！”對成績突出的學(xué)生，我會在試卷上寫道：“這么難的試卷，能靠出這樣的高分，老師為你喝彩，繼續(xù)努力，希望多給老師喝彩的機(jī)會！”這樣的試卷拿到家里簽字，家長也會感激老師，最起碼他覺得自己的孩子老師在關(guān)注他，他也會配合老師教育孩子。

　　三、如何對待問題學(xué)生

　　在任何一個班級里總會有一部分問題的學(xué)生。他們或頑皮、好動，或作業(yè)不完成、成績極差。如何關(guān)注這些問題學(xué)生？如何為這些問題學(xué)生創(chuàng)造條件和機(jī)會？如何給這些學(xué)生以特殊的愛與信任，使他轉(zhuǎn)化呢？我的做法是這樣的：我班就有這么一位學(xué)生，成績極差。聽說以前，正式作業(yè)都完成不好，何況同步練習(xí)、家庭作業(yè)。再加上他頑皮、好動、好說，課堂上好像渾身爬滿了螞蟻，總要動個不停，搞得前后桌無法上課。對待這樣的學(xué)生，我知道訓(xùn)斥是沒有多大效果的。我一開始就對他換一種方式去教育。在開學(xué)第一天，我有意安排他去打掃教室的走廊，等他打掃后，我在開學(xué)第一堂課就對他進(jìn)行了表揚(yáng)。我說：我們班的某某，他勞動多積極！早上，他把走廊打掃得多干凈！相信，他的學(xué)習(xí)也會給老師一個驚喜的！一個很少得到過老師關(guān)注的學(xué)生今天老師這么關(guān)注他，心理自然特別高興。

　　對于他的頑皮與好動，我首先把他的座位作了調(diào)整，從最后一桌調(diào)到了特殊的第一桌（講臺旁邊）。同時(shí)，我找他談話。我說：老師時(shí)刻都在關(guān)注你，老師挺喜歡你的，老師把你調(diào)到前面，你知道老師的用心良苦嗎？老師想培養(yǎng)你，知道你還是有潛力的�，F(xiàn)在成績不理想的原因是你沒認(rèn)真聽。假如你認(rèn)真聽，作業(yè)認(rèn)真完成，你的成績肯定會進(jìn)步的，不信，你走著瞧。同時(shí)我又提醒他，你坐在老師的眼皮底下，你的一舉一動，老師都會關(guān)注你。換了一個環(huán)境，一番舉措，效果來了。上課時(shí)，他一動，我就盯住他，還時(shí)常在同學(xué)面前表揚(yáng)他，漸漸他的好習(xí)慣養(yǎng)成了，作業(yè)也愿意做了，字也努力在寫好。

　　這樣的事例告訴我們：對于特殊學(xué)生，我們要用特殊的辦法去對待。一個人不可能十全十美，一個人也不可能一無是處，對于一個小學(xué)生，作為老師應(yīng)及時(shí)捕捉他身上的閃光點(diǎn)，多用信任的目光看他，使其向好的方向發(fā)展。老師們，在你們責(zé)怪學(xué)生時(shí)，在你們?yōu)閷W(xué)生的成績火冒三丈時(shí)，在學(xué)生與你對著干時(shí)，你有沒有捫心自問：我信任學(xué)生了嗎？我對他表達(dá)信任了嗎？信任學(xué)生，它會產(chǎn)生你意想不到的效果！

　　班主任工作是一門藝術(shù)，當(dāng)教育這塊園地接種下一棵棵樹苗的時(shí)候，作為園丁的我們有責(zé)任對他們倍加呵護(hù)，精心栽培，只要有希望，決不放棄，相信他們終有長成參天大樹的一天。老師應(yīng)確立這樣的教育信念。

如何做好班主任工作3

　　小學(xué)班主任應(yīng)對6.7歲—11.12歲的兒童，工作更加繁重。我堅(jiān)信，任何一位班主任都期望勝任這項(xiàng)工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要。下方我談?wù)勛约哼@學(xué)期來工作的體會。

　　一、親近學(xué)生，研究學(xué)生；展現(xiàn)自我，樹立威望。

　　“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是透過活動觀察。

　　了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)；二要研究學(xué)生的個性特征（包括潛質(zhì)、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是個性需要注意的學(xué)生等等。在親近與研究學(xué)生的.過程中，我們班主任要發(fā)奮展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你既親近又崇拜，既認(rèn)定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

　　二、干伍的組建和培養(yǎng)。

　　一個班的群眾面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班群眾有著“以點(diǎn)帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手�！币虼宋ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡單。

　　當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強(qiáng)的號召力和自我管理潛質(zhì)。干伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任務(wù)必精心培養(yǎng)：

　　其一，要大力表揚(yáng)干部優(yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫忙小干部樹立威信；

　　其二，在鼓勵干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要更嚴(yán)格要求干部個人在知識、潛質(zhì)上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點(diǎn)帶面”；

　　其三，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠透過干部這個小群眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班群眾開展批評與自我批評，構(gòu)成群眾的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。

　　三、以強(qiáng)化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作。

　　良好的常規(guī)是進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個群眾活動宣告失敗，甚至使全班發(fā)奮爭取的榮譽(yù)付諸東流，直接影響到班群眾的利益。因此，要扎實(shí)有效地加強(qiáng)一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的資料包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊(duì)常規(guī)等等諸多方面。并且這學(xué)期我還根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，結(jié)合我國古代優(yōu)秀的蒙學(xué)教材《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)生內(nèi)在。日常行為的訓(xùn)練要透過群眾或個人、單項(xiàng)強(qiáng)化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行（根據(jù)具體狀況選�。�，務(wù)必使每個學(xué)生具有“服從群眾，服從命令”的思想，具有自我約束力，構(gòu)成習(xí)慣，保證整個班群眾隨時(shí)表現(xiàn)出“活而不亂，嚴(yán)而不死”的良好班風(fēng)班貌。

如何做好班主任工作4

　　有人說：班主任是世界上最小的主任。也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。

　　從教八年了，也當(dāng)了八年當(dāng)班主任。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程，我認(rèn)為做班主任老師是不乏味的、是充實(shí)的�？粗�一個個天真純樸，活潑可愛的孩子，愛心不由在心中蕩漾著，他們就像一張張白紙，等待老師去用心描繪——。現(xiàn)把我多年擔(dān)任班主任工作的幾點(diǎn)體會淺淡一下，和大家共同交流。

　　一、常規(guī)習(xí)慣，常抓不懈

　　學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定好班級公約，要求學(xué)生對照執(zhí)行，使學(xué)生做到有規(guī)可循，有章可依。我又讓班中幾個行為規(guī)范做得好的學(xué)生一起參與管理。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細(xì)致的思想工作、不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會、晨會、課前、課后等一切可以利用的時(shí)間對學(xué)生中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生逐步做到自覺遵守紀(jì)律。

　　二、細(xì)處關(guān)愛，親近學(xué)生

　　愛，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學(xué)生。工作中，我努力做到于細(xì)微處見真情，真誠的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠的付出愛時(shí)，收獲的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的.心靈之語，便是我最快樂的一件事！八、九歲的孩子們整天在媽懷里撒嬌，都不討厭媽媽，為什么？因?yàn)閶寢屘鬯麄�，愛他們，毫不吝惜地把一切獻(xiàn)給他們，所以孩子們也深深的愛自己的媽媽。我常想，一個低年級的班主任要帶好這些孩子，首先要當(dāng)個好媽媽，要像他們的媽媽一樣愛他們，要拿出自己的愛心去“哄”他們，“騙”他們。平時(shí)，我就和他們一起做游戲，一起跳繩，一起踢毽子。這樣，孩子們跟我親熱起來了。有時(shí)安慰想媽媽的孩子，有時(shí)幫孩子旋開擰得太緊的水壺，總之，當(dāng)孩子需要我的時(shí)候，我盡可能的幫助他們，絕不會有厭煩的神色。

　　三、示范帶頭，直觀引導(dǎo)

　　大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”低年級的學(xué)生對學(xué)校、老師、同學(xué)都感到陌生，對一切都充滿新鮮感，對學(xué)校、對老師也很好奇，他們第一個想知道的就是自己的班主任是誰，她是一個怎樣的老師，而且這時(shí)他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情，會細(xì)心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。（班主任工作 ）因此，在班級工作中我時(shí)刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，影響著我的學(xué)生。凡要求學(xué)生做到的，教師首先自己做到，而且做得更好。要求學(xué)生講衛(wèi)生，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾。要求學(xué)生上課不遲到，自己就做到每節(jié)課提前到教室。在我的帶動下，我們班的衛(wèi)生狀況有了很大的改變。

