[精品]管理崗位職責15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的管理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理崗位職責1

　　1、負責結算、編制客戶、供應商收入、支出、利潤等相關數(shù)據(jù)報表;

　　2、負責每月提供利潤分析報表及其業(yè)務經(jīng)營分析報告;

　　3、負責每日提供市場收入指標進度報表,提醒市場客戶波動情況;

　　4、負責跟進客戶收入入賬、供應商支出出賬相關材料準備和流程跟進;

　　5、支撐財務相關工作,并完成領導安排的其他工作等。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有1年以上工作經(jīng)驗、有賬務、運營相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、工作認真仔細、有責任心、有耐心;

　　4、對數(shù)字敏感,熟悉辦公軟件操作,熟悉excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計常用函數(shù)的應用;

管理崗位職責2

　　一、負責學院辦公用品登記造冊、保管、發(fā)放等日常管理工作。每月28日向黨政辦公室主任通報物資使用情況，做到財產(chǎn)物資來源去向清楚、帳物相符。

　　二、負責學院行政固定資產(chǎn)的日常管理及清產(chǎn)核資工作。

　　三、完成院領導交辦的其他工作任務。

管理崗位職責3

　　1.協(xié)助部門總經(jīng)理負責組織實施本行的機構建設、基建管理、裝修工程等工作；

　　2.協(xié)助總經(jīng)理做好后勤管理，參與籌備與組織全行性重要活動，組織對外宣傳、聯(lián)系與交流；

　　3.協(xié)助協(xié)助總經(jīng)理負責本部門日常工作，完成好個人分管工作。

管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責綠化養(yǎng)護區(qū)域的日常養(yǎng)護工作組織實施，包括水、肥、除草及病蟲害防治等具體工作。

　　2、負責綠化養(yǎng)護區(qū)域的日常管理、人員管理，合理調配相關養(yǎng)護人員，分配工作任務，保證養(yǎng)護效果;

　　3、負責綠化養(yǎng)護區(qū)域的苗木補植、造型修剪和改造工作的組織實施;

　　4、負責養(yǎng)護工具的日常檢修和保管。

　　任職資格:

　　1、初中以上學歷，2年以上綠化養(yǎng)護相關工作經(jīng)驗;

　　2、具備綠化養(yǎng)護等基礎相關知識，了解苗木特性及病蟲防治等基礎相關知識;

　　3、具備良好的.團隊協(xié)作能力、有良好的溝通協(xié)調能力，具有極強的敬業(yè)精神和責任心

管理崗位職責5

　　aqe(項目前期質量管理)萬向馬瑞利減震器浙江萬向馬瑞利減震器有限公司,萬向馬瑞利減震器,萬向馬瑞利減震器職責描述:

　　依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質量開發(fā)任務,參與新產(chǎn)品開發(fā)實驗的討論、評審、試驗和驗收,對項目前期質量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進。

　　任職要求:

　　職責一:負責新項目質量策劃

　　1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質量開發(fā)任務,并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質量標準的產(chǎn)品生產(chǎn)

　　2、負責獲取客戶的質量要求,組織相關單位分析原因及對策報告,提出質量改進方案以改進質量、成本和整體效率

　　3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收

　　4、建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位

　　職責二:管理新產(chǎn)品質量問題

　　1、負責對項目前期質量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證。

　　2、負責新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價。

　　3、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時召開全面質量分析會,提出限定時間,整改計劃,掌握整改情況

　　職責三:供應商定點評審

　　1、參與對供應商的評審考核,并提出定點意見和整改

　　2、對量產(chǎn)項目的風險供應商做質量提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性

　　職責四:其他臨時工作

　　1、及時完成上級領導布置的臨時任務;

　　2、配合部門內與外方的口頭翻譯工作

　　其他要求:

　　能熟練運用各類辦公設備及軟件,熟悉常用質量工具及應用,熟悉汽車行業(yè)的標準

管理崗位職責6

　　1 認真貫徹執(zhí)行國家有關消防法規(guī)、條例和上級有關消防管理規(guī)定，負責建修公司的消防安全工作。

　　2 負責組織編制、匯總、審查防火安全技術措施計劃，并監(jiān)督有關部門實施。

　　3 負責制定、修訂、審查防火安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　4 負責檢查特殊危險動火安全措施的落實情況，負責固定動火區(qū)、明火點的審批和管理工作。

