文員的工作內(nèi)容（薦）

文員的工作內(nèi)容1

　　一、京東運營專員的主要工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)京東促銷活動公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，策劃京東店鋪促銷和關(guān)聯(lián)銷售活動，分析每日營銷和交易數(shù)據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)與京東運營人員接洽溝通，做好各方面配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)商品標(biāo)題、廣告語詳情優(yōu)化，以獲得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率；

　　4、負(fù)責(zé)京東商城店的總體運營，包括網(wǎng)店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風(fēng)格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及 充分利用京東的各種活動資源，完成公司的銷售任務(wù)；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　二、京東運營專員的任職要求：

　　1、一年以上京東店鋪運營經(jīng)驗；

　　2、對京東會員的購物心理有充分的認(rèn)知，有較強的市場感知能力，有敏銳的把握市場動態(tài)方向的能力；

　　3、熟悉京東商城的運作管理，熟悉京東商城的運營環(huán)境、京東商城制定的交易規(guī)則、京東商城的推廣方法，有效利用京東商城網(wǎng)站廣告資源；

　　4、精通京東后臺系統(tǒng)和前臺陳列系統(tǒng)（店內(nèi)分類、推薦系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等）的應(yīng)用，能對店面布局和版面的改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見，并能和相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決問題 ；

　　5、較好的'人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　京東店鋪運營人員的提高工作內(nèi)容

　　1、學(xué)習(xí)信息積累

　　可以適當(dāng)下載一些新聞類的App，供上班閱讀，這樣可以提高自己的抓流量點的思維，對于自己以后選擇搜索詞是很有幫助的。

　　2、制定工作目標(biāo)

　　在制定工作目標(biāo)方面，可以從內(nèi)容、用戶、推廣這三個方面的運營數(shù)據(jù)去進(jìn)行分析，內(nèi)容運營主要是看看UV、PV和網(wǎng)頁價值，用戶運營可以從新用戶注冊轉(zhuǎn)化率，新用戶數(shù)，活躍用戶數(shù)，流失用戶數(shù)，用戶訂單這些數(shù)據(jù)，推廣運營數(shù)據(jù)可以從流量和流量的質(zhì)量來看

　　3、學(xué)會分析總結(jié)

　　通過上一步的數(shù)據(jù)收集，接下來就是對以上的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析。比如內(nèi)容運營里面的PV/UV，可以看下兩者之間的變化趨勢。查看一下各主要頁面的退出率及跳出率，以確認(rèn)內(nèi)容質(zhì)量是否有問題;查看一下，各推門內(nèi)容，推薦內(nèi)容的點擊分布，看是否推薦機制需要改善。

文員的工作內(nèi)容2

　　1、定期對客戶進(jìn)行回訪并做好相關(guān)記錄;

　　2、按照計劃定期為客戶介紹公司各項服務(wù)，保障所介紹內(nèi)容質(zhì)量并對客戶關(guān)系進(jìn)行培養(yǎng)和維護(hù);

　　3、按要求對已經(jīng)做好的網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行檢查并切實保證對客戶的定制內(nèi)容和所需格式符合要求;

　　4、對已經(jīng)上傳的客戶信息進(jìn)行推廣;

　　5、向老客戶介紹公司的新產(chǎn)品和服務(wù);

　　6、解答客戶的疑難問題;

　　7、完成臨時性、突發(fā)性、緊急性任務(wù)。

　　考評要求：

　　1、客戶回訪是否有效地收集了解了相關(guān)信息以利于公司提高服務(wù)質(zhì)量;

　　2、是否按要求及時上傳了客戶在網(wǎng)站所需信息;

　　3、是否按要求對客戶定制資料進(jìn)行了編輯和發(fā)布管理;

　　4、是否保障了客戶定制內(nèi)容和格式的進(jìn)度和質(zhì)量;

　　5、是否及時向客戶介紹了公司的新產(chǎn)品和服務(wù);

　　6、是否及時解答了客戶的.疑難問題。

文員的工作內(nèi)容3

　　1. 在集團(tuán)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)工作。

　　2. 協(xié)助招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹落實《集團(tuán)招標(biāo)標(biāo)管理辦法》，并監(jiān)督有效執(zhí)行力。

