企業(yè)培訓師考試大綱

　　企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。以下是企業(yè)培訓師考試大綱，歡迎閱讀。

　　第一章 職業(yè)道德基本常識

　　本章學習的基本知識內(nèi)容和技能點：

　　1.掌握職業(yè)道德的含義和特點

　　2.掌握培訓師的職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容

　　3.了解職業(yè)道德對職業(yè)培訓工作的影響

　　第二章 政策法規(guī)基本常識

　　本章學習的基本知識內(nèi)容和技能點：

　　1.掌握《憲法》、《教育法》、《勞動法》和《職業(yè)教育法》等關于職業(yè)培訓的有關規(guī)定

　　2.了解三代領導人重要教育思想論述的指導意義

　　第三章 經(jīng)濟學基本常識

　　本章學習的基本知識內(nèi)容和技能點：

　　1.掌握市場經(jīng)濟的供求原理，并能運用相關知識分析職業(yè)培訓應如何遵循市場規(guī)律動作

　　2.了解計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的異同點

　　3.了解信息不對稱的含義以及克服經(jīng)濟不對稱的方法

　　第四章 教育培訓基本常識

　　本章學習的基本知識內(nèi)容和技能點：

　　1.掌握現(xiàn)代教育和培訓的基本特點

　　2.掌握教育培訓統(tǒng)計工作的主要指標以及計算培訓效益的方法

　　3.了解職業(yè)培訓的作用和意義

　　第五章 人力資源開發(fā)與管理常識

　　本章學習的基本知識內(nèi)容和技能點：

　　1.掌握人力資源開發(fā)的基本程序和工作要素，能結(jié)合實際制定企業(yè)人力資源開發(fā)方案

　　2.了解人力資源開發(fā)對經(jīng)濟發(fā)展的意義

　　第六章 團隊建設

　　本章學習的基本知識內(nèi)容和技能點：

　　1.掌握團隊建設的基本要求、過程和條件

　　2.掌握影響工作中人際關系的因素和改善人際關系的基本方法

　　3.了解團隊建設對職業(yè)培訓工作的意義

　　第七章 拓展訓練

　　本章學習的基本知識內(nèi)容和技能點：(本章做為參考內(nèi)容)

　　1.掌握拓展訓練的內(nèi)容和形式，并能結(jié)合實際設計拓展訓練方案

　　2.了解拓展訓練的意義

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