(集合)采購經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的采購經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格，負(fù)責(zé)收集時尚信息、分析流行趨勢，并結(jié)合市場銷售數(shù)據(jù)制定商品計劃、新款上市計劃、主推爆款計劃、目標(biāo)銷售金額等；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的打樣跟蹤、生產(chǎn)全過程的跟蹤以及有關(guān)樣板與廠家之間的`相關(guān)溝通工作；
3、開發(fā)供應(yīng)商體系，建立并完善我司產(chǎn)品庫，實施采購工作，溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品價格、及服務(wù)等相關(guān)工作；
4、建立和健全供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；
5、從產(chǎn)品開發(fā)、采購、生產(chǎn)、品控、物流、貨品流通整個鏈條的產(chǎn)品供應(yīng)計劃，提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊作戰(zhàn)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效；
6、進(jìn)行行業(yè)和競爭對手分析，并根據(jù)公司實際情況提出建設(shè)性的改進(jìn)意見，搜集并了解行業(yè)及競爭品牌情況，并整理市場反饋和銷售數(shù)據(jù)分析暢、平、滯銷款原因，及時作出產(chǎn)品調(diào)整策略；
采購經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1.了解云相關(guān)業(yè)務(wù)，發(fā)掘基于產(chǎn)品研發(fā)、項目交付中的采購場景，深入了解業(yè)務(wù)訴求和痛點，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊建立相應(yīng)流程，規(guī)范;
2.根據(jù)各種采購場景，設(shè)計和搭建it管理系統(tǒng)，滿足經(jīng)營管理需求，滿足業(yè)務(wù)團(tuán)隊提效和把控需求，并能快速推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)和落地;
3.協(xié)調(diào)與組織項目資源，推動跨部門跨產(chǎn)品配合，確保項目團(tuán)隊各干系人協(xié)同工作;
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，知名咨詢企業(yè)、it實施行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
2. 5年及以上軟件產(chǎn)品策劃、采購管理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，從事過采購流程建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)工作優(yōu)先
3.抗壓能力強，具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心;
4.具有豐富的與人溝通、交流和組織能力，出色的'團(tuán)隊合作精神;學(xué)習(xí)能力強，思維清晰。
采購管理經(jīng)理崗位
采購經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、及時設(shè)置、調(diào)整商品采購參數(shù)，包括：批次、數(shù)量、單價、金額、質(zhì)量、退貨信息進(jìn)行統(tǒng)計;
2、向供應(yīng)商發(fā)出訂單、簽訂采購合同，跟進(jìn)落實合同執(zhí)行情況;
3、定期檢查分析在庫商品，對滯銷、呆滯或庫存過大的.品種，與供應(yīng)商協(xié)商辦理退換貨手續(xù)，或向相關(guān)部門提交促銷申請;
4、及時進(jìn)行清理不良庫存，關(guān)注商品銷售變化，合理調(diào)整采購時點及采購批量，使庫存結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
5、根據(jù)商品付款條件，結(jié)合庫存及銷售狀況判斷并確認(rèn)符合付款條件的發(fā)票，保障相關(guān)人員可成功開制結(jié)算單;
6、應(yīng)跟進(jìn)發(fā)票的流轉(zhuǎn)，保障發(fā)票及時交予財務(wù)部門按時支付貨款。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、采購部經(jīng)理需要負(fù)責(zé)整個采購部的所有工作，包括前期的采購計劃以及具體的采購實施情況以及人員安排等每個環(huán)節(jié)都要把控到。
2、采購部經(jīng)理還需要對整個采購部的`成本進(jìn)行把控。需要用最少的成本做出最大最強的利潤，并且把這一項目的具體成本以及投入情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。
3、采購部經(jīng)理還需要定期展開培訓(xùn)工作，培訓(xùn)手下的員工如何更好，更高效地完成采購任務(wù)，以及針對目前市場的情況做出一些戰(zhàn)略性的采購計劃和方針政策。
4、采購部經(jīng)理還需要每年每月定期進(jìn)行一個工作總結(jié)和匯報，不僅要向上級匯報，還要總結(jié)反思原因，跟下級討論如何修正和調(diào)整自身，來解決上一年度的遺留問題。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)與設(shè)計、板房、生產(chǎn)等部門的溝通對接；
