護(hù)士崗位職責(zé)（實用15篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的護(hù)士崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
護(hù)士崗位職責(zé)1
1. 在護(hù)士長的指導(dǎo)下開展責(zé)任制整體護(hù)理，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)理服務(wù)工作。
2. 以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以護(hù)理程序為方法，負(fù)責(zé)分管床位病人全部的治療及護(hù)理工作，并確保質(zhì)量和安全。
具體內(nèi)容包括：
（1） 熱情、主動接收新病員，合理安排床位，及時完成入院指導(dǎo)及護(hù)理記錄。
�。�2） 及時、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，正確、有效完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。
�。�3） 完成晨晚間護(hù)理，加強(qiáng)對患者及家屬的指導(dǎo)，隨時保持病區(qū)環(huán)境及床單元清潔整齊。
�。�4） 根據(jù)病情對病人準(zhǔn)確地實施分級護(hù)理，及時巡視，密切觀察病情變化，床旁交接班。
（5） 做好晨晚間護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理工作，積極預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。
�。�6） 每日給病人進(jìn)行服藥指導(dǎo)并擺藥。
�。�7） 保持各管路通暢，觀察引流情況，定期更換、做好標(biāo)記。
�。�8） 在日常工作中，以多種形式積極開展健康教育并取得良好的效果。
（9） 加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病員滿意度。
�。�10）加強(qiáng)對高危病人、高危因素的`識別并采取預(yù)見性護(hù)理措施，認(rèn)真執(zhí)行患者安全十大目標(biāo)，確�；颊甙踩�。
�。�11）按照護(hù)理文件書寫要求及時、認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，準(zhǔn)確記錄出入量，并保證書寫質(zhì)量。
�。�12）為夜班護(hù)士做好必要的準(zhǔn)備工作，包括床單元、氧氣等。
�。�13）做好出院病人的護(hù)理記錄、執(zhí)行記錄歸檔工作，并對出院病人進(jìn)行宣教。
�。�14）解釋收費(fèi)并避免欠費(fèi)。
�。�15） 聯(lián)系服務(wù)中心推送病人作檢查及請陪護(hù)。
�。�16） 指導(dǎo)護(hù)工、清潔工及陪護(hù)工作。
3. 參與護(hù)理管理及教學(xué)，做好實習(xí)生、培訓(xùn)護(hù)士帶教工作。
4. 參與護(hù)理科研，積極撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文。
5. 加強(qiáng)溝通，促進(jìn)醫(yī)護(hù)、護(hù)患和諧。
責(zé)任護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1.以“責(zé)任制整體護(hù)理觀”為指導(dǎo)，對分管病人全面負(fù)責(zé)，治療及護(hù)理施到位。
2.全程體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，態(tài)度好、技術(shù)高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度，巡視及時、觀察準(zhǔn)確、措施有效。
4.認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度，醫(yī)囑執(zhí)行及時、正確，無遺漏。
5.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好書面、口頭及床旁交接班。
6.能及時、準(zhǔn)確評估高風(fēng)險病人及高風(fēng)險因素，采取有效措施，防范護(hù)理風(fēng)險，無并發(fā)癥及意外發(fā)生。
7.護(hù)患溝通有效，健康教育普及，病員及家屬認(rèn)知度高，滿意度>95%。
8.護(hù)理文件書寫及時、準(zhǔn)確，無錯漏想、涂改及刮痕。
9.基礎(chǔ)護(hù)理工作落實，病員保持三短六潔。
10.管道護(hù)理良好，無過期未更換及意外脫管。
11.病室環(huán)境整潔，用物放置整齊，各項操作有序。
護(hù)士崗位職責(zé)2
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的行政、后勤、基建、經(jīng)濟(jì)管理工作。定期進(jìn)行評價、指導(dǎo)，督促行政管理工作的落實。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、政策、部門規(guī)章、制度。負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項行政工作規(guī)劃、計劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政、后勤部門保證供應(yīng)醫(yī)療所需物資。
4、負(fù)責(zé)審查預(yù)、決算，掌握財務(wù)收支、基建維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的'經(jīng)濟(jì)管理工作。
7、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作。
8、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。
護(hù)士崗位職責(zé)3
內(nèi)鏡室護(hù)士職責(zé)
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，不無故離崗。
3.嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，準(zhǔn)確及時的配合醫(yī)生完成各項工作，及時送檢組織標(biāo)本。
