（經(jīng)典）行政崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的行政崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政崗位職責1
◆協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。
◆配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況,并制定相應控制、改善的管理措施。
◆協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計劃及總結報告。
◆負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。
◆負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。
◆負責員工的有關證件辦理。
◆負責公司生活用品,辦公設備用品、文具的申購、審批,跟催調(diào)派工作。
◆負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。
◆協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
◆負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。
◆負責行政資料整理歸檔、文書打印。
◆負責公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。
◆負責保證公司通訊暢通無阻。
◆負責公司公務車的'管理調(diào)派工作。
◆按《檔案管理制度》要求,做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作,對過期無利用價值的檔案資料經(jīng)有關領導組織鑒定后方能作銷毀修理。
◆完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的工作。
行政崗位職責2
工作職責：
行政人事部是總經(jīng)理領導下的行政管理職能部門，負責協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務，負責行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門工作，監(jiān)督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。
2、負責公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監(jiān)督、檢查和落實。
3、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印章使用的管理工作。
4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發(fā)和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。
5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責人員招聘、錄用、調(diào)動、晉升等及相應手續(xù)的辦理，保管好員工檔案。
6、負責公司的考勤統(tǒng)計工作和各種勞資的管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。
7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協(xié)同各部門開展規(guī)章制度及業(yè)務技能的培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的`業(yè)務技能。
8、負責公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發(fā)，員工宿舍的管理，公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)等工作。
9、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
行政崗位職責3
1、負責統(tǒng)籌公司辦公用品、辦公設備申請采購、登記、管理;
2、負責行政文件檔案的歸檔管理;
3負責行政會議紀要，行政檔案收集、歸檔管理;
4、負責公司福利、招待物品的'預定及籌備;
5、協(xié)助制定和完善公司各項行政管理制度、流程;
6、協(xié)助組織開展公司會議及活動;
7、協(xié)助部門負責人進行部分對外關系的建立和維護;
8、做好后勤服務保障，完善公司安全管理措施;
9、公司領導交辦的其他事宜。
行政崗位職責4
1.招聘應聘工作，接待及面試;
2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4.負責處理員工考勤及工傷事宜;