　　5 負責對公司內使用更換的消防器材的類型、數(shù)量進行統(tǒng)計登記，及時更換到期、損壞的.消防器材。對使用管理不善的按規(guī)定進行處罰。

　　6 建立健全各類消防器材管理臺帳，負責編制消防設施及器材采購和維修計劃，對各單位按標準配備消防器材。負責組織指導基層義務消防組織工作，制定滅火預案，定期進行訓練、演練及考核。

　　7 負責審批管轄范圍內施工方案和票證書。

　　8 組織火災撲救，參與火災調查及火災勘察，并提出處理意見。

　　9 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別，并采取可靠的防范措施。

　　10 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

　　11 下班之前，切斷辦公室所用辦公設備的電源，關閉電燈。

管理崗位職責7

　　a、負責公司內檢測用各類用品、器材、藥品和標準物質的保管、發(fā)放。按照“實驗用耗材領用管理制度”與“危險品管理制度”和“標準物質的使用和管理程序”做好管理工作。

　　b、做好入庫物資、器材的數(shù)量和質量驗收、造冊登記、建檔后使用。掌握各類器材的`種類、特性、用途和庫存需求情況、規(guī)格數(shù)量,保證供應。

　　i、完成公司領導交辦的其它工作。

　　c、做好對標準物質的分類登記、建立帳卡工作(注明名稱、技術指標、生產(chǎn)廠家、批號、購入日期、有效期)。檢測人員領用、歸還都應辦理登記手續(xù)。

　　d、嚴格執(zhí)行領用制度,未經(jīng)業(yè)務部負責人批準不得發(fā)放。

　　e、認真做好庫房的清潔衛(wèi)生、安全、防火工作,保證存放條件符合要求。

　　f、完成領導交辦的其它任務。

管理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、了解市場對公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、了解和搜集合作伙伴信息；

　　3、渠道開發(fā)和業(yè)務拓展；

　　4、按時完成銷售任務。

　　任職要求：

　　1、有一定銷售技巧；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具；

　　3、有較強的溝通能力。

管理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責對配件各組人員的日常管理及工作安排。

　　2、負責督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

　　3、負責監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結構合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

　　4、負責確保日常售后配件相關帳目的準確性、及時性和配件款項回收的'安全性。

　　5、嚴格按照服務支持組對各項售后市場活動、培訓活動的組織安排要求,確保按時按質完成各項工作。

　　6、完成公司分配的其他臨時性工作。

　　7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。

管理崗位職責10

　　職責描述：

　　1、輔助分支機構跟進續(xù)期客戶的繳費情況，進行續(xù)期保費催收跟蹤；

　　2、給予分公司及所轄機構的續(xù)期收費和服務流程的修改完善意見；

　　3、定期參與指導所轄機構續(xù)期收費單位的.新單業(yè)務管理，輔助開展續(xù)收業(yè)務輔導和講座；

　　4、撰寫續(xù)期有關報告，定期向相關部門提供有關數(shù)據(jù)和分析；

　　5、制定并完善客戶服務體系，定期制定客戶服務方案；

　　6、上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、保險等相關專業(yè)

　　2、 3年保險行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗

　　3、熟練掌握各類辦公軟件

　　4、責任心強，具有較好的服務意識

管理崗位職責11

　　一、針對青年大學生的身心特點和思想實際，落實學生政治學習、形勢政策教育、素質教育及心理輔導工作。

　　二、對學生進行校風、學風和校紀校規(guī)教育，幫助學生端正學習態(tài)度，增強學習動力，養(yǎng)成良好的組織紀律觀念和文明習慣。

　　三、協(xié)助院黨委、分團委指導所負責年級學生的黨、團組織活動，做好學生入黨積極分子的`教育、培養(yǎng)、考察工作。

　　四、經(jīng)常深入到學生班級和寢室中去，及時了解和掌握學生的思想、學習、生活和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。

　　五、參與和執(zhí)行學生獎懲工作，負責做好學生的困難補助、獎學金、減免學費和國家助學貸款的審核及發(fā)放工作。

　　六、參與迎新工作，組織好新生入學教育；做好學生軍訓工作；負責學生的學年鑒定和綜合測評工作；抓好畢業(yè)學生教育及鑒定工作，協(xié)助指導畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　七、根據(jù)學校及學院學生工作計劃，制定和實施年級學期工作計劃，指導年級、班級開展各項活動，并在期末寫出工作總結。