4.與患者溝通，認(rèn)真做好檢查前、中、后的告知工作，檢查中隨時觀察病人生命體征，保證檢查順利進(jìn)行。
5.認(rèn)真做好消毒隔離工作，各種檢查鏡每日使用前后按規(guī)范浸泡、清洗；紫外線空氣消毒及時；室內(nèi)物品表面及地面每日兩次用消毒液擦拭；水池清潔消毒徹底；醫(yī)療垃圾按規(guī)范分類，操作后嚴(yán)格終未消毒。
感染科護(hù)士職責(zé)
1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.熟練掌握感染性疾病護(hù)理知識，技能和傳染病防治的法律法規(guī)。
3.熟練掌握常用消毒液的配制，使用方法和注意事項，并監(jiān)督消毒隔離措施，落實到位。
4.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時的完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)感染性疾病患者的登記工作，對就診患者進(jìn)行衛(wèi)生宣教，指導(dǎo)經(jīng)呼吸道傳播的患者戴口罩，并引導(dǎo)患者到指定地點候診。
6.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，及時救治。
7.按《醫(yī)療廢物管理條例》做好醫(yī)療廢物管理工作。
8.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。
9.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，參加護(hù)理教學(xué)和科研，做好病房管理，物資藥品請領(lǐng)保管等工作。
預(yù)防保健科護(hù)士職責(zé)
1.在科長領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。
2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項管理制度。
3.做好傳染病疫情報告，及監(jiān)測管理工作。
4.嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行免疫、接種工作，保證預(yù)防接種安全。
5.認(rèn)真做好消毒隔離工作，操作后嚴(yán)格終未消毒。
6.嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，做好各種登記。
7.參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平。
院感科護(hù)士職責(zé)
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助醫(yī)師完成全院各科室醫(yī)院感染病例的查詢、收集、整理、匯總及登記。
2.參與各科室、部門有關(guān)消毒滅菌、隔離制度、職責(zé)、措施的制定，并督促具體落實情況。
3.每年2次對本院消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證件進(jìn)行審核并備案。
4.做好全院有關(guān)空氣、物體表面、消毒藥械、醫(yī)務(wù)人員手、滅菌后物品等采樣工作。
5.發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，參與流行病學(xué)的.調(diào)查工作并協(xié)助相關(guān)控制方案的實施。
6.及時掌握和推廣各種新的消毒、滅菌方法和監(jiān)測方法。
7.發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告科主任。
8.了解醫(yī)院感染防治知識的進(jìn)展，積極參加科研工作。
五官科門診護(hù)士職責(zé)
1.提前進(jìn)診室，準(zhǔn)備開診工作。
2.負(fù)責(zé)診室內(nèi)藥品、器械、食品等擺放整齊。
3.熟練掌握本科常用器械、藥物的方法。
4.熱情接待患者，多巡視、勤觀察，積極主動配合治療。
5.認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)操作常規(guī)，及時遞送調(diào)好的材料和藥品。
6.嚴(yán)格遵守消毒隔離制度，做好口腔科物品器械的打包高壓消毒。
7.維持就診秩序。
8.下班前，負(fù)責(zé)各診室的清潔、衛(wèi)生工作及紫外線消毒工作。
護(hù)士崗位職責(zé)4
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報；
2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；
3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)狀況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見；
4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報計劃和使用狀況；
5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步到達(dá)制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
6、主持召開全院護(hù)士主管會議，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
7、審核與檢查全院護(hù)理人員的`績效評估，并向院長匯報；
8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分；
9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
護(hù)士崗位職責(zé)5
一、護(hù)理部會議制度
�。ㄒ唬┤鹤o(hù)士大會：由護(hù)理部組織，每年1次，總結(jié)年度護(hù)理工作完成情況，布置下一步工作計劃。
（二）護(hù)士長會議：由護(hù)理部組織，每月一次，分析總結(jié)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況及存在的問題，提出改進(jìn)措施，布置下月工作重點。
�。ㄈ┵|(zhì)量管理委員會工作會議：由護(hù)理部組織，每月一次，分析護(hù)理質(zhì)量存在問題，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。