　　四、及時(shí)表揚(yáng)，延遲批評

　　教過低年級的老師都知道：孩子小，事兒多，一上課就“告狀”。當(dāng)老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時(shí)間太多，而且學(xué)生因?yàn)槭芰伺�評，注意力長時(shí)間集中在自己的過失上，情緒受影響，低落的情緒體驗(yàn)使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低。針對這一情況，我的處理辦法是：要求學(xué)生下課“告狀”，課上帶著好的情緒聽課。這樣，課前的小矛盾、小問題沒有誰會記到一節(jié)課以后，課堂的利用率提高了。說到表揚(yáng)，那就要及時(shí)、準(zhǔn)確。因?yàn)椤昂煤⒆邮强涑鰜淼摹�。一次，李瑞通早上到校后主動掃地，我馬上當(dāng)眾表揚(yáng)說：李瑞通“同學(xué)真能干�！边�摸摸頭、拍拍背，用肢體語言鼓勵學(xué)生。立刻，有好幾個學(xué)生過來搶掃帚了。如果上課鈴響了，教室里還亂哄哄的，這是我會大聲表揚(yáng)一個坐得最端正的學(xué)生：“瞧，某某已做好了上課的準(zhǔn)備，大家都要學(xué)習(xí)他呀！”教室里一下子安靜了許多。現(xiàn)在，不管是紀(jì)律方面還是衛(wèi)生方面，都有了比較大的改觀。

　　五、因人而異，把握火候

　　當(dāng)老師的都知道，在每個班里，都有所謂聽話的孩子和淘氣的孩子。那些聽話的孩子，不用我們多說，只要你的一個眼神，一個動作，他就心領(lǐng)神會，能認(rèn)真的按照你的要求去做；而那些淘氣的孩子呢，經(jīng)常給你唱反調(diào)。于是我就給他們講道理，告訴他我們這個班就是一個大家庭，兄弟姐妹間是不可以打架的，別人不小心碰到了要學(xué)會原諒別人……經(jīng)過一段時(shí)間的教育，這樣的孩子有了不少的改變，也會向同學(xué)賠禮道歉了。我相信，只要我們有耐心，有愛心，調(diào)皮的孩子也一定會變好的。

　　總之，小學(xué)班主任工作是一項(xiàng)很繁雜的工作，每個班主任都有過酸甜苦辣，特別是小學(xué)低年級的班主任，既是老師，又是保姆，要帶好一班孩子，教育好一班人，確實(shí)不容易。班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心，關(guān)心和愛護(hù)他們，并嚴(yán)格地要求和教育他們，愛中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛，愛嚴(yán)結(jié)合，細(xì)致入微，一定會到達(dá)令人滿意的效果。

如何做好班主任工作5

　　[摘要]班級是學(xué)生生活的主陣地，學(xué)生的發(fā)展全靠班級，班級的好壞決定一個學(xué)生的發(fā)展水平。一個真正優(yōu)秀的班級具備的最基本的條件必然是班級的和諧，既師生關(guān)系和諧、學(xué)生關(guān)系和諧、班級與環(huán)境和諧等。要建立一個和諧的班級，班主任起著決定作用。

　　[關(guān)鍵詞]班主任 和諧 關(guān)愛 學(xué)生 感恩

　　隨著教育改革的進(jìn)一步深入，教育理念的更新，素質(zhì)教育的普遍開展，對教師的素質(zhì)又提出了新的要求。怎樣當(dāng)班主任，一個班主任怎樣做，如何才能構(gòu)建一個和諧的班級，這是班主任老師首先應(yīng)該考慮的問題。我認(rèn)為，一個較好的班主任，應(yīng)該做到如下八點(diǎn)。

　　一、全面認(rèn)識和掌握學(xué)生

　　要教育學(xué)生，首先就要了解學(xué)生。俗話說：“一母生九子，九子各不同”，何況學(xué)生來自四面八方�？陀^事物是復(fù)雜的，人更是復(fù)雜的，若干學(xué)生集于學(xué)校之中就形成了一個復(fù)雜的集合體，各種社會因素會影響到學(xué)生中來。要做好班主任工作，就應(yīng)該分析了解每一個學(xué)生，了解每個學(xué)生的性格、特長愛好、品德情況、身體情況、學(xué)業(yè)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度等等，根據(jù)每個學(xué)生的特點(diǎn)，輔之有效的方法，有的放矢，對癥下藥地進(jìn)行教育，才能搞好班級工作。其次要研究學(xué)生。對學(xué)生中存在的各種問題，班主任要做深入的調(diào)查研究，弄清問題的性質(zhì)，查找其產(chǎn)生的根源，區(qū)別不同問題學(xué)生，有針對性地說服教育，學(xué)生才會感到心服口服。例如，我班的一名調(diào)皮學(xué)生，上課不遵守紀(jì)律，經(jīng)常惡作劇，惹得學(xué)生哄堂大笑。經(jīng)過調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)，其父母離異后，他隨父生活，從小就缺少母愛。這時(shí)，我多關(guān)心他，多次對他講科學(xué)知識的重要性和做人的道理。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我發(fā)現(xiàn)，他上課能夠?qū)Ｐ穆犞v，各方面進(jìn)步很大。

　　二、走進(jìn)學(xué)生，與學(xué)生融為一體

　　作為班主任，要學(xué)會與學(xué)生交朋友，和學(xué)生交朋友就要投入感情，把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子來看待，以真誠換取學(xué)生的信任。時(shí)刻與學(xué)生談心，走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，跨越師生間那界限分明的鴻溝，俯下身來與學(xué)生進(jìn)行平等地對話交流，這樣才會贏得學(xué)生的信任和尊重，這是做好班主任工作的前提和基礎(chǔ)。在學(xué)校，老師就是孩子的“父母”，不但教會學(xué)生知識，還教會他們做人的道理。老師對一個學(xué)生的影響是非常大的，尤其班主任就更應(yīng)該抱有關(guān)愛、信任、理解、包容的態(tài)度對待學(xué)生，讓學(xué)生感受到老師是他們心中最偉大的朋友，這樣，學(xué)生才能在輕松愉快的氛圍中健康成長。

　　三、平等對待每個學(xué)生

　　作為班主任要有寬大的胸懷，民主平等的心態(tài)對待學(xué)生。學(xué)生的家庭背景、個性差異很大，學(xué)習(xí)成績參差不齊，所以我們要有具備宏觀的駕馭能力，對各類學(xué)生都要關(guān)心，都要尊重，不可存在偏愛之心。對個別后進(jìn)生更要關(guān)注，因?yàn)樗麄兊膶W(xué)習(xí)差，多數(shù)后進(jìn)生都感到很自卑，如果這時(shí)老師鄙視他們，很可能導(dǎo)致他們破罐子破摔，造成不良后果。同時(shí)，要以平等的態(tài)度對待學(xué)生，如果自己說錯了某句話，或者某些事做得不妥當(dāng)，要敢于對學(xué)生說聲“對不起”，這不僅無損于你在學(xué)生心目中的形象，還會提高你的威望。

　　四、開展活動，創(chuàng)造和諧

　　班級活動的開展可以大膽放手，讓學(xué)生自主參與，自主設(shè)計(jì)，要適合班級、學(xué)校和社會的實(shí)際，還要注意活動的“安全性、趣味性、知識性、人文性”等。每次活動，要求全班學(xué)生都要參與。活動內(nèi)容和形式由學(xué)生自己來確定，班主任進(jìn)行指導(dǎo)。這樣，學(xué)生參與活動時(shí)就沒有心理壓力，相反有更多的活動自主權(quán)，活動開展得也有聲有色。通過開展豐富多彩的活動，創(chuàng)造出和諧的氛圍，使學(xué)生在不知不覺中，提高了技能，身心健康也得到了鍛煉。

　　五、處理好與科任老師的關(guān)系

　　科任老師是班級的組成成員，在班級工作中是班主任的重要幫手。班主任要信任他們，團(tuán)結(jié)他們，依靠他們，主動幫助他們解決一些實(shí)際問題，要注意充分發(fā)揮他們的積極性。在我當(dāng)班主任期間，我不但抓數(shù)學(xué)成績，還督促語文、英語等成績的提高。要求學(xué)生上任何課都要認(rèn)真聽講，對不聽講、搗蛋的學(xué)生，嚴(yán)加批評教育。這樣，任課老師也特愛給我班上課。我經(jīng)常和科任老師問班上學(xué)生如何，上課紀(jì)律如何，和他們共同研究怎樣管好學(xué)生，從而提高學(xué)生成績。

　　六、建立與家長的溝通渠道

　　家庭是一個人生活的最重要的環(huán)境，父母是兒童的第一任老師，家庭在對學(xué)生的教育中起著十分重要的作用，影響學(xué)生諸如行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度、情感性格等諸多方面。當(dāng)兒童進(jìn)入學(xué)校，學(xué)校教育就成了促進(jìn)兒童全面發(fā)展的主導(dǎo)因素。學(xué)校和家庭是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的兩個最重要的環(huán)境，教師要充分利用學(xué)校、家庭中的一切積極因素，排除不利影響，促進(jìn)學(xué)生的健康成長，就必須了解家庭，處理好與學(xué)生家長的關(guān)系。作為班主任，應(yīng)主動與家長多聯(lián)系、多交流，了解學(xué)生家庭教育的情況。在和家長溝通的過程中，我總是以平等的`身份對待家長，共同探討、研究孩子教育的途徑。把學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活及時(shí)反饋給家長。每個學(xué)期，我組織召開家長座談會，讓家長了解學(xué)校，了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)及表現(xiàn)情況，宣傳家庭教育知識，整體提高家庭教育水平，使學(xué)校和家庭教育成為一個和諧的統(tǒng)一體。

