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山東省高溫補貼

時間:2024-09-16 03:16:26 學人智庫

山東省高溫補貼

2016年山東省高溫補貼發(fā)放標準:

從事室外和高溫作業(yè)人員,每人每月從120元提高到200元;

非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標準自2015年8月1日起施行,目前2016年山東省高溫補貼參照該標準執(zhí)行。

山東省高溫天氣勞動保護規(guī)定:

《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條 用人單位在下列高溫天氣期間,應當合理安排工作時間,減輕勞動強度,采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全:

(一)日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

用人單位采取空調降溫等措施,使工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用前款規(guī)定。

第二十一條 違反本辦法,用人單位具有下列行為之一的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)未進行職業(yè)健康檢查的;

(二)未建立勞動者健康檔案的;

(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。

第二十二條 違反本辦法,用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

山東省人社廳、財政廳等部門日前聯(lián)合下發(fā)通知,適當調整山東企業(yè)職工防暑降溫費標準。

其中,從事室外和高溫作業(yè)人員,每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標準自8月1日起施行。

山東省2016年高溫補貼發(fā)放標準

1、問:2016年山東高溫補貼是哪幾個月?

答:根據山東省2015年8月調整的《企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》可以知道,山東省2016年高溫補貼發(fā)放的月份為6、7、8、9月工4個月份。計發(fā)的高溫補貼列入企業(yè)成本費用。

2、問:2016年山東高溫補貼的發(fā)放標準是多少?

答:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

3、問:哪些人可以領取高溫補貼?

答:從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所降低到33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員,都可獲得高溫補貼。

4、問:職工領取了高溫補貼,無論氣溫多高,都必須工作嗎?

答:《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條規(guī)定:用人單位在下列高溫天氣期間,應當合理安排工作時間,減輕勞動強度,采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全:

(一)日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

用人單位采取空調降溫等措施,使工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用前款規(guī)定。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

5、問:若企業(yè)未履行高溫補貼發(fā)放等相關規(guī)定,職工如何維護自己的合法權益?

答:《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條:違反本辦法,用人單位具有下列行為之一的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)未進行職業(yè)健康檢查的;

(二)未建立勞動者健康檔案的;

(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。

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