簡歷制作的三大“致命”細(xì)節(jié)
簡歷，是求職者自我推銷的重要文件，也是HR了解應(yīng)聘者的重要途徑，所以，要想贏得面試機(jī)會(huì)，簡歷制作一定要認(rèn)真，不能出現(xiàn)不該犯的錯(cuò)誤。下面三個(gè)細(xì)節(jié)是簡歷制作時(shí)最容易致命的，你們注意了嗎？
不要只留英文名或者中文姓名沒留全
姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意，只留下個(gè)英文名，或者中文名字只留一個(gè)姓，這樣容易造成對(duì)方公司和你的“失聯(lián)”�？梢詫ⅰ靶彰币粰诓捎煤隗w來加強(qiáng)視覺沖擊力。
電話號(hào)碼的寫法有講究
首先，除了你的手機(jī)，最好再留下一個(gè)能聯(lián)系到你的座機(jī)，確保在你手機(jī)不暢或無法接受到信號(hào)時(shí)，HR能通過座機(jī)聯(lián)系到你。
其次，電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)。因?yàn)槟闱舐毜墓究赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號(hào)。
再次，你可以用留言留住面試機(jī)會(huì)。如你的手機(jī)或者座機(jī)都忙時(shí)，可以錄取一段電話留言，與招聘公司保持聯(lián)系。
最好采用較有公信力的電子郵箱
有些公司除了電話，還會(huì)采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補(bǔ)充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達(dá)。此外，當(dāng)公司發(fā)出offer后又反悔了，此時(shí)用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。
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