主任的崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的主任的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
主任的崗位職責1
職責描述:
公司主要業(yè)務:作為宜家的供應商生產(chǎn)鋼材結構的家具(吧凳、邊桌、床架、窗簾桿、衣架等),原材料為鋼材和鐵管
1負責五金加工車間的生產(chǎn)管理工作;
2制定車間的管理制度和體系,調整和完善各車間的管理架構,改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
3按照公司生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)安排,保證準時出貨;
4協(xié)助推進公司精益生產(chǎn)項目,車間的5s管理;
5審閱車間的生產(chǎn)報表和投入產(chǎn)出表等,控制車間的.生產(chǎn)成本;
6及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保生產(chǎn)順暢進行;
7定期組織車間人員的培訓,提升員工的專業(yè)能力;
8安排、指導、調整車間人員的具體工作,負責車間班組長的績效考核工作;
9其他生產(chǎn)相關的工作;
崗位要求:
1五金行業(yè)3年以上車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2熟悉五金機械加工行業(yè),了解五金模具加工、維護流程及制造工藝者為佳;
3熟悉五金產(chǎn)品生產(chǎn)流程(制管、切管、折彎、沖壓、焊接、噴涂)
主任的崗位職責2
1、在廠長的領導下，全面負責本車間各項管理工作，是本車間安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質量的第一責任人。
2、組織實施公司和廠部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務。
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織做好原材料的.申購及成品的入庫工作。
4、教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質量第一理念，把好質量關，確保車間的產(chǎn)品質量。
5、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量、質量，降低消耗和勞動強度。
6、組織召開車間內(nèi)部調度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。
8、組織建立健全各項生產(chǎn)記錄臺帳，確保各項原始記錄資料完整、準確。
9、完成領導交代的其他任務。
主任的崗位職責3
1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理開展項目日常各項物業(yè)管理工作，督導員工完成本部門的工作任務;
2.全面負責現(xiàn)場秩序維護與環(huán)境維護工作的安排、檢查、監(jiān)督與指導;
3.與客戶保持良好關系，主動了解其要求，及時收集并回應客戶之意見及建議，并根據(jù)客戶需求及時調整、補充相應的服務項目;
4.負責對投訴情況的處理結果進行回訪，并做好記錄與統(tǒng)計總結，定期向上級報告;
5.定期對下屬進行培訓，檢查外表儀容，愛護公物及制服，擬定保安培訓計劃、協(xié)助消防訓練、對保安員工進行考核、協(xié)調服務中心與治安管理部門之間的'工作;
6.非辦公時間巡視小區(qū)，防止管轄范圍內(nèi)任何有破壞性行為及其它違規(guī)行為;
7. 協(xié)助處理一切意外事故，報告及善后工作。
主任的崗位職責4
職責描述:
1、建立和優(yōu)化生產(chǎn)設備的維護策略和實施程序;
2、負責責任區(qū)域的改善項目;
3、負責生產(chǎn)設備組日常管理及員工管理;
4、制定或優(yōu)化設備的.操作、維護、點檢sop;
5、合理調配團隊資源,確保kpi達成。
6、主管安排的其他工作;
任職要求:
1、5年以上藥廠、快消行業(yè)設備維護管理工作經(jīng)驗與實際操作技能;
2、具備gmp管理相關知識;
3、有精益生產(chǎn)項目的實施經(jīng)驗;
4、熟悉自動化控制,對主流工控產(chǎn)品的運用(plc/變頻器/觸摸屏/機械手等)有較為豐富的經(jīng)驗;
5、具有出色的組織協(xié)調、解決問題和良好的管理能力。
主任的崗位職責5
金工車間主任崗位職責：
1、車間主任對廠長負責，全面負責車間各項管理工作
2、負責車間生產(chǎn)、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。
3、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產(chǎn);
6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
(二)、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術準備工作，根據(jù)本車間設備人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃
2、重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)
3、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰
4、重視車間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本
