（必備）綜合行政崗位職責(zé)15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的綜合行政崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

綜合行政崗位職責(zé)1

　　1、實驗室日常行政管理；

　　2、負責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護保養(yǎng)工作；

　　3、負責(zé)實驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入；

　　4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統(tǒng)計；

　　5、負責(zé)月、季、年度的'行政費用統(tǒng)計與預(yù)算、報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關(guān)活動；

　　7、負責(zé)實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。

綜合行政崗位職責(zé)2

　　行政人事部是負責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負責(zé)公司車輛的管理。

　　一、行政人事部主任主要工作職責(zé):

　　1、負責(zé)主持本部的全面工作。

　　2、制定人事行政管理各項規(guī)章制度，并負責(zé)落實。

　　3、組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜，負責(zé)公司董事會的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司董事會的各項決定及時準(zhǔn)確地下達、并落實到具體部門或人員；嚴(yán)格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。

　　4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。

　　5、協(xié)調(diào)和加強各部門的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。

　　6、負責(zé)車輛的'管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負責(zé)外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務(wù)安排。

　　7、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。

　　8、全面負責(zé)部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。

　　二、行政人事部辦公人員工作職責(zé): 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責(zé)如下：

　　1、行政工作管理職責(zé)：

　　負責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、打字工作，規(guī)范復(fù)印打字程序。

　　負責(zé)公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀(jì)要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務(wù)工作。負責(zé)公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

　　負責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。負責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。負責(zé)向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。負責(zé)公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。負責(zé)公司后勤保障服務(wù)等工作。負責(zé)公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

　　2、人事管理工作職責(zé)：

　　貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，負責(zé)建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。

　　負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。

　　依法建立勞動關(guān)系，負責(zé)勞動合同管理。會同相關(guān)部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。

　　負責(zé)公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。負責(zé)員工人事檔案工作，負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

　　負責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

　　按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限。負責(zé)職工教育培訓(xùn)管理，開展教育培訓(xùn)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

綜合行政崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)公司商務(wù)接待，各類會議、重大活動的組織、實施；

　　2、負責(zé)公司辦公場地的.租賃、維修，辦公區(qū)域的布置與環(huán)境管理；

　　3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、節(jié)日禮品與低值易耗品的采購與管理；

　　4、建立、維護公司固定資產(chǎn)臺賬，定期組織固定資產(chǎn)盤點工作；

　　5、完成部門其他臨時性、事務(wù)性工作。

綜合行政崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的'各項任務(wù),負責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準(zhǔn)備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;

　　6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格:

　　素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學(xué)歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負責(zé)。

　　4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。

綜合行政崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)銷售區(qū)域各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;

　　2、負責(zé)營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考

　　4、負責(zé)銷售區(qū)域人員的考勤休假統(tǒng)計與跟蹤;

　　5、負責(zé)銷售區(qū)域促銷員進場資料的保管與領(lǐng)用登記;

　　6、負責(zé)銷售區(qū)域人員報銷的`收集與郵寄;

　　7、負責(zé)辦公用品購買及發(fā)放、辦公室租賃費用相關(guān)事務(wù)處理;

　　8、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)部活動的策劃與組織;

　　9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。

綜合行政崗位職責(zé)6

　　1.負責(zé)公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

　　2.負責(zé)編輯會議紀(jì)要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負責(zé)公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設(shè)工作。

　　4.負責(zé)公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的'組織、會務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

綜合行政崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的`工作熱情和責(zé)任心;

　　3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合行政崗位職責(zé)8

　　(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

　　(2)負責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

　　(3)負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;

　　(4)負責(zé)部門對具體崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

　　(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略, 實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo);

　　(6)制定符合國家和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

　　(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

　　(8)推動企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

　　(9)負責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

　　(10)負責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

　　(12)負責(zé)制定和完善后勤管理制度;

　　任職要求:

　　(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

　　(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的'人事管理經(jīng)驗;

　　(3)熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);

