招商主管崗位職責【精華】

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的招商主管崗位職責，歡迎大家分享。

招商主管崗位職責1

　　職責描述：

　　負責單位日常營運管理；

　　協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調整及招商策略；

　　負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護；

　　持續(xù)關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來客數及客單價，促進業(yè)績毛利增長；

　　協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行；

　　負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　任職要求：

　　大專（含）以上學歷；

　　具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；

　　具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務意識。

招商主管崗位職責2

　　1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點；

　　2、梳理目標客戶群，開發(fā)、跟蹤、管理客戶；

　　3、制定招商計劃及任務完成方案；

　　4、負責公司商務合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作；

　　5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平。

招商主管崗位職責3

　　職責

　　1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規(guī)劃、功能布局、品牌設定等提出管理意見;

　　2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，合同簽約執(zhí)行等;

　　3、及時了解市場品牌的`動態(tài)情報;結合項目情況制定工作計劃，適時調整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團各商業(yè)項目運營形象，提升項目業(yè)績;

　　4、及時搜集行業(yè)信息資料：包括市場、競爭對手經營動向、客戶數據分析等;

　　5、按照公司政策,完善營運部門的運作模式、規(guī)范流程操作;

　　6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告，并及時匯報各類營運數據，以作為決策工作的有效依據。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經驗。

　　2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協(xié)調能力;

　　3、有一定優(yōu)質商業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

招商主管崗位職責4

　　職責：

　　1.負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　2.根據商場平臺發(fā)展對所負責類目進行產品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3.對商家的經營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

　　4.熟練使用各種辦公軟件，擅于數據分析，能夠根據數據完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;

　　5.負責規(guī)范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協(xié)議

　　6.負責及時跟進商戶情況，協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;

　　任職資格

　　1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經驗;

　　2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協(xié)調、溝通和談判能力;

　　3.思路清晰，性格開朗，具備較強的`分析能力和問題解決能力;

　　4.熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;

　　5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。

招商主管崗位職責5

　　1、按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

　　2、了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業(yè)信息。

　　3、積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的.商戶檔案。

　　4、把控本職位負責業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態(tài)和出現的問題。

　　5、負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關統(tǒng)計、每周匯報招商情況及進展程度。

　　6、向部門負責人提出個人負責業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。

　　7、負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。

　　8、根據銷售數據做好購物中心調整工作。

　　9、定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告。

　　10、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。

　　11、配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。

　　12、完成上級領導交辦的其它工作任務。

招商主管崗位職責6

　　職責:

　　1.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3.積極開展市場調查、分析和預測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息:

　　4.掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的商戶,拓展招商渠道,不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責接待每天的到訪客戶;

　　6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,男女不限;

　　2.1年以上招商銷售類工作經驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的'客戶服務意識較強的業(yè)務拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信勤奮敬業(yè)。

招商主管崗位職責7

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進招商工作開展；

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并提出建議方案；

　　3、協(xié)助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略；

　　4、負責已簽約的.商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作；

　　5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協(xié)調工作；

　　7、結合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力；

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調研實施，提交市調方案。

　　任職資格：

　　1、25—30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業(yè)類相關專業(yè)

　　2、有2年以上大型商業(yè)項目工作經驗

　　3、掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢；

　　4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、談判能力。

招商主管崗位職責8

　　1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關系。

　　2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

　　3、協(xié)助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

　　4、根據公司提供資源，微信溝通開發(fā)新合作客戶

　　5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

　　6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

　　7、遵守公司的規(guī)章制度，嚴守公司的商業(yè)保密制度，不得*公司同行、競業(yè)的相關行業(yè)。

　　8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節(jié)日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的'增加。

　　9、多平臺發(fā)布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平臺，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發(fā)布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