5、按照公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，保證質量指標的實現(xiàn)
6、加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉
7、嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執(zhí)行
9、每日召開車間晨會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決
10、按時參加公司會議與培訓，不遲到，不早退，不得無故請假
12、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定處理進展，對于無法處理的事件要及時請示
15、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符
16、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確
17、積極配合各部門工作，協(xié)調好各部門之間的關系
18、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。
車間主任對(分管副)總經(jīng)理負責。具體職責為：
1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質保量地完成生產(chǎn)任務;
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準;
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
6、根據(jù)公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識;
7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);
9、領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示;
11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通工作職責：
1．負責倉庫的日常管理維護事務
2．按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量
3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放
4．依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料
5．每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫
6．不良物料及呆廢料的定期上報處理
7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放
8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告流程：
一、工作內(nèi)容
1．數(shù)量驗收
確認供應商,核對供應商送貨清單的型號、數(shù)量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時間和采購人員進行核對，并查明原因待確認OK后方可收貨。對來料數(shù)量較大的按大件全點、小件10-35%的比例進行數(shù)量核查并做好抽查標識，對于來料經(jīng)較貴重的`要做到數(shù)量全部清點準確，對小件物品必須用電子稱稱數(shù)量，對有差異情況及時上報并做好記錄。
所有來貨來料必須在數(shù)量清點完成后,供收雙方共同確認情況下簽單收貨，數(shù)量異常簽實收數(shù)量并要求送貨人簽名確認方可收貨。
2、品質驗收
倉管員數(shù)量驗收完成后,應第一時間將送貨單交送于IQC進行材料檢驗倉管員必須對檢驗結果進行跟蹤跟進,待檢驗完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質量確認標識，確認后方可入倉
對檢驗不合格的必須跟進處理結果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購退貨情況,并跟進退貨時間至退回
3.入倉檢驗合格后安排物料及時按相應位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊
對入倉物料第一時間做好標識卡做好記錄,標識卡要注明品名、料號、來貨時間及供應商和實際入倉數(shù)量。物料標識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數(shù)據(jù)易讀取易記錄
4.物料的保管
所有物料入倉后必須按倉位、區(qū)域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標識卡
物料發(fā)放后須進行整倉、歸位整理、減卡所有物料必須做到安全維護、和保管
對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應每月及時統(tǒng)計,上報處理倉庫內(nèi)必須保持通風,做好防火、防盜、防潮倉庫人員于下班離開前應確保倉庫的安全
5.發(fā)料
倉管員須認真核對物料發(fā)放指令(發(fā)料單)、發(fā)料單是否一致，如有不相符應及時反饋相關人員確認后方可發(fā)料
發(fā)料時必須有物料員及倉管員雙方對數(shù)量確認無誤,共同在領料單上簽字確認
發(fā)料時必須按先進先出的原則發(fā)放物料倉庫主管主要履行以下職責：
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)生產(chǎn)、銷售進度以及業(yè)務部的采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品的完整性。