　　七、教育學(xué)生學(xué)會感恩

　　從來沒有一所特別的學(xué)校開設(shè)感恩課，可是作為自然的人和社會的人，我們受到的恩惠實(shí)在是太多了�！案卸鳌笔且环N生活態(tài)度，是一種品德，是人生中的大智慧。讓學(xué)生學(xué)會做人，必須先學(xué)會感恩�，F(xiàn)在的孩子都是家庭的中心，他們心中只有自己，不知愛別人。所以，感恩教育也是構(gòu)建和諧班級的重要組成部分。我結(jié)合實(shí)際，立足學(xué)生生活，利用各種機(jī)會，通過各種渠道，對學(xué)生進(jìn)行感恩教育。如三八節(jié)、父親節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)等，要求學(xué)生給父母、親人、老師、爺爺、奶奶等打一個電話傳遞問候，或制作一張賀卡抒發(fā)情感，或者給學(xué)生布置一些以感恩為主題的家庭作業(yè)，如“為父母洗一次腳”“向長輩鞠一個躬”“做一件家務(wù)事”等，讓學(xué)生從生活實(shí)際中感激父母、親人的辛苦，教育他們能知恩圖報(bào)。

　　八、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平

　　新課程改革要求我們在教學(xué)中必須有新的理念、運(yùn)用新的教學(xué)方法，才能適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新人才的需要，才能為學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)。重視學(xué)生的自我鍛煉和個性發(fā)展，使全體學(xué)生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學(xué)生都能得到應(yīng)有的發(fā)展。只有過硬的業(yè)務(wù)能力，在學(xué)生面前才有威信，才有利于班級的管理。所以，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，了解國內(nèi)外最新的教育動態(tài)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。

　　九、結(jié)束語

　　班級是學(xué)生人格的熏陶地，是個性的培養(yǎng)地，是心靈的歸宿地。教師只有建立開放自主、體現(xiàn)學(xué)生個性、尊重學(xué)生人格、重視創(chuàng)新合作的和諧班集體，才能細(xì)水長流，潤物無聲，使學(xué)生在和諧、健康的環(huán)境中快樂成長，從而為學(xué)生人生道路奠定良好而扎實(shí)的基礎(chǔ)。

如何做好班主任工作6

　　學(xué)困生，是指那些品行上有缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生。做好這一群體的教育轉(zhuǎn)化工作，始終是衡量一個班主任綜合素質(zhì)及其工作成績的重要方面，學(xué)困生問題，一直困擾著我們廣大教師。學(xué)困生在班上雖然人數(shù)不多，但影響力很大。學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作的好壞，直接關(guān)系著一個班的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，一個校的校風(fēng)校紀(jì)的好壞，從宏觀的角度來說直接關(guān)系到整個民族下一代素質(zhì)的好壞，影響到一個國家未來的興衰。轉(zhuǎn)變一個學(xué)困生和培養(yǎng)一個尖子生同等重要。如何做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，下面是自己多年來班主任工作實(shí)踐中的幾點(diǎn)體會。

　　一、轉(zhuǎn)變觀念克服錯誤偏見

　　要使學(xué)困生轉(zhuǎn)化，首先，教師的觀念要轉(zhuǎn)變，偏見要改變。在學(xué)困生問題上，我們應(yīng)該確立這樣的觀念：

　�。�1）學(xué)困生不是天生就差。有的是社會環(huán)境因素所造成的，如家庭關(guān)系、交友關(guān)系、師生關(guān)系；有的屬于學(xué)校教育因素，就是由于老師教育方法不當(dāng)，引導(dǎo)不得法，簡單粗暴，缺乏細(xì)心、愛心、耐心，甚至缺乏良心所造成的。

　　（2）學(xué)困生不是一切都差。在他們的身上往往專長突出，特長明顯。在這些專長、特長中卻閃爍著智慧的光芒。有的思想品德比成績優(yōu)秀的學(xué)生都好。

　�。�3）今天差明天不一定差，現(xiàn)在差將來不一定差。當(dāng)年的學(xué)困生現(xiàn)在成為企業(yè)的強(qiáng)人、社會的能人、家鄉(xiāng)致富的帶頭人比比皆是！

　　因此，我們每個教師必須轉(zhuǎn)變觀念，克服偏見，消除成見。在學(xué)習(xí)上多下苦心，在生活上多加關(guān)心，在精神上付出愛心。讓他們抬起頭來走路，挺起胸膛做人。

　　二、滿腔熱忱點(diǎn)燃心靈火花

　　常言道：興趣是最好的老師。一般來說，學(xué)困生對學(xué)習(xí)沒有興趣。學(xué)習(xí)、讀書對于他們來說無非是一樁苦差事，作為班主任老師，應(yīng)從細(xì)微的思想工作入手，從一點(diǎn)一滴做起，從差生的學(xué)習(xí)、生活小事抓起，勤談心，多了解，常關(guān)心，多愛護(hù)，重來往，交朋友。對他們恰當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)，合理地啟發(fā)，適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)，努力開辟這些學(xué)生的思考空間，給予他們展示自己才能的機(jī)會，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，及時(shí)激發(fā)學(xué)困生情感深處的火花。只要老師能審時(shí)度勢，抓住這些閃光點(diǎn)給予及時(shí)表揚(yáng)，使學(xué)困生看到自己的潛能，享受一次成功的喜悅，他們就會不知不覺中樹立信心，增加前進(jìn)的動力。

　　信任是覺醒的催化劑，鼓勵是前進(jìn)的助燃劑，信心是成功的推進(jìn)器。要點(diǎn)燃學(xué)困生的心靈火花，教育者一定要滿腔熱忱，對學(xué)困生付出愛心。教育者既要像慈母又要像嚴(yán)父，以情感為橋梁，以交心為途徑，以關(guān)愛為紐帶。多微笑，少瞪眼；多尊重，少刺激；多表揚(yáng)，少批評。要使學(xué)困生覺得這個老師可親、可敬、可愛，愿意接近并能訴說心聲，這樣才能打開和諧師生關(guān)系的綠色通道，達(dá)到教師與學(xué)生的和諧統(tǒng)一。使他們揚(yáng)起希望的風(fēng)帆，鼓起奮發(fā)的勇氣，奮起直追，迎頭趕上。我們要學(xué)生樹立信心，教育者也要樹立信心。付出精力，花了功夫，做了工作不能期望在短期內(nèi)立即見效，這是一個漸進(jìn)的過程。要有足夠的耐心和信心，抓反復(fù)，反復(fù)抓，多一點(diǎn)寬容。要注意發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)。每個人的閃光點(diǎn)都是一掠而過，稍縱即逝。我們要用敏銳的目光，深刻的洞察力和細(xì)致的觀察、了解、調(diào)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)立即給予表揚(yáng)鼓勵。讓他們多參加班級和學(xué)校的活動，如球賽、歌詠比賽、詩歌朗誦競賽、棋類比賽努力為他們創(chuàng)設(shè)可以大顯身手的機(jī)會，適時(shí)予以表揚(yáng)和鼓勵，讓他們享受很少的甚至從來沒有過的成就感，引導(dǎo)他們感受到自己的能力，體會到自己的價(jià)值，從而使他們逐步樹立信心。我們要滿腔熱忱，想方設(shè)法點(diǎn)燃學(xué)困生心靈的火花。

　　三、用師愛溫暖學(xué)困生的心靈

　　由于學(xué)生處在一個很特殊的生理和心理階段，個性特征穩(wěn)定性差，可塑性強(qiáng)，出現(xiàn)在他們身上的問題大多屬于行為而非意識方面的問題。所以，在學(xué)困生的教育轉(zhuǎn)化工作中，我們班主任老師要學(xué)會體諒和寬容，保持冷靜，有一個博大的胸懷，有一片熾熱的愛心，用發(fā)展的眼光看待這些學(xué)生。遇到問題，就事論事，事完了事，不要把問題擴(kuò)大化，新老賬一起算，要學(xué)會遇事冷處理，先了解產(chǎn)生問題的原因，再從某個學(xué)困生的個人實(shí)際出發(fā)，有的放矢，因勢利導(dǎo)，循循善誘，要耐心地對他們擺事實(shí)，講道理，以理服人。要換位思考，學(xué)會站在學(xué)生的`角度看待問題、分析問題和處理問題。這樣他們才能容易和你在思想上達(dá)成一致，才樂于接受你的觀點(diǎn)。

　　四、持之以恒耐心澆灌

　　學(xué)困生品行、學(xué)習(xí)上的差，不是一朝一夕形成的，他們思想覺悟的提高，道德行為與良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成，都有一個經(jīng)常反復(fù)和漸進(jìn)發(fā)展的過程。我們首先應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識，正確面對學(xué)困生在轉(zhuǎn)變過程中的反復(fù)，做到堅(jiān)持不懈，持之以恒。要注意在教育中反復(fù)和在反復(fù)中教育的過程中，及時(shí)肯定，積極鼓勵學(xué)困生哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，并趁熱打鐵，不失時(shí)機(jī)地向他們提出切合實(shí)際的更高的奮斗目標(biāo)。切記面對學(xué)生的反復(fù)，一定不能急躁，一定要有足夠的耐心。