　　10、了解同行招商政策，開發(fā)客戶方式，好的借鑒過來

招商主管崗位職責9

　　1、負責公司加盟門店的開拓規(guī)劃，制定招商計劃并完成指定目標；

　　2、根據公司的`招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶；

　　3、觀察市場動態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場，參與擬訂招商計劃；

　　4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和優(yōu)化招商方案；

　　5、協(xié)助新店完成開業(yè)工作，定期分析門店運營信息和提出優(yōu)化運營建議。

　　6、完成部門經理安排的其他工作

招商主管崗位職責10

　　1、負責產業(yè)園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的`簽約完成招商任務。

　　2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規(guī)劃提供參考依據。

　　3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管崗位職責11

　　職責：

　　1、負責商業(yè)廣場運營工作;

　　2、負責項目內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;

　　3、負責本項目的租金催繳，及商戶關系維護;

　　4、負責項目商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

　　5、對接商戶裝修、工程、物業(yè)等各項工作的傳達及落實;

　　任職資格：

　　1、22-35周歲，大專及以上學歷，男女不限;

　　2、從事物業(yè)行業(yè)/同行業(yè)管理3年以上經驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業(yè)綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保安、保潔、工程裝修設備維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業(yè)資格證書;

　　3、有較強的`統(tǒng)籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

招商主管崗位職責12

　　1、開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等；

　　2、定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源并維護關系；

　　3、負責各項業(yè)務合同的制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案；

　　4、開展市場分析，對業(yè)態(tài)調整、租金政策等提出合理建議。

招商主管崗位職責13

　　職責：

　　1.學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。

　　2.協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；

　　3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

　　4.協(xié)助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調。

　　5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　6.協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調物業(yè)相關事項。

　　7.開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數據統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數據調整工作。

　　8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。

　　9.完成上級領導交辦的`其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷。

　　2.一年以上相關工作經驗。

　　3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數據有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

　　5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。

招商主管崗位職責14

　　職責描述:

　　1、根據公司總體銷售戰(zhàn)略,進行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標;

　　2、制定銷售計劃,并實施完成計劃內容;

　　3、進行市場調研及客戶信息開發(fā),及時掌握市場信息動態(tài)并及時向公司提出招商政策應對措施;

　　4、通過各渠道開發(fā)并維護客戶,達成成交意向;

　　5、及時向公司匯報銷售完成情況及存在的`問題;

　　6、根據公司規(guī)定協(xié)助簽訂銷售合同并收集客戶相關后期入園資料;

　　7、領導安排的其他事項。

　　任職要求:

　　1、從事過工業(yè)地產、商業(yè)地產銷售招商工作,或有意向從事此方面作;

　　2、優(yōu)秀的談判能力及客戶服務精神;

　　3、有企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會、政府資源者優(yōu)先。

　　4、該崗位為當代海洋置業(yè)有限公司東西湖項目招聘,項目性質為工業(yè)地產類產業(yè)園,此崗位需行銷及拓客累積客戶資源,介意勿投;

招商主管崗位職責15

　　1、負責商場各樓層以及品類的招商和超市的招商，實施招商計劃，并對招商部經理負責。

　　2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。

　　3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。

　　4、研究落實招商采購計劃，熟悉各品牌的供應渠道和市場變化情況，獨立完成招商部經理交付的招

　　5、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的`過程，及時提出可行性建議。商工作。

　　6、聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。

　　7、積極參與產品業(yè)務洽談，篩選合作的供貨商，并負責協(xié)商最佳的合同合作交易條件。

　　8、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業(yè)務登記和進度分析。

　　9、負責品牌的清退和撤柜工作。

　　10、負責品牌專柜形象設計圖紙的審批和專柜裝修、形象整改的監(jiān)督與協(xié)調工作。

　　11、實地觀察競爭廠商、研討會參觀展覽、閱讀報紙及專業(yè)雜志、并與所有可能獲得資料來源的人士或機構討論或做市場研究，以了解市場一般及個別品牌的趨勢走向；協(xié)助品牌商貨款的結算。

　　12、定期拜訪并評估供貨商，以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益；組織對供應商的評估工作，做到客觀公正；嚴格把好進貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣商品進入商場。

　　12、盡可能多到商場拜訪，以便了解商場的問題和情況，并經常以電話，傳真等方式與商場溝通。

　　14、完成招商部經理交辦的其他工作，并及時反饋完成情況。

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