會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)

　　2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理和監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作

　　4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門(mén)做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作

　　6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解業(yè)務(wù)并進(jìn)行分析，全面參與編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算及年度預(yù)算；

　　2、動(dòng)態(tài)跟蹤年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算目標(biāo)完成情況；

　　3、參與編制公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告；

　　4、動(dòng)態(tài)跟蹤當(dāng)期創(chuàng)造凈利潤(rùn)及年度結(jié)轉(zhuǎn)任務(wù)完成情況；

　　5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算考核，完善公司預(yù)算體系；

　　6、協(xié)助部門(mén)主管建立、健全內(nèi)控體系以及各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作；

　　7、跨部門(mén)溝通，對(duì)公司內(nèi)各部門(mén)的相關(guān)操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施；

　　8、跟蹤檢查、督促相關(guān)部門(mén)按內(nèi)控程序執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　9、根據(jù)公司操作風(fēng)險(xiǎn)框架，在公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)測(cè)等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程；

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)本科及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有在上市公司或大型制造、電子產(chǎn)品行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)的'財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)運(yùn)作流程與行業(yè)管理慣例，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范及流程；

　　4、熟練使用OFFICE等辦公軟件及SAP等財(cái)務(wù)軟件；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題的能力、溝通與協(xié)作的能力和學(xué)習(xí)能力。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)3

　　預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述

　　1.密切關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合公司戰(zhàn)略策略，把握預(yù)算管控的方向，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)價(jià)值;

　　2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善市場(chǎng)部費(fèi)用的預(yù)算管理流程，審核日常費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng)，監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行情況，并提供預(yù)實(shí)差異分析報(bào)告，及時(shí)修正;

　　3.識(shí)別業(yè)務(wù)過(guò)程中費(fèi)用節(jié)約的機(jī)會(huì)點(diǎn)，通過(guò)配合業(yè)務(wù)部門(mén)制定明細(xì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等方式，以減少成本浪費(fèi);

　　4.熟悉并監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用核算相關(guān)工作，以達(dá)到預(yù)算與核算的統(tǒng)一配合;

　　5.參與相關(guān)的項(xiàng)目性工作及完成上級(jí)交待的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上預(yù)算崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)操作相關(guān)辦公軟件;

　　4.做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，善于溝通，懂得變通又不失該有的.原則。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)概述

　　1、協(xié)助部門(mén)主管/領(lǐng)導(dǎo)建立和完善全面預(yù)算管理體系;

　　2、組織年度預(yù)算編制、過(guò)程進(jìn)行預(yù)算控制、預(yù)算分析(銷(xiāo)售預(yù)算/費(fèi)用預(yù)算等)、預(yù)算調(diào)整以及預(yù)算考核;

　　3、收集相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫(xiě)工作;

　　4、對(duì)日常預(yù)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查及維護(hù)，隨時(shí)就工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與相關(guān)人員保持良好的溝通;

　　5、協(xié)助審核日常性費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉財(cái)務(wù)管理工作制度，預(yù)算管理流程，財(cái)務(wù)報(bào)表及分析;

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力;工作沉穩(wěn)、細(xì)致，工作原則性強(qiáng)等。

　　成本預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述

　　1、制定成本管理相關(guān)制度、流程，加強(qiáng)公司成本控制;

　　2、建立有效的預(yù)算管理與調(diào)整機(jī)制，全面參與組織年度全面預(yù)算的編制，以及季度或月度效益預(yù)測(cè)的調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)工廠成本費(fèi)用的管控，標(biāo)準(zhǔn)成本的制定與維護(hù);定期出具成本分析報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)成本差異的分析，找出原因，提出改進(jìn)措施。

　　4、加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的控制與分析，定期出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，找出預(yù)算執(zhí)行差異的原因，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出合理化建議;

　　5、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度及月度的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和存貨盤(pán)點(diǎn)，并編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、3年以上大型企業(yè)成本管理或預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè);具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　3、熟悉SAP或ORACLE系統(tǒng)，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線(xiàn)的工作經(jīng)歷。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)分公司管理報(bào)表的收集、整理核對(duì)及管理以及PPT呈現(xiàn);

