副總經(jīng)理崗位職責(zé)

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副總經(jīng)理崗位職責(zé)(精品)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的副總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)(精品)

副總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、保障庫(kù)存供應(yīng)，物料、工程及設(shè)備采購(gòu)工作，跟進(jìn)交期，并處理異常;

　　2、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、考察、面談，詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，及時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購(gòu)質(zhì)量與品控標(biāo)準(zhǔn);

　　3、提供利潤(rùn)源泉，現(xiàn)有供應(yīng)商的`維系和新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲(chǔ)備，適時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，確保成本競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4、采購(gòu)合同條款談判，簽訂;問(wèn)題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時(shí)跟進(jìn)與供應(yīng)商對(duì)賬開(kāi)票;

　　5、新品開(kāi)發(fā)，索樣，跟進(jìn)，及下單，入庫(kù)等，確保新品開(kāi)發(fā)上市及時(shí)率;

　　6、完善公司采購(gòu)制度，優(yōu)化采購(gòu)流程，優(yōu)化進(jìn)銷(xiāo)存流程;

　　7、根據(jù)公司系統(tǒng)建單及維護(hù)工作;

　　8、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)

　　組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率

　　參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案

　　參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策

　　負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議

　　領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購(gòu)部門(mén)年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施

　　按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況

　　審批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況

　　及時(shí)處理影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題

　　按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、審批采購(gòu)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況

　　參與外包廠家考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

　　參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量的.大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

　　監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購(gòu)進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時(shí)性

　　監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證

　　主持公司工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、物資采購(gòu)成本的控制與管理

　　監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗(yàn)工作

　　參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理

　　組織支持現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)通與售后維護(hù)工作

副總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.理解并執(zhí)行股東會(huì)及總經(jīng)理對(duì)整個(gè)公司的.運(yùn)營(yíng)要求;

　　2.輔助總經(jīng)理對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)管控,戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)文化建設(shè),團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè);

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)別任職資歷;

　　2.精通軟包裝行業(yè)技術(shù)工藝(理論及實(shí)戰(zhàn)),擁有軟包裝行業(yè)對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn),現(xiàn)場(chǎng)管控,品質(zhì)保證,團(tuán)隊(duì)管理及培養(yǎng)建設(shè)的豐富運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力;

　　3.身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執(zhí)行力強(qiáng);

　　4.現(xiàn)代化企業(yè)管理思維和年輕心態(tài),愿隨公司一起成長(zhǎng)及長(zhǎng)期發(fā)展,德才兼?zhèn)湔呖沙蔀槭聵I(yè)合伙人或獲得期權(quán)激勵(lì);

　　5.有衛(wèi)生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)(濕紙巾、干巾、衛(wèi)生巾、嬰兒及成人尿褲護(hù)理包裝等)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，以身作則，完成總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立不錯(cuò)的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改善工作。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系，以及對(duì)各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。

　　4.負(fù)責(zé)審定酒店宣傳、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計(jì)劃，以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。

　　5.開(kāi)展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。

　　6.掌握當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對(duì)貴賓的'接待。

　　7.督導(dǎo)各部門(mén)做好每月工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃及年度工作計(jì)劃，保證工作時(shí)避免不必要的麻煩產(chǎn)生。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)崗位責(zé)任編制。

　　9.參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10.協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用，建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。

　　11.協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項(xiàng)開(kāi)支，監(jiān)督并控制各項(xiàng)資金的使用，保證每一項(xiàng)資金合理使用。

　　12.協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施賓館各類(lèi)物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)保證酒店采購(gòu)供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　13.深入部門(mén)，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦。

　　14.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計(jì)劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)控。對(duì)在公司日常運(yùn)作中的遇到的審批事項(xiàng) 或重大問(wèn)題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時(shí)進(jìn)行決策、處理;授權(quán)范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋 (向總經(jīng)理匯報(bào))與跟蹤。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，進(jìn)行部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)工作，提高工作效率。

　　2.汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案、工作計(jì)劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設(shè)性意見(jiàn)。

　　3.負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管的部門(mén)的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門(mén)管理人員人選。負(fù)責(zé)組織制定分管部門(mén)的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督公司的' 各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)/業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫(xiě)公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。)

　　5.指導(dǎo)人力資源部門(mén)和各職能部門(mén)的人事工作、人才梯隊(duì)規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)、人員的選育用留 (招聘、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、調(diào)薪等) 。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　7.參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。

　　8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。

　　9.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　10.在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的組織管理與決策，包括集團(tuán)戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定等；

　　2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對(duì)下屬產(chǎn)業(yè)的'人力工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；

　　3、完善集團(tuán)組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進(jìn)行分析；

　　4、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲(chǔ)備、建立有效的績(jī)效考核機(jī)制，提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

　　5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤(pán)點(diǎn)；

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長(zhǎng)組織發(fā)展及人力運(yùn)營(yíng)，并對(duì)其有一定認(rèn)識(shí)；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地；

　　5、多元化集團(tuán)公司HRM出身的優(yōu)先、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團(tuán)背景優(yōu)先。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　行業(yè)副總崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)行業(yè)大客戶(hù)資源。