2、建立并完善采購供應(yīng)體系，管理&優(yōu)化采購渠道；嚴(yán)格把控優(yōu)質(zhì)、合格供應(yīng)商導(dǎo)入；
3、負(fù)責(zé)采購合同條款的`洽談和報批簽訂；
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商往來的對帳工作、票據(jù)跟進(jìn)等；
5、日常收集各季面料信息，以提供公司參考；
6、完成相關(guān)市場調(diào)查、分析、改善及豐富面料品類，建立樣品原始封樣檔案資料；
采購經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2、協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴(yán)格控制采購成本;
3、監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進(jìn)度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;
4、負(fù)責(zé)對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;
5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);
6、組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);
7、按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;
8、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;
9、對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);
10、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的.單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)主持采購部工作;
2、負(fù)責(zé)采購部各項計劃、方案的擬定;
3、負(fù)責(zé)采購與生產(chǎn)系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)的對接協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)規(guī)劃與管理;
5、對質(zhì)量、交期、價格、訂單、異常等日常工作作出計劃和控制;
6、參與新品開發(fā)工作，落實新品開發(fā)中的'采購環(huán)節(jié)工作;
7、其他相關(guān)事項。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)8
一、崗位名稱：
采購部經(jīng)理
二、直接上級：
超市副總經(jīng)理
三、直接下級：
采購員
四、本職工作：
全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務(wù)
五、工作職責(zé)：
1、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。
3、審核單品是否調(diào)價(進(jìn)/售價)，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。
5、隨時掌握商品的.毛利率和費用率的比例，進(jìn)行及時調(diào)整。
6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。
7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。
10、加強與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。
12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)。
14、審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達(dá)上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復(fù)命。
15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對培養(yǎng)下級負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。
2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)9
1. 保證制定目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
2. 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。
5. 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的'可行性報告。
6. 健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。
8.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
9.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
10.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬訂、完善相關(guān)合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;
