[優(yōu)選]區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施;

　　2、拓展市場，并負責(zé)客戶銷售的公關(guān)談判工作;

　　3、管理和指導(dǎo)下屬進行銷售和市場計劃;

　　4、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售目標(biāo)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現(xiàn)、品種賣點、適宜區(qū)域、可替代的競爭品種等；

　　2、熟悉掌握公司的銷售規(guī)劃、營銷政策以及實施的.辦法；

　　3、收集、利用市場信息；

　　4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶；

　　5、準(zhǔn)確評價品種的表現(xiàn)，掌握基本的病蟲害及防治方法。

　　6、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協(xié)調(diào)決定。

　　7、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。

　　8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認(rèn)識，能夠抓住問題的主要方面。

　　9、勝任力：能進行預(yù)測分析，事先發(fā)現(xiàn)問題，制定多個解決方案，并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法。 執(zhí)行力：結(jié)果第一；永不言敗；信守承諾。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1. 根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定并執(zhí)行銷售計劃;

　　2. 積極開拓新市場，擴展產(chǎn)品的銷售;

　　3. 收集反饋客戶信息和市場情況，發(fā)展及實現(xiàn)產(chǎn)品有效的`覆蓋，確保完成銷售目標(biāo);

　　4. 對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)處理與客戶的信息溝通;

　　5. 建立和維護與重點客戶良好的合作關(guān)系以促進業(yè)務(wù)的持續(xù)增長;

　　6. 開拓大客戶業(yè)務(wù)，通過積極的聆聽與響應(yīng)客戶需求，實現(xiàn)公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業(yè)理念。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　一、崗位職責(zé)

　　1、走訪市場，收集行業(yè)市場信息，隨時掌握市場最新動態(tài)，及時反饋以便及時做出市場應(yīng)對決策；

　　2、根據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域市場情況合理分配和分解，確保區(qū)域銷售目標(biāo)的達成；

　　3、幫贏區(qū)域共贏商進行推廣促銷和銷售支持，指導(dǎo)區(qū)域共贏商銷售人員，確保區(qū)域銷售目標(biāo)的達成；

　　4、隨時掌握市場動向，協(xié)助共贏商及時做出市場應(yīng)對；

　　5、配合共贏商進行大客戶管理，提升區(qū)域市場銷量；

　　二、區(qū)域渠道管理：

　　1、管理區(qū)域共贏商，維護公司和共贏商之間的良好關(guān)系；

　　2、積極完成空白區(qū)域的共贏商招商，弱勢區(qū)域的共贏商優(yōu)化，提高產(chǎn)品在本地區(qū)的`市場份額；

　　3、對共贏商銷售人員進行培訓(xùn)，協(xié)助共贏商建立有效的銷售團隊；

　　4、對各區(qū)域共贏商月度銷售進行評估和分析，及時找出差距并制定相應(yīng)的解決和提升措施；

　　5、對共贏商的庫存、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行準(zhǔn)確掌握和分析，及時要求共贏商補貨或促銷，優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)；

　　6、妥善解決區(qū)域市場串貨問題和市場突發(fā)事件。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　區(qū)域經(jīng)理是指擁有營銷經(jīng)驗?zāi)芰Α；驌碛谐墒鞝I銷團隊。或擁有成熟地方、領(lǐng)域市場資源的個人或企業(yè)。

　　1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標(biāo)。

　　2、在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。

　　3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達到既定銷售目標(biāo)。

　　4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的'主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。

　　5、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　6、根據(jù)生意需要，建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊伍。

　　7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平。

　　8、在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力。

　　9、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧。

　　10、在上級的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、營業(yè)部營銷體系的建立、管理和完善工作;

　　2、營業(yè)部營銷團隊及營銷組織的建設(shè)、支持、管理和培訓(xùn)工作;

　　3、落實總部下達的營業(yè)部營銷政策和考核任務(wù)，擬定并組織營業(yè)部財富管理營銷策略、計劃的實施，追蹤市場動向，并依據(jù)環(huán)境變化，及時作出相應(yīng)調(diào)整;

　　4、跟蹤、檢查、督導(dǎo)各營銷組織經(jīng)營目標(biāo)的進展?fàn)顩r;

　　5、審核營銷組織設(shè)立、變更、撤銷等相關(guān)文件;

　　6、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營銷專業(yè)人員;