　　3. 協(xié)調(diào)與項目公司、集團(tuán)職能部門間的工作關(guān)系。

　　4. 對各公司每月上報的計劃進(jìn)行統(tǒng)計和匯總，并講整理好的月度招標(biāo)計劃上報招標(biāo)小組；

　　5. 根據(jù)計劃安排招標(biāo)時間，編寫招標(biāo)文件、整理投標(biāo)單位資料、發(fā)放招標(biāo)文件、組織考察、詢標(biāo)、編寫《評標(biāo)結(jié)果報告》、發(fā)放中標(biāo)通知書；

　　6. 整理已完成招標(biāo)工作的`系統(tǒng)資料，進(jìn)行歸檔，對中標(biāo)樣品進(jìn)行封樣，建立臺帳；

　　7. 協(xié)助項目公司中標(biāo)合同條款的擬訂；

　　8. 對總包、分包、供應(yīng)商、和材料價格等各種信息進(jìn)行搜集和整理，定期對供應(yīng)商進(jìn)行分析和考評；

　　9. 建立各地、各類、各檔次信息檔案臺帳，方便查詢和為決策提供依據(jù)。參與對各項目目標(biāo)成本的編制，并納入對項目公司的月度、季度和年度的績效考核體系。

　　10. 收集各類工程造價資料，及時提供有效信息資源，建立工程造價信息庫和信息資源共享使用平臺。

　　11. 按部門規(guī)定參加部門相關(guān)會議，總結(jié)匯報本專業(yè)工作開展情況、計劃執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)項目公司反饋的意見和建議，切實解決工作中實際存在的問題。

　　12. 及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

文員的工作內(nèi)容4

　　感覺去蜈支洲島到現(xiàn)在有好長一段日子了。

　　今天主要是整理人事檔案。新入職的，變動的以及離職的歸檔。也許是以前做資料做多了，對于整理資料來說還是特別的得心應(yīng)手。剛剛開始工作或許還感覺不到它帶來的壓力，但是一天下來還是感覺很累。倒不是因為工作有多繁重，而是工作時長。早上五點多就得起床去趕班車，到晚上七點多才能到三亞，回到家吃完飯洗個澡居然已經(jīng)九點鐘了，才發(fā)現(xiàn)什么都做不了。與自己的參加語言培訓(xùn)班的`計劃難免有些不適宜。雖說真正規(guī)定的工作時間是八點到五點，而從出門到回家中間竟然達(dá)到了十四個小時之多，真是有些無語。

文員的工作內(nèi)容5

　　1、負(fù)責(zé)公司文件、資料和公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿，有關(guān)規(guī)章制度及各種文稿的起草，

　　物業(yè)文員崗位職責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)公司各種會議的通知工作，做好會議記錄，重要會議應(yīng)整理好會議紀(jì)要。

　　3、編寫并修訂公司大事紀(jì)、發(fā)展簡史。

　　4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟合同、協(xié)議、有關(guān)法律事務(wù)、法律文書的起草。

　　5、負(fù)責(zé)公司印鑒管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼證的'年檢、使用管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司文件的發(fā)放、簽收工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司圖書、報刊的管理。

　　9、負(fù)責(zé)收集與公司有關(guān)的各類資料收集、整理。

　　10、負(fù)責(zé)對會議、文件決定事項進(jìn)行催辦、落實。

　　11、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品等的采購工作。

　　12、部門經(jīng)理安排的其他工作。

文員的工作內(nèi)容6

　　文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員。

　　1、行政文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。

　　2、人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。

　　3、文案文員主要負(fù)現(xiàn)起草文件合同等文件。

　　4、檔案文員主要負(fù)責(zé)管理公司文件、合同等相關(guān)的資料。

　　5、銷售文員主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　每個公司的規(guī)模不同，商品經(jīng)營方式不一樣，從事的文員工作范圍略不相同，文員主要工作范圍如下：