　　總之，我們要以繡花般的細(xì)心，慈母般的愛心、磐石般的恒心，為民族的復(fù)興，祖國的振興培養(yǎng)一批批的合格的優(yōu)秀的建設(shè)者和接班人。

如何做好班主任工作7

　　一個班班風(fēng)的好壞，直接體現(xiàn)了班主任管理的能力和對學(xué)生管理的藝術(shù)。作為班主任，我充分尊重每一位學(xué)生的人格，注意他們的興趣、愛好和特征，樹立起主體意識，加強(qiáng)班級管理，經(jīng)常采取的一些措施如下：

　　1、抓常規(guī)教育、集體教育，樹立良好的班風(fēng)。

　　瑞林農(nóng)村的孩子，大多是留守兒童，很多壞習(xí)慣，為了正常有序地開展班級管理，制定出切合班級實(shí)際的班規(guī)就顯得尤為重要。每學(xué)期伊始，我都會結(jié)合上學(xué)期所掌握的情況及學(xué)生又長大了一些的實(shí)際，對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格要求。

　　在工作中，我以身作則，真正做到言必行，行必果，從做人、處事、說話、衣著等各個方面做學(xué)生的表率，處處嚴(yán)以律己，樹立起自身的威信。再去抓學(xué)生的常規(guī)教育，往往能取得事半功倍的效果。同時(shí)我非常注重對學(xué)生進(jìn)行集體教育，通過主題班會、文明班級評比等活動，使學(xué)生充分認(rèn)識到自己是這個班集體的一份子，樹立起主人翁意識，樹立起“班榮我榮，班衰我恥”的意識，不斷加強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，樹立起良好的班風(fēng)。

　　2、精心培養(yǎng)班級有力的助手——班干部。

　　我認(rèn)為，一個班班風(fēng)的好壞，很大程度上取決于班干部的作用是否得到充分地發(fā)揮。班干部是班主任工作的有力助手，從我接手班級起，我就非常重視班干部的培養(yǎng)工作。

　　我選拔那些有全心全意為班級、為同學(xué)服務(wù)思想，能夠顧全大局，不自私的孩子當(dāng)班干部，在培養(yǎng)班干部時(shí)，我要求班干部分工明確，各司其職，責(zé)任到人。我可以指導(dǎo)他們工作的方式方法，但我絕不干涉學(xué)生，放手讓學(xué)生大膽開展工作，讓學(xué)生自己管理自己。

　　3、開展豐富多彩的活動，豐富學(xué)生的文化生活，培養(yǎng)學(xué)生好的道德品質(zhì)。

　　“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心�！痹趯�學(xué)生的`思想品德教育上，除了借助語文課外，我通過以各種各樣的活動形式提高學(xué)生的道德修養(yǎng)，讓學(xué)生學(xué)會做人。它體現(xiàn)在班級的每一次活動中。向?qū)W生推薦好書，與學(xué)生一起進(jìn)行讀書交流使學(xué)生在活動中凈化自己的心靈，養(yǎng)成良好的思想道德修養(yǎng)。

　　4、關(guān)注學(xué)困生，做好轉(zhuǎn)化工作，關(guān)注學(xué)生心理健康教育，有利于班級良好局面的形成與發(fā)展。

　　我千方百計(jì)地挖掘他們身上的閃光點(diǎn)，用各種方式給予鼓勵和表揚(yáng)。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生有逆反情緒，我寧愿再尋找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，再尋求更好的辦法，而且針對這些學(xué)困生，我要么家訪，要么與家長聯(lián)系，與家長交流學(xué)生的情況，共同尋找最佳的切入點(diǎn)來教育學(xué)生。

　　而且每一次我都會提醒家長多給孩子一些肯定。讓我感動的是：所有的孩子都很歡迎我家訪。由于學(xué)生處于學(xué)校和家長的雙方監(jiān)督下，得到了更多的關(guān)注與關(guān)愛，自信心有所增強(qiáng)，自我約束能力有所增強(qiáng)，對學(xué)習(xí)的興趣有所增強(qiáng)。良好的班風(fēng)促成了良好的學(xué)風(fēng)的形成與發(fā)展。

　　總之，班級管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形式和任務(wù)又在千變?nèi)f化，我們只有從點(diǎn)滴做起，從小事做起，因勢利導(dǎo)，做到愛生如子，這樣我們就成功了一半，讓我們在實(shí)踐中去進(jìn)一步探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗(yàn)，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階，這才是班主任工作的一個永久不變的主題。

如何做好班主任工作8

　　有人說班主任是世界上“最小的主任”，可這“最小的主任”管的事卻是瑣碎而復(fù)雜的。大至教育教學(xué)工作，小至掃把、紙張之類雞毛蒜皮的小事，樣樣少不了班主任操心。如果班主任不去管理這些小事或管理方法不到位，可能就會使班級紀(jì)律渙散，學(xué)生思想懶散，更不必說形成一個學(xué)風(fēng)濃厚、緊密團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀班集體。如果班主任事事都親力親為，對于現(xiàn)階段的老師來說，壓力又過大。如何既能減輕自己壓力又能帶出一個先進(jìn)的班集體呢？聽了陸振玲園長的講座我有了心得，在此總結(jié)如下：

　　班主任既是幼兒的組織者又是他們的領(lǐng)導(dǎo)者和教育者。班主任要做好教育教學(xué)工作：

　　1、制定各類計(jì)劃、總結(jié)。

　　2、組織幼兒一日活動。

　　3、負(fù)責(zé)班級主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

　　4、幼兒良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。

　　5、觀察、記錄，科學(xué)測評幼兒發(fā)展情況。

　　安全工作一直是頭等大事，因此班主任要做好保育安全工作：

　　1、關(guān)注幼兒的`身心健康。

　　2、負(fù)責(zé)幼兒保育工作。

　　3、指導(dǎo)檢查本班保育員工作。

　　4、負(fù)責(zé)幼兒的安全。

　　5、做好幼兒出勤統(tǒng)計(jì)、做好觀察記錄。

　　6、班級物品保管。

　　7、班級衛(wèi)生、整理工作。此外，班主任還要做好家長工作：家訪、家長園地、家教知識宣傳、家長開放日活動。

　　一、了解孩子，融愛心、耐心、細(xì)心于一身

　　愛心、耐心、細(xì)心、尊重

　　二、建立規(guī)則，注重良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)

　　建立規(guī)則方法：巧用音樂、巧用標(biāo)志、輕聲入手、榜樣示范。

　　培養(yǎng)習(xí)慣方法：以身作則、選擇做好的時(shí)機(jī)與方法、要求的一致性。

　　三、樹立形象、讓孩子喜歡你

　　以身作則、知識淵博、融入孩子、具備能力

　　四、注重方法、讓家長信任你

　　主動交流、注意分寸、真誠坦誠、客觀公正、及時(shí)溝通。主動與家長溝通、注意自身體態(tài)、注意自身語氣、態(tài)度。

　　五、注重溝通，讓班主任工作有成效

如何做好班主任工作9

　　下個學(xué)期擔(dān)任班主任就是我第四年做班主任了，經(jīng)過前三年的班主任工作，第四年，要懂得總結(jié)，要成長的更快。

　　一、善于反思

　　一直都認(rèn)識到反思對專業(yè)化成長的重要作用，卻總是以“忙的沒時(shí)間”為托詞懶得反思。每天就是在處理不完的事務(wù)中，像個無頭蒼蠅沒有方向地飛。如果每天抽點(diǎn)時(shí)間，哪怕是十來分鐘，想一想今天做的事有沒有共性，今天做的事能否用更好的方法來做，或者在做一件事前花上哪怕是一兩分鐘的時(shí)間想一想這樣做合理嗎？多幾個問號，多一些思考，看來很費(fèi)時(shí)間，但應(yīng)該可以提高效率，反而能省下不少時(shí)間。

　　不要陷入班主任工作是體力勞動的誤區(qū)，不要只是低頭拉車而忘了抬頭看路。

　　勤于思考，我想會讓自己輕松很多的！

　　二、陽光點(diǎn)，輕松些

　　只有自己的心態(tài)陽光，只有自己熱愛生活和熱愛工作，才能把這種朝氣影響到學(xué)生，學(xué)生才能陽光起來。

　　也許是初為人師沒有經(jīng)驗(yàn)，這幾年總時(shí)不時(shí)感覺自己工作的好累，也經(jīng)常板著臉上課，板著臉對著學(xué)生，特別是在班主任角色中，唯恐不嚴(yán)肅就管不好學(xué)生。好像笑容都被讀書年代透支了，現(xiàn)在要找都有點(diǎn)困難。

　　也許是自己急性子，急躁習(xí)慣了，有時(shí)不大的問題也會引燃導(dǎo)火索，搞得自己和學(xué)生都狼狽。如果學(xué)生不會犯錯，他們就不會長大了。好好把“小樹苗一定會慢慢長大”的觀點(diǎn)記住，坦然地面對犯錯誤的學(xué)生和學(xué)生的錯誤，這樣可以讓自己心平氣和些。

