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財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)1
物業(yè)公司財務(wù)副經(jīng)理的崗位職責(zé)
1.在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)物管中心的財務(wù)管理及會計核算工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)會計、出納、收款員的工作。
2.參與制訂公司財務(wù)管理和會計核算相關(guān)制度;負(fù)責(zé)組織編制物管中心年度物業(yè)管理費(fèi)收支預(yù)算,監(jiān)督和分析預(yù)算的執(zhí)行情況;定期編制物業(yè)管理費(fèi)收支情況表;負(fù)責(zé)各種財務(wù)報表的審核與分析。
3.負(fù)責(zé)匯總、編制各類物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)測算方案、收支賬目公布方案。
4.審核會計憑證、會計報表,檢查會計檔案的管理工作。
5.定期組織物管中心各類資產(chǎn)的盤點工作,確保財產(chǎn)的安全完整。
6.負(fù)責(zé)組織物管中心各種應(yīng)收帳款的.催收工作,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,解答客戶的詢問。
7.審核經(jīng)濟(jì)合同、采購計劃。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)2
駐場財務(wù)崗位職責(zé)：
1、建立、改進(jìn)、完善公司會計核算體系，對公司內(nèi)外賬業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；
2、負(fù)責(zé)各會計檔案資料的分類、保管，確保公司財務(wù)信息資料的安全與完整；
3、認(rèn)真審核費(fèi)用報銷票據(jù)及款項支出，積極配合公司各個部門收付款業(yè)務(wù)，做好審核工作；
4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)經(jīng)營管理定期匯報（月報）系統(tǒng)的'建立、編制、匯總、上報工作，結(jié)合成本、收入會計作好財務(wù)預(yù)算、分析、管控工作，給公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持和生產(chǎn)經(jīng)營管理支持；
5、財務(wù)軟件的日常維護(hù)、運(yùn)營、安全備份工作。
任職要求：
1、會計、財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年以上會計工作經(jīng)歷；
2、有會計從業(yè)資格證書，有中級會計師資格證書優(yōu)先；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的稅務(wù)專業(yè)知識；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)3
財務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理抓好全公司財務(wù)管理，指導(dǎo)督促各門店做好會計核算工作。
二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)會計方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會計人員的崗位職責(zé)及考核辦法，不斷提升公司和各店財務(wù)管理水平
三、編制公司、各門店、采購部的年度、月度經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)計劃報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)管理公司和各店的專項資金、折扣、待攤、預(yù)提、結(jié)轉(zhuǎn)銷售、銷收入、銷售成本和各項費(fèi)用的計算、填制、和登記賬簿。
五、負(fù)責(zé)編制各項公司財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)資料，建立財務(wù)檔案
六、每月做好經(jīng)營業(yè)績的'預(yù)估和財務(wù)指標(biāo)的分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司和各店財務(wù)指標(biāo)的完成和經(jīng)營分析資料
七、每月審查核對各供貨商應(yīng)付貨款帳和結(jié)算貨款表，做到準(zhǔn)確無誤，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由出納會計付款。
八、審核各門店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按時無誤發(fā)放員工工資。
九、負(fù)責(zé)公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和安全性，出現(xiàn)問題及時糾正和維護(hù)并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。
十、組織好每月各門店商品的盤點工作，找出盤點差異原因并解決，掌握各門店季末壓庫商品的數(shù)量和金額，及時上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十一、定期下店幫促各門店會計人員工作，處理好各門店財務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題。
十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
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一、負(fù)責(zé)各類機(jī)要文、電的領(lǐng)取、簽收、登記、傳閱、催辦、索還、歸檔、銷毀等工作;
二、負(fù)責(zé)所經(jīng)管國家秘密載體的.安全保密及管理、清退工作;
三、負(fù)責(zé)學(xué)校自制文件的編號、用印、存檔、查閱工作;
四、負(fù)責(zé)內(nèi)部刊物的管理、分發(fā)和銷毀工作;
五、負(fù)責(zé)為重要會議提供需要的文件與資料;
六、協(xié)助相關(guān)科室做好政務(wù)平臺的建設(shè)與管理工作;
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、負(fù)責(zé)貫徹落實集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。保公司各項工作的`順利進(jìn)行。各項工作的順利進(jìn)行建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程。
二、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營。管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，
三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對各部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實。進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實。負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。
四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實施。和周工作計劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實施。責(zé)任并組織實施。
五、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團(tuán)人負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風(fēng)險。資風(fēng)險。負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、
六、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人事管理。管理。
七、協(xié)助董事長和總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的績效考核和獎懲工作。完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
八、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)管理本酒樓的日常財務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強(qiáng)財務(wù)管理。