　　1、接待來訪:來訪者不同，事有大小，文員要區(qū)別對待。對應(yīng)該會見的人，應(yīng)直接轉(zhuǎn)達(dá)對方的意圖，并引其進(jìn)入會客室或告知各部門接洽人，不論對方要求見面還是預(yù)約。對不宜會見的人，在請示相關(guān)人員后以"不在"、"正在開會"或"工作很忙"等為由，拒絕對方或是將個人意見報經(jīng)理后接受答復(fù)。

　　2、接聽電話:接聽電話時一定要先聲明"這里是××公司"，然后記下對方的姓名、工作單位等，根據(jù)對方情況，不妨礙時可明確回答，但一般不說總經(jīng)理是否在。

　　3、轉(zhuǎn)達(dá):需要轉(zhuǎn)達(dá)時要正確聽取對方的身份和要轉(zhuǎn)達(dá)的內(nèi)容，并準(zhǔn)確、迅速地轉(zhuǎn)達(dá)。

　　4、文件的收發(fā)及分送:收到的郵件或送來的文件首先要區(qū)別是直接呈送辦公室主任的，還是需文員再進(jìn)行處置和整理的，或者是私用文書(這些區(qū)分的范圍需事先請示主任)。需主任辦理的要直接送主任，主任不在時如果有于之人直接有關(guān)的留言、電報、快遞，可用電話告知。

　　5、日程的設(shè)計及其安排:對所確定的應(yīng)由主任處理的事項如會見、出席會議的日期和時間進(jìn)行記錄整理，并隨時進(jìn)行調(diào)查，協(xié)助主任制定出日程表。日程計劃應(yīng)記入每月日程表，必要時在上面記下預(yù)定內(nèi)容和變更情況。

　　6、準(zhǔn)備及安排:有些工作需要特別的準(zhǔn)備和安排，這些工作通常都有一定的時間限制，因此必須提前做好適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。

　　7、在辦公室內(nèi):平常經(jīng)常使用的物品及備用品，應(yīng)在合適的地方放置合適的數(shù)量，為此，應(yīng)設(shè)計一張用品及備用品的'明細(xì)表，在上面記下品種和一月或一周所需數(shù)量以及補充的數(shù)量和補充日期。

　　8、主任外出時:主任外出時需使用的鋼筆、鉛筆等，每天都應(yīng)該注意事先做好準(zhǔn)備好一定數(shù)量，需要收入提包內(nèi)的物品也要做同樣考慮。這些需要準(zhǔn)備的物品應(yīng)在詢問過主任后制做一張明細(xì)表事先貼好以防遺漏。

　　9、文件、資料的準(zhǔn)備:首先要弄清楚那些文件是重要的，如果不明白。要詳細(xì)詢問，以便將可能會用的文件材料一并準(zhǔn)備齊全，然后畫一張文件明細(xì)表以方便使用。

　　10、為使主任處理完畢或正在使用的文件不丟失、散亂，并且隨時可以提用，需要對文件進(jìn)行整理。整理工作首先要根據(jù)主任的意見將文件分類，并放入固定的裝具和內(nèi)容器內(nèi)，使用中還要經(jīng)常整理，做到很容易查到文件。

　　11、整理工作的關(guān)鍵是分類項目的確定和保管及整理文件用品的選擇與整理、借閱手續(xù)的完善。

　　12、業(yè)務(wù)用的文件分為正在處理的文件、正在運行的現(xiàn)行文件和已處理完畢的文件，此外還有機密類的文件。根據(jù)應(yīng)用情況還可以分為每日必用、常用和不常用的三種。

　　13、經(jīng)過整理后，對文件進(jìn)行裝訂，并給每一個文件集合體以一定的戶頭名稱。應(yīng)在聽取合租人意見后再制作一張文件分類的明細(xì)表，將表貼在保管場所或保管人的桌子上以便于參照。

文員的工作內(nèi)容7

　　1、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)客人的接待工作，負(fù)責(zé)接聽電話或轉(zhuǎn)接電話;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議或者活動的準(zhǔn)備工作，撰寫會議紀(jì)要;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的`日常維護(hù);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

