原料崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-07 17:04:59 好文我要投稿

原料崗位職責(zé)合集（15篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的原料崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

原料崗位職責(zé)合集（15篇）

原料崗位職責(zé)1

　　1、認(rèn)真復(fù)核檢查進(jìn)出庫原料的各種憑證,如《原料收發(fā)調(diào)過磅清單》、《倉庫磅碼單》、《原料收入日登記表》、《原料耗用日登記表》、《原料收入完成情況記錄登記表》。

　　2、開據(jù)原料收發(fā)憑證《驗(yàn)收入庫單》、《內(nèi)部調(diào)撥通知結(jié)算單》和《領(lǐng)料單》。

　　3、堅(jiān)持日盤點(diǎn),清理庫存原料數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向領(lǐng)班報(bào)告處理。

　　4、編制原料日報(bào)表及編織袋周報(bào)表,填寫并懸掛原料樁位管理卡。

　　5、認(rèn)真做好一年二次大盤點(diǎn)工作,填好盤點(diǎn)報(bào)表,做到賬賬、賬物、賬卡三相符,努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,做到統(tǒng)計(jì)工作的六字方針“正確、及時(shí)、全面”。

原料崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、上班地點(diǎn)，香港，廣州或上海

　　2、產(chǎn)品：路面標(biāo)線用樹脂，地坪涂料用樹脂

　　3、下游客戶：涂料商，施工商，承包商，業(yè)主方組成的復(fù)雜價(jià)值鏈

　　4、覆蓋地區(qū)：東南亞及澳洲，不包含大中國區(qū)

　　5、作為內(nèi)外部接口，為負(fù)責(zé)區(qū)域客戶提供完整的'商務(wù)，技術(shù)解決方案

　　6、參與區(qū)域內(nèi)的市場行為，業(yè)務(wù)開拓，推廣產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品

　　7、為客戶協(xié)調(diào)技術(shù)服務(wù)，客戶服務(wù)事宜

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，商科或者化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)背景

　　2、熟悉建筑涂料行業(yè)業(yè)務(wù)模式及價(jià)值鏈

　　3、能和業(yè)主方，施工商等復(fù)雜價(jià)值鏈客戶進(jìn)行溝通和交易

　　4、熟悉東南亞及澳洲市場準(zhǔn)則，了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)文化

　　5、能適應(yīng)高比例出差，高度的自我驅(qū)動

　　6、英語流利溝通，良好的職業(yè)道德

原料崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科搞好安全生產(chǎn)工作

　　2、負(fù)責(zé)本工段安全技術(shù)操作規(guī)程和設(shè)備維護(hù)規(guī)程的執(zhí)行

　　3、保證高爐日常用料，滿足生產(chǎn)要求，及時(shí)反饋原燃料信息

　　4、熟知燒結(jié)礦和球團(tuán)礦的.儲料情況，搞好物料平衡

　　5、保證工段車輛及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　6、負(fù)責(zé)檢查入場焦炭質(zhì)量及存儲情況

　　7、負(fù)責(zé)本工段人員調(diào)動及日清工作

　　8、負(fù)責(zé)工段的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高工段職工素質(zhì)

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)

原料崗位職責(zé)4

　　原料藥研發(fā)總監(jiān)（30—50萬）

　　任職要求：

　　1、30—50歲，有機(jī)化學(xué)博士學(xué)歷，在藥品行業(yè)的工藝研發(fā)上有5—10年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有藥品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5—10年以上，熟悉原料藥研發(fā)及生產(chǎn)等技術(shù)開發(fā)流程，具有五年以上技術(shù)副總經(jīng)理或者研發(fā)經(jīng)理任職經(jīng)歷；

　　3、不少于5年的原料藥及中間體研發(fā)、設(shè)計(jì)、工程和工藝放大經(jīng)驗(yàn)，有配合支持生產(chǎn)管理上的.經(jīng)驗(yàn)，主持2個(gè)以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有藥品相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈，熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展情況和合作渠道；有大型藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　5、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)人才和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)對公司現(xiàn)有原料藥、中間體產(chǎn)品的技術(shù)分析，優(yōu)化原料藥技術(shù)平臺，擬定改進(jìn)目標(biāo)并指導(dǎo)實(shí)施；

　　2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，引進(jìn)或者組織人員開發(fā)新產(chǎn)品工藝，進(jìn)行相應(yīng)中試和工藝應(yīng)用放大，配合完成產(chǎn)品注冊認(rèn)證工作；

　　3、協(xié)助公司原料藥業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與國際制藥公司的合作；

　　4、通過開發(fā)綠色路線保障原料藥產(chǎn)品工藝的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等目標(biāo)；

　　5、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)置、人才隊(duì)伍建設(shè)。

原料崗位職責(zé)5

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;

　　2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)對物料采購與生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督;