（四）護(hù)理部工作會議：每周一次，小結(jié)本周工作，制定下周工作重點。
二、護(hù)理質(zhì)量管理委員會工作制度
�。ㄒ唬┳o(hù)理質(zhì)量管理委員會在主管院長和護(hù)理部主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
（二）及時傳達(dá)上級有關(guān)文件或通知。
�。ㄈ┳o(hù)理質(zhì)量管理委員會每月召開一次工作會議，分析護(hù)理質(zhì)量現(xiàn)狀，提出改進(jìn)措施，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)�？偨Y(jié)一個月的工作，并對下月工作進(jìn)行安排。
�。ㄋ模┳o(hù)理質(zhì)量管理委員會以定期、不定期的方式對各科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行督查。
�。ㄎ澹┟吭略谧o(hù)士長會議上，通報質(zhì)控結(jié)果，部署下月質(zhì)控工作重點。
三、護(hù)理查房、會診、病例討論制度
�。ㄒ唬┳o(hù)理查房制度
護(hù)理部查房：由護(hù)理部組織，每月1次，檢查各病區(qū)護(hù)理工作完成情況及規(guī)章制度的執(zhí)行情況，實際解決病區(qū)護(hù)理管理問題。
科室查房：科護(hù)士長每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，實行各科依次組織；科室每月組織二次護(hù)理業(yè)務(wù)查房。專人負(fù)責(zé)，積極準(zhǔn)備資料，有記錄。
教學(xué)查房：每月1次，針對典型病例的護(hù)理問題進(jìn)行討論分析，并記錄。
一般情況下除值班人員外，護(hù)理人員均參加。
�。ǘ⿻\制度
科內(nèi)會診，凡遇復(fù)雜護(hù)理問題，由負(fù)責(zé)護(hù)士或護(hù)士長提出，科內(nèi)組織護(hù)理會診，有記錄�？崎g會診，遇疑難重危病癥，立即申請相應(yīng)科室會診，由護(hù)士長或主管護(hù)士及以上職稱者寫會診申請單。被請科室，必須隨叫隨到。派有經(jīng)驗的主管護(hù)師及以上職稱者會診，填寫會診記錄。
院內(nèi)會診，由科護(hù)士長或護(hù)士長提出并主持，邀請有關(guān)人員會診時，護(hù)理部有人參加。
會診要充分討論，發(fā)生異議時，主持人決定會診意見和護(hù)理方案。最后主持人進(jìn)行總結(jié)。
�。ㄈ┎±懻撝贫�
凡遇疑難重危病例、新開展項目、新技術(shù)時，要進(jìn)行病例討論。
專人負(fù)責(zé)，資料齊全，詳細(xì)記錄討論結(jié)果。主持人要進(jìn)行最后總結(jié)。
護(hù)士長要參加醫(yī)療病例討論。
四、護(hù)士長行政夜查房制度
�。ㄒ唬┯煽�、病區(qū)護(hù)士長組成夜查人員，值班時間由護(hù)理部統(tǒng)一安排。在夜查房期間，行使護(hù)理部的職權(quán)，協(xié)助處理護(hù)理工作中重大、突發(fā)事件，及時向相關(guān)科室和護(hù)理部請示、報告，保證全院各項護(hù)理工作的正常運(yùn)作。
（二）按護(hù)理部的要求巡視病區(qū)，對規(guī)定檢查的病區(qū)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評價。
�。ㄈ┳龊靡归g護(hù)理質(zhì)量控制工作，如有大型搶救，要親臨現(xiàn)場協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織、指揮，并參加搶救。
�。ㄋ模┲蛋嘧o(hù)士長于當(dāng)日下午五時前到護(hù)理部取查房相關(guān)資料，次日上班時向護(hù)理部提交值班記錄，并做口頭匯報。
�。ㄎ澹⿲⒆o(hù)士長夜間行政查房結(jié)果作為年終考核、評優(yōu)參考。
五、護(hù)理安全管理制度
�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守醫(yī)院衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)，部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
�。ǘ﹪�(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認(rèn)真落實各項護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程及無菌技術(shù)操作原則，進(jìn)行各項護(hù)理工作應(yīng)有科學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做到精力集中，一絲不茍，不談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。
�。ㄈ┱J(rèn)真執(zhí)行值班、交接班制度，遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，不脫崗，不空崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，及時巡視病房，嚴(yán)密觀察病人病情變化。交接班做到口頭、書面、病人床旁三交接，做到交得清，接得明，對工作未完成或工作質(zhì)量未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者做到六不交接。
�。ㄋ模┱J(rèn)真做好查對制度的執(zhí)行和落實，進(jìn)行各項護(hù)理操作必須嚴(yán)格遵守三查八對原則，如輸液、輸血、注射、服藥。醫(yī)囑每班查對，每周一次大查對，每次查對后均要及時記錄。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑制度，除搶救病人不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。搶救病人及術(shù)中醫(yī)生下達(dá)的口頭醫(yī)囑，護(hù)士必須復(fù)誦，并經(jīng)醫(yī)師查對藥物后方可執(zhí)行，并保留安瓿，督促醫(yī)師及時補(bǔ)開醫(yī)囑。
�。┻M(jìn)行藥物過敏試驗前，要交待注意事項，病人或家屬簽字后再執(zhí)行，如遇有家族過敏史或呈假陽性者應(yīng)用該藥需由醫(yī)生簽字后方可執(zhí)行，用藥后要注意嚴(yán)密觀察。