　　(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;

　　(5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達能力;

　　(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀(jì)律,愉快服從上級的工作安排;

　　(8)工作細致認(rèn)真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

綜合行政崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)為經(jīng)營班子決策提供支持，并跟蹤落實督辦總經(jīng)理辦公會決議事項。

　　2、負責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行，并督促管理制度的有效執(zhí)行。

　　3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強公司凝聚力，維護提升企業(yè)整體形象。

　　4、負責(zé)公司接待工作及對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。

　　5、負責(zé)公司對外宣傳工作的.聯(lián)絡(luò)、組織。

　　6、負責(zé)公司層面對內(nèi)對外公文、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿的起草。

　　7、負責(zé)公司各項工作的后勤保障服務(wù)工作。

　　8、完成公司主要領(lǐng)導(dǎo)與分管副總交辦的其它工作任務(wù)

綜合行政崗位職責(zé)10

　　1、辦公室日常管理；

　　2、制度監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、后勤主管；

　　4、行政后勤；

　　5、人力資源管理；

　　6、辦公用品管理；

　　7、行政采購

　　8、文件管理；

　　9、辦公環(huán)境管理；

　　10、收發(fā)信件快遞；

綜合行政崗位職責(zé)11

　　行政后勤綜合管理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

　　2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進行；

　　3、協(xié)助辦公家具、設(shè)備、用品的.選購和使用管理；

　　4、負責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護；

　　5、負責(zé)食堂飯卡的辦理；

　　6、負責(zé)水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

　　7、與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作；

　　8、負責(zé)公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應(yīng)支持；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

綜合行政崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)擬定公司行政管理方面的，做到制度健全，按章辦事，并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制。

　　2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

　　3、負責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。

　　4、負責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項目的申報和辦理。

　　5、負責(zé)撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

　　6、負責(zé)公司各類基建項目的統(tǒng)籌，監(jiān)督和管理。

　　7、負責(zé)組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。

　　8、負責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、體系的審核工作，統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。

　　9、負責(zé)組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳的.理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　10、負責(zé)上級交辦的其他工作。

綜合行政崗位職責(zé)13

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)前臺接待工作；

　　2、負責(zé)公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作；3、負責(zé)文件的復(fù)印工作；

　　4、負責(zé)公司各部門、各分部辦公用品的'發(fā)放登記工作；5、對公司員工的考勤打卡進行監(jiān)督；

　　6、配合人力資源部進行各部門的考勤統(tǒng)計工作；7、辦公用品出庫的盤點工作；

　　8、對出入公司的員工監(jiān)督檢查工作；9、部門交辦的其他工作。

　　二、崗位權(quán)限

　　1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權(quán)；2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權(quán)；3、對公司各部門的文件資料的復(fù)印有監(jiān)督權(quán)。

　　三、工作時限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復(fù)印機初始表數(shù)及復(fù)印張數(shù)統(tǒng)計上報；

　　3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)上報。

　　四、違規(guī)處罰

　　1、對員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報，一經(jīng)核實記過一次，給予罰款20元；

　　2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或?qū)е鹿�司物品丟失，給于罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

綜合行政崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書；

　　2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試；

　　3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求；

　　4、對新員工進行入職培訓(xùn)，定期了解、匯報新員工任職情況；

　　5、負責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　6、負責(zé)員工勞動合同的.簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理；

　　7、負責(zé)員工關(guān)系的維護及勞動爭議的處理；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合行政崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及高端機構(gòu)客戶的接待工作;

　　2、負責(zé)二級部門對接及資料的'收集整理工作;

　　3、負責(zé)總部其他各部門對接工作;

　　4、負責(zé)行政司機行程安排及協(xié)調(diào);

　　5、協(xié)助文件的下發(fā);

　　6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機票預(yù)訂、領(lǐng)導(dǎo)個人事宜及部分涉外工作;

　　7、部門負責(zé)人及運營負責(zé)人安排的其他事宜;

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

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