2、監(jiān)督本酒樓各部門計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，參與審批資金的使用審批財產(chǎn)物資的請購申請。
3、負(fù)責(zé)本酒樓會計核算和財務(wù)管理制度的執(zhí)行，推行會計電算化管理方式等。
4、參與本酒樓各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
5、根據(jù)本酒樓的經(jīng)營計劃和實際經(jīng)營情況，每月準(zhǔn)時編制財務(wù)分析報告，對公司經(jīng)營狀況和財務(wù)成果作分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)審查原始單據(jù)，密切與各部門聯(lián)系，研究并合理掌握費(fèi)用、成本，做好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作。
7、督促有關(guān)部門、員工做好應(yīng)收賬款的.催收工作，加速資金的回籠。
8、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)管理工作，并組織每月月中、月末兩次盤點及每年度的財產(chǎn)大清點工作。
9、定期組織核對銀行存款，保證公司資金的安全完整。
10、定期組織對本酒樓借款及備用資金的清查、核實，確保資金的安全性。
11、參與每月月末的詢價工作。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司資金管理、融資管理，對資金籌措、運(yùn)用和調(diào)配進(jìn)行統(tǒng)一管理。
3、負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算管理工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全會計核算體系，監(jiān)督指導(dǎo)公司的會計核算和稅務(wù)籌劃工作，審核公司各項業(yè)務(wù)及費(fèi)用的'支出。
5、與財政、稅務(wù)、銀行、審計等外部機(jī)構(gòu)建立多樣的渠道。
任職要求:
1、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、有注冊會計師或注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先考慮。
3、40歲以下，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有投資行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、通曉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理知識及國家經(jīng)濟(jì)管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財稅等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運(yùn)營模式。
5、具備很強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和公關(guān)能力，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，思路清晰，善于開拓創(chuàng)新。
7、積極上進(jìn)，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神。
8、從業(yè)經(jīng)歷中沒有不誠信或因工作評價被辭退的歷史。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、財務(wù)管理體系：全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;
2、財務(wù)分析和規(guī)劃：配合國內(nèi)外銷售做好財務(wù)方面的數(shù)據(jù)分析和規(guī)劃等;
3、財務(wù)分析與預(yù)測：負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)/決算的'編制管理、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析、建立財務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系;
4、公司財務(wù)監(jiān)控：加強(qiáng)對營運(yùn)資金、庫存和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用率，并進(jìn)行有效的內(nèi)部財務(wù)控制和審計監(jiān)察工作;
5、投融資項目參與管理：參與公司投融資項目的基礎(chǔ)性管理、溝通和運(yùn)作等，參與風(fēng)險評估;
6、部門支持：提供相關(guān)部門財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)分析，對部門發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐;對經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行歸口管理，對與關(guān)生產(chǎn)、采購、銷售、物資出入庫及庫存等情況進(jìn)行監(jiān)督，對報表數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核
7、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)對公司內(nèi)財務(wù)團(tuán)隊人員的管理，提高團(tuán)隊人員技能及工作效率。
8、上級主管交辦的其他事項。
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崗位職責(zé)：
1、主持城市公司財務(wù)部日常管理工作；
2、指導(dǎo)和審核會計核算；
3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表、預(yù)算及財務(wù)分析；
4、完成各項稅務(wù)申報，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；
5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；
任職資格：
1、27-35周歲，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的溝通能力；
4、對事業(yè)有激情、有沖勁。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)10
1. 嚴(yán)格制定并遵守國家財經(jīng)法規(guī)、公司財務(wù)管理制度和公司相關(guān)制度，執(zhí)行公司各項管理條例，保障公司合法經(jīng)營。
2. 利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
3. 建立完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)預(yù)算、核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
4. 提出對公司財務(wù)人員工作調(diào)動、任免、晉升建議，對部署工作業(yè)績考核、處罰等(任免、調(diào)動、晉升報總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行)
5. 編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，定期檢查考核計劃執(zhí)行情況。制訂公司的'資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告，和落實預(yù)決算方案。
6. 籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。
7. 對公司投資項目所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的融資、籌資方案。
8. 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
9. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
10. 參與公司的重要事項分析決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
11. 定期召開財務(wù)人員會議，組織學(xué)習(xí)財務(wù)知識，解決財務(wù)核算中存在的問題，提高財務(wù)人員工作水平，同時加強(qiáng)職業(yè)道德和廉政方面的培訓(xùn)。
12. 根據(jù)各部門計劃利潤、掛鉤指標(biāo)實績和財務(wù)制度管理規(guī)定，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)支、增收，提高經(jīng)濟(jì)效益。
13. 協(xié)調(diào)處理財務(wù)部門與其他各部門的工作關(guān)系，定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其他工作。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)11