　　下學(xué)期，一定要把這個壞毛病改掉。輕松一些，才能真正喜歡教育，才能真正把工作做好。開心的老師，學(xué)生才能開心！鮮活的朝氣，才能真正促進(jìn)自己和學(xué)生共同的身心健康！

　　三、利用好集體活動

　　一個班級的凝聚力很容易從大型集體活動中展示出來，而集體活動恰恰又是培養(yǎng)學(xué)生集體主義、班級歸屬感和增強(qiáng)班級凝聚力很重要的'手段。07年帶初二（4）班和08年帶初三（4）班時(shí)，都很好地利用了元旦匯演這個契機(jī)，讓學(xué)生團(tuán)結(jié)的更緊密，也拉進(jìn)了班主任和學(xué)生的距離；09年帶初三（1）班，校運(yùn)會真正成了班級的盛會，甚至可以說學(xué)生就是從那刻起團(tuán)結(jié)的擰成一股繩的，后來的元旦匯演也很好地加強(qiáng)了學(xué)生的班級榮譽(yù)感。除了校運(yùn)會和元旦匯演，外出參觀，甚至是大課間活動，都是很好的機(jī)會。

　　大型的集體活動，一定要舍得花時(shí)間去組織和引導(dǎo)。王金戰(zhàn)老師在《中國英才家庭造》中舉例他如何讓高二校運(yùn)會得分0.5分到他接班高三時(shí)校運(yùn)會得分113分遙遙領(lǐng)先全校的事例，給我留下很深的印象。也讓我思索著這些活動的士氣鼓舞、方法指導(dǎo)和科學(xué)備戰(zhàn)都是很重要的。班主任在利用大型集體活動時(shí)要多運(yùn)用智慧，才真正可以從中收益。

如何做好班主任工作10

　　小學(xué)班主任，特別是一年級的班主任，是一個復(fù)合性的角色。當(dāng)孩子們需要關(guān)心愛護(hù)時(shí)，班主任應(yīng)該是一位慈母，給予他們細(xì)心的體貼和溫暖；當(dāng)孩子們有了缺點(diǎn)，班主任又該是一位嚴(yán)師，嚴(yán)肅地指出他的不足，并幫助他限期改正。于是，我認(rèn)為班主任工作是一項(xiàng)既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學(xué)生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關(guān)鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)以外，還要關(guān)心他們的身體、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全以及心理咨詢健康等情況。在一年級的講臺上夸過了近4度春秋，下面我就談幾點(diǎn)自己的做法和體會：

　　一、常規(guī)習(xí)慣，常抓不懈

　　學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細(xì)致的思想工作、不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會、夕會、課前、課下等一切可以利用的時(shí)間對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進(jìn)行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行

　　的及時(shí)教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。

　　二、細(xì)處關(guān)愛，親近學(xué)生

　　愛，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學(xué)生。“感人心者，莫先乎情�！惫ぷ髦�，我努力做到于細(xì)微處見真情，真誠的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠的付出愛時(shí)，收獲的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的`心靈之語，便是我最快樂的一件事！七、八歲的孩子們整天在媽媽的懷里撒嬌，都不討厭媽媽，為什么？因?yàn)閶寢屘鬯麄儯瑦鬯麄�。毫不吝惜地把一切獻(xiàn)給他們，所以孩子們也深深的愛自己的媽媽。我常想，一個低年級的班主任要帶好這些孩子，首先要當(dāng)個好媽媽，要像他們的媽媽一樣愛他們，要拿出自己的愛心去“哄”他們，“騙”他們。和他們一起做游戲，一起跳繩，我?guī)退麄兗糁讣�、整理衣服等。這樣，孩子們跟我親熱起來了。我還采用各種方法來激勵孩子們的積極性，每天表現(xiàn)好的小朋友我會口頭表揚(yáng)，獎勵紅花，給評比欄里上貼

　　紅花，有時(shí)會摸摸孩子們的頭等。雖然這些舉動在成人眼里是那么的微不足道，可是在孩子的心中卻能產(chǎn)生巨大的漣漪。

　　三、具體要求，指導(dǎo)到位

　　心理咨詢學(xué)研究表明，兒童對事物的認(rèn)知是整體性的，能熟知輪廓，但不注重細(xì)節(jié)。我常聽一些家長說：“我家的孩子聽不懂大人說的話�！蔽以诠ぷ髦性�經(jīng)也遇到了同樣的問題，如果不考慮學(xué)生的認(rèn)知能力，在沒講清或?qū)W生沒聽明白的情況下，就讓學(xué)生去完成某項(xiàng)任務(wù)，學(xué)生們只能是瞪著眼睛看著你，不知道應(yīng)該怎樣做，或者其行為往往事與愿違。這樣做的結(jié)果，不但使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感，而且不利于他們掌握做事情的技能。那是當(dāng)班主任的第一年，那時(shí)對孩子的認(rèn)知能力缺乏研究與分析，再我眼里，掃地、拖地這種沒有難度的事吩咐下去讓孩子們自己完成，應(yīng)該是一件及其簡單的事，這個還要教嗎？當(dāng)我一味地叫孩子們認(rèn)真掃地時(shí)，結(jié)果可想而知，非常地不盡如人意，檢查員來我班檢查衛(wèi)生時(shí)，總是出現(xiàn)這樣或那樣的問題，開始時(shí)還認(rèn)為是孩子們打掃衛(wèi)生不夠努力，后來才意識到，并非他們不努力，而是

　　他們沒有掌握掃地、拖地的方法。從此，我常常思考，怎樣才能讓學(xué)生聽懂老師的要求并根據(jù)要求去出色地完成任務(wù)呢？

　　我認(rèn)為，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流。其次，要注重細(xì)節(jié)教育，把該做的事指導(dǎo)到位。比如洗抹布，我通過觀察發(fā)現(xiàn)，小孩子洗抹布的方法是，把抹布扔到水里，涮一下，一捏就行了，抹布根本沒洗干凈，因此，用這樣的抹布擦過的地方還是那么臟。為什么會這樣呢？是因?yàn)楹⒆有�、什么也不懂嗎？是孩子有意糊弄嗎？都不是，這只是兒童心理咨詢發(fā)展特點(diǎn)使然。因?yàn)樗麄兒芟氚凑绽蠋煹囊�求去做，很想把事情做好，但是，不知道怎樣才能做好。針對這種情況，我專門找一個時(shí)間，教他們洗抹布。我先打來一桶水，然后教他們怎樣搓，怎么擰，告訴他們只有擰出的水清了才算干凈。這樣的身教非常成功�，F(xiàn)在再看看他們洗抹布，一個個可認(rèn)真了，都洗得特別干凈。同樣的道理，掃地、拖地、擦窗戶、衛(wèi)生工具、物品擺放等工作，只要把要求的細(xì)節(jié)說到位，小孩子就能聽得懂、做得到。只要孩子們沒有動手做過的事，我都會很細(xì)致地把要求講解到位，學(xué)生通

　　過觀察、模仿很快就領(lǐng)悟了要領(lǐng)，這樣，哪一個孩子還能做錯呢？通過對學(xué)生日常行為的教育、管理和約束，使學(xué)生的觀察力、生活技能都得到了大幅度的提高，現(xiàn)在，班級日常管理的各項(xiàng)工作，如晨讀、自主閱讀課的紀(jì)律，中午的午唱等，都有學(xué)生組織，管理效果特別好。

　　四、及時(shí)表揚(yáng)，延遲批評

　　德國美學(xué)家黑格爾說：“不應(yīng)該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學(xué)生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽(yù)的信念�！苯踢^低年級的老師都知道：孩子小，事兒多，一上課就“告狀”。當(dāng)老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時(shí)間太多，而且學(xué)生因?yàn)槭芰伺�評，注意力長時(shí)間集中在自己的過失上，情緒受影響，低落的情緒體驗(yàn)使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低。針對這一情況，

　　我的處理辦法是：

　　1、要求學(xué)生下課“告狀”，課上帶著好的情緒聽課。這樣，課前的小矛盾、小問題沒有誰會記到40分鐘以后，“告狀”的幾率就低了，課堂的利用率提高了。

　　2、延遲批評，既培養(yǎng)學(xué)生愉快的情緒體驗(yàn)，又給予其改正和返回的機(jī)會。我把批評留在每一天夕會課的時(shí)候，在上完學(xué)校要求的任務(wù)后，再利用5分鐘總結(jié)這一天孩子們給我告狀的情況，這時(shí)學(xué)生往往已經(jīng)在負(fù)疚的情緒中反思了自己的行為，我只要加以指導(dǎo)，就能很好地解決問題。

　　說到表揚(yáng)，那就要及時(shí)、準(zhǔn)確。因?yàn)椤昂煤⒆邮强涑鰜淼摹�。例如，學(xué)生值日時(shí)，當(dāng)我看到班上林靜怡同學(xué)積極主動地幫忙打掃衛(wèi)生，不怕臟不怕累，彎腰去撿起地面的紙屑時(shí)，我就當(dāng)眾說：“林靜怡同學(xué)真能干，是咱們班的環(huán)保小衛(wèi)士�！泵�摸她的頭，用肢體語言鼓勵學(xué)生。如果看哪個同學(xué)主動做好事，并且講究方法，則更要表揚(yáng)：“瞧，張丹娜同學(xué)的觀察力多敏銳呀，老師剛把小黑板放在地上，她就看出來需要擦。瞧，擦得多干凈，大家都要學(xué)習(xí)她呀！”這樣表揚(yáng)后，班里課間擦黑板、倒垃圾等活大家都搶著干，誰也不袖手旁觀，都積極主動地參與管理和為班級服務(wù)。結(jié)果，班里越來越整潔，孩子們也越來越懂事理。