5.負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;
6.負責公司企業(yè)文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;
7.上級領導安排其他工作。
行政崗位職責5
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷;
2、普通話標準,形象好氣質佳;
3、熟練運用辦公軟件,學習能力強;
4、性情溫和,有良好的溝通表達能力、服務意識及團隊協(xié)作精神。
崗位職責:
1、部門文件及檔案的整理,資料的錄入,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
2、郵件和傳真的收發(fā),電話的接聽,來訪客人的.接待;
3、部門內(nèi)部辦公用品的領用發(fā)放、餐卡的制作等后勤保障事務;
4、領導交代的其他工作。
加入您將享有:
晉升渠道-可申請內(nèi)部調(diào)崗、提供招行銀行正式編制晉升通道
團建活動-不定期組織集體活動,勞逸結合
辦公環(huán)境-溫馨的辦公環(huán)境,友好團結的小伙伴
豐厚福利-高溫費、過節(jié)費、洗衣費、加班餐費等等等等
激勵獎金-我們最喜歡積極向陽的你,努力的小伙伴將有豐厚的獎金哦
公司電話:
行政崗位職責6
1、對來訪客人做好接待、引導工作，及時通知被訪人員；
2、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息；
3、負責負責日常行政管理工作，包括辦公用品采購、快遞收發(fā)、行政賬務核對；
4、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作；
5、負責協(xié)助上級完成現(xiàn)場管理：根據(jù)5S標準做好現(xiàn)場的綠化、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備管理工作，完成辦公區(qū)員工座位、人數(shù)的統(tǒng)計和更新等；
6、協(xié)助上級完成工作行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。
行政崗位職責7
1、招聘應聘工作，接待及;
2、員工辦理離/手續(xù)，員工的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4、負責處理員工考勤及工傷事宜;
5、負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;
6、負責公司，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;
7、上級領導安排其他工作。
行政崗位職責8
工作內(nèi)容：
1、負責監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度，負責行政類公文起草發(fā)布；
2、負責招聘工作，公司相關招聘網(wǎng)站維護更新，應聘人員的預約接待及面試，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
3、員工入職、轉正、離職、晉升手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、及時準確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案，各類人事行政文檔的'存檔與保管；
5、管理公司網(wǎng)絡、郵箱，負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
7、負責員工工資核算；
8、負責組織公司相關會議以及企業(yè)文化建設推廣；
9、負責協(xié)助上級對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作；
10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
11、上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、行政、人事等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具有扎實的行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經(jīng)驗；可接受實習生或應屆畢業(yè)生；
3、熟練應用office辦公軟件；
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、英語讀寫能力良好者優(yōu)先。
行政崗位職責9
1.負責前臺日常工作：來訪接待、衛(wèi)生管理、復印打印訂水等;
2.負責管理辦公用品等，包含采購、管理和費用統(tǒng)計等工作;
3.協(xié)助分擔辦公室日常部分基礎的行政工作;
4.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;
