求助：國企對于試用期的約定

求助：國企對于試用期的約定我是一家國企的HR ，因為公司剛剛成立，正在陸續(xù)的招收人員，但在這個過程中出現(xiàn)了一個問題：我們招收的大部分為有多年工作經(jīng)驗的員工，而且他們都是在國企工作過很多年的老員工，加入我們公司簽訂合同時候，對于試用期的約定就很困難，如果約定試用期，試用期期間不合格人員被我們退掉的話，原單位也回不去了，但如果不約定的話，我們?nèi)绻�發(fā)現(xiàn)不合適的話，也很難處理。求助哪位能人，看看對于這種招收有多年豐富經(jīng)驗的員工如何約定試用期或是考察期

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