業(yè)務主管的崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的業(yè)務主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務主管的崗位職責1

　　1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務的方針政策、規(guī)章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。

　　2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務，落實、監(jiān)督、指導各盟市物流公司的業(yè)務開展。

　　3、負責全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務經(jīng)營指標的.落實和推進工作。

　　4、負責協(xié)助、組織區(qū)內郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務的開發(fā)、開辦、推廣及培訓工作。

　　5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　6、負責快遞物流公司功能物流業(yè)務的經(jīng)營管理工作，具體為：

　　(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市場情況、業(yè)務發(fā)展、收入進度情況。

　　(3)組織、協(xié)助、指導、策劃考察市場，進行調研，新業(yè)務開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務發(fā)展方案、合同條款項目，提出開發(fā)運行業(yè)務的參考性意見。

　　(4)組織協(xié)調各分公司開展業(yè)務合作。

　　(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。

　　(6)對各分公司的經(jīng)營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務運行和管理水平。

　　(7)給公司領導提出業(yè)務管理和發(fā)展建議。

　　7、在公司核定的費用內，制定全區(qū)一體化業(yè)務及快遞物流公司各分公司業(yè)務競賽、獎勵方案、業(yè)務宣傳方案并組織實施。

　　8、負責一體化和直遞物流業(yè)務的量統(tǒng)、分析工作。 業(yè)務主管崗位職責8

　　外貿業(yè)務主管（海外業(yè)務）

　　1、負責開展外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶； 2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；

　　3、負責日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

　　4、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品； 5、負責協(xié)調和解決生產(chǎn)過程的相關問題； 6、負責部門銷售目標的分解及達成； 7、其他業(yè)務主管相關工作。

　　從事行業(yè)：To C產(chǎn)品的都可以

　　1、負責開展外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶； 2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；

　　3、負責日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

　　4、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品； 5、負責協(xié)調和解決生產(chǎn)過程的相關問題； 6、負責部門銷售目標的分解及達成； 7、其他業(yè)務主管相關工作。

業(yè)務主管的崗位職責2

　　1、帶銷售隊伍，有銷售領導力，數(shù)量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的'銷售任務并按公司規(guī)定提供工作報告;

　　2、負責搜集新客戶的資料并通過電話、網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;

　　3、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

　　4、完成上級領導交辦的其他工作。

業(yè)務主管的崗位職責3

　　1、負責相關銷售指標的`達成;

　　2、經(jīng)銷商團隊日常工作指導、培訓和協(xié)助;

　　3、負責本區(qū)域內各項費用的落實及實施;

　　4、協(xié)助經(jīng)銷商制定分銷計劃，并指導實施;

　　5、按工作計劃進行多渠道客戶拜訪并做好每日工作總結。

業(yè)務主管的崗位職責4

　　1、完成公司下達的各項銷售指標及經(jīng)銷商回款任務；負責經(jīng)銷商的周轉金計劃完成

　　2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正

　　3、合理分配下屬業(yè)代銷售基礎指標，并督導下屬達成

　　4、負責指導業(yè)代完成轄區(qū)內合同店及優(yōu)質客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)。

　　4、負責轄區(qū)經(jīng)銷商的進銷存管理。

　　5、負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的`培訓與指導

　　6、負責下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核

　　8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理

　　9、負責對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效

　　10、負責經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進行查核

　　11、負責轄區(qū)內通路價格體系管控以及沖貨管理處理

業(yè)務主管的崗位職責5

　　工作職責:

　　1.產(chǎn)品推廣,技術交流與售前服務;

　　2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

　　3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務增長;

　　4. 逐步加強對特價的'監(jiān)控,分析和管理;

　　5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

　　6.逐步做到區(qū)域業(yè)務的洞察與引領;

　　7.協(xié)助直屬領導完成部門年度工作方案和費用預算;

　　任職資格:

　　1.教育水平:大學本科及以上學歷;

　　2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關專業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術工程師;低壓電器市場技術支持或市場營銷相關經(jīng)驗;

　　4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

　　5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

業(yè)務主管的崗位職責6

　　1、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;

　　2、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　3、管理團隊完成各項業(yè)務指標，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的`性格;

　　4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務指導進行培訓、監(jiān)督、檢查;

　　5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;

　　6、及時完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。

業(yè)務主管的崗位職責7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務商業(yè)模式分析，業(yè)務規(guī)劃，從中挖掘新商機，并促進項目立項。

　　2、梳理每個新增業(yè)務的詳細需求，撰寫業(yè)務大綱、業(yè)務流程圖、業(yè)務需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務文檔;

　　3、把握當前產(chǎn)品業(yè)務迭代及業(yè)務滾動發(fā)展方向。

　　4、熟悉通信運營商領域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進行分析，提出市場策略;

　　5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務規(guī)劃、分析及設計，對重點項目業(yè)務進行重點跟進;

　　6、對零售及渠道有較深認識，了解相關的平臺能力，能提出信息化能力建議;

　　7、主導項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的.。

　　任職要求：

　　1、 大學�？埔陨蠈W歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務需求，并能牽引客戶;

　　3、有業(yè)務團隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導團隊業(yè)務和水平提升;