�。ㄆ撸┦褂醚鯕鈬�(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好用氧四防，氧氣桶空、滿分別放置，中心吸氧管道及吸氧裝置要注意有無漏氣，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處理。
（八）認(rèn)真執(zhí)行藥品管理制度，搶救藥品每班交接，帳、物、卡相符，使用后及時補(bǔ)充，專管人員及護(hù)士長每周必須檢查一次，保證種類齊全，不過期，不變質(zhì)，藥品必須加強(qiáng)保管，每班交接專人管理，治療室內(nèi)藥物分類放置，嚴(yán)禁混放、亂放。
�。ň牛⿹尵葍x器物品應(yīng)專人管理，做到定位放置，定人管理，定期檢查及時維護(hù)，定期消毒，保持常備狀態(tài)，不得任意挪用或外借。
�。ㄊ┦中g(shù)病人做到術(shù)前到病房接病人并認(rèn)真查對，進(jìn)手術(shù)室再次查對，并注明病人已查對無誤。術(shù)前及手術(shù)結(jié)束前均必須認(rèn)真清點查對手術(shù)所用物品，并雙簽名，術(shù)后護(hù)送回病房，認(rèn)真交待病情及治療和注意事項。
�。ㄊ唬┕⿷�(yīng)室按醫(yī)院感染管理及消毒技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格科室管理，應(yīng)常規(guī)進(jìn)行各種監(jiān)測，不得將不符合無菌要求的物品及過期包、物品不齊全的包發(fā)放到臨床，對一次性醫(yī)療用品必須規(guī)范化管理，嚴(yán)格把關(guān)、抽樣監(jiān)測，合格后方可發(fā)放臨床使用。
�。ㄊ┓沧≡翰∪吮仨毾蚱渲v明住院須知內(nèi)容并請病人在住院須知上簽名。
六、重點科室護(hù)理監(jiān)管制度
�。ㄒ唬┲攸c科室包括：ICU、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室。
�。ǘ└鶕�(jù)國家醫(yī)院管理的有關(guān)要求，分別制定各重點科室的護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┛剖易o(hù)士長嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的各項要求管理、監(jiān)督護(hù)理工作。
�。ㄋ模┳o(hù)理質(zhì)控組對上述科室的護(hù)理工作進(jìn)行重點檢查，每月一次，并將結(jié)果上報護(hù)理部。
�。ㄎ澹┳o(hù)理部加強(qiáng)對上述科室的重點監(jiān)控，每月不定期檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。
�。┛剖腋鶕�(jù)質(zhì)控組及護(hù)理部的檢查結(jié)果，制定改進(jìn)措施，并組織實施落實。
七、重點環(huán)節(jié)護(hù)理管理制度
（一）重點環(huán)節(jié)包括以下內(nèi)容：
重點環(huán)節(jié)：病人交接、病人信息的正確標(biāo)識、藥品管理、圍手術(shù)期、病人管道管理、壓瘡預(yù)防、有創(chuàng)護(hù)理操作、醫(yī)護(hù)銜接。
重點時段：午間、夜班、連班、節(jié)假日、工作繁忙時。重點病人：疑難危重病人、新入院病人、手術(shù)病人、老年病人、接受特殊檢查和治療的病人、有**傾向的病人。
重點員工：護(hù)理骨干、實習(xí)護(hù)士、新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、近期遭遇生活事件的護(hù)士。
�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項醫(yī)療核心制度、護(hù)理操作規(guī)程及崗位職責(zé)。
�。ㄈ┎》酷槍χ攸c環(huán)節(jié)，結(jié)合本病房的工作特點，提出并落實具體、有效的護(hù)理管理措施，以保證病人的護(hù)理安全。
�。ㄋ模┳o(hù)士長應(yīng)組織有關(guān)人員加強(qiáng)重點時段的交接班管理和人員管理，根據(jù)病房的具體情況，科學(xué)合理安排人力，對重點時段的工作、人員、工作銜接有明確具體的要求，并在排班中體現(xiàn)。
（五）根據(jù)護(hù)士的能力和經(jīng)驗，有針對性地安排重點病人的護(hù)理工作，及時檢查和評價護(hù)理效果，加強(qiáng)對重點病人的交接、查對和病情觀察，并體現(xiàn)在護(hù)理記錄中。
八、護(hù)理質(zhì)量缺陷管理制度
護(hù)理質(zhì)量缺陷是指由于各種原因?qū)е碌囊磺胁环献o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象和結(jié)果。
�。ㄒ唬└鞑》拷⒆o(hù)理質(zhì)量缺陷登記本，及時對護(hù)理質(zhì)量缺陷進(jìn)行分析并記錄。
�。ǘ┌l(fā)生護(hù)理質(zhì)量缺陷后，要本著患者安全第一的原則，迅速采取補(bǔ)救措施，避免或減輕對患者本身健康的損害或?qū)p害降到最低的程度。
（三）當(dāng)事人要立即向護(hù)士長匯報，護(hù)士長要逐級上報護(hù)理質(zhì)量缺陷的經(jīng)過、原因、后果，并填寫護(hù)理質(zhì)量缺陷分析記錄，24～48小時內(nèi)上報護(hù)理部，護(hù)理部根據(jù)缺陷的情節(jié)及對患者的影響，提出處理意見。
（四）發(fā)生缺陷的各種有關(guān)記錄、檢驗報告及造成事故的藥品、器械等均應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，以備鑒定。
（五）缺陷發(fā)生后，病房要組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，分析原因，提高認(rèn)識、吸取教訓(xùn)、改進(jìn)工作。
（六）發(fā)生護(hù)理質(zhì)量缺陷的病房或個人，有意隱瞞不報，事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
�。ㄆ撸┳o(hù)理部定期組織有關(guān)人員進(jìn)行各種護(hù)理質(zhì)量缺陷分析，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
九、護(hù)理投訴管理制度
（一）凡是醫(yī)療護(hù)理工作中，因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量或技術(shù)原因，以及患者自身原因，引起對護(hù)理工作的不滿，并以書面或口頭方式反映到護(hù)理部或有關(guān)部門轉(zhuǎn)回護(hù)理部的意見，均為護(hù)理投訴。
