面試被刷細(xì)節(jié)
面對眾多的筆試、面試、實(shí)習(xí)、試用，面對人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會(huì)的準(zhǔn)職場人在找工作的初期備受打擊，究竟是哪些細(xì)節(jié)讓你被“刷”，
面試被刷細(xì)節(jié)
。
原因一：不切實(shí)際
夏某，男專業(yè)：工科
面試崗位：機(jī)械工程師
小夏在招聘會(huì)上，主考官對他非常滿意，于是開始談最后的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯(cuò)了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢？于是他回答：“無所謂，都可以！”主考官馬上陰沉著臉，請他回去等通知，就再也沒有了消息，
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《面試被刷細(xì)節(jié)》(http://m.emoneyp.cn)。點(diǎn)評：薪資是你對自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎？
原因二：不自信
王某，女，24歲專業(yè)：法律
面試崗位：招商顧問
在招聘會(huì)上，小王看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。“我們招的是專科學(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來應(yīng)聘這個(gè)崗位？”小王支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”小王忐忑地答完了所有問題后，主考官面帶微笑地告訴她：“以后再去面試要自信點(diǎn)……”
點(diǎn)評：缺乏自信會(huì)讓人產(chǎn)生你學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。
原因三：搶風(fēng)頭
李某，男，23歲專業(yè)：國際貿(mào)易
應(yīng)聘崗位：營銷企劃
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