5.完成上級領導交代的其他工作。
行政崗位職責10
職責描述：
1、負責安全生產(chǎn)知識宣傳，定期召開安全例會，并做好會議紀要；
2、深入工作現(xiàn)場，檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好記錄；
3、督促工作人員嚴格遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4、對消防器材和設備進行定期檢查，按規(guī)定進行更換核實；
5、負責特種作業(yè)人員資格管理；
6、參與處理工傷事故，保存安全事故記錄，及時上報；
7、完成領導交辦的臨時性任務。
任職要求：
1、22—35周歲，行政及安全等相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、有安全相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、遵守公司各項規(guī)章制度，有處理突發(fā)事件的能力，能吃苦耐勞。
4、懂一點安全和消防知識。
行政崗位職責11
1、負責公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作，包括但不僅限于客戶來訪接待，辦公室設備及環(huán)境維護，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記錄和結算工作;
2、負責公司產(chǎn)品的.相關資料的文檔管理，更新，為銷售、采購提供后勤準備;
3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
4、協(xié)助跟進銷售部門的日常工作事務;
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政崗位職責12
一、行政部職能：
1、負責集團行政管理工作并及時指導、監(jiān)管各分/子公司日常行政管理工作；
2、負責集團行政管理制度的制定、完善和實施；并監(jiān)督集團各部門、各分子公司、項目部制度執(zhí)行工作，狠抓制度執(zhí)行力；
3、負責集團公文管理工作：集團內(nèi)部文件、會議報告、領導講話稿的起草、呈報、分發(fā)和歸檔，集團外來文件、信函的收發(fā)、呈報、跟蹤處理和歸檔；
4、負責集團印章管理工作：集團、各分子公司、項目部印章的刻制、領用、使用、保管、收回等工作的管理；
5、負責集團接待與集團內(nèi)部活動的整體策劃、前期準備、過程控制、協(xié)調(diào)、安排，包括車輛調(diào)度、服務人員安排、食宿安排、禮品準備等工作；
6、負責集團各類檔案的匯總、歸檔及借閱管理，并指導和監(jiān)督集團下屬各分/子公司的檔案管理工作；
7、負責集團、各分/子公司、項目部經(jīng)營工作中重大、重要的信息管理，并進行分類收集、管理和跟進處理；
8、負責集團各類會議的歸口管理，包括會前統(tǒng)籌規(guī)劃安排，會中及時把握動態(tài)并跟進，會后健全記錄，下發(fā)紀要，及時督辦并反饋；
9、負責集團資質證照的歸口管理，及時做好集團和各子公司證照申報、變更、年檢等工作；負責指導和監(jiān)督集團下屬各分公司的營業(yè)登記、變更、年檢、注銷等工作；
10、負責集團及各子公司資質發(fā)展規(guī)劃及具體申報落實，確保資質滿足企業(yè)發(fā)展需要；
11、負責集團所有客戶（包括戰(zhàn)略客戶）的建檔、維護、服務、回訪等管理工作；
12、負責集團與工商部門、行政主管部門、地方政府及單位等對外關系的維護與管理，并及時收集國家、地方政府、行業(yè)主管部門出臺的相關政策文件，結合集團實際情況，提出應對方案和措施；
13、負責集團秘級文件、檔案、信息等的保密工作；
14、負責集團、各子公司行政介紹信的管理和使用工作，并有效指導和監(jiān)督各分公司行政介紹信的管理；
15、歸口負責集團的后勤管理工作，確保集團行政后勤工作有序運行：
1）負責集團、各子公司辦公用品采購、保管、使用和維護管理；
2）負責集團員工工作服定制、發(fā)放、統(tǒng)一著裝等管理工作；
3）負責集團辦公區(qū)所有辦公設施設備等的維修、保養(yǎng)；
4）負責集團車輛和車隊管理；
5）負責集團男女員工宿舍、食堂管理；
6）負責集團、各子公司衛(wèi)生檢查、考核、評比工作；
7）負責集團、子公司辦公區(qū)、男女宿舍、食堂的消防安全保衛(wèi)工作；
16、負責集團形象宣傳，樹立規(guī)范、統(tǒng)一的集團形象：
17、負責集團文化建設，營造良好和諧的企業(yè)文化。
二、行政部崗位職責
�。ㄒ唬┎块T經(jīng)理職責
1、全面負責集團行政（客服）部的工作，并及時指導、監(jiān)督各分/子公司行政管理工作；
2、及時收集相關政策、行業(yè)信息和資料，結合集團實際情況，提出應對方案和措施，為領導決策提供參考意見和建議；
3、負責集團行政管理制度的修訂和補充，并組織實施；狠抓集團制度執(zhí)行力；
4、審核部門月度、季度或階段性工作總結計劃，負責起草集團年中、年終工作報告、領導講話稿；
5、負責來訪客戶、領導等接待服務工作；