�。ǘ┳o(hù)理部設(shè)專人接待護(hù)理投訴，認(rèn)真傾聽投訴者意見，耐心安撫，做好投訴記錄。
�。ㄈ┙哟藛T要做好解釋說明工作，避免引發(fā)新的沖突。
�。ㄋ模┳o(hù)理部設(shè)有護(hù)理投訴專項登記本，記錄投訴事件的發(fā)生原因、分析和處理經(jīng)過及整改措施。
�。ㄎ澹┳o(hù)理部接到護(hù)理投訴后，及時反饋，并調(diào)查核實，告知相關(guān)部門的護(hù)士長�？苾�(nèi)應(yīng)認(rèn)真分析事發(fā)原因，總結(jié)經(jīng)驗，接受教訓(xùn)，提出科室處理意見及整改措施。
�。┩对V核實后，護(hù)理部與相關(guān)部門根據(jù)事件情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人相應(yīng)的處理。
十、護(hù)理異常信息的報告及處理制度
（一）護(hù)理異常信息包括：
患者/家屬異常信息：患者住院期間出現(xiàn)的輸液反應(yīng)、輸血反應(yīng)、空氣栓塞、化療藥外滲、執(zhí)行醫(yī)囑錯誤、導(dǎo)管脫落、跌倒、墜床、燙傷、誤吸、難免性壓瘡、院內(nèi)壓瘡、**傾向、猝死、外出不歸、精神癥狀、重患無陪護(hù)、患者家屬院內(nèi)意外傷害、各種原因?qū)е碌?護(hù)理糾紛等。
病房管理異常信息：重大搶救活動及特殊病例的搶救治療、嚴(yán)重影響患者身心健康的環(huán)境、人員及工作問題、突然停水、泛水、停電、失竊、遭遇歹徒、火災(zāi)、地震、病房化學(xué)藥劑/有毒氣體泄漏、其他突發(fā)事件等。
�。ǘ┌l(fā)現(xiàn)患者/家屬出現(xiàn)上述異常情況時，應(yīng)立即組織相關(guān)人員，對出現(xiàn)的問題給予積極有效的處理，同時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，填寫護(hù)理異常信息報告單，上報護(hù)理部。
�。ㄈ┳o(hù)理部組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，根據(jù)異常信息的性質(zhì)及對患者的影響程度，綜合分析，提出處理意見，并指導(dǎo)、督促、評價科室的落實情況，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
�。ㄎ澹┌l(fā)現(xiàn)病房管理異常信息時，將問題的發(fā)生及解決情況及時向院內(nèi)有關(guān)部門提交書面報告。
十一、護(hù)理人員排班制度
�。ㄒ唬┡虐嘁w現(xiàn)公平、效率、結(jié)構(gòu)合理、滿足需求的原則。
�。ǘ┡虐嘁裱欢ǖ囊�(guī)律，根據(jù)護(hù)理工作的實際情況實行彈性排班方式，以滿足患者需求，保證護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
�。ㄈ└鞑》繉嵭卸嘀疲袟l件的病房應(yīng)實行“三八”班輪流制。
（四）明確各班次工作職責(zé)，保證各項工作有序交接，無紕漏。
（五）排班應(yīng)均衡各班工作量，適當(dāng)搭配不同層次護(hù)理人員，最大限度發(fā)揮不同年資、不同職稱護(hù)理人員的作用。
（六）遇有緊急情況，護(hù)士長可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)配。
十二、護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度
（一）培訓(xùn)對象為全體護(hù)理人員。護(hù)理部、科、病區(qū)共同組織，以自學(xué)為主，集體授課為輔�？剖抑贫▽W(xué)習(xí)計劃，根據(jù)護(hù)理人員特點進(jìn)行分層培訓(xùn)。
�。ǘ┳o(hù)理部每2個月對全院護(hù)理人員進(jìn)行新知識、新業(yè)務(wù)及新方法的培訓(xùn)。
（三）病房護(hù)理人員的培訓(xùn)由護(hù)士長根據(jù)不同職稱的護(hù)理人員結(jié)合三基三嚴(yán)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
（四）要求培訓(xùn)的護(hù)理人員按時參加并做好記錄。
（五）定期組織護(hù)理人員進(jìn)行三基三嚴(yán)考核，成績登記入檔，原始資料保存、備查。
護(hù)理部每年組織護(hù)理基礎(chǔ)理論考核，參加考核人員占全院護(hù)理人員的50—100%，；每月考核護(hù)理技能一項，參加考核人員占全院護(hù)理人員的25—50%。
科護(hù)士長每半年組織基礎(chǔ)理論考核一次，成績上報護(hù)理部。
科室護(hù)士長每個月組織考核護(hù)理基礎(chǔ)理論或基本技能一次。
�。┳o(hù)理部有目的地選派護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)，并向全院護(hù)士匯報或講座。
十三、護(hù)理新進(jìn)人員管理制度
�。ㄒ唬┳o(hù)理新進(jìn)人員范圍：新護(hù)士（工作一年以內(nèi)）；
護(hù)理專業(yè)實習(xí)生（中專、大專、本科、研究生）；進(jìn)修護(hù)士。
�。ǘ┕ぷ饕螅�
對于護(hù)理新進(jìn)人員的管理，病房必須由專門人員負(fù)責(zé)，并指定專人帶教。
帶教人員應(yīng)加強(qiáng)對新進(jìn)人員專科業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，帶領(lǐng)她們完成各項護(hù)理工作。
護(hù)理新進(jìn)人員不得獨立從事臨床護(hù)理工作，不得執(zhí)行醫(yī)囑、簽字及獨立值班。
新進(jìn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項工作制度和操作規(guī)程，尊重和服從帶教老師及護(hù)士長。
因新進(jìn)人員擅自進(jìn)行護(hù)理操作，或違反各項工作制度及操作規(guī)程而造成的后果，由本人承擔(dān)主要責(zé)任。
十四、新護(hù)士培訓(xùn)制度
�。ㄒ唬┳o(hù)理部對新畢業(yè)的護(hù)理人員進(jìn)行基本課程的崗前培訓(xùn)，時間為一周。內(nèi)容包括：護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理人員的素質(zhì)要求、護(hù)理安全、醫(yī)院感染控制、護(hù)理文件書寫規(guī)范、護(hù)理法律法規(guī)等。