文員的工作內(nèi)容8

　　自從加入我們公司擔(dān)任前臺文員已經(jīng)一年了，學(xué)習(xí)到了很多課本里學(xué)習(xí)不到的知識，作為一個剛畢業(yè)一年的大學(xué)生，我感到這一年既充實又充滿意義，下面介紹一下這短短的一年里我對這份工作的理解和心得：

　　1、例行工作

　　認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作;

　　做好文具的購買計劃和消耗總結(jié)工作;

　　做好每月的考勤工作;

　　做好長途電話的管理工作;

　　將公司內(nèi)的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管理規(guī)范化;

　　協(xié)助做好招聘工作;

　　做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作。這其間，因為排氣扇導(dǎo)致電源跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào);注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。

　　2、臨時安排的工作組織每個月的團(tuán)隊活動

　　先后組織到暨南大學(xué)打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。另外，9月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳濤等離職員工。

　　辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查，普遍認(rèn)為水準(zhǔn)尚可。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因沒有辦法投稿，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設(shè)法調(diào)動員工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關(guān)。

　　公司網(wǎng)站的建設(shè)。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗，所以存在很多技術(shù)問題不知怎樣·實現(xiàn)。在不斷學(xué)習(xí)的.過程中，修改了主頁，實現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃，此項工作暫時告一段落。

　　3、協(xié)助其他部門工作

　　銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會，整理會議記錄及銷售部一些常用資料、表格;

　　協(xié)助研發(fā)部制作國資、燈飾ERP等項目的部分圖片;

　　協(xié)助市場部進(jìn)行國資宣傳資料的排版、整理;

　　另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權(quán)管理》等幾次幻燈片的制作。 總的來看，xx-xx年年的工作是盡職的，但也有不少的遺憾�？记诘墓芾硪婚_始并不規(guī)范;長途電話也因為疏于管理存在一些不良現(xiàn)象;沒有投入全心的精力去辦內(nèi)刊;網(wǎng)站的建設(shè)太過于緩慢而且效果不夠好;工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺;個人能力的提升不夠……在管理部的遺憾，可惜因為崗位的調(diào)換已無機會彌補。

　　調(diào)到研發(fā)部，這是上級對我工作的肯定，對我個人來說是新的開始，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好研發(fā)部“文檔管理員”這一角色以外，希望我能在研發(fā)部掌握更多的技術(shù)知識，不斷提升自我。

　　xx-xx年年，我希望做得更好!

文員的工作內(nèi)容9

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場品質(zhì)巡查、整改跟進(jìn)和整改現(xiàn)場抽檢，三級表單檢查；

　　2、負(fù)責(zé)每月向項目經(jīng)理提交現(xiàn)場檢查品質(zhì)情況報告；

　　3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場巡查中出現(xiàn)的不合格項原因分析，避免重復(fù)出現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)對外圍施工方施工現(xiàn)場品質(zhì)的監(jiān)管；

　　5、對于租戶造成影響現(xiàn)場品質(zhì)的.告知和整改進(jìn)度跟蹤；

　　6、根據(jù)項目現(xiàn)場實際情況制定品質(zhì)的告知和整改進(jìn)度跟蹤；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

文員的工作內(nèi)容10

　　生產(chǎn)文員的工作內(nèi)容

　　1. 負(fù)責(zé)全廠或車間生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作，每天及時、準(zhǔn)確、全面呈報，為全廠提供真實、準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息資料；

　　2. 按產(chǎn)品、工票進(jìn)行統(tǒng)計匯總（原材料消耗、工序工資、能源消耗、產(chǎn)品月報）；

　　3. 書寫認(rèn)真、清晰、整潔、完整無誤；

　　4. 認(rèn)真總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量分析，提出改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)；

　　5. 當(dāng)好車間主任或生產(chǎn)部部長助手，做好月報管理工作權(quán)利界定有權(quán)代表生產(chǎn)部對各班組、各車間實施進(jìn)度監(jiān)督管理利益界定。

　　生產(chǎn)文員的'工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃并報批;