6、組織、協(xié)調(diào)集團年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
7、嚴格控制辦公經(jīng)費的支出，做好其成本預算和控制；
8、主管集團食堂、員工宿舍、員工工作服等后勤保障的管理工作；
9、負責集團、各子公司衛(wèi)生檢查、考核、評比工作；
10、主管集團及各子公司資質申報工作，確保集團和各子公司資質能有效滿足發(fā)展需要；
11、負責外聯(lián)工作（包括與上級主管部門、工商稅務、同行企業(yè)、客戶單位等的聯(lián)絡、關系處理）；
12、負責集團企業(yè)文化建設工作；
13、負責本部門的內(nèi)部管理：
1）進行員工工作分工、安排、檢查和督促；
2）審核和控制部門預算費用；
3）對部門員工進行績效考核、業(yè)務指導和培訓。
14、完成領導交辦的其他工作。
�。ǘ┎块T副經(jīng)理職責
1、協(xié)助經(jīng)理處理集團日常行政事務，經(jīng)理不在崗時，主持本部門的日常管理工作；
2、組織制定本部門年度、月度、季度工作目標及工作計劃，并組織實施；
3、負責集團會務組織工作，督辦檢查辦公會議有關決議的落實；
4、負責行政公文管理工作，審核各類通知文件，并及時提醒相關領導進行批示、修改和審定；
5、負責集團、各分子公司、項目部印章的歸口管理；定期或不定期對各分子公司、項目部印章保管、使用情況進行檢查；
6、負責收集整理相關政策、行業(yè)信息和資料，撰寫專題報告，為領導決策提供參考意見和建議；
7、負責指導、監(jiān)督、檢查集團及各子公司保密工作的執(zhí)行情況；
8、協(xié)助經(jīng)理做好部門員工思想教育工作，組織員工進行業(yè)務學習和培訓；
9、負責集團、子公司辦公區(qū)、男女宿舍、食堂的消防安全保衛(wèi)工作；
10、負責集團所有客戶的建檔、維護、服務、回訪等管理；
11、協(xié)助經(jīng)理與外界有關部門、機構保持聯(lián)絡，維系關系；
12、負責集團車輛和車隊管理；
13、完成領導交辦的`其他工作。
�。ㄈ┬姓鞴苈氊�
1、負責集團各類文件的起草、呈報、分發(fā)、歸檔管理，并及時做好外來文件的跟蹤督辦；
2、協(xié)助經(jīng)理做好會務工作，擬定會議紀要并下發(fā)至相關部門；
3、負責集團、各子公司行政介紹信的管理和使用工作，并有效指導和監(jiān)督各分公司行政介紹信的管理；
4、負責集團、各子公司辦公用品采購、保管、使用和維護管理；
5、負責集團計算機、辦公網(wǎng)絡、電話交換機、投影儀、打印機、復印機、無線路由器等辦公設施設備的日常維護和故障排除維護，以確保集團辦公正常運行；
6、負責集團形象宣傳，樹立規(guī)范、統(tǒng)一的集團形象：
1）負責集團CIS系統(tǒng)的健全、優(yōu)化和推廣使用，并監(jiān)督各分公司、項目部規(guī)范使用；
2）負責集團網(wǎng)站建設和完善，及時發(fā)布集團新聞動態(tài)和重要信息；
3）負責與相關新聞媒體單位建立長期友好關系，適時正面宣傳；
4）負責集團內(nèi)部報刊、雜志、情況簡報的編輯、印發(fā)；
5）負責集團大事記的編寫。
6）負責相關平面設計工作；
7、全面負責集團的檔案管理工作，并有效指導各分、子公司的檔案管理工作；
8、負責集團OA管理系統(tǒng)的推廣和建設工作；
9、完成領導交辦的其它工作。
�。ㄋ模┵Y質主管職責
1、協(xié)助經(jīng)理做好集團及各子公司資質規(guī)劃、申報及管理；
2、負責集團及各子公司資質材料的準備、申報、審批等具體工作的落實；并隨時向上級匯報工作進展情況；
3、負責集團及各子公司營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、資質證書、安全生產(chǎn)許可證等企業(yè)證照的申報、延期、復檢工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)、安排；
4、及時收集、整理匯編與業(yè)務有關的行業(yè)政策文件、規(guī)定等，第一時間進行分析并提出相關建議和意見，及時呈報上級；
5、負責集團及各子公司所有人員證件的歸檔管理；
6、協(xié)助經(jīng)理做好相關主管部門的關系協(xié)調(diào)、維護；
7、完成領導交辦的其它工作。
�。ㄎ澹┛蛻舴⻊罩鞴苈氊�
1、負責建立健全客戶資源庫，及時錄入客戶的相關信息，并及時更新、呈報；
2、接待客戶來訪和接聽來電，解答客戶咨詢，負責各類投訴、求助、咨詢與收集客戶意見和建議，并做好相應記錄，負責各類投訴的跟進、處理；
3、負責緊急意外情況時，協(xié)助領導進行應急調(diào)度和危機攻關；
4、了解客戶需求，為其他部門提供反饋信息，并監(jiān)督相關部門及時跟進或改進；
5、負責不定期組織進行客戶滿意度調(diào)查，及時向領導反饋集團各部門和人員服務質量和效率、服務意識和態(tài)度等內(nèi)容；
6、定期或不定期走訪相關客戶單位和人員，代表集團做好關系維護；
7、協(xié)助經(jīng)理對集團相關人員進行商務禮儀培訓，并檢查評估培訓效果；
8、完成領導交辦的其他工作。
（六）行政文員職責