�。ǘ⿳徢芭嘤�(xùn)后寫出個人心得體會。
�。ㄈ┬伦o(hù)士見習(xí)期間（時間為一年），護(hù)理部及病房護(hù)士長對新生給予延續(xù)性培訓(xùn)。內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護(hù)理及�？谱o(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理程序的應(yīng)用、�？谱o(hù)理常規(guī)及病情觀察、標(biāo)本送檢方法、藥物的保管及應(yīng)用、病房各項工作程序及要求、核對醫(yī)囑的方法、急救流程的示范、急救儀器的使用等。
�。ㄋ模┮娏�(xí)期滿，護(hù)理部組織理論考試，科護(hù)士長及病房護(hù)士長對新護(hù)士進(jìn)行綜合評估，合格并獲取執(zhí)業(yè)證書后方能轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)護(hù)士。
�。ㄎ澹⿲ε嘤�(xùn)后仍不能承擔(dān)臨床護(hù)理工作的新畢業(yè)護(hù)士，按院內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
護(hù)士崗位職責(zé)6
1、在血透室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師、副主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、檢查血透室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，防止差錯事故的發(fā)生。
3、檢查血透記錄單的書寫及各類登記本的填寫工作的`完整性和準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)新上崗人員、進(jìn)修人員的帶教工作及技術(shù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。
5、協(xié)助處理患者的并發(fā)癥及搶救工作。
6、對患者進(jìn)行健康宣教及用藥指導(dǎo)。
7、對本科發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
8、指導(dǎo)全科護(hù)士開展護(hù)理科研工作。
9、協(xié)助協(xié)助本科護(hù)士長做行政管理和隊伍建設(shè)工作。
護(hù)士崗位職責(zé)7
一、在責(zé)任護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)下完成對病人的'各項基礎(chǔ)生活護(hù)理工作；
二、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和規(guī)章制度，認(rèn)真落實消毒隔離和生活護(hù)理制度；
三、經(jīng)常巡視病房，主動了解病人情況，滿足病人基本生活需求；
四、參加護(hù)理查房，執(zhí)行護(hù)理計劃；
五、參與病區(qū)管理，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境。
一、凡注射都要憑本院醫(yī)生開具的注射單（自帶藥品也如此），注射時要細(xì)致、準(zhǔn)確。
二、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，認(rèn)真做好三查七對，熱情體貼地對待病人。
三、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)及各項注射操作規(guī)程，操作時應(yīng)戴口罩、帽子，定期消毒和更換器械，并保證消毒液的有效濃度。
四、對規(guī)定應(yīng)做過敏試驗的藥品，必須先做過敏試驗，皮試陰性者注射后觀察20分鐘方可離去，一旦發(fā)生過敏反應(yīng)或意外，應(yīng)及時采取措施，并立即通知醫(yī)生，一同進(jìn)行搶救。凡有可能發(fā)生過敏反應(yīng)的藥品，夜間一律不予注射。
五、準(zhǔn)備各項急救所需藥品、器材，定量、定點、定位放置。并經(jīng)常檢查補(bǔ)充消毒更換。
六、嚴(yán)格執(zhí)行一人一針一管一用制度，防止交叉感染。
七、對使用過的一次性注射器、輸液器，一律剪斷、焚燒，數(shù)量要登記。
八、器械藥品放置整齊、位置固定，按時更換消毒液，做好交接班，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
九、對留察的病人應(yīng)認(rèn)真觀察病情及治療情況，若有意外，及時報告醫(yī)師并參加搶救，作好護(hù)理記錄。
十、負(fù)責(zé)治療室、觀察室的清潔、整理工作，經(jīng)常保持室內(nèi)清潔。
十一、嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度。
護(hù)士崗位職責(zé)8
（1）在護(hù)士長的.領(lǐng)導(dǎo)下，為客戶提供規(guī)范的高品質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
（2）參與本部門護(hù)理質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
�。�3）認(rèn)真清點、巡查本部門的醫(yī)療器械，發(fā)現(xiàn)問題及時上報相關(guān)負(fù)責(zé)人。
�。�4）遵循公司對言行、禮儀、著裝和繼續(xù)教育等方面的要求。
護(hù)士崗位職責(zé)9
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護(hù)理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
2、組織修訂各級護(hù)理人員崗位職責(zé)和考評標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn)，各項規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況，對危重病人的搶救護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計劃并組織實施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。