　　五、集體利益，人人有責(zé)

　　培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感必須增強(qiáng)其主人翁意識。主人翁意識又是學(xué)生自律向上的動力，有了這個動力，他們會對集體的事情熱心參與，為集體的成績、進(jìn)步而歡欣，為集體的困難、挫折而焦慮，感覺到集體的一切與自己息息相關(guān)。平時(shí)，無論是寫字課、衛(wèi)生值日工作、零食還是學(xué)習(xí)上的知識過關(guān)檢測，我都會告訴他們，這不僅僅只是你一個人的得失，你一個人的表現(xiàn)與成績關(guān)系著整個班級的成績，可能你的一個不好的表現(xiàn)會讓班上其他所有人的努力都白費(fèi)了，你的責(zé)任是很大的，讓他們明白，自己所做的事情的重要性。

　　一年級孩子們的心靈是一張潔白無暇的紙，就看你畫上去的是灰色的黑點(diǎn)，還是亮麗的彩虹。只要我們充滿愛心，關(guān)心和愛護(hù)他們，并嚴(yán)格地要求和教育他們，愛中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛，愛嚴(yán)結(jié)合，細(xì)致入微，一定會達(dá)到令人滿意的效果。

如何做好班主任工作11

　　班主任工作是一項(xiàng)繁雜而艱巨的工作，在眾多工作中，關(guān)于后進(jìn)生的管理工作可以說是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容。所謂后進(jìn)生，也就是我們平常所說的差生，是指那些學(xué)習(xí)成績或者思想品德存在一定問題的問題學(xué)生。而后進(jìn)生在每個班級都存在，只是在數(shù)量和程度上有所區(qū)別而已。為此，我們要想做好班主任管理工作，就一定要重視對后進(jìn)生的管理工作，努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。我們要想做好他們的轉(zhuǎn)化工作，首先就要弄清楚后進(jìn)生的成因，在了解的根底上采取針對性的轉(zhuǎn)化措施。

　　一、后進(jìn)生的成因分析

　　1、家庭環(huán)境的影響

　　現(xiàn)如今，大局部的孩子都是獨(dú)生子女，父母總是希望把最好的留給孩子，從而不小心陷入了溺愛的漩渦。家長在對子女進(jìn)行教育的過程中，最容易出現(xiàn)的問題就是走極端，有的家長望子成龍，對孩子的期望很高，在各個方面都要求孩子做到最好，而不考慮自己孩子的實(shí)際情況，從而使得孩子產(chǎn)生了嚴(yán)重的心理壓力。為了沖破壓力，一些孩子就采取與父母唱反調(diào)的方式來表示自己的對抗，尤其是在初中階段這個孩子較為敏感的時(shí)期，很多孩子的逆反心理更加嚴(yán)重，一旦處理不好，就很容易讓孩子走向歧途。

　　2、學(xué)生自身原因

　　后進(jìn)生往往可以分為兩大類：一類是智力因素造成的后進(jìn)生，另一類就是非智力因素造成的后進(jìn)生，而大局部的情況下，非智力因素造成的`后進(jìn)生是最主要的后進(jìn)生群體。很多后進(jìn)生的智力不但不輸他人，反而在大局部情況下表現(xiàn)得很機(jī)靈，而他們往往存在幾個共同點(diǎn)：自我控制能力差、缺乏毅力、沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、沒有掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方式等，正是這些非智力因素才造成了很多后進(jìn)生。

　　二、做后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的策略分析

　　大多情況下，后進(jìn)生與教師之間都存在著一定的敵對心理。事實(shí)上，教師對于一些成績較好的學(xué)生給予更多的偏愛也是很難防止的現(xiàn)象，但是班主任要想搞好班級管理工作，就要努力克服這種偏愛的思想，不但不能無視后進(jìn)生，反而要給予他們更多的關(guān)注和信任。因此，班主任一定要在日常的工作過程中，經(jīng)常性地與后進(jìn)生進(jìn)行溝通交流，當(dāng)他們犯錯誤時(shí)，要認(rèn)真了解錯誤發(fā)生的原因，并且用曉之以理動之以情的方式幫助他們改正錯誤，而當(dāng)他們在任何一個方面取得了進(jìn)步時(shí)，教師一定不要吝惜贊美之詞，給予他們充分的鼓勵。這樣，他們才能夠在教師的悉心呵護(hù)之下，逐漸脫掉后進(jìn)生的帽子。后進(jìn)生的形成往往與家庭因素具有一定的聯(lián)系，因此，班主任要經(jīng)常性地與家長進(jìn)行溝通與交流，適當(dāng)?shù)亟o予家長一些建議，使得學(xué)校教育與家庭教育能夠連為一體，使得學(xué)生在家能夠擁有較好的家庭氣氛，在學(xué)校能夠擁有較好的學(xué)校環(huán)境，這樣，會給后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作帶來很大的幫助。

　　總之，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作成效對班主任工作進(jìn)行評價(jià)的一個重要指標(biāo)，作為班主任，我們一定要在日常繁雜的班主任管理工作中抽出相當(dāng)?shù)臅r(shí)間和精力，認(rèn)真地做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，以便促進(jìn)班級中每個學(xué)生的全面開展。

如何做好班主任工作12

　　班主任怎樣做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是大面積提高教育、教學(xué)質(zhì)量和實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，只有采取恰當(dāng)?shù)姆椒�，才能取到事半功倍的效果�?/p>

　　要到達(dá)轉(zhuǎn)化后進(jìn)生這一目的，班主任必須認(rèn)真分析班上每一個學(xué)生的情況，做到全面細(xì)致地掌握各方面的材料，分析形成后進(jìn)的原因。

　　一、后進(jìn)生類型：

　　后進(jìn)生是指思想品德和學(xué)習(xí)成績停滯的學(xué)生。由于受遺傳、環(huán)境、教育、自身主觀能動性等因素的影響，他們在身心開展、興趣愛好、意志性格等方面存在著個別的差異。因而，在教育過程中，自然就會遇到優(yōu)、良、中、差各類現(xiàn)象的學(xué)生群體，我把它比作手有五指，參差不齊，如按能力劃分：冷靜型、暴躁型；按情感劃分為：自卑型、自傲型；按性格劃分為：品質(zhì)型、成績型、體質(zhì)型、藝術(shù)型、勞技型：按情緒劃分為：內(nèi)向型、外向型；按成因劃分為：根底型、信里障礙型等等。教育必須適應(yīng)這一復(fù)雜多變的規(guī)律，因材施教，對癥下藥，后進(jìn)生的個性才能得到充分的發(fā)揮。

　　二、后進(jìn)生形成的原因：

　　唯物辯證法認(rèn)為，世界上的一切事物都是不斷開展變化的，都是對立的統(tǒng)一，都包含著相互聯(lián)系的方面。因此，我們應(yīng)當(dāng)看到，多數(shù)后進(jìn)生不是天生的，而是在后天的生活環(huán)境中形成的，形成的原因也是多方面的，其中既有學(xué)生本身的因素，也有社會和家庭的原因，還有教育工作的失誤。我們認(rèn)為社會中的一些重要現(xiàn)象的侵蝕和拜金主義、享樂思想的影響是其重要原因。同時(shí)，某些文學(xué)作品中對資產(chǎn)階級的生活方式和性生活的露骨描寫，對一些電影、電視、錄像等不加選擇、不加批判的引進(jìn)以及現(xiàn)實(shí)生活中一些消極東西的污染，學(xué)校、家庭缺乏及時(shí)教育引導(dǎo)，甚至放任自流也是其原因。

　　三、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化途徑：

　　轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的方法多種多樣，這里介紹幾種行之有效的方法：

　　〔一〕鼓勵法

　　鼓勵是教育管理中一種常用的方法，也就是通常所說的鼓勵，是對他人的思想、言行進(jìn)行認(rèn)可、肯定性的評價(jià)。鼓勵能夠強(qiáng)化人們的行為習(xí)慣或行為傾向，增強(qiáng)其發(fā)生行為的動力，激發(fā)起自信心。后進(jìn)生的心理過程中，最缺乏的是自信心，覺得自己這樣不行，那樣很笨，因而無論做什么事都很被動，生怕被人嘲笑，看不起，老師掌握了后進(jìn)生這些心理特點(diǎn)，在教學(xué)管理過程中，有意鼓勵這些學(xué)生，大膽去學(xué)習(xí)，思考，勞動。無論他們做得多么不完整，那怕只完成了任務(wù)的五分之一，老師也一定要不失時(shí)機(jī)地肯定所完成的局部，鼓勵他們繼續(xù)努力來完成得更好。通過鼓勵法，可以給后進(jìn)生樹立起自信心。