1、負責集團公文、函件、資料的打印工作，并分清輕重緩急，做到優(yōu)質高效；
2、集團內(nèi)部文件及外來文件的分發(fā)、傳送、存檔管理；
3、嚴格按照集團制度規(guī)定，做好集團員工考勤登記管理工作；
4、每月做好辦公用品的申購、登記、發(fā)放及保管工作，并與財務部共同做好月底盤存；
5、負責做好集團及各子公司相關報刊、雜志等資料的訂制、分發(fā)和管理；
6、根據(jù)集團制度規(guī)定及領導的安排，及時做好日常會議、接待及各項活動的前期準備工作；
7、及時有效做好集團內(nèi)部文件和信息的上傳下達，將集團各項政策文件及時通知到位；
8、完成領導交辦的其他工作。
�。ㄆ撸n案管理員職責
1、認真學習，宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律、法規(guī)，努力實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標準化；
2、督促、檢查、指導各部門做好文件材料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作。檢查、驗收歸檔文件材料是否完整、準確，是否符合質量要求，辦好交接手續(xù)；
3、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學，案卷排列整齊、主次分明、標志明確，確保檢索及時、無誤；
4、積極開發(fā)檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理借用檔案事宜，主動熱情地做好服務；
5、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對庫房進行安全防護檢查，防止事故發(fā)生。對損壞變質的檔案材料要及時采取措施，進行修補和復制；
6、認真做好檔案統(tǒng)計工作及檔案鑒定，銷毀的基礎工作。對過期檔案提出存、毀處理意見；
7、堅守工作崗位。嚴格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度。遵守保密制度和保密紀律，確保檔案安全；
8、負責檔案管理制度的制定和修改的起草工作；
9、認真學習檔案業(yè)務知識，鉆研檔案理論，負責對分子公司兼職檔案員進行業(yè)務培訓及工作經(jīng)驗和學術的交流；
10、完成領導交辦的其它工作。
�。ò耍┣芭_接待工作職責
1、來訪客人的接待和引見，并做好詳細登記（來有迎聲，問有答聲，去有送聲）；
2、來電接聽、轉接，遇對方要找的人外出，負責為其留言，待其回來后負責及時轉告；
3、前臺日常環(huán)境維護：每天上班前整理好前臺辦公桌和茶水間，確保接待區(qū)和公共區(qū)域（包括走廊及電梯間）整潔漂亮，每兩小時保潔及維護一次；下班后將茶水間整理完畢后方可離開；
4、茶水間開水、茶葉的準備和及時補充，所有茶杯的清洗及去污消毒（每天一次，上班前完成，上班時段隨時跟進）；
5、前臺辦公設施的維護，確保前臺辦公設備、走道所有燈光能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案，每月10日進行定期檢修維護；
6、集團包裹、信件代收、轉送，報刊雜志的收發(fā)、整理；
7、員工報餐匯總及通知；
8、辦公區(qū)所有植物的養(yǎng)護（澆水、修剪等），（建立各類植物養(yǎng)護手冊），前臺、接待室、走廊、茶水間等公共區(qū)域燈和空調(diào)的管理（及時開、關）；
9、做好員工外出登記，負責女洗手間的衛(wèi)生檢查督促；
10、完成領導交辦的其它工作。
�。ň牛┬姓緳C工作職責
1、負責按行政部下達的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車，接到派車通知10分鐘內(nèi)出車）
2、負責保持車輛衛(wèi)生：根據(jù)需要和實際情況，及時清洗車輛，確保車輛外觀干凈，每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生，確保車內(nèi)整潔無異味；
3、負責車輛的日常維護保養(yǎng)：每5000公里一小保，每2萬公里一大保，做好保養(yǎng)記錄。每天出車前對車輛進行常規(guī)檢查，確保出車安全；
4、負責所駕駛車輛的年檢、保險手續(xù)辦理（到期前一個月內(nèi)辦理完畢）；
5、負責每月第一個工作日17：00前提供駕駛車輛上個月的《車輛使用月報表》、費用清單及相關憑證報行政部經(jīng)理審核后，報至財務部核算車輛使用成本；
6、負責男洗手間的衛(wèi)生檢查督促；
7、完成領導交辦的其它工作。
（十）炊事員工作職責
1、必須購買新鮮、時令、大眾化的蔬菜和肉類，不斷地翻新飯菜的花色品種；；
2、烹調(diào)前，必須清除蔬菜、肉類的雜物（質），漂洗干凈；
3、生、熟食品的菜板、菜盆等必須分開使用；
4、飯、菜的火候、味道等，盡量適中可口，符合大眾口味；
5、工具、餐具等，必須一洗、二清、三消毒后方可使用；
6、主動了解、掌握每天就餐員工人數(shù)，盡量定人做餐，既保證供應，又不造成浪費；
7、定時開飯，保證員工能吃到熱飯、熱菜；