　　八、深入實際，調查研究，每學年對所負責學生進行思想狀況調查，寫出調查報告；開展思想政治工作研究，每學年要有一篇工作論文。

管理崗位職責12

　　工作職責：

　　一、員工溝通渠道（座談會、員工訪談）的建設與有效運行。

　　1、定期組織總部座談會、員工訪談，及時追蹤問題改進，提高員工士氣。

　　2、推動和支持各單元座談會/員工訪談，定期檢查問題改進結果。

　　二、員工相關合理化建議的處理。

　　1、負責受理公司合理化建議中涉及工會職責的建議處理。

　　2、負責支持、檢查子公司員工合理化建議的處理過程和結果。

　　三、員工投訴的調查和處理。

　　1、負責受理公司平臺的員工投訴調查和處理；提高員工滿意度。

　　2、負責支持、檢查子公司員工投訴的處理過程和結果。

　　四、員工勞動爭議的調查和處理。

　　1、負責組織總部勞動爭議調解委員會開展爭議調節(jié)。

　　2、負責支持子公司工會的爭議調解，參與重大勞動爭議的調節(jié)過程。

　　3、定期請教交流，保持與本地仲裁機構的聯(lián)系。

　　五、員工服務項目的'開發(fā)建設和運行。

　　1、運行理療、母嬰室等各項員工服務項目，提高員工滿意度。

　　2、根據(jù)員工需求，不斷開發(fā)新的服務項目，匯總各單元優(yōu)秀項目并推廣，提升員工幸福感。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，專業(yè)不限。

　　2、溝通管理、勞動法律法規(guī)、服務意識、項目管理等

　　3、三年以上相關工作經(jīng)驗

　　4、工會、人力資源、法律法規(guī)、項目管理等方面知識和技能

　　5、有較好的親和力、溝通協(xié)調能力。

管理崗位職責13

　　1、車間主任對本車間安全生產(chǎn)全面負責。

　　2、保證國家法律、法規(guī)和企業(yè)有關規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　3、組織制定熱電車間安全管理制度、安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施計劃（包括崗位：鍋爐、汽機、電氣、整流、化水、供熱、環(huán)保、維修）。

　　4、負責新職工車間級安全教育和班組安全教育，對職工進行安全思想、安全技術教育，并定期組織車間級考核。

　　5、組織定期、不定期的安全檢查，對職能部門查出的隱患和自查發(fā)現(xiàn)的隱患，積極進行整改，內部能解決的絕不上交，保證車間設備、安全裝置處于良好狀態(tài)，杜絕設備帶病運行。

　　6、及時上報事故，參加本熱電車間各類事故調查，分析和處理。

　　7、建立本熱電車間安全管理網(wǎng)絡，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。

　　8、負責制定熱電車間應急預案，定期進行演練。

　　9、負責熱電車間區(qū)域內外來施工單位的培訓教育和管理工作。

　　10、負責熱電車間風險分析、評價工作。

　　11、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的.行為

　　12、對重要檢修（操作）項目技改工程，參加或組織制訂安全技術措施并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。

　　13、領導、支持分車間安全員的工作；每月定期召開分廠安全分析會；每月至少參加一次班組的安全日活動，抽查班組安全活動記錄，并作出批示。

　　14、完成公司下達的生產(chǎn)任務，努力做到文明生產(chǎn)，投入和產(chǎn)出指標達到行業(yè)同類型設備先進水平，防范人身事故和重大設備事故，防范火災和爆炸事故

管理崗位職責14

　　1、尋找潛在合作伙伴。

　　2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

　　5、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商

　　6、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓

　　7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

　　8、制定當?shù)氐?市場推廣計劃及方案。

　　9、組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案。

管理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工

　　作任務。

　　2、負責組織、召開公司各種技術分析會。

　　3、負責組織新產(chǎn)品、新技術開發(fā)工作。

　　4、負責對大型關鍵設備以及擴建、新建項目的技術方案的審核工作。

　　5、負責公司的技術職稱評定管理工作。

　　6、負責公司環(huán)保的管理工作。

　　7、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制。

　　8、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上學歷，高級工程師技術職稱。

　　2、熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

　　3、品德端正，辦事公正，堅持原則。

　　4、兩年以上工程技術主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。

　　5、良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。

　　6、良好的'判斷能力和決策能力。

　　7、善于溝通、協(xié)調，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術的管理情況。

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