　　7、協(xié)調(diào)營銷中心內(nèi)部組織和人員關(guān)系，協(xié)調(diào)營銷中心同客服中心等部門和人員之間的關(guān)系;

　　8、擬定營業(yè)部各類營銷管理辦法;

　　9、與營業(yè)部簽訂的.經(jīng)營管理《目標(biāo)責(zé)任書》中設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)并組織落實。

　　10、完成公司及營業(yè)部安排的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)sgm制定的區(qū)域配件任務(wù)，落實售后年度、季度配件目標(biāo)，指導(dǎo)售后工作站完成配件銷售目標(biāo)

　　2.引導(dǎo)售后工作以客戶為導(dǎo)向，按照客戶的投訴流程，協(xié)調(diào)各方面資源，支持相關(guān)部門和售后工作站處理各類投訴，推動各類投訴的較好解決，保證客戶滿意度

　　3.將售后工作站當(dāng)作維系客戶的平臺，強化對品牌的塑造和把控能力，根據(jù)區(qū)域的市場特點拉動總部及區(qū)域資源的開展相應(yīng)的區(qū)域營銷活動

　　4.負責(zé)協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)售后工作站之間，售后工作站與sgm配件、索賠、培訓(xùn)等相關(guān)功能模塊之間業(yè)務(wù)合作及區(qū)域市場和營銷方面的支持，給予人力管理、索賠提交和配件管理各方面的支持，加強售后工作站投訴處理和專項工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保各項工作的完成

　　5.采集售后工作站培訓(xùn)要求，提供現(xiàn)場非技術(shù)性的輔導(dǎo)，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門為其提供技術(shù)培訓(xùn)，負責(zé)技術(shù)培訓(xùn)完成率，崗位認(rèn)證達標(biāo)率，督促積極參與區(qū)域技術(shù)交流，指導(dǎo)售后工作站提高綜合業(yè)務(wù)能力。

　　6.貫徹落實所屬品牌的售后策略，對所管轄區(qū)域的'售后工作站經(jīng)營狀況進行監(jiān)督，規(guī)范區(qū)域售后市場，每月匯總分析售后工作站各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，指導(dǎo)其不斷提升服務(wù)質(zhì)量，以提升忠誠客戶比例。

　　7.按照質(zhì)量部的要求，督促售后工作站落實“三包服務(wù)工作;檢查 “三包”內(nèi)訓(xùn)紀(jì)錄和“三包”預(yù)警車輛統(tǒng)計;每天登錄“三包預(yù)警案例分析系統(tǒng)”中某項或多項服務(wù)指標(biāo)明顯異常于均值的售后工作站進行整改。 8.負責(zé)每月現(xiàn)場走訪和輔導(dǎo)，根據(jù)工作檢查評估表對區(qū)域內(nèi)售后工作站的表現(xiàn)進行評估ing提出整改要求，公開、公正地做好季度和年度維修站考評工作。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、對所負責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)負責(zé),對區(qū)域內(nèi)進行開拓與維護,對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動的推廣,建立良好的客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,達成公司、個人和客戶利益的.共贏;

　　2、承接區(qū)域銷售目標(biāo),跟進區(qū)域銷售狀況,并負責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達成;

　　3、負責(zé)合同的簽定,跟進貨款的回收工作;負責(zé)所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息;

　　4、控制所在轄區(qū)銷售費用成本定期拜訪客戶,了解客戶需求與滿意度,為客戶提供相關(guān)咨詢,管理和維護客情關(guān)系,促成渠道銷售計劃的達成;

　　5、定期報告所在區(qū)域的銷售工作與問題分析,并提供合理化建議;嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章,并對公司的商務(wù)信息保密;

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)所轄店鋪的日常營運管理，對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的落實、執(zhí)行情況負責(zé)，確保店鋪正常規(guī)范化運營;

　　2、根據(jù)實際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務(wù)，督促并跟進所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務(wù)達成;

　　3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的`管理提升，助推所轄區(qū)域任務(wù)達成;

　　4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的促銷和貨品調(diào)配意見;

　　5、定期對所轄區(qū)域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓(xùn)，提升;

　　6、定期了解市場，對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負責(zé);

