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合同未到期就要離職,未30天提交辭職,要付多少違約金？
而且我是一名收銀員,在商場工作,家里有些私事,5號就要搬家去別的城市,因為事發(fā)突然,合同未到期,也未來得及提前一個月提交辭職信,除了1個月的工資作為違約金以外還需要支付多少違約金?
合同上有這樣一條"未提前30天提出書面申請立即離開公司的
公司無需支付職員違法離職后的工資職員同意把并確認(rèn)公司另行安排其他職員完成未完成的工作所發(fā)生的費(fèi)用及損失是公司的損失職員應(yīng)當(dāng)予以賠償"
這個補(bǔ)償大概是多少,而且如果是需要人手的話,我單位應(yīng)該會有許多,雖然是領(lǐng)導(dǎo)級別的人,但是如果他們非要說人手不夠,不讓我走該怎么辦,或者要我支付許多違約金該怎么辦?
這是我第一份工作,手頭也沒有這么多錢,支付不出來是不是就要在那里在干一個月,馬上就要走,該怎么辦才好啊...
知道幫幫我把...在線等...謝謝��！
[合同未到期就要離職,未30天提交辭職,要付多少違約金？]
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