2、負(fù)責(zé)組織參與承建商、供應(yīng)商考察、考評活動,維護(hù)供應(yīng)商資源庫;
3、負(fù)責(zé)重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計討論,提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)合同簽訂工作,嚴(yán)格審核合同重要條款,保證合同真實有效,合理合法,并針對合同履行中出現(xiàn)的問題,及時提出有效解決方案;
5、組織各項工程招標(biāo)工作,審核入圍單位工程招標(biāo)文件及定標(biāo)結(jié)果;
6、配合相關(guān)部門對工程項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定;
7、配合相關(guān)部門完成項目施工過程中出現(xiàn)的`其他工作;
8、負(fù)責(zé)制定年度招采工作計劃,并對實施過程進(jìn)行跟蹤,對出現(xiàn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事5年以上招采工作,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)招采管理經(jīng)驗;
3、掌握工程材料、設(shè)備采購管理相關(guān)流程,熟悉各類建筑工程材料及設(shè)備的相關(guān)知識、法律法規(guī);
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、成本意識和質(zhì)量意識。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、執(zhí)行、規(guī)范采購政策及程序，確保公司利益；
2、制定和執(zhí)行年度采購計劃，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和服務(wù)的采購；
3、負(fù)責(zé)持續(xù)性降低成本，尋找當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商資源并保持聯(lián)絡(luò)，確保有足夠的資源提供優(yōu)質(zhì)物品；
4、預(yù)審各部門提交的.采購申請單，詢價，比價，議價，合同（訂單），敦促交貨，付款、跟進(jìn)保修期等一系列工作；
5、組織有關(guān)部門每年對供應(yīng)商進(jìn)行評審，預(yù)審供應(yīng)商檔案，分析其供貨能力，確定或更換供應(yīng)商；
6、關(guān)注市場動態(tài)，針對市場價格及產(chǎn)品的變化，與供應(yīng)商協(xié)商及時調(diào)整采購價格，必要時需調(diào)整進(jìn)貨渠道；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商交涉，確保送貨的及時性和準(zhǔn)確性，解決用戶投訴，尋求的解決辦法，以保障公司的利益；
8、和財務(wù)部門一起負(fù)責(zé)對于大金額采購項目的招投標(biāo)工作（視情況進(jìn)行明，暗標(biāo)）；
9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂年度合同之經(jīng)辦，開發(fā)適合與公司發(fā)展的有競爭力的供應(yīng)商
10、及時協(xié)調(diào)解決所負(fù)責(zé)采購物料的供貨時間及供貨過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、基建設(shè)備的供應(yīng)商開發(fā)及采購管理工作，負(fù)責(zé)新工廠新產(chǎn)線生產(chǎn)設(shè)備的開發(fā)及采購，新產(chǎn)線設(shè)備的導(dǎo)入工作。
2。成本管理：負(fù)責(zé)所轄模塊成本評估，招投標(biāo)相關(guān)商務(wù)事宜處理，參與談價議價，指導(dǎo)采購專員進(jìn)行議價談判工作，參與采購付款計劃的管控。
3。品類管理：指導(dǎo)采購專員編制品類采購策略，參與品類采購策略的審核，并對所轄模塊的品類策略執(zhí)行性和有效性負(fù)責(zé)。
4。供應(yīng)商管理：梳理供應(yīng)商行業(yè)狀況、識別風(fēng)險供應(yīng)商并主動管理，收集并整理設(shè)備潛在供應(yīng)商的信息，建立設(shè)備供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，參與供應(yīng)商的采購策略制定。組織相關(guān)人員對設(shè)備類供應(yīng)商考察、選點及定點工作，完善設(shè)備類供應(yīng)鏈體系。
5。采購過程執(zhí)行管控：通過招投標(biāo)、合同簽約、交付及驗收、付款管理等業(yè)務(wù)流程，確保需求部門真實訴求，并對采購過程的合規(guī)性負(fù)責(zé)；編制采購計劃，向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單，跟蹤訂單、加工進(jìn)度及交期，解決訂單過程中發(fā)生的延期和質(zhì)量等問題，確保采購的設(shè)備按時、準(zhǔn)確交貨。
6。流程管理：協(xié)助vp制定完善的非生產(chǎn)相關(guān)采購流程和規(guī)則；理解并執(zhí)行部門業(yè)務(wù)規(guī)則，組織模塊內(nèi)部流程規(guī)則落地實施，保證日常業(yè)務(wù)正常運作；負(fù)責(zé)設(shè)備采購項目的管控表和月度資金計劃表的編制。
7。內(nèi)部溝通：與使用部門同力配合就采購范圍內(nèi)可能發(fā)生的'事項進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