　　2、能挖掘數(shù)據(jù)背后存在的問(wèn)題并提出可行建議;

　　3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目推行及實(shí)施;

　　4、協(xié)調(diào)分公司及各部門(mén)工作事項(xiàng);

　　5、完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)零售、快消行業(yè)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練運(yùn)用Excel、PPT;

　　4、邏輯分析能力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)相關(guān)報(bào)表。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

　　2.根據(jù)公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;

　　3.駕馭預(yù)算執(zhí)行狀況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行狀況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成狀況分析及說(shuō)明并上報(bào);

　　4.依據(jù)預(yù)算的`編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

　　5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

　　6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟(jì)分析說(shuō)明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)看法;

　　7.參加對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制、限制、執(zhí)行狀況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬款的核對(duì)、結(jié)算;

　　2.應(yīng)收款：每月配合財(cái)務(wù)跟客戶(hù)確認(rèn)未收款。;

　　3.付款申請(qǐng)單據(jù)準(zhǔn)確遞交財(cái)務(wù)

　　4.訂單及對(duì)賬單的歸檔工作

　　5.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的一切事宜，完成上級(jí)交辦的`其他工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)實(shí)際成本消耗，結(jié)合銷(xiāo)售指標(biāo)，制定出合理的成本消耗定額，報(bào)公司審批;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門(mén)成本核算提供支持。

　　3、根據(jù)會(huì)計(jì)資料，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)并提交報(bào)告，并負(fù)責(zé)審核公司的.成本預(yù)算、對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、整理審核費(fèi)用支出、單據(jù)，進(jìn)行分類(lèi)預(yù)算;及時(shí)準(zhǔn)確提交成本費(fèi)用報(bào)表;

　　5、定期對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

　　6、依據(jù)成本費(fèi)用報(bào)表，分析成本升降原因并提交分析報(bào)告等;

　　崗位要求：

　　1、有一定的軟件學(xué)習(xí)能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力，及時(shí)完成部門(mén)工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　一：負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案；

　　3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開(kāi)展工作，并組織評(píng)審，匯總平衡。

　　二：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

　　1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；

　　2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的.預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

　　三：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

　　1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

　　2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。

　　四：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)編制

　　1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型，確定xxx的預(yù)測(cè)方法；

　　2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開(kāi)展；

　　3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型。

　　五：負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

　　1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；

　　3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件；

　　3、掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、精通財(cái)務(wù)分析技能。

　　4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

　　5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

　　6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)8

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)預(yù)決算管理工作，對(duì)工程單位提交的成果進(jìn)行審核，為公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理和成本核算把關(guān)。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、決算及工程統(tǒng)計(jì)、核算工作；對(duì)工程建設(shè)成本進(jìn)行控制。

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)招投標(biāo)工作計(jì)劃，及時(shí)組織、編制公司招投標(biāo)文件及商務(wù)標(biāo)標(biāo)底進(jìn)行招投標(biāo)工作；

　　4、參與招投標(biāo)中商務(wù)標(biāo)的`討論；為公司提供合約、經(jīng)濟(jì)、價(jià)格和材料選區(qū)等建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

　　5、協(xié)助工程經(jīng)理做好合同、預(yù)算與材料歸檔等有關(guān)工作。

　　6、參與項(xiàng)目的最終決算，并提出決算審核意見(jiàn)。

　　7、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地實(shí)際，按照合同規(guī)定，審核和控制工程進(jìn)度款的支付。

　　8、依據(jù)工程分包合同及施工進(jìn)度，審核分包工程量，作為每月結(jié)算依據(jù)，并審核各承包商工程款。

　　9、計(jì)算建設(shè)工程的建筑面積、各項(xiàng)工程量及其他技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　10、與各合作單位處理好關(guān)系，做好相互間支持和配合工作。

　　11、配合公司及其他部門(mén)解決工程進(jìn)行過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