　　3、與領(lǐng)料及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能，并及時(shí)反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況;

　　4、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對部品的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌;定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的.分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請表。

　　5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;

　　6、確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。

原料崗位職責(zé)6

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家設(shè)備及能源管理方面的政策、法規(guī)、條例，以及集團(tuán)公司和全廠設(shè)備能源管理方面的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法、設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.參與技術(shù)改造項(xiàng)目的論證，選用技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的設(shè)備，以滿足生產(chǎn)工藝的.要求。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全廠水、電、氣、蒸汽的供應(yīng)保障、設(shè)施維護(hù)和安全使用。

　　4.組織落實(shí)各車間能源消耗定額及成本核算工作，不斷完善能源管理。

　　5.編制能源消耗計(jì)劃，并組織落實(shí)考核指標(biāo)，減少能源消耗，節(jié)約能源。

　　6.參加廠每月組織的平衡會，保證計(jì)量的準(zhǔn)確，為本廠的生產(chǎn)提供準(zhǔn)確依據(jù)。

　　7.認(rèn)真執(zhí)行廠里安排的其他任務(wù)。

原料崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、處理非生產(chǎn)性物料的接單、詢/議價(jià)、簽定合同、下單、到貨接收、驗(yàn)收及付款整個(gè)流程。

　　2、跟進(jìn)采購過程，確保保質(zhì)按期交付。快速處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

　　3、相關(guān)業(yè)務(wù)方向的供應(yīng)資源開發(fā)和管理。

　　4、完成主管交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、對it硬件設(shè)備、it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目和軟件有了解，有2年以上it類項(xiàng)目相關(guān)管理工作背景優(yōu)先。

　　2、有mro類采購經(jīng)驗(yàn)

　　3、2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，良好的'成本分析、談判、溝通協(xié)調(diào)能力；熟練運(yùn)用辦公軟件

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確的處理供應(yīng)商和內(nèi)部客戶的各項(xiàng)問題，客戶意識和團(tuán)隊(duì)合作意識清晰、強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

原料崗位職責(zé)8

　　職位描述：

　　上班地點(diǎn)，香港，廣州或上海；

　　產(chǎn)品：路面標(biāo)線用樹脂，地坪涂料用樹脂；

　　下游客戶：涂料商，施工商，承包商，業(yè)主方組成的復(fù)雜價(jià)值鏈；

　　覆蓋地區(qū)：東南亞及澳洲，不包含大中國區(qū)；

　　作為內(nèi)外部接口，為負(fù)責(zé)區(qū)域客戶提供完整的.商務(wù)，技術(shù)解決方案；

　　參與區(qū)域內(nèi)的市場行為，業(yè)務(wù)開拓，推廣產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品；

　　為客戶協(xié)調(diào)技術(shù)服務(wù)，客戶服務(wù)事宜；

　　任職要求：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，商科或者化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)背景；

　　熟悉建筑涂料行業(yè)業(yè)務(wù)模式及價(jià)值鏈；

　　能和業(yè)主方，施工商等復(fù)雜價(jià)值鏈客戶進(jìn)行溝通和交易；

　　熟悉東南亞及澳洲市場準(zhǔn)則，了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)文化；

　　能適應(yīng)高比例出差，高度的自我驅(qū)動；

　　英語流利溝通，良好的職業(yè)道德；

原料崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)辦理倉庫材料、原料的進(jìn)、出庫手續(xù)和物資管理;

　　2、確保倉庫原材料、堆放整潔、標(biāo)識清楚，分類合理;

　　3、定期核對庫存材料，始終保持帳、卡、物相符，發(fā)現(xiàn)庫存不足的材料應(yīng)及時(shí)通知計(jì)劃員補(bǔ)充庫存，以防止生產(chǎn)脫節(jié);

　　4、負(fù)責(zé)每月對庫存材料進(jìn)行核對，做好月報(bào)表，發(fā)現(xiàn)短缺及時(shí)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)每月、年底的'庫存盤點(diǎn)，認(rèn)真做好盤點(diǎn)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)正確無誤;

　　6、注意庫存材料、成品的有效期，嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出的原則;

　　7、每兩周匯總成品的庫存情況交部門主管;

　　8、做好倉庫的安全防護(hù)工作;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)的交辦任務(wù)。

原料崗位職責(zé)10

　　原料藥車間主任成都第一藥業(yè)集團(tuán)有限公司成都第一藥業(yè)集團(tuán)有限公司，成一制藥工作內(nèi)容：

　　1、組織車間生產(chǎn)管理文件、產(chǎn)品工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程的.編寫、修訂、實(shí)施

　　2、組織實(shí)施車間驗(yàn)證和再驗(yàn)證工作

　　3、按照生產(chǎn)計(jì)劃合理配置車間物料、設(shè)備、人員；并制定車間詳細(xì)生產(chǎn)計(jì)劃，按期保質(zhì)完成生產(chǎn)計(jì)劃