2、負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；
3、及時與業(yè)務部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備。
4、及時與業(yè)務部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
6、負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。
7、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應的調整，達到有效管理倉庫的目的。
8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放條；
9、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；
10、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；
12、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；
13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；
14、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
15、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；
16、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品、以及呆滯品、向公司提出報廢或其它的處理意見；
17、定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；
19、配合公司其它部門開展工作，做好團隊隊伍的溝通；
主任的崗位職責6
1、 組織實施總計劃下達的生產(chǎn)任務，布置生產(chǎn)準備工作，隨時掌握生產(chǎn)進度，保證按時完成生產(chǎn)任務。
2、 負責本車間各個崗位人員的合理調配，根據(jù)各工序的設備、人力情況，組織均衡生產(chǎn)。
3、 配合質量部做好質量管理工作，嚴格控制產(chǎn)品加工過程中的質量。及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的工藝、質量等問題要及時上報。
4、重視車間的基礎管理，貫徹落實公司的各項定額管理規(guī)定，嚴格控制非生產(chǎn)工時的開具，加強對車間原輔材料和耗材使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)計劃，督促員工加強對設備的'預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，保證設備正常運轉。
6、根據(jù)廠內(nèi)加工的實際情況，對生產(chǎn)設備進行規(guī)劃和布局，適當減少外協(xié)數(shù)量。
7、負責生產(chǎn)車間的安全和6S管理工作。
8、負責生產(chǎn)車間的培訓管理工作。
9、負責生產(chǎn)車間員工管理和考核工作，努力保持生產(chǎn)車間的人員穩(wěn)定。
主任的崗位職責7
崗位職責：
1、負責市場部銷售及售后業(yè)務的需求調研設計。
2、負責crm和dms等系統(tǒng)的規(guī)劃與實施工作。
3、負責相關項目的管理，監(jiān)管系統(tǒng)建設的全過程，并對系統(tǒng)的最終實施結果負責。
4、負責crm和dms系統(tǒng)上線后的運維及持續(xù)優(yōu)化工作，確保滿足系統(tǒng)運維各項sla指標。
5、負責運維團隊及供應商的'管理。
主任的崗位職責8
職位描述：
1.裝配體系建設、標準編制，部門標準、工作流程的制定
2.指導裝配工藝方案制定和論證，指導裝配工藝布局設計
3.設計文件工藝性審查，裝配工藝路線設計，裝配工藝文件設計、審批
4.驗證機、核心機試驗件裝配現(xiàn)場技術問題處理
5.工裝專業(yè)技術體系建設，標準編制；核心機、驗證機專用工裝設計制造，工裝維護使用說明書編制，通用工具采購。
6.裝配工藝設備選型、驗收，設備維護使用說明書編制
7.關鍵/預研技術立項和研究
8.研保條件建設技術方案制定
9.專業(yè)培訓計劃及實施
崗位要求
1.發(fā)動機裝配或平?工藝主管設計師任職3年以上，有發(fā)動機裝配、平衡的相關經(jīng)驗。人才培養(yǎng)、團隊管理方面有1年以上經(jīng)驗。
2.專業(yè)：航空宇航推進專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)、機械設計制造專業(yè)等；掌握航空發(fā)動機結構、裝配及平?基礎理論、機械制圖等。
3.學歷：全日制本科（或相當學歷）以上；
4.職稱：具有副高級職稱或相當?shù)馁Y格證書；
5.掌握發(fā)動機裝配和平?工藝設計專業(yè)技能。善于總結技術經(jīng)驗，具有很好的撰寫技術報告或論文的能力，善于溝通表達，富有學術交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；
6.英語四級及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的.英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告
主任的崗位職責9
崗位職責:
1、有豐富的IE設施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗。