　　4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具備對(duì)所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識(shí)和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對(duì)接

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門(mén)，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)行業(yè)大客戶(hù)資源。

　　4、具備豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具備對(duì)所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的`深刻認(rèn)識(shí)和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對(duì)接。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合集團(tuán)搭建項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)管控、運(yùn)營(yíng)管理體系的建立和各部門(mén)工作目標(biāo)、規(guī)范的建立；

　　2、擬定板塊年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)審批，制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略并推動(dòng)實(shí)施，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；

　　3、主持農(nóng)產(chǎn)品物流項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)期規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、運(yùn)營(yíng)和招商管理工作；

　　4、主持項(xiàng)目各項(xiàng)制度、工作流程的制定和完善，推動(dòng)組織的規(guī)范化管理；

　　5、審定各部門(mén)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)項(xiàng)目?jī)?nèi)各部門(mén)的工作開(kāi)展；

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府主管部門(mén)、合作單位、媒體的良好關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、基本要求：55周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、工作要求：有8年以上大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)(5萬(wàn)平米以上)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上同崗位工作經(jīng)歷；在農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商、運(yùn)營(yíng)管理等方面有豐富的`經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)資源；

　　3、素質(zhì)要求：具備良好的個(gè)人品質(zhì)和敬業(yè)精神，寬闊的戰(zhàn)略思維，高效的執(zhí)行力、決策力與談判能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)有獨(dú)特的見(jiàn)解；

　　4、目標(biāo)企業(yè)：國(guó)內(nèi)百大農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)建利益最大化為己任。

　　2、幫助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān)督完善各部門(mén)相關(guān)工作。

　　3、依據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的安排、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)限制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順當(dāng)達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　4、推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。

　　5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)工作并限制差異，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。

　　6、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作實(shí)力，調(diào)動(dòng)各部門(mén)工作的主動(dòng)性，主動(dòng)性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培育人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　8、依據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理探望重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參加重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。

　　9、收集、匯總、各部門(mén)的`相關(guān)看法和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　10、維護(hù)公司利益，公正、公允、公開(kāi)的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的肅穆性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　一、熟悉各種類(lèi)型材料的技術(shù)性能、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。

　　二、做好管區(qū)內(nèi)的.材料達(dá)標(biāo)工作及文明安全管理。

　　三、收料必須做到“三驗(yàn)制”即數(shù)量，驗(yàn)質(zhì)量，驗(yàn)規(guī)格品種。

　　四、建立出料必須臺(tái)賬及計(jì)量監(jiān)測(cè)記錄認(rèn)真辦理進(jìn)出料各種手續(xù)。

　　五、材料必須嚴(yán)格按施工平面布置圖堆放，合理、規(guī)范的存放材料及構(gòu)配件。

　　六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。

　　七、組織周轉(zhuǎn)工具清點(diǎn)以及保養(yǎng)維修工作，建立周?chē)ぞ吲_(tái)賬，完全各種報(bào)表。

　　八、督促檢驗(yàn)各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行，組織廢舊物質(zhì)的回收、管理、使用。

　　九、建立物質(zhì)消耗材料臺(tái)賬，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。

　　3、具體抓好分管的業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作的組織實(shí)施和檢査、考核工作。

　　5、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的`組織體系和工作體系。

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、分工負(fù)責(zé)酒店工程技術(shù)管理及運(yùn)營(yíng)保障工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促仔細(xì)落實(shí)。

　　3、組織制訂酒店設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)安排，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4、常常深化生產(chǎn)一線(xiàn)，檢查分管部門(mén)落實(shí)崗位責(zé)任制狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題并剛好解決。

　　5、定期組織酒店平安檢查，仔細(xì)落實(shí)平安生產(chǎn)管理措施。

　　6、加強(qiáng)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，培育一支適應(yīng)酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展須要的、作風(fēng)過(guò)硬的`工程技術(shù)骨干隊(duì)伍。

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

副總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)及交付管理，對(duì)訂單交付負(fù)責(zé);

　　2、制定工廠各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極降低廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　4、做好各部門(mén)各車(chē)間的'工作協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，監(jiān)督、檢查各部門(mén)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施解決問(wèn)題。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、編制廣州各項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃，并組織實(shí)施和執(zhí)行；

　　2、根據(jù)各項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃、進(jìn)度，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目前期、建設(shè)、驗(yàn)收各階段所需的`政府相關(guān)部門(mén)審批的報(bào)批報(bào)建及配套工程等各項(xiàng)手續(xù)，以及房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)等證照的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)建過(guò)程中影響工程進(jìn)度的重大節(jié)點(diǎn)的時(shí)間把控；

　　4、負(fù)責(zé)報(bào)建過(guò)程中的對(duì)外公關(guān)和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護(hù)并發(fā)展同項(xiàng)目所在區(qū)域政府職能部門(mén)的公共關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有較好業(yè)務(wù)關(guān)系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先；

　　3、對(duì)廣州及周邊區(qū)域土地信息及開(kāi)發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

　　4、出色的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。