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職場上要學(xué)會適當?shù)摹疤搨巍?/h1>
時間:2024-09-02 08:38:15 學(xué)人智庫

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<p><strong>職場上要學(xué)會適當?shù)摹疤搨巍?/strong></p>
<p>在國人眼中,虛偽絕對是一個貶義詞,但在外企,在“金發(fā)藍眼睛”們看來,虛偽卻是處理與員工關(guān)系的一種潤滑劑。即使對某人有不滿情緒,也必須壓在心里。某知名電腦商的高級職員曾對虛偽現(xiàn)象這樣評價:“適度的虛偽就像甜美的謊言一樣,容易讓人感受到愜意!</p>
<p>近些年來,國內(nèi)的企業(yè)甚至包括一些事業(yè)單位,虛偽現(xiàn)象也開始日漸盛行。譬如,明明是領(lǐng)導(dǎo)對某員工心懷不滿,卻偏偏要“借刀殺人”:我是很欣賞你的能力的,但最近你的好朋友說你這樣那樣,你可要引起注意礙…</p>
<p>日前某單位實行競聘上崗,一位基層干部因平素不喜“搗漿糊”而被其頂頭上司視作“刺頭”,適逢良機,上司便精心籌劃,先是吹風(fēng):“你的能力的確很強,可人緣不太好,要早做準備”,再逐個找員工談話放風(fēng):“某某平時對你們不怎么樣啊!</p>
<p>最終的結(jié)果可想而知,但“刺頭”倔犟地一定要討個說法,要求公布競聘過程,可上司的一番話卻讓他不僅無處“發(fā)力”且心存感激:“按規(guī)定,競聘的過程是不能公開的。其實,如果不是上級硬要搞競聘,你也不會這樣。但我還是很欣賞你的,這樣吧,我想辦法把你推薦到其它單位。”</p>
<p>蘇轍老先生說得好:“有能推至誠之心而加以不息之久,則天地可動,金石可移!痹谌缃褚匀肆Y源為第一資本的時代,待人以誠,用人惟才,更是企業(yè)得以發(fā)展的根本之道。</p>
<p>其實,即使是那個著名的IT企業(yè)也已因其“虛偽”而嘗到了苦果,2003年,該企業(yè)以“不能適應(yīng)行業(yè)技術(shù)的不斷更新”為由大量裁減大齡員工,結(jié)果被控告年齡歧視而上了法庭,最終只得賠款而得以庭外和解。</p>
<p>可見,無論是哪類企業(yè),如果把虛偽當做一種管理藝術(shù)來施展技巧,最終結(jié)果只能是作繭自縛。</p><div   id=

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