勞動(dòng)法規(guī)定“員工每年可以有15天帶薪病假”嗎？

如題，“員工每年可以有15天帶薪病假”是勞動(dòng)法規(guī)定的嗎？

[勞動(dòng)法規(guī)定“員工每年可以有15天帶薪病假”嗎？]

【勞動(dòng)法規(guī)定“員工每年可以有15天帶薪病假”嗎？】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法有規(guī)定病假天數(shù)嗎?08-22

勞動(dòng)法有規(guī)定每月請(qǐng)病假最多幾天的嗎？09-20

勞動(dòng)法對(duì)病假的規(guī)定10-09

勞動(dòng)法病假規(guī)定08-27

請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法是否有規(guī)定關(guān)于休病假的規(guī)定08-31

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定09-08

我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)病假的規(guī)定09-08

勞動(dòng)法對(duì)于病假的規(guī)定10-27

勞動(dòng)法規(guī)定病假時(shí)間09-17

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定09-20