1） 部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。
2） 嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。
3） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。
4） 針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達(dá)成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃）。
5） CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。
6） 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。
7） 組建及發(fā)展團(tuán)隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。
8） 面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。
9） 經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。
10） 負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。
11） 每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；
晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會議室輪流使用）。
12）
13） 定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。 權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的.精英團(tuán)隊。
14）
15） 獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。 敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項目及團(tuán)隊的成功與否，團(tuán)隊業(yè)績（目標(biāo)）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。
16）
17） 了解部門每位員工的思想動向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。
提示：
1） 上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；
2） 員工生病或生日等個人特殊情況時
，第一時間致電或信息問候，以示關(guān)心；
3） 員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提
升；
4） 員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解
決，不要擴(kuò)大化；
5） 積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實施計劃等；
6） 不是員工需要考慮的問題，應(yīng)及時制止，讓其專職做好本職工作；
7） 管理講究“恩威并施”，工作時該嚴(yán)厲時須嚴(yán)厲，休息時該放松即放松；
8） 欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要
學(xué)會尊重別人；
9） 言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，
方可有較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而建立威信。
10） 營銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發(fā)展計劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維
護(hù)體系、團(tuán)隊目標(biāo)、個人目標(biāo)、團(tuán)隊培訓(xùn)等。
11） 技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開發(fā)計劃、團(tuán)隊目
標(biāo)、個人目標(biāo)、團(tuán)隊培訓(xùn)等。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)12
一、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。
二、向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況。擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
三、擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
四、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)濟(jì)活動的合法性。
五、實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟(jì)活動的合法、合理和有序進(jìn)行理和有序進(jìn)行。協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。
六、協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項的`研究、
七、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項的研究、審查
八、負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的評聘、任免和晉升。的評聘、任免和晉升。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實施;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的相關(guān)財務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;
4、監(jiān)控和計劃資金流，編制企業(yè)用款計劃，資金計劃;
5、審核納稅申報，有效防范稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理
6、負(fù)責(zé)銀行，稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)部門的.外部協(xié)調(diào)溝通;
7、協(xié)助上級跟進(jìn)各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務(wù)。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的`財務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結(jié)果。
2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析。
4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)。
2、具備會計師及以上職稱。
3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好職業(yè)道德。
財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對下屬金融、類金融子公司進(jìn)行財務(wù)管理，防范風(fēng)險；
2、負(fù)責(zé)組織對子公司進(jìn)行財務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；
3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；
4、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
3、8年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗；
4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；
5、有4年及以上四大會計師事務(wù)所金融行業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練掌握金融公司財務(wù)會計全盤業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的`財務(wù)管理與分析能力；
7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。
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