求職需抓住“金三銀四”良機
今年產(chǎn)業(yè)升級優(yōu)化的步伐加快，一些企業(yè)被淘汰出局在所難免，從而造成部分行業(yè)的職位在一段時間內(nèi)有所減少。加上近期最低工資上調(diào)，對企業(yè)用工可能造成影響。人才市場的“金三銀四”，求職難和招聘難將并存。
求職難和招聘難將并存
每年三四月份，通常是求職招聘的密集期，也就是人才市場的“金三銀四”。從中華英才網(wǎng)的歷史數(shù)據(jù)來看，2010年3月CEI(中國大陸雇傭指數(shù))為146，高出當年第二波峰8月18個點;2011年3月CEI為158，高出當年第二波峰4月17個點。
但是今年開年時，該網(wǎng)站的人才需求統(tǒng)計就發(fā)出一個信號2012年1月CEI是近30多個月來最低迷的一個月，僅為91。雖然其中有受今年春節(jié)提前的影響，但這是近三年來史無前例的低位，預示了今年3月人才需求狀況不太樂觀，求職難和招聘難可能并存。對求職者來說，尤其要做好心理和能力的雙重準備。
房地產(chǎn)人才市場進入衰退期
也許1月份的需求創(chuàng)新低只是偶然，但根據(jù)有關專家分析，今年是邁入十二五規(guī)劃的第二年，產(chǎn)業(yè)升級優(yōu)化的步伐肯定會加快，一些企業(yè)被淘汰出局在所難免，這就不可避免地會造成一些行業(yè)的職位在一段時間內(nèi)有所減少的現(xiàn)象。同時，近期最低工資上調(diào)，對企業(yè)用工也會在一定程度上造成影響。而與人才需求波動相對的，卻是難以回避的高勞動力供應總量：2012年城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動力將達2500萬人，其中包括680萬的高校畢業(yè)生將陸續(xù)進入勞動力市場。
在人才需求總體呈下降趨勢的情況下，房地產(chǎn)業(yè)人才招聘市場更是進入了衰退期。人力資源服務機構“前程無憂”旗下招聘網(wǎng)站近日發(fā)布的職場招聘統(tǒng)計報告顯示，今年年初房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)發(fā)布職位數(shù)約為10萬個，同比上升10%。雖然職位數(shù)有所上升，但與2011年同比上漲75%的盛況相比，增長乏力，房地產(chǎn)業(yè)人才需求萎靡態(tài)勢盡顯。
IT行業(yè)人才需求量仍居高位
在房地產(chǎn)人才需求出現(xiàn)相當幅度下滑之時，IT等行業(yè)的人才需求量則仍居高位。
IT類行業(yè)方面，1月發(fā)布職位數(shù)達近30萬個，同比上漲16.25%，環(huán)比則下跌5.68%。但隨著招聘高峰期的來臨，這一行業(yè)有望成為2012年第一波職位發(fā)布高峰的鋪墊。
汽車行業(yè)方面，隨著春節(jié)后車市的回暖，汽車業(yè)人才需求隨之升溫。汽車及零配件行業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為62679個，同比增加15880個。
外貿(mào)行業(yè)方面，珠三角地區(qū)進出口行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為14508個，同比下降2.05，環(huán)比下跌11.09%，其中廣州、深圳的外貿(mào)人才需求呈現(xiàn)下降態(tài)勢，東莞、中山等二三線城市外貿(mào)人才需求都小幅上揚，表現(xiàn)出較大的職業(yè)發(fā)展空間。
【求職需抓住“金三銀四”良機】相關文章：
“金九銀十”將有１５場人才招聘會06-10
求職需把握的10個度07-23
畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，需考慮的四件事10-16
非銀支付辦法三大亮點解讀07-25
應屆生求職制作簡歷需誠信簡述07-01
抓住懷孕“黃金”時刻08-28
簡歷自我評價需遵循三個原則07-09
英語面試的三條重要技巧需了解10-17
三個關鍵點外貿(mào)SOHO需了解08-15