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷；

　　三年以上工作經(jīng)驗，至少1年或以上信用卡或銀行消費信貸及產(chǎn)品分期經(jīng)驗；

　　具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、談判能力及管理能力。

　　崗位描述：

　　本崗位為管理類崗位；

　　按照卡中心制定的`分期業(yè)務(wù)目標(biāo)，落實過程管理以及日常業(yè)績督導(dǎo)，確保區(qū)域內(nèi)各項分期指標(biāo)的有效達成；

　　負責(zé)按照卡中心制定的風(fēng)險政策和操作流程，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的分期商戶開發(fā)、維護，以及風(fēng)險管控工作；

　　負責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊的人員培養(yǎng)，通過幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；

　　組織實施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；

　　監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)消費信貸團隊小組人員營銷行為，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險，合規(guī)作業(yè)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)對品牌及產(chǎn)品的宣傳、推廣;

　　2、區(qū)域市場內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷商的刪選、確認(rèn);

　　3、簽約經(jīng)銷商的'日常服務(wù)：培訓(xùn)、訂單、售后協(xié)調(diào)、技術(shù)支持等;

　　4、市場管理，包括限價、竄貨管理等;

　　5、市場調(diào)研，同行業(yè)竟品動態(tài)的收集與匯報。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、開發(fā)所在區(qū)域汽車金融市場，推廣信貸業(yè)務(wù)，擴大品牌影響力；

　　2、配合公司完成區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商車貸申請分期業(yè)務(wù)，完成公司下達的月度、年度任務(wù)指標(biāo)；

　　3、負責(zé)對經(jīng)銷商前期的開發(fā)與資料收集，為公司提供準(zhǔn)確的客戶預(yù)判信息；

　　4、負責(zé)配合經(jīng)銷商拓展業(yè)務(wù)，定期尋訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及培訓(xùn)，將搜集的'市場信息及時反饋給公司；

　　5、統(tǒng)計好區(qū)域內(nèi)各項銷售數(shù)據(jù)，做好各項銷售數(shù)據(jù)分析報表，掌握市場動態(tài)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、建立藥店檔案，負責(zé)將目標(biāo)藥店歸攏到各級公司認(rèn)定的經(jīng)銷商。每位代表負責(zé)30—60家藥店，并將他們分成A、B、C三個等級。

　　2、確定藥店日常拜訪路線，經(jīng)區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)。對A級店的拜訪頻率為每周2—3次，B級店每周1次，C級店每2周1次。

　　3、疏通進貨渠道，保證公司產(chǎn)品在限定的`時間內(nèi)鋪入目標(biāo)藥店。每日按照計劃拜訪路線拜訪10—15家藥店，進行常規(guī)理貨陳列、POP張貼、客情維護，并掌握銷售情況和進貨情況，審核銷量及費用兌付。

　　4、對宣傳資料、禮品的發(fā)放做到有的放矢，珍惜資源。積極組織區(qū)域內(nèi)各種促銷宣傳活動，配合公司市場部組織策劃的大型促銷活動。

　　5、將公司產(chǎn)品推薦給店員，使店員懂得產(chǎn)品實用于哪些適應(yīng)癥、哪些人群，并懂得在適當(dāng)?shù)臅r候推薦給消費者。開展多種形式的店員培訓(xùn)，面對面地培訓(xùn)產(chǎn)品知。

　　6、做好與店員、柜組長、店經(jīng)理的客情關(guān)系，確保公司產(chǎn)品能夠有更好的陳列位、更好的陳列面、提高首推率。

　　7、對轄區(qū)內(nèi)的所有零售總體銷量負責(zé)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定區(qū)域營銷規(guī)劃及銷售計劃，并組織實施；

　　2、完成公司下達的區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)；

　　3、負責(zé)區(qū)域市場的開發(fā)、跟蹤，并對市場做出預(yù)測；

　　4、負責(zé)市場信息調(diào)研、競爭對手信息調(diào)研等；

　　5、負責(zé)市場渠道開拓，公共關(guān)系開拓維護；

　　6、負責(zé)市場品牌的`維護及管理；

　　7、負責(zé)地方政府、行業(yè)客戶等的關(guān)系維護及項目對接工作。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　任務(wù)：

　　1、依照（客戶各級管理法則）建立重要客戶擋案。

　　2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度，并執(zhí)行。

　　3、組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統(tǒng)計及分析，并進行上報，已備總部統(tǒng)一營銷策劃及經(jīng)營部門改進使用。

　　4、根據(jù)當(dāng)?shù)叵�費標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟情況與出品部，財務(wù)部制定本地區(qū)的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

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