　　4、按時(shí)審核規(guī)格各類記錄文件

　　任職條件：

　　1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2、具有三年以上藥品生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，接受過與生產(chǎn)產(chǎn)品范圍相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)；熟悉《藥品管理法》及gmp規(guī)范

　　3、具備車間主任工作的決策、管理、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力

　　4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意思，服從部門工作安排

原料崗位職責(zé)11

　　1、提前上班做好全場職工出勤考核登記,同有關(guān)部門聯(lián)系當(dāng)天來貨數(shù)量,安排好接收任務(wù),做到有條不紊。

　　2、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),根據(jù)來貨的水份高低,質(zhì)量好壞,做好分級保管,保持原糧安全儲存。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行糧制度,定期和突擊檢查存糧的溫度,蟲害等情況做到心中有數(shù),查出問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后及時(shí)處理,防止損失。

　　4、經(jīng)常注意安全,特別是堆場都是露天屯,接收時(shí)車輛船只多,人員復(fù)雜,教育職工和外來人員場內(nèi)嚴(yán)禁及安全操作。

原料崗位職責(zé)12

　　1。嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，勞動制度，做到不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位。

　　2。凡是入庫物資做到認(rèn)真核對(簽證、發(fā)票、驗(yàn)收單)，仔細(xì)清點(diǎn)，數(shù)量正確，質(zhì)量符合要求，方能驗(yàn)收入庫。驗(yàn)收一般應(yīng)在當(dāng)天完成，大批量進(jìn)貨三天內(nèi)驗(yàn)收完畢。

　　3。庫內(nèi)物資做到勤查、勤翻，保持庫內(nèi)干燥，防止貨物霉?fàn)€損壞。滯呆物資，回收物資，做到想方設(shè)法，積極推薦，凡是能利用的充分利用，減少積壓浪費(fèi)，發(fā)揮物資作用。

　　4。庫存物資做到零整分開、分類存放，每天堅(jiān)持打掃衛(wèi)生，清除浮灰，每周整理倉庫一次。

　　5。嚴(yán)格遵守安全制度，嚴(yán)禁火種入庫，做到上班不離人，離人關(guān)閉門窗電燈，無關(guān)人員不允許進(jìn)入倉庫。

　　6。堅(jiān)持原則，按規(guī)范審批手續(xù)發(fā)料。

　　7。物資進(jìn)出要及時(shí)，準(zhǔn)確地登帳記卡，領(lǐng)料單要及時(shí)歸類，登帳。三天內(nèi)交給材料記帳員。做到日清月結(jié)，每月與材料記帳員核對。年中、年末全面盤點(diǎn)清倉，保證帳、卡、物三相符。

原料崗位職責(zé)13

　　1、執(zhí)行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法。

　　2、收貨、發(fā)貨并確定所需原材料是否需要采購、

　　3、每天對倉庫進(jìn)行整理，確保產(chǎn)品整齊歸類安全暢通和常規(guī)原材料的庫存量。

　　4、跟進(jìn)原材料的到貨時(shí)間，對延期材料進(jìn)行跟催。

　　5、完成上級交辦的.其他工作。

原料崗位職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)技術(shù)方案的具體實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移的具體執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)文件的起草修訂。

　　任職資格:

　　1.化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),從事原料藥生產(chǎn)1年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2.有起草生產(chǎn)技術(shù)文件(如:工藝規(guī)程、空白記錄、工藝驗(yàn)證方案等)的經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較熟練的實(shí)驗(yàn)技能;

　　4.具備基本的GMP知識。

　　注:此崗位為子公司(新恒創(chuàng))崗位

　　公司簡介:

　　成都新恒創(chuàng)藥業(yè)有限公司隸屬于成都欣捷高新技術(shù)開發(fā)股份有限公司。

　　成都欣捷高新技術(shù)開發(fā)股份有限公司坐落于中國西部生命科技產(chǎn)業(yè)門戶——“天府生命科技園”。公司成立于20xx年,矢志于藥物研發(fā)領(lǐng)域。經(jīng)過近20年持續(xù)發(fā)展,銳意進(jìn)取的.欣捷人憑借深厚的技術(shù)實(shí)力、科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在業(yè)界累積了良好的口碑和廣泛的影響力。公司目前已聚集了一批資深制藥專家。以博士、教授領(lǐng)軍的新藥研究人才團(tuán)隊(duì),積累了大量的新藥技術(shù)研發(fā)能力。我們真誠的邀請您加入到我們的團(tuán)隊(duì),為我們共同的事業(yè)平臺創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。希望我們能攜手一起實(shí)現(xiàn)欣捷人不忘初心、以終為始的工作理念,一同為人類的健康事業(yè)竭盡己能。