　　4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。

　　5、 具有運營商相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管的崗位職責8

　　1、參與并制定銷售工作流程和標準，組織銷售培訓，負責對銷售代表的日常管理。

　　2、定時檢討銷售團隊業(yè)績狀態(tài)，及時整改優(yōu)化，完成團隊目標。

　　3、主持銷售團隊周會，定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表。

　　4、定期對業(yè)務團隊進行考核。

　　5、帶領銷售團隊達成銷售目標，開發(fā)新客戶，維護老客戶。

業(yè)務主管的崗位職責9

　　1. 完成出貨目標。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責區(qū)域(阜陽郊縣，不包括潁上縣)內銷售目標的實現(xiàn)，同時維護良好的客戶關系。

　　2. 根據(jù)公司的市場促銷活動，有效執(zhí)行，達成負責區(qū)域內的銷售銷量及增長指標。

　　3. 根據(jù)業(yè)務需求在零售渠道進行有效的'促銷活動。

　　4. 財務控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質核銷；負責客戶100%無拖、欠款。

　　5. 團隊成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)。

　　6. 確保符合雀巢憲章及各項規(guī)章制度。

業(yè)務主管的崗位職責10

　　1、收集整理工程信息，電話聯(lián)系、上門拜訪，周期性匯總項目信息和階段性工作。

　　2、協(xié)調方案設計及施工組織，高質量完成合同簽約和服務跟蹤。

　　3、及時準確完成項目的物資核對、結算對賬及賬款催收。

　　4、完成上級交辦的.臨時性工作。

　　崗位職責：

　　1、負責武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點門店日常維護工作；

　　2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；

　　3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執(zhí)行；

　　4、上級交代的其他事務。

　　任職要求：

　　1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗，有操作中百便民賣場經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業(yè)；

　　3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；

　　4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；

業(yè)務主管的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1。把握資本市場和行業(yè)動態(tài)，制定和實施業(yè)務戰(zhàn)略、計劃，拓展部門業(yè)務；

　　2。帶領團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質私募融資或并購項目及其他業(yè)務機會，建立和完善有效的項目獲取體系；

　　3。統(tǒng)籌安排各種資源，負責項目的整體進程；

　　4。建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系；

　　5。對公司平臺建設及其他團隊業(yè)務提供必要的支持，對團隊內成員進行指導和培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　1。8年以上行業(yè)經(jīng)驗，熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié)；

　　2。具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力，以及對項目投資、資本市場的`綜合分析能力；

　　3。具有扎實的金融、財務及負責領域的行業(yè)知識，對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性；

　　4。具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業(yè)操守；

　　5。良好的中英文溝通及表達能力。

業(yè)務主管的崗位職責12

　　區(qū)域業(yè)務主管煙臺欣和煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和崗位職責:

　　一、品牌建設:

　　1、區(qū)域重點系統(tǒng)門店品牌建設,按照選點規(guī)則對相關門店按照sop標準執(zhí)行ce推廣活動,確保品牌推廣執(zhí)行;

　　2、目標社群關系開發(fā)、維護、合作推進;

　　二、業(yè)績達成

　　根據(jù)部門營運計劃,完成所屬區(qū)域財務指標;

　　三、客戶關系管理

　　1、新客戶開發(fā):根據(jù)公司要求及品牌定位,鎖定目標人群聚集ctp并開發(fā)為合作客戶,例如針對ka、有機專賣店、幼兒園、團購、高端百貨等達成合作;

　　2、客戶關系維護:所轄區(qū)客戶(經(jīng)銷商、專賣店、ka門店等)進銷存管理,

　　四、團隊管理

　　1、團隊組建:員工招聘、培訓、員工作業(yè)行為、績效評估,確保區(qū)域總目標達成;

　　五、data收集:

　　1、系統(tǒng)門店日常銷售數(shù)據(jù)信息收集、反饋;

　　2、針對市場動態(tài)(本競品產(chǎn)品、渠道、促銷、價格)、以及客戶信息進行收集及反饋,為市場策略制定提供依據(jù);

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;ka溝通談判經(jīng)驗;市場活動企劃執(zhí)行經(jīng)驗;

　　3、良好的市場洞察能力;組織協(xié)調能力;溝通談判能力,具備責任心強、投入度高、團隊協(xié)作能力好的職業(yè)素養(yǎng);

業(yè)務主管的.崗位職責13

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司既定目標，通過建立完善的質量/成本/發(fā)貨供應商考核標準，管理全部與生產(chǎn)相關的采購行為。

　　2、 基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應商的風險和機會監(jiān)控。

　　3、 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

　　4. 控制項目實施過程中的商務管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。

　　5、 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單。及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作。

　　任職要求：

　　1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應變能力，社交能力。熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的`審定能力。

　　2、其他要求：承壓能力強，能適應出差，原則性強，責任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認同

　　3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務主管的崗位職責14

　　1、帶領銷售團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶；

　　2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)；

　　3、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；

　　4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；

　　5、學習行業(yè)知識，關注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務知識；

　　6、負責團隊完成公司制定的業(yè)績目標；

　　7、參加公司召開的'銷售會議或組織的培訓；

　　8、考核直屬團隊成員并協(xié)助制定績效改善計劃；

　　8、負責與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

業(yè)務主管的崗位職責15

　　1、維負責KA及BC系統(tǒng)維護與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售任務。

　　2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　3、維護和開拓新的'銷售渠道和新的客戶。

　　4、對訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證訂單的落實與正常運轉。

　　5、能獨立完成系統(tǒng)銷售工作

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