8。團(tuán)隊建設(shè)：根據(jù)項目需求以及部門規(guī)劃，合理配置人力資源，營造良好的工作氛圍。
任職要求：
1。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2。電氣、機(jī)械（汽車、電子、工程、材料）等相關(guān)專業(yè)
3。5年以上電摩或汽車類制造企業(yè)設(shè)備采購管理工作經(jīng)驗，熟悉涂裝、沖壓設(shè)備類的采購工作；熟悉工程項目流程，對工藝、基建、安裝、二次裝修、設(shè)備備件有一定了解。
4。了解財務(wù)預(yù)算、費用、稅務(wù)等財務(wù)知識和商務(wù)的相關(guān)法律知識；具備電泳、噴涂工藝工裝知識、車架鈑金沖壓、焊接工藝知識。
5。賬務(wù)商務(wù)談判技能、熟悉商務(wù)禮儀，熟悉供應(yīng)商的評估與詢價系統(tǒng)，有極高的職業(yè)道德和標(biāo)準(zhǔn)，工作誠實務(wù)實
6。有進(jìn)取心、責(zé)任心、良好職業(yè)道德素養(yǎng)，懂得團(tuán)隊合作
采購經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1.執(zhí)行部門銷售、毛利、營業(yè)外收入預(yù)算、庫存預(yù)算;
2.商品管理、商品結(jié)構(gòu)管理、陳列調(diào)整;
3.供應(yīng)商管理;
4.促銷活動的'計劃及組織實施;
5.商品訂貨、退貨、調(diào)撥及庫存管理;
6.合同及協(xié)議管理;
7.協(xié)調(diào)分店與廠商關(guān)系;
8.商品日常銷售及促銷的計劃、調(diào)整、執(zhí)行、分析和提自有品牌開發(fā);
9.培訓(xùn)下屬;
10.市調(diào)。
任職要求:
1.溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強;
2.信息來源廣,相關(guān)信息收集能力強,善于分析;
3.崗位相關(guān)數(shù)據(jù)分析能力強,商品營銷策劃能力強;
4.良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),有效執(zhí)行力及團(tuán)隊精神。
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崗位職責(zé):
1、招采管理:
組織進(jìn)行集團(tuán)招采規(guī)劃;
采購制度制訂及維護(hù);
組織集團(tuán)級工程類采購;
對區(qū)域級工程類采購進(jìn)行管理;
2、資源管理:
組織進(jìn)行集團(tuán)資源規(guī)劃(包含在招采規(guī)劃中);
分供方管理制度制訂及維護(hù);
組織進(jìn)行分供方評估、分級及維護(hù);
3、合同管理:
工程類合同管理指引制訂及維護(hù);
集團(tuán)級合同業(yè)務(wù)辦理;
參與區(qū)域重大合同爭議處理;
工程類合同標(biāo)準(zhǔn)化管理;
4、材料設(shè)備庫維護(hù):
主導(dǎo)集團(tuán)級組織區(qū)域級材料設(shè)備庫建設(shè);
甲供管理;
材料設(shè)備管理辦法制訂及維護(hù)。
任職要求:
1、1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè);
3、7年以上房地產(chǎn)招采工作經(jīng)驗，豐富的房產(chǎn)開發(fā)相關(guān)資源(尤其是商業(yè)地產(chǎn)和精裝修方面).
4、行業(yè)內(nèi)知名地產(chǎn)工作背景至少3年以上。
地產(chǎn)招標(biāo)采購經(jīng)理崗位
采購經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購體系、流程的完善與執(zhí)行;
2、建立供應(yīng)商名錄,并做好管理,合理利用資源,配合各子公司項目部做好采購的.需求;
3 、負(fù)責(zé)公司項目材料的采購工作,主要負(fù)責(zé)苗木及建材的采購;
4 、負(fù)責(zé)苗木采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
5 、執(zhí)行采購訂單,落實具體采購流程,及時采購、供應(yīng)工程所需要的綠化苗木;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)、評審、管理苗木供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;
7、貨比三家,價比三家,嚴(yán)把價格關(guān)、質(zhì)量關(guān);
8、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,所購苗木質(zhì)量檢驗,確保苗木質(zhì)量;
9、熟悉工程施工進(jìn)度,了解材料市場供應(yīng)及價格情況,按計劃進(jìn)行采購,并滿足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求;
10、清楚苗木市場行情與走向,熟悉園林市場的行情及豐富的采購經(jīng)驗。
崗位要求:
1、40歲以下,工民建或相關(guān)專業(yè),第一學(xué)歷為本科或以上;
2、5年以上苗木等工程類采購相關(guān)經(jīng)驗,能適應(yīng)出差,至少2年采購部經(jīng)理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、有較強的解決、協(xié)調(diào)問題的能力。
4、根據(jù)需要,能適應(yīng)出差的安排。
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