　　2、負(fù)責(zé)向車間和其他職能部門傳達(dá)生產(chǎn)計劃、提醒車間、采購、倉庫按計劃組織生產(chǎn);

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報統(tǒng)計，填報生產(chǎn)日報表并發(fā)放相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量設(shè)備管理;

　　6、負(fù)責(zé)全車間的會議通知、記錄工作;

　　7、負(fù)責(zé)主管交給文件資料的打印、登記、發(fā)放的工作。

文員的工作內(nèi)容11

　　1、金融專員在與客戶的溝通過程中，需要對客戶的資信狀況做出全面了解，向客戶推薦適合的金融按揭方式，需要資料錄入員進(jìn)行資料錄入并配合銷售顧問達(dá)成銷售。

　　2、資料錄入員直接收集整理客戶資料，并在次日中午12:00前錄入金融系統(tǒng)，并傳真或掃描客戶資料至電子版匯總；

　　3、每日下午5:00資料錄入員需核查第二日需辦理服務(wù)的`客戶資料，并整理出第二日需要辦理業(yè)務(wù)客戶資料和金融專員面談的材料準(zhǔn)備。

　　4、選擇擔(dān)保公司等其他方式的客戶，由金融專員督促該業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度，在辦理過程中資料上傳的系列工作有資料錄入員負(fù)責(zé)，遇到困難時報主管，由主管負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜，客戶手續(xù)通過后，需要與公司財務(wù)部門核查客戶的貸款金額是否到賬，并出具費用承接單報展廳經(jīng)理核查。

　　5、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

文員的工作內(nèi)容12

　　1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報。

　　2、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備歸檔和保管。

　　3、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理。

　　5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，精品文章

　　開具與保管發(fā)票。

　　6、負(fù)責(zé)與銀行稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。辦公室文員的.工作

文員的工作內(nèi)容13

　　一、日常工作：

　　1.接待接洽工作

　　公司來訪人員接待;

　　公司總機電話接聽、轉(zhuǎn)接、留言、記錄工作;

　　公司傳真收發(fā)的管理，打印機、復(fù)印機的管理;

　　公司票務(wù)、酒店等的'預(yù)定。

　　2.辦公管理工作

　　公司辦公用品的采購、保管、登記和發(fā)放工作;

　　公司每日報紙、信件的收發(fā)、領(lǐng)取登記、管理;

　　公司圖書庫的管理;

　　負(fù)責(zé)每月辦公用品、快遞費用申付及各部門成本登記錄入;

　　3.行政事務(wù)

　　考勤系統(tǒng)的管理、考勤統(tǒng)計(每日/月之考勤報表/請假、加班、出差等手續(xù)跟進(jìn)辦理/平時查卡、監(jiān)卡等)員工工卡制作發(fā)放、通訊錄制作及更新

　　公司物業(yè)管理等費用處理(房租、水電、停車、安檢、盆景租用等)

　　4.負(fù)責(zé)部門會議記錄;

　　二、協(xié)助工作

　　1.協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)

　　2.協(xié)助行政事務(wù)(辦事處注冊等資料準(zhǔn)備、行政報表錄入等)

　　3.協(xié)助公司固定資產(chǎn)出入庫登記，總帳統(tǒng)計。

文員的工作內(nèi)容14

　　一、日常報表：

　　1、每天上午11點前向計劃部提交車間前一天的實際生產(chǎn)日報表。(日報表的生產(chǎn)數(shù)據(jù)由車間的生產(chǎn)組長、送檢員、包裝員負(fù)責(zé)提供)。

　　2、文員負(fù)責(zé)核對提交的報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，不明確的數(shù)據(jù)報表有權(quán)退回給當(dāng)事人整理。

　　3、有權(quán)要求相關(guān)人員每天按時提交生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　4、生產(chǎn)周報表，根據(jù)每天的`生產(chǎn)日報表匯總形成生產(chǎn)周報表。

