關于促銷員的管理規(guī)章制度(2)

　　7.工作時，不與無關人員閑談，更不得與顧客或促銷員其它品牌的促銷員發(fā)生糾紛。

　　8.積極主動參加商場開會。

　　三.上崗期間，要積極，主動，熱情的向顧客宣傳，幫助顧客進上步了解。

　　1.解說清晰，全面，透徹了解產品的主要賣點，按照主要功能逐一講解。

　　2.解說時不光解釋功能，更逐一到功能可以帶給消費者的好處『運用功能，有事，給消費者能夠帶來的利益的銷售技巧』

　　3.清楚闡述不同型號的產品的買點功能和目標顧客群的區(qū)別。

　　4.遇到問題速與商場主管聯(lián)系，切忌信口開河，誤導顧客，從而招致不必要的投訴。

　　四.工資評估標準：

　　1.工資收入由基本工資+提成+獎金組成

　　2.基本工資按照不同城市有不同的標準，并按照當月實際工作天數計算。

　　3.提成：根據公司最新的提成標準文件來執(zhí)行。

　　4.獎金評估發(fā)放參照《促銷員工作評估表》，評分結果與促銷員的獎金直接掛鉤。

　　5.促銷員中午吃飯時間為60分鐘，換班吃飯，確保柜臺不能空人。

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