離職的薪資處理

1、建立完善的離職薪資結(jié)算制度

2、員工離職時，勞動關(guān)系雙方應依據(jù)勞動法律法規(guī)、政策及雙方的勞動合同約定，明確雙方的權(quán)利和義務，企業(yè)不應推脫義務

3、員工離職時，對于社保、公積金等，企業(yè)應當與離職員工協(xié)商確定轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理時間、雙方如何配合辦理

4、人員離職原則上需在辦理完手續(xù)后進行全部薪資的結(jié)算，特殊崗位和延至下月與當月薪資一同發(fā)放

[離職的薪資處理]

【離職的薪資處理】相關(guān)文章：

離職處理技巧07-08

如何處理下屬離職10-13

離職后社保的處理方法11-16

員工離職處理細則3篇10-19

離職后住房公積金怎么處理？10-29

職工離職后社保如何處理？08-11

離職后怎么處理養(yǎng)老保險07-26

HR之薪資核算管理規(guī)定附員工入職與離職流程10-10

預測薪資變化08-13

薪資扣稅標準07-05