　　〔二〕表揚(yáng)法

　　表揚(yáng)是人們的一種健康的心理需要，任何人都渴求得到別人的贊揚(yáng)〔包括成年人〕，后進(jìn)生更是希望能夠得到老師的表揚(yáng)。法國教育家盧梭曾經(jīng)說過：贊揚(yáng)學(xué)生微小的進(jìn)步，要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多。作為班主任，要時(shí)刻捕捉后進(jìn)生的.閃光點(diǎn)，及時(shí)肯定表揚(yáng)，滿足后進(jìn)生自尊和正常的心理需要，以創(chuàng)造轉(zhuǎn)化契機(jī)。

　　我在教學(xué)管理中運(yùn)用適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)，起到了提高后進(jìn)生學(xué)習(xí)興趣，到達(dá)健全品質(zhì)，促進(jìn)全面開展的效果。有的差生因表揚(yáng)而心胸豁然開朗，更上一層樓。當(dāng)然，表揚(yáng)要注意方式，根據(jù)情況，有的進(jìn)行個別單獨(dú)表揚(yáng)，有的進(jìn)行全班集體表揚(yáng)，以樹立正確的與論向?qū)Ш土己玫陌囡L(fēng)。另外，中學(xué)生中的各種非正式群體較多，對他們的進(jìn)步及時(shí)給予恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)，對于發(fā)揮非正式群體在班集體中的作用是非常重要的。

　　蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：沒有愛就沒有教育我國著名教育家陶行知先生說過：沒有愛的教育將會使只是枯燥，像山泉枯竭一樣�？梢�，老師對學(xué)生實(shí)施關(guān)愛的教育方法，是教育取得成功的關(guān)鍵。作為班主任，只有關(guān)心、熱愛學(xué)生，學(xué)生才會敬其師，而信其道，班主任只要關(guān)心、熱愛每一個學(xué)生，特別是班上的后進(jìn)生，對他們真誠的保護(hù)和熱切的希望，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活、冷暖，使之產(chǎn)生感謝之情，并由此轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力。

　　〔三〕反復(fù)法

　　做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作不是一朝一夕的事，需要老師不斷地做反復(fù)教育工作。要做好反復(fù)教育工作，要做好反復(fù)教育工作，必須要有馬拉松式的耐心；耐心地與后進(jìn)生交談，耐心地幫助，使學(xué)生在這種轉(zhuǎn)變過程中學(xué)到老師那種持之以恒的精神。功夫不負(fù)有心人，淘氣蛋也上了榮耀榜。綜上所述，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作需要用大膽的鼓勵，恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)，熱情的關(guān)愛和持之以恒的耐心。這樣，就能使學(xué)生全面開展，到達(dá)放下包袱，開動機(jī)器的目的。

如何做好班主任工作13

　　“沒有愛就沒有教育。”給學(xué)生撫愛，我們不妨“放下高懸的籃子”，“別太像老師樣”，時(shí)常站在學(xué)生中間，與他們一起嬉戲玩耍，一起摸爬滾打，共同享受大自然、暢想未來世界。

　　這就要首先擁有一顆童心。其次，我們還要能走進(jìn)學(xué)生的心間，擁有一顆愛心，既能蹲下來更能走進(jìn)去，平等地與他們進(jìn)行心靈的交融與對話，不只做“經(jīng)師”，更做“人師”。走進(jìn)學(xué)生的心間，就是要多一份呵護(hù)，多一份激勵，就是要給他們心靈的自由、精神的自由、生命的自由，給他們一個自由舒展的平臺，讓一個個甜美的.夢想飛起來！

　　陶行知先生“4塊糖”的故事，我們大都耳熟能詳，其中蘊(yùn)涵的教育哲理發(fā)人深省——，與其說是一種殷切的期待，倒不如說是一種巧妙的忍耐。如果陶老先生當(dāng)時(shí)對那位男生大打出手或是當(dāng)頭棒喝，不知效果會怎樣。所以，我們不妨在學(xué)生犯錯誤時(shí)，在自己即將“火山爆發(fā)”時(shí)，提醒自己：忍耐、再忍耐，給他們一個辯白的理由，給他們一個宣泄的借口。忍耐是一種風(fēng)范、一種胸懷，是一種技巧、一種智慧，它看似無奈，而實(shí)則大智若愚的精心安排。忍一時(shí)，峰回路轉(zhuǎn)；耐一刻，天高海闊。就是在這令人難以忍耐的忍耐中，定會出現(xiàn)那“潤物無聲”的效果，達(dá)到那“柳暗花明又一村”的美妙境界。

如何做好班主任工作14

　　班主任是班級工作的指導(dǎo)者和組織者，是學(xué)校思想政治工作隊(duì)伍中的主力軍，是廣大學(xué)生的良師益友，班主任的工作好壞將影響到每一個學(xué)生德、智、體各方面，有時(shí)甚至影響到學(xué)生的一生�，F(xiàn)把我多年擔(dān)任班主任工作的幾點(diǎn)體會淺談一下，和大家共同交流。

　　一、班主任必須有較強(qiáng)的班級工作的組織能力。

　　班主任的組織能力，是班主任工作中不可缺少的一部分。班主任要根據(jù)不同學(xué)生的特點(diǎn)去了解學(xué)生、熟悉學(xué)生，我們只有了解每個學(xué)生德、智、體諸方面的現(xiàn)狀，了解學(xué)生的個性、特點(diǎn)、興趣愛好，了解學(xué)生的思想狀況，心理狀態(tài)等，才能從實(shí)際出發(fā)，有的放矢地對學(xué)生進(jìn)行教育，才能因勢利導(dǎo)，才能做到知人善任，挑選培養(yǎng)班、團(tuán)、隊(duì)干部；善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的閃光點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)赜闷渌�長，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。才能使學(xué)生尊重老師，聽老師的話。

　　二、班主任要認(rèn)真做好學(xué)生思想教育工作。

　　思想教育工作是我們教育工作的重要組成部分，是學(xué)校教育的一個重點(diǎn)。學(xué)生的素質(zhì)如何？關(guān)系到社會的進(jìn)步和教育質(zhì)量的好壞等大問題。所以我必須認(rèn)真地把學(xué)生思想教育工作做好。應(yīng)以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義和遵紀(jì)守法為基本內(nèi)容，進(jìn)行對學(xué)生教育。首先要抓好各種教育活動，如班會、勞動課、節(jié)日活動、少先隊(duì)活動等，把思想教育寓于各種教育活動中。再次班主任要抓好學(xué)生《日常行為規(guī)范》的落實(shí)，根據(jù)學(xué)校的要求建立健全《課堂常規(guī)》、《愛護(hù)公物制度》、《文明禮貌常規(guī)》、《三好學(xué)生評比獎勵制度》等，使思想教育工作制度化、經(jīng)�；�。

　　三、班主任要培養(yǎng)班集體，樹立好班風(fēng)。

　　樹立良好的班風(fēng)是班級思想政治工作的重要方面，也是班主任工作的重點(diǎn)。一個團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的班集體、好班風(fēng)，就會給學(xué)生創(chuàng)造一個好的'育人環(huán)境，使學(xué)生在這樣的集體里能健康成長，成為全面發(fā)展的新人。因此作為班主任就必須對學(xué)生嚴(yán)格要求，把班里面的不正之風(fēng)消滅在萌芽之中。如果不把歪風(fēng)邪氣的苗頭除掉，良好的班風(fēng)就難于形成。此外，培養(yǎng)班集體、樹立良好的班風(fēng)，班主任要以身作則。班主任是學(xué)生直接學(xué)習(xí)的對象，他的工作態(tài)度、待人接物，以及言行舉止都成為學(xué)生學(xué)習(xí)與模仿的對象，影響著班風(fēng)，影響學(xué)生的成長。因此，班主任必須在思想品德、行為作風(fēng)各方面都要為人師表，給學(xué)生作出榜樣，這樣才能樹立起好班風(fēng)。

　　四、班主任要尊重學(xué)生的自尊心，從正面引導(dǎo)，循循善誘。

　　尊重學(xué)生的自尊心，能使學(xué)生對生活充滿希望，并為自己期望做到的事情努力奮斗，堅(jiān)定信心，增添勇氣和力量。如果對學(xué)生實(shí)施嚴(yán)厲申斥、大發(fā)雷霆及強(qiáng)制手段的教育，會給學(xué)生帶來壞處，只能損傷學(xué)生的自尊心。對犯錯誤的學(xué)生動不動就嚴(yán)厲斥責(zé)，甚至惡語侮辱、體罰。這樣，有的活潑好動的學(xué)生，就變成垂頭喪氣的“可憐蟲”。所以我作為班主任，既要尊重學(xué)生的自尊心，也要堅(jiān)持正面引導(dǎo)，循循善誘，以鼓勵說服為主，用擺事實(shí)、講道理的方法，進(jìn)行耐心細(xì)致的教育，動之以情、曉之以理，不斷提高學(xué)生的思想覺悟，對學(xué)生的錯誤和思想問題查明原因，因勢利導(dǎo)，使學(xué)生改正錯誤，提高認(rèn)識。每一個學(xué)生身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)生一般喜愛表揚(yáng)的心理特點(diǎn)，積極在學(xué)生身上找出優(yōu)點(diǎn)，找出積極因素，給予表揚(yáng)、鼓勵，使他們不斷向好的方面轉(zhuǎn)化。對后進(jìn)的學(xué)生，也應(yīng)以鼓勵表揚(yáng)為主，善于從他們身上找出閃光點(diǎn)，熱情幫助他，增強(qiáng)他們的上進(jìn)心。

