員工日�？己藴y(cè)評(píng)辦法

員工日常考核測(cè)評(píng)辦法1

　　為了在公司樹立努力多得、效率多得的激勵(lì)導(dǎo)向，并持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)“三項(xiàng)制度”改革成果，依據(jù)集團(tuán)發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)月度日常工作的通知》要求，根據(jù)公開、公平、公正的原則，制定了本測(cè)評(píng)辦法。

　　一、測(cè)評(píng)等級(jí)

　　根據(jù)日常工作量的`有效性，我們可以采用A、A、A、B、C、D六個(gè)等級(jí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。各部門可以根據(jù)每天的考核內(nèi)容來(lái)對(duì)工作量進(jìn)行評(píng)估，并且可以基于D等級(jí)進(jìn)行遞進(jìn)式的測(cè)評(píng)。

　　二、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.超額保質(zhì)保量完成日常工作量，測(cè)評(píng)等級(jí)為A+、A++；

　　2.正常完成日常工作，無(wú)工作失誤，測(cè)評(píng)等級(jí)為A；

　　3.能夠按時(shí)完成日常工作，但存在瑕疵，有返工等現(xiàn)象，測(cè)評(píng)等級(jí)為B；

　　4.如果由于個(gè)人原因，僅完成了部分日常工作，那么測(cè)評(píng)等級(jí)將為C；而如果由于客觀原因，僅完成了部分日常工作，測(cè)評(píng)等級(jí)將為A。

　　5.若主觀原因不開展相關(guān)工作，測(cè)評(píng)等級(jí)為D；

　　6.若因緊急工作需要導(dǎo)致產(chǎn)生加班，并按時(shí)完成交辦的工作，當(dāng)日測(cè)評(píng)等級(jí)為A+；

　　7.事假測(cè)評(píng)等級(jí)為D；病假測(cè)評(píng)等級(jí)為C；調(diào)休假測(cè)評(píng)等級(jí)為B；

　　8.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，職工有權(quán)享受年休假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假、婚假等假期。此外，績(jī)效工資、集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)等績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放將按照集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。

　　9.曠工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為D，扣發(fā)曠工當(dāng)日工資。

員工日�？己藴y(cè)評(píng)辦法2

　　為在公司樹立多勞多得、多效多得的激勵(lì)導(dǎo)向，持續(xù)深化集團(tuán)“三項(xiàng)制度”改革成果，根據(jù)集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)月度日常工作的通知》要求，本著公開、公平、公正的.原則，制定本測(cè)評(píng)辦法。

　　一、測(cè)評(píng)等級(jí)

　　日常有效工作量測(cè)評(píng)按照A++、A+、A、B、C、D六個(gè)等級(jí)進(jìn)行量化，各部室對(duì)照每日考核內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)，基于D進(jìn)行遞進(jìn)式測(cè)評(píng)。

　　二、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.超額保質(zhì)保量完成日常工作量，測(cè)評(píng)等級(jí)為A+、A++；

　　2.正常完成日常工作，無(wú)工作失誤，測(cè)評(píng)等級(jí)為A；

　　3.能夠按時(shí)完成日常工作，但存在瑕疵，有返工等現(xiàn)象，測(cè)評(píng)等級(jí)為B；

　　4.若因主觀原因，僅完成部分日常工作，測(cè)評(píng)等級(jí)為C；若因客觀原因，僅完成部分日常工作，測(cè)評(píng)等級(jí)為A；

　　5.若主觀原因不開展相關(guān)工作，測(cè)評(píng)等級(jí)為D；

　　6.若因緊急工作需要導(dǎo)致產(chǎn)生加班，并按時(shí)完成交辦的工作，當(dāng)日測(cè)評(píng)等級(jí)為A+；

　　7.事假測(cè)評(píng)等級(jí)為D；病假測(cè)評(píng)等級(jí)為C；調(diào)休假測(cè)評(píng)等級(jí)為B；

　　8.年休假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假、婚假等國(guó)家規(guī)定職工依法享受的假期測(cè)評(píng)等級(jí)為A，績(jī)效工資、集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)等績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　9.曠工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為D，扣發(fā)曠工當(dāng)日工資。

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