5、掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提供護(hù)理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯，及時指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護(hù)理事故。
6、主持召開全院護(hù)士會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，開展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。
8、組織院、校護(hù)士的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
9、關(guān)心護(hù)理人員的.工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。
10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護(hù)理用品的申請計劃和使用情況。
護(hù)士崗位職責(zé)10
1、在護(hù)理部及科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實施方案”制定本病區(qū)具體工作計劃，按期督促、檢查、組織實施并總結(jié)。
2、根據(jù)病房的情況和護(hù)士的能力，彈性合理安排班次，為患兒提供連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù)，確�；A(chǔ)護(hù)理落到實處。
3、每日主持晨會交班和床旁交接班，組織并參與危重患兒的搶救工作，及時解決護(hù)理工作中的疑難問題，做好危重病人上報工作。
4、參加科主任查房，了解危重患兒病情、搶救、治療及護(hù)理情況。
5、經(jīng)常檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況，保證搶救藥品儀器的性能完好。
6、經(jīng)常檢查護(hù)理表格的記錄情況，保證其及時性、完整性與準(zhǔn)確性。
7、定期聽取家長的'意見，及時改進(jìn)工作。
8、定期聽取醫(yī)生對護(hù)理工作的看法，促進(jìn)醫(yī)護(hù)密切合作。
9、有計劃地組織護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使護(hù)士掌握新技術(shù)新儀器的操作使用、安裝、消毒處理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
10、督促檢查實習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、�？谱o(hù)士的帶教工作。
11、負(fù)責(zé)組織本科室護(hù)理科研、護(hù)理革新計劃的制定和實施，指導(dǎo)本科室護(hù)士及時總結(jié)經(jīng)驗及撰寫護(hù)理論文。
12、對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護(hù)理部。
13、按時完成各項資料本的登記工作，認(rèn)真完成護(hù)理部交與的工作。
護(hù)士崗位職責(zé)11
一、在護(hù)理部、公共衛(wèi)生科及感染科護(hù)士長指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作流程，認(rèn)真做好各項防護(hù)措施。
三、嚴(yán)格區(qū)分三區(qū)（清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)），按規(guī)定路線進(jìn)出工作。
四、嚴(yán)格落實消毒隔離制度，按規(guī)定監(jiān)測消毒劑濃度及做好物表、空氣消毒工作，并做好登記。
五、熱情接待就診患者，為未佩戴口罩患者發(fā)放口罩并指導(dǎo)正確佩戴，認(rèn)真填寫接診患者登記表，測量體溫并記錄。
六、嚴(yán)格執(zhí)行“一醫(yī)一患一診”制度，就診患者多時，指導(dǎo)患者保持有效距離，有序排隊候診，并指導(dǎo)患者進(jìn)行掛號、繳費(fèi)及檢查單打印工作。
七、嚴(yán)格落實查對制度，認(rèn)真執(zhí)行各項操作規(guī)程，按醫(yī)囑準(zhǔn)確執(zhí)行各項治療、護(hù)理工作，采集標(biāo)本后要及時送檢，并做好相關(guān)記錄。
八、負(fù)責(zé)做好接診病人的衛(wèi)生宣教及相關(guān)注意事項的告知工作。
九、嚴(yán)密觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。遇疑似、確診病人要及時上報科主任、護(hù)士長、醫(yī)務(wù)部、感控科。
十、對高度懷疑有通過呼吸道傳播的甲類傳染病或乙類傳染病甲類管理的患者，若病情允許時應(yīng)戴醫(yī)用防護(hù)口罩，指導(dǎo)其在咳嗽或打噴嚏時用衛(wèi)生紙遮掩口鼻，并將衛(wèi)生紙丟入密閉的醫(yī)療廢物容器內(nèi)，限制患者在留觀室活動，并立即執(zhí)行疑似傳染病患者轉(zhuǎn)診流程。
十一、對排除傳染病患者應(yīng)轉(zhuǎn)運(yùn)至相關(guān)科室，并做好交接登
記。
十二、嚴(yán)格執(zhí)行值班交接班制度，認(rèn)真做好防護(hù)用品等各種物品的清點及各項工作的'交接、工作統(tǒng)計并填寫日報表。
十三、保持環(huán)境整潔，負(fù)責(zé)物品的請領(lǐng)補(bǔ)充。
十四、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療垃圾分類及存放工作，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄。
十五、遵守醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)制度和要求；認(rèn)真履行醫(yī)學(xué)道德規(guī)范，救死扶傷，文明禮貌服務(wù)，尊重病人，廉潔奉公。
護(hù)士崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項目的檢查，包括動脈硬化檢查、骨密度、內(nèi)科、外科、五官科等檢查項目。
2、按照客人體檢項目的要求，認(rèn)真詢問病史，并按各科體檢程序進(jìn)行檢查，確保體檢項目無遺漏。對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