8、員工加班需臨時就餐和接待客人用餐，聽從相關管理人員的安排；
9、炊具、用具、灶臺、案板、餐桌等，在每次開完飯后必須擦抹、清洗干凈；
10、廚房、餐廳地面及室外周圍，每次開完飯后必須清掃、拖地一遍；
11、定期對食堂內(nèi)外進行大掃除和消毒；廚房、食堂內(nèi)無污垢、無蒼蠅、無老鼠、無蛛網(wǎng)、無積灰。
12、愛惜食堂內(nèi)的家用電器、餐具、用具等，不能隨意丟失和損毀，每天要對各類物品進行清點登記；
13、正確使用家用電器和液化氣，防止觸電、中毒事故發(fā)生；
14、食堂內(nèi)的各類設備、設施及各類工具、用具、餐具、蔬菜、生熟食品等，必須分門別類定位放置，保證整潔有序。
行政崗位職責13
1、負責不斷完善公司環(huán)境、職業(yè)健康、消防、生產(chǎn)安全管理體系,修訂相關文件;
2、負責安全教育工作的監(jiān)督管理;
3、負責日常安全檢查、巡查,發(fā)現(xiàn)問題,監(jiān)督整改落實情況;
4、負責特種設備、消防設施、勞保防護用品等監(jiān)督管理;
5、制定事故整改方案和安全措施;
6、制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程;
7、負責制定重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急救援預案;
8、開展各項安全生產(chǎn)活動,對環(huán)境、職業(yè)健康、消防安全相關各項事務進行日常巡檢,將問題進行記錄并落實整改,及時糾正員工違章行為;負責組織員工進行職業(yè)病體檢,并將體檢結果形成檔案;
9、負責危險源管理項目現(xiàn)場的日常安全、環(huán)境管理工作,按照客戶方的管理要求實施并及時提交工作任務;
10、負責對新員工、變換工種員工和復工員工進行公司和部門級安全教育,定期組織項目員工開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(每月兩次)。
12、監(jiān)督項目各環(huán)境管控點有效實施;
13、監(jiān)督特種設備的管理(包括叉車、危險化學品柜等) ;
14、監(jiān)督廢棄物管理,危廢處置的合規(guī),避免泄露事故;
15、組織項目組化學品相關的.應急預案演練,并進行演練記錄及評價,必要是修訂預案;
16、監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照佩戴標準佩戴勞動防護用品、正確使用勞動防護用品;
17、與安全環(huán)境歸口管理方保持良好的關系,領導臨時交辦的各項工作;
任職資格:
1、大專以上學歷,環(huán)境與工程、化學或相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的溝通能力于語言表達能力,具備協(xié)調(diào)組織,能熟練操作word、excel等辦公軟件及辦公設備;
3、有責任心、做事用心、踏實、細致,能吃苦耐勞;
4、熟悉國家相關法律法規(guī),具一定的專業(yè)知識,熟悉is09001、14000管理體系;
5、具備生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗,有安全員證書
6、有實際駕齡3年以上。
行政崗位職責14
1、落實總經(jīng)理分派的各項工作任務。
2、在總經(jīng)理領導下負責酒店各部門具體管理工作的'布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、負責酒店各部門質檢工作，協(xié)助建立并督導實施成本、文控管理體系及各項制度。
5、負責酒店內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜、及時處理、匯報。
6、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
行政崗位職責15
職位描述:
1、協(xié)助集團人事完成考勤、假期統(tǒng)計工作;
2、協(xié)助集團人事行政同事完成人員入職、離職、招聘等其他相關工作;
3、接聽轉接電話,收發(fā)快遞,掃描打印文件,接待來訪客戶;
4、負責公司日常物資采購、固定資產(chǎn)管理;
5、每月員工報銷單據(jù)收集,并進行初步票據(jù)表單審核,按照要求制作相關數(shù)據(jù)表格;
6、預定機票、火車票、酒店,訂餐等;
7、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、形象氣質較佳,大專以上學歷;
2、1年以上相關工作經(jīng)驗,熟練使用Word、Excel、PPT軟件;
3、良好的書面表達能力和溝通能力,能獨立起草通知文件;
4、工作細致、認真、有責任心。
【行政崗位職責】相關文章：
行政崗位職責11-18
行政前臺崗位職責【精選】11-29
行政文員崗位職責12-02
公司行政崗位職責12-02
司機行政崗位職責11-17
行政副總崗位職責12-05
行政總裁崗位職責12-03
行政文秘的崗位職責12-09
行政文秘的崗位職責[經(jīng)典]12-09
工廠行政崗位職責12-15