招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試7個(gè)誤區(qū)(3)

第六條：貶低“前任”企業(yè)，不專(zhuān)一

　　不管是應(yīng)屆大學(xué)生，還是畢業(yè)兩三年的“職場(chǎng)新人”，在簡(jiǎn)歷上都會(huì)有一些企業(yè)的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)于這些“前任”，或者“現(xiàn)任”，切忌為了博取招聘人員的歡心，一味貶損。要知道，招聘人員對(duì)相關(guān)企業(yè)的了解肯定比你多，你打壓“前任”會(huì)給招聘方留下“不專(zhuān)一”的印象，企業(yè)并不愿意招募那些“忠誠(chéng)度很低的叛兵”。

　　第七條：簡(jiǎn)歷漏寫(xiě)聯(lián)系方式，太烏龍

　　一頁(yè)簡(jiǎn)歷一目了然，經(jīng)歷、學(xué)習(xí)都很出色，面談甚歡只等通知，無(wú)奈電話就是遲遲不來(lái)。一位大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師告訴筆者的一個(gè)求職故事就屬于這種類(lèi)型。這是一名優(yōu)秀學(xué)生，可是連續(xù)幾個(gè)月，投出去的簡(jiǎn)歷都石沉大海。老師納悶：“是不是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題，再仔細(xì)看看！”結(jié)果發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷上內(nèi)容完備，教育、實(shí)習(xí)、成績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)一應(yīng)俱全，獨(dú)獨(dú)缺了聯(lián)系方式！

　　記得在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上手機(jī)！不然再好的企業(yè)，也永遠(yuǎn)聯(lián)系不上你，再好的面試表現(xiàn)也白搭。

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