原料崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1. 制訂年度績效目標(biāo)及行動計(jì)劃

　　a) 協(xié)助研發(fā)中心總監(jiān)制訂研發(fā)中心年度績效目標(biāo)及行動計(jì)劃

　　b) 制訂本部門和個(gè)人年度績效目標(biāo)及行動計(jì)劃

　　c) 指導(dǎo)下屬制訂個(gè)人年度績效目標(biāo)及行動計(jì)劃

　　2. 制訂本部門年度預(yù)算，跟進(jìn)使用情況

　　任職要求:

　　1.熟悉化妝品(含彩妝)產(chǎn)品開發(fā)流程

　　2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制

　　3.熟練運(yùn)用產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)分析及管理工具

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力

　　5.具有良好的'項(xiàng)目管理能力

　　6.五年以上產(chǎn)配方研發(fā)或技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

　　7.大專以上學(xué)歷，25-40周歲，化工類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

　　3. 管理及系統(tǒng)概述

　　a) 回顧和優(yōu)化本部門組織架構(gòu)和職責(zé)

　　b) 制訂、更新和優(yōu)化本部門相關(guān)流程

　　c) 跟蹤與本部門相關(guān)的capa/質(zhì)量異常/投訴等，調(diào)查根本原因，制訂并完成改善行動計(jì)劃

　　4. 協(xié)助完成產(chǎn)品開發(fā)可行性分析，參與完成產(chǎn)品開發(fā)需求表和產(chǎn)品定義的制訂

　　5. 參與工程變更評估，作為項(xiàng)目變更評估小組成員，審核工程變更申請表

　　6. 參與項(xiàng)目變更評估，作為項(xiàng)目變更評估小組成員，審核項(xiàng)目變更申請表

　　7. 根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求以及個(gè)人能力指派配方開發(fā)子項(xiàng)目主管

　　8. 協(xié)助和指導(dǎo)配方開發(fā)子項(xiàng)目主管完成子項(xiàng)目策劃，包括配方開發(fā)子項(xiàng)目wbs，配方開發(fā)可行性分析評估及風(fēng)險(xiǎn)評估、配方開發(fā)設(shè)計(jì)方案

　　9. 指導(dǎo)子項(xiàng)目主管完成配方開發(fā)子項(xiàng)目，并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

　　10. 協(xié)助和指導(dǎo)對外合作研發(fā)項(xiàng)目策劃及管理，審批對外合作研發(fā)方案

　　11. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)下屬(配方開發(fā)組組長/配方開發(fā)工程師)提交的項(xiàng)目文件/報(bào)告，包括但不限于:配方開發(fā)可行性分析評估、法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告;、配方開發(fā)設(shè)計(jì)方案;配方基礎(chǔ)架構(gòu);新產(chǎn)品研發(fā)記錄表;配方開發(fā)考核和驗(yàn)證報(bào)告、產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)、小試、中試總結(jié)

　　12. 批準(zhǔn)散裝產(chǎn)品樣品和部門外部需求的打樣樣品

　　13. 審核配方開發(fā)技術(shù)資料，包括配方卡、散裝產(chǎn)品操作工藝規(guī)程、散裝產(chǎn)品制作記錄、散裝產(chǎn)品配方及稱量記錄、散裝產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、散裝產(chǎn)品成本核算表、原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、原料檢測方法、產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)

　　14. 指導(dǎo)原料工程師開展新原料，包括新原料研究wbs、新原料研究可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)評估、以及研究開發(fā)方案

　　15. 指導(dǎo)原料工程師完成新原料研究項(xiàng)目，并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

　　16. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)原料工程師提交的項(xiàng)目文件/報(bào)告，包括但不限于:新原料可行性分析評估及風(fēng)險(xiǎn)評估;新原料研究項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告;新原料研究wbs制訂;新原料研發(fā)方案;原料標(biāo)準(zhǔn);原料檢測方法;新原料研究總結(jié)報(bào)告

　　17. 在pdm系統(tǒng)中檢測下屬的項(xiàng)目數(shù)據(jù)上傳及項(xiàng)目完成情況

　　18. 根據(jù)需要，與國外實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行溝通配方開發(fā)、基礎(chǔ)開發(fā)工作

　　19. 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動

　　a) 完成部門及個(gè)人年度績效目標(biāo)達(dá)標(biāo)行動計(jì)劃。

　　b) 完成月度部門匯報(bào)及跟進(jìn)

　　c) 進(jìn)行部門級個(gè)人績效差距分析，制訂并完成改善行動計(jì)劃

　　20. 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

　　a) 進(jìn)行定期/不定期績效反饋和輔導(dǎo)

　　b) 及時(shí)完成月度/年度績效考核及溝通

　　21. 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工，打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)

　　22. 積極參加技能提升培訓(xùn)

　　23. 完成上級交辦工作任務(wù)