　　5、生產(chǎn)月報表，根據(jù)每周的生產(chǎn)周報表匯總形成生產(chǎn)月報表。

　　二、所有報表必須按表格內(nèi)容填寫：

　　1、每月提交車間《物料、補料、報廢月報表》。

　　2、每年1月份提交上年度《年終生產(chǎn)報表》、《訂單完成情況明細(xì)表》、《訂單領(lǐng)料情況明細(xì)表》、《年終離子膜領(lǐng)料/裁剪明細(xì)表》、《車間物料補廢明細(xì)及補料明細(xì)表》。

　　三、月工資表

　　1、每月10號前完成車間員工上個月的工資計算、統(tǒng)計工作。

　　2、計算工資數(shù)據(jù)是根據(jù)每天生產(chǎn)線提供的隨行卡核算。

　　3、計算方式根據(jù)公司文件制度執(zhí)行。

　　4、新員工或其它非生產(chǎn)人員按實際出勤工時計算工資。

文員的工作內(nèi)容15

　　1、根據(jù)公司制定的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，實施來料檢驗、過程抽樣檢驗、產(chǎn)品最終檢驗、對不合格產(chǎn)品進(jìn)行有效控制等任務(wù)；

　　2、明確質(zhì)量控制點的各類質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)【PH值（酸堿度是指溶液的酸堿性強弱程度，一般用PH值來表示）、顏色、雜質(zhì)點種類數(shù)量、溫度和粒度分布等】，掌握各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵控制因素和方法，指導(dǎo)操作工正確操作，實現(xiàn)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、對于來料的品質(zhì)有一定的認(rèn)識，并能找出相應(yīng)的質(zhì)量缺陷，確保不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)下工序，不流轉(zhuǎn)其他車間；

　　4、做好不合格產(chǎn)品的標(biāo)識、隔離、記錄和集中及時處理等工作，并有效的分析和改善問題，及時向主管提交不合格品質(zhì)量分析調(diào)查報告；

　　5、若因領(lǐng)用的前道生產(chǎn)的半成品不良導(dǎo)致品質(zhì)異常，品管員應(yīng)及時將異常信息反饋至前道制程，以防前道制程品質(zhì)問題的延續(xù)發(fā)生；

　　6、對于待入庫的原料、半成品或成品，品管員按規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗，檢驗合格的，在入庫單、或入庫登記表上寫明種類、批號和合格字樣，并簽字；

　　7、成品出庫時，核對發(fā)貨產(chǎn)品批號和合格標(biāo)志，核對無誤后，在出庫單上簽字；

　　8、按照部門制定的'質(zhì)量統(tǒng)計分析要求和方法，準(zhǔn)確的完成部門主管交待的質(zhì)量統(tǒng)計任務(wù)，按要求在質(zhì)量統(tǒng)計表上記錄，上交至部門主管；

　　9、按照部門主管制定的取樣要求和方法進(jìn)行取樣，按規(guī)定對樣品進(jìn)行處理分析后，正確分類整理保存樣品，并將分析結(jié)果記錄在相應(yīng)臺賬上；

　　10、正確使用計量器來檢驗產(chǎn)品質(zhì)量問題，定期對計量器進(jìn)行校準(zhǔn)、清潔和保養(yǎng)工作；

　　11、執(zhí)行部門主管制定的5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）現(xiàn)場檢查整改計劃，確保生產(chǎn)現(xiàn)場干凈、整齊、舒適和合理；

　　12、生產(chǎn)過程中應(yīng)督促操作人員按操作規(guī)范（班報表）及設(shè)備使用說明進(jìn)行作業(yè)，檢查班報表記錄是否規(guī)范。對工人的違規(guī)及野蠻操作，應(yīng)給予制止，并上報部門主管處理；

　　13、積極參與和協(xié)助部門主管開展新產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量控制管理，了解和掌握新產(chǎn)品的檢驗手段和方法。學(xué)習(xí)實現(xiàn)新產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵控制因素和方法；

　　14、上下班前做好工作交接；

　　15、工作紀(jì)律：品管員必須統(tǒng)一穿工作服上班，且工作時間內(nèi)，不可做與工作無關(guān)的事情，不得與他人喧鬧、閑聊，應(yīng)嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立品管員的形象與威信；

　　16、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。

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