　　12、了解市場(chǎng)價(jià)格，做好工程經(jīng)濟(jì)簽證有關(guān)的檔案、文件的保管、報(bào)送與發(fā)放工作。

　　13、負(fù)責(zé)預(yù)算部的業(yè)務(wù)保密工作，防止和杜絕損害公司利益的行為發(fā)生；

　　14、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、依公司預(yù)算管理方案進(jìn)行預(yù)算編制執(zhí)行及分析考核;

　　2、編制管理用會(huì)計(jì)報(bào)表，反映企業(yè)真實(shí)的盈利能力;

　　3、協(xié)助編制公司年度全面財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算。

　　4、匯編各部門(mén)預(yù)算草案，形成公司的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等分類(lèi)預(yù)算。

　　5、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo)和各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，查看預(yù)算建議案，及時(shí)向管理層反饋。

　　任職資格：

　　1、有全面預(yù)算管控實(shí)施及ERP預(yù)算模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　1、3年以上預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析管理的操作流程，熟悉并掌握與預(yù)算管理相關(guān)的.財(cái)務(wù)核算方法，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

　　4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，知曉財(cái)經(jīng)、稅法政策及相關(guān)制度;

　　5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)與合作渠道及商戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系對(duì)賬，解決清結(jié)算異常情況

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與資金交易數(shù)據(jù)核對(duì)，監(jiān)控業(yè)務(wù)處理正確性

　　3、負(fù)責(zé)清結(jié)算差錯(cuò)賬核對(duì)與處理

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的異常情況

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)完成公司對(duì)賬系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化

　　6、制定公司對(duì)賬管理制度與對(duì)賬流程，并不斷完善優(yōu)化

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算和分析。

　　2、根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目投資方案提出調(diào)整意見(jiàn)。

　　3、對(duì)項(xiàng)目投資測(cè)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行披露、評(píng)價(jià)。

　　4、監(jiān)督項(xiàng)目投資進(jìn)程,并進(jìn)行后期項(xiàng)目決算。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷。工商管理/經(jīng)濟(jì)管理/財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

　　2、財(cái)務(wù)崗職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)每月審核客戶(hù)對(duì)賬資料，及時(shí)開(kāi)具增值稅發(fā)票;

　　2、每月收入的及時(shí)確認(rèn)及送貨單的`回收管理;

　　3、逾期應(yīng)收賬款的管控;

　　4、應(yīng)收賬款賬齡分析;

　　5、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，配合會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作;

　　6、協(xié)助主管會(huì)計(jì)結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)完成主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練操作OFFICE辦公軟件，對(duì)EXCEL函數(shù)公式運(yùn)用熟練;

　　4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助制定預(yù)算管理制度和年度預(yù)算方案;

　　2、指導(dǎo)各部門(mén)編制資金預(yù)算方案;

　　3、預(yù)算監(jiān)督：檢查、監(jiān)督預(yù)算的實(shí)施;

　　4預(yù)算分析：分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)修正，找出差距，并提出改進(jìn)意見(jiàn)

　　5優(yōu)化預(yù)算流程，健全預(yù)算控制臺(tái)賬和檔案管理。

　　7、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、組織制定、完善財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、建立各類(lèi)財(cái)務(wù)工作檢查及質(zhì)量控制模板，對(duì)運(yùn)行效果做定期分析；

　　3、分析、控制、監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，持續(xù)完善優(yōu)化各類(lèi)流程，建立內(nèi)部報(bào)告體系。

　　任職要求：

　　1、重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，理工或混合背景，具有CPA資格（含全科合格）；

　　2、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位或四大審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有系統(tǒng)化的思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

　　4、能快速對(duì)證券業(yè)務(wù)具有較全面的了解，具有較強(qiáng)的`邏輯思維及文字功底，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)15

　　財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求

　　1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；

　　3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

　　4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。

　　2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門(mén)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　3.全過(guò)程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的`超支等問(wèn)題查處原因，提出合理的解決方案；

　　4.審核各子公司、各部門(mén)預(yù)算調(diào)整方案的合理性；

　　5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表；

　　6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

　　7.參與組織績(jī)效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　8.與信息部門(mén)配合，完善財(cái)務(wù)預(yù)算IT流程優(yōu)化

　　9.妥善辦理部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

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