　　五、班主任要認(rèn)真做好家訪工作。

　　班主任要做好家訪工作，關(guān)心學(xué)生校外生活，并與家長經(jīng)常聯(lián)系，有利于教師了解學(xué)生在家里的表現(xiàn)，向家長介紹學(xué)生在校的情況，共同研究做好學(xué)生思想政治工作，及時(shí)解決教育方面存在的問題。

　　總之，班主任工作是一項(xiàng)繁忙而比較復(fù)雜一種教育工作，要做好這項(xiàng)工作，方法是多種多樣，取之不盡。只要我們多動腦筋，不斷探討研究，通過科學(xué)的途徑，將會把育人的工作推向新的高度。

如何做好班主任工作15

　　大學(xué)是大學(xué)生由學(xué)校過渡到社會的一個重要階段，也是大學(xué)生發(fā)展和思想形成的關(guān)鍵時(shí)期。教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》指出：輔導(dǎo)員、班主任是高等學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是高等學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，是高校學(xué)生思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。本文根據(jù)自己做大學(xué)班主任工作的實(shí)踐談一下做班主任工作的幾點(diǎn)體會。

　　1、樹立良好形象，做學(xué)生的良師益友。

　　班主任工作經(jīng)常和學(xué)生打交道，班主任的一言一行直接影響他們的健康發(fā)展。古人云“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行�！�。可見要做好班主任工作，必須不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力，樹立自身良好的形象，做到言傳身教。作為班主任要時(shí)刻注意自身的品格、學(xué)識、涵養(yǎng)對學(xué)生的潛移默化的影響。一是在工作中要敬業(yè)愛崗，嚴(yán)守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導(dǎo)其行，用愛心去滋潤學(xué)生，用行動去感化學(xué)生，教給學(xué)生做人的道理，增強(qiáng)學(xué)生前進(jìn)的動力。二是在生活中應(yīng)以一顆慈母般的心關(guān)愛每一個學(xué)生，深入學(xué)生宿舍、班級，及時(shí)了解學(xué)生的思想和困難，讓學(xué)生時(shí)刻感到班主任是生活中的知心朋友。三是充分利用自己的專業(yè)知識和技能回答學(xué)生在各種專業(yè)知識和操作技能學(xué)習(xí)中的各種問題，讓學(xué)生感覺到班主任也是他們學(xué)習(xí)上的好幫手，成為學(xué)生們真正的知心朋友。

　　2、全力以赴，抓好班風(fēng)建設(shè)

　　班主任的主要職責(zé)是做好思想政治工作，營造一個積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的班級集體，為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

　　熟知生情是抓好班風(fēng)建設(shè)的前提要將學(xué)生引導(dǎo)到立志成才的正確軌道上，對學(xué)生必須有一個全面深入的了解和掌握，應(yīng)做到“一查看，二談心，三觀察、四引導(dǎo)”。一看查是指學(xué)生入學(xué)前認(rèn)真查看班級學(xué)生檔案，并做詳細(xì)記錄，盡量做到學(xué)生報(bào)到時(shí)能叫出每個學(xué)生的名字，讓學(xué)生感覺到班主任對他們很用心。二是談心，現(xiàn)在的大學(xué)生一般都是從學(xué)校到學(xué)校，遠(yuǎn)離家門對大學(xué)新環(huán)境難以適應(yīng)，班主任應(yīng)積極創(chuàng)造條件，促使其盡快從中學(xué)生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變。這過程主要依賴于老師與學(xué)生之間的'溝通和談心。

　　特別是新生入學(xué)伊始，有一部分學(xué)生情緒明顯低落，心理上或多或少地產(chǎn)生失落，孤獨(dú)和壓抑，這些心理狀態(tài)會影響他們的正常學(xué)習(xí)，延長他們適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)間；此時(shí)班主任不管工作有多忙，必須擠出時(shí)間深入學(xué)生宿舍、班級，一是了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況，二是讓學(xué)生感覺到班主任對學(xué)生的關(guān)心。三觀察是平時(shí)用心觀察學(xué)生的興趣愛好、脾氣秉性及能力素質(zhì)，全面了解學(xué)生的思想學(xué)習(xí)生活方面的動向。四是引導(dǎo)，是根據(jù)不同學(xué)生優(yōu)缺點(diǎn)及心理特點(diǎn)，采取不同的方式和方法與學(xué)生交流，在輕松愉快的話題中亮明自己的觀點(diǎn)，誘導(dǎo)學(xué)生去思考和感悟，鼓勵學(xué)生積極向上。

　　3、科學(xué)管理是抓好班風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵

　　俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。要把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究講究方法，科學(xué)管理，這樣才能防患于未然。首先，加強(qiáng)對學(xué)生的法制教育和紀(jì)律教育，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，明禮仰身，誠實(shí)可信。其次是制定切實(shí)可行的班規(guī)班紀(jì)。如學(xué)生思想品德考核細(xì)則、評獎評優(yōu)、助學(xué)金、獎學(xué)金評定細(xì)則等，班干部競爭上崗，建立班級量化考核管理制度，每半年至少召開兩次主題班會。每學(xué)期開學(xué)根據(jù)校、院的工作安排提出班級的學(xué)期工作計(jì)劃。發(fā)揮典型示范作用，為集體爭光的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，對不良行為和違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)批評教育。及時(shí)傳達(dá)學(xué)校班主任會議精神，適時(shí)組織學(xué)生學(xué)習(xí)《大學(xué)生行為規(guī)范》及學(xué)校其它各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的行為，從而樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

　　4、重視班干部的選拔和培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐中成長。

　　選拔一支精明能干的班干部隊(duì)伍是班主任老師工作的重點(diǎn)所在，這對班主任做好班級管理，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)起著非常重要的作用。班主任從新生入學(xué)第一天開始，就應(yīng)致力于為學(xué)生營造一個良好的班集體環(huán)境，慎重選擇班級臨時(shí)負(fù)責(zé)人，開學(xué)初期或軍訓(xùn)期間，盡可能開展一系列的班集體活動，一方面讓學(xué)生在活動中感受到集體的溫暖，另一方面讓學(xué)生間彼此有所了解，哪些學(xué)生適合擔(dān)任班干部。班主任更應(yīng)細(xì)心觀察每個學(xué)生的表現(xiàn)，認(rèn)真分析每個學(xué)生的成績、性格、特長、品質(zhì)、能力等情況，精心物色成績優(yōu)秀、有組織協(xié)調(diào)能力、有吃苦耐勞精神的合適人選，按照先民主后集中的選拔方式，選舉產(chǎn)生班團(tuán)干部。經(jīng)過選拔上任的班團(tuán)干部，班主任要明確每位干部的工作職責(zé)，并嚴(yán)格要求，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，相互協(xié)作，管理好學(xué)生的日常出勤，宿舍衛(wèi)生，課堂紀(jì)律等，起到率先垂范作用。在工作方法和工作態(tài)度上給予指導(dǎo)，在思想和能力方面要進(jìn)行引導(dǎo)的培養(yǎng)，強(qiáng)化學(xué)生干部的大局意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神意識，培養(yǎng)提高學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)鼓勵學(xué)生干部根據(jù)自己的專長和愛好，積極參加學(xué)校學(xué)生會和團(tuán)干部的競聘，參加學(xué)校組織的各種有益的學(xué)生組織和社團(tuán)活動，并指導(dǎo)學(xué)生在各種活動的參與管理中，培養(yǎng)鍛煉自己的社交能力、組織和協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)其個性全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　5、以就業(yè)為導(dǎo)向，鼓勵學(xué)生樹立更高目標(biāo)。

　　大學(xué)生就業(yè)是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的直接體現(xiàn)，也是大學(xué)期間的熱點(diǎn)問題，班主任要進(jìn)行針對性教育引導(dǎo)，幫助學(xué)生釋疑解惑，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的情況制定醫(yī)學(xué)生五年的總目標(biāo)和每一學(xué)年的階段目標(biāo)。教育學(xué)生開拓視野，著眼于大文化、大問題，制定好人生大目標(biāo)。同時(shí)班主任還要引導(dǎo)學(xué)生針對性去如何提高自己的知識、能力、技能和人文素養(yǎng)等，就知識和技能而言，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、臨床專業(yè)知識、臨床操作技能等，就能力而言包括人際溝通能力、自主學(xué)習(xí)能力、臨床思維能力和信息處理能力等，再指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，包括良好的行為習(xí)慣、遵紀(jì)守法、誠實(shí)可信、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作等優(yōu)良素質(zhì)。學(xué)生在為之努力的過程中便形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，同時(shí)也為今后的就業(yè)創(chuàng)造了條件，為實(shí)現(xiàn)人生大目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

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