3、負(fù)責(zé)體檢表相關(guān)檢查欄目的內(nèi)容填寫，體檢中遇到特殊情況時要及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。
4、嚴(yán)格按照體檢的技術(shù)指標(biāo)和操作規(guī)范，確保體檢質(zhì)量和檢查結(jié)果的'準(zhǔn)確性，做到不漏檢、不誤檢。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)或影像專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上臨床或體檢中心工作經(jīng)驗。
2、有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證或者助理醫(yī)生資格證，可變更注冊。
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，善于學(xué)習(xí)，服從工作安排。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有高度的責(zé)任心，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。
護(hù)士崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.客戶接待,解答客戶咨詢問題;
2.協(xié)助咨詢師維護(hù)和客戶之間的關(guān)系,提升客戶忠誠度;
3.負(fù)責(zé)客戶來醫(yī)院預(yù)約、就診跟蹤服務(wù)及回訪工作;
4.了解會員對醫(yī)院其它相關(guān)產(chǎn)品的潛在需求,挖掘客戶潛在二次消費(fèi)。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,具備專業(yè)的美容知識;
2.一年以上從事整形美容咨詢工作經(jīng)驗;
3.思路清晰頭腦靈活,有較強(qiáng)的`溝通和表達(dá)能力;
4.具備良好市場營銷概念,銷售能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮。
護(hù)士崗位職責(zé)14
1、在院長和主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計工作。
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，報副院長、院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況，檢查醫(yī)療制度、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，針對問題，及時采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
4、協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、藥劑科室之間關(guān)系，加強(qiáng)門診、急診、社區(qū)的醫(yī)療管理工作。
5、認(rèn)真做好醫(yī)生各類處方權(quán)的審批。
6、對醫(yī)療差錯、事故，實事求是地組織調(diào)查、討論和鑒定，及時向副院長、院長匯報，并提出處理意見。
7、負(fù)責(zé)實施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
8、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
9、制定醫(yī)療質(zhì)控方案、組建質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、修訂質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織實施。及時反饋醫(yī)質(zhì)考核情況，每季度組織召開質(zhì)控例會一次。
10、按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。
11、加強(qiáng)統(tǒng)計室、病案室的領(lǐng)導(dǎo)，抓好醫(yī)療信息管理。
12、制定年度進(jìn)修計劃、繼續(xù)教育計劃，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。
13、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的`供應(yīng)和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)科室聯(lián)系，予以解決。
14、負(fù)責(zé)組織新項目、新技術(shù)的開展和審批。
15、搞好處方印鑒和文件的管理，做好保密工作。
16、加強(qiáng)科室自身建設(shè)，搞好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高科室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平。
護(hù)士崗位職責(zé)15
1、在護(hù)理部主任、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。
2、制定工作計劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班，經(jīng)常深入門診科室檢查護(hù)理質(zhì)量，指導(dǎo)護(hù)士操作。做好傳、幫、帶工作，不斷提高技術(shù)水平。
3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯和事故的發(fā)生，并檢查和指導(dǎo)護(hù)理人員健康教育的實施，做好各診室開業(yè)前的準(zhǔn)備和健康促進(jìn)工作。
4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診人員的`病情變化，并提前診治或送急診室治療。
5、督促衛(wèi)生員保持診室整潔，做好消毒隔離工作，并組織開水和炊具的及時供應(yīng)。
6、組織護(hù)士、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科研，及時總結(jié)經(jīng)驗。
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