2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。
3、對提案改善的'工作經(jīng)驗。
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理
5、熟悉家具加工工藝。
個人綜合能力:
1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;
2.良好的人際關系處理能力;
3.有較強的責任心和敬業(yè)精神。
任職資格:
負責所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質量問題處理。
主任的崗位職責10
1、協(xié)助各個部門統(tǒng)籌各項日常工作安排、負責產(chǎn)品質量、產(chǎn)量、進度的跟進：
2、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門的`人員管理及各項生產(chǎn)活動。
3、下達生產(chǎn)任務、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度：
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤。并提出合理建議。
5、提高生產(chǎn)效率很改善產(chǎn)品質量的行動計劃與實施。6、負責員工日常行為規(guī)范的管理。
7、熟悉生產(chǎn)車間的一切相關事宜。
主任的崗位職責11
崗位職責:
1、負責各項目的agv和各種非標件設計。
2、與客戶交流、打和技術方案
3、負責選型設備中用到的外購元器件，設備裝配圖、零件圖紙的繪制，bom表制作
4、對于新零件申請編碼，跟蹤產(chǎn)品制作。
5.、現(xiàn)場指導設備安裝工作。
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、 有扎實的機械設計基礎和工作經(jīng)驗，較強的機械設計能力。
2、 熟悉非標設備常用機械類相關標準件選型，熟悉自動化裝配常用的.電機、傳感器等。
3、 熟練使用solidworks、autocad進行立體圖和平面工程圖的繪制。
4、 熟悉焊接、機加和各種熱處理工藝。
5、 有過agv、非標設備設計經(jīng)驗的機械工程師優(yōu)先考慮。
主任的崗位職責12
1)提前5分鐘到崗，做好準備工作，如無人接崗不得擅自離崗;
2)按公司要求著裝，保持良好的儀容儀表與站立姿勢;
3)遇見進出大堂之人員須主動、熱情地問候，如有需要應及時為其提供幫助;
4)按照接聽電話流程，來電用語“您好!__物業(yè)管理中心�！�，轉接用語“請稍等”，電話處于占線狀態(tài)用語“對不起，對方電話占線，請稍后再撥“，并安排留言;
主任的崗位職責13
一、協(xié)助園長履行各項職責,提升園所保教工作質量。
二、制定教研計劃,安排好每次教研組學習活動的內(nèi)容。并做好教研工作總結,定期向園長匯報教研組工作。
三、督促教師認真制定教育計劃,撰寫教育筆記,定期進班看活動,對教師進行指導幫助,并組織園內(nèi)教師互相觀摩、競賽,提高教師的業(yè)務水平。
四、隨時掌握教師思想動態(tài),協(xié)助園長對園內(nèi)教師的團隊穩(wěn)定、考核工作。
五、負責對教案的'檢查,周計劃的制定,并督促執(zhí)行。
六、負責園所內(nèi)部教學環(huán)境打造。
七、協(xié)助園長做好園內(nèi)各項活動事宜。
八、協(xié)助園長,組織開展家長工作,宣傳國內(nèi)教育情況,聽取家長意見并反饋,開展家園共育工作。
任職資格:
1、學前教育及相關專業(yè),專科以上學歷。有學前教育相關專業(yè)經(jīng)驗。五年以上班級管理經(jīng)驗、1-2年間接教學管理經(jīng)驗。
2、了解幼兒教育相關政策、法規(guī);具有較高的個人素質修養(yǎng),作風正派,廉潔自律;具有較強的集體觀念、強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。
3、具有豐富的育兒理論和實際管理工作經(jīng)驗,能有效提高保育保健服務水平,有效達成保與教的互助,提升幼兒園綜合競爭優(yōu)勢。
園所情況:
喬瑞國際幼兒園(潤楓水尚園)由原考威幼兒園、派潤陽光幼兒園、喬瑞國際成長中心,整合。
主任的崗位職責14
1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作
2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理
3、固定資產(chǎn)的建設建立及管理
4、辦公用品的采購
5、負責公司銷售類合同及檔案管理
6、兼總經(jīng)理助理工作
7、其他交辦的.任務
主任的崗位職責15
崗位職責：
1、負責研發(fā)中心工作的.全面開展；
2、負責研發(fā)項目組織申請、具體實施的把控；
3、負責技術方案、科研計劃、項目申請審批；
4、參與項目工程技術方案的制定與對接，提出合理化建議并指導實施；
5、負責了解市場動態(tài)，及時引進新技術；
6、及時關注行業(yè)內(nèi)的新規(guī)定、新標準；
7、負責研發(fā)部體系的建立及團隊管理。
任職要求：
1、博士及以上學歷，環(huán)境工程、生態(tài)工程相關專業(yè)；
2、熟悉相關專業(yè)領域科研前沿動態(tài)，具有相關行業(yè)工程技術方案提出和指導能力；
3、熟悉高新技術企業(yè)申報及維護工作；
4、熟悉生態(tài)環(huán)境項目設計、施工及運營工作；
5、5年及以上環(huán)境工程實踐管理經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗；
6、